Bases Iv Publicar

Gobierno Regional Gerencia Red de Servicios Unidad de Gestión
Regional de de Salud La de Desarrollo de

de Cusco Salud Convención Potencial Humano
“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

AYACUCHO”
RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCIÓN
IV CONVOCATORIA CAS D. LEG. N° 1057- CAS REGULAR - CONVOCATORIA PROCESO DE

CONTRATACIÓN DE PERSONAL DESTINADOS A CUBRIR REGISTROS VACANTES EN EL
AIRHSP (PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO).
ENTIDAD CONVOCANTE
NOMBRE : RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCIÓN

RUC N° : 20527289166
DOMICILIO LEGAL
Av. General Gamarra N° 100
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto del presente documento es disponer las bases del concurso para efectuar un óptimo y
técnico proceso de selección de personal, para cubrir los cargos vacantes existentes mediante
concurso público de plazas CAS del D. Leg. N° 1057, selección de personal, para cubrir registros
vacantes en el AIRHSP, mediante concurso público de plazas CAS del D. Leg. N° 1057 y concurso
para cubrir los cargos vacantes de Plazas Orgánicas en la RSSLC, Unidad Ejecutora 404 Salud La
Convención, cargos asistenciales y administrativas.
TIPO DE EVALUACIÓN
Evaluación curricular – entrevista presencial según los requerimientos adjuntos al presente
documento.
MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Contrato – Decreto Legislativo N° 1057, Contrato – Decreto Legislativo N° 1153 y 276.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.
MARCO LEGAL
1. Constitución Política del Estado.
2. Ley Nº 26842 Ley General de Salud.
3. Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General T.U.O. aprobado D.S. N° 004-2019-
JUS.
4. Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
5. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (en adelante, “Régimen CAS”).
6. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
Decreto Supremo 065-2011-PCM.
7. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales
8. Ley N° 31953 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024.
9. Decreto de Urgencia N° 014-2019 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2020.Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
10. Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento.
11. Ley Nº 28970- Ley que crea el Registro de deudores Alimentarios Morosos.
12. Decreto Supremo Nº 008-2019 JUS Aprueban Reglamento de la Ley que crea el Registro de
deudores Alimentarios Morosos.
13. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 264-2017-SERVIR/PE, Directiva que regula el
funcionamiento del Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles.
TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

Av. Gral. Gamarra S/N – Quillabamba - La Convención

AYACUCHO”
14. Resolución Ministerial N° 387-2023/MINSA, que Aprueba el Documento Técnico “Lineamientos

Generales para el Desarrollo de los Procesos de Contratación de Personal Destinados a Cubrir
Registros Vacantes en el AIRHSP creados en el Marco del Art. 27° de la Ley N° 31538”.
15. Resolución Ministerial Nº 963-2017/MINSA Delegación de Acciones de Personal.
16. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 065-2020-SERVIR PE.
DE LA COMISION DEL CONCURSO.

Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Concurso de la Red de Servicios de Salud La
Convención:
1. Elaborar las Bases y el Cronograma del Concurso.
2. Cumplir y hacer cumplir las Bases.
3. Realizar la Calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos.
4. Publicar la lista de postulantes aptos.
5. Enviar una copia del acta final a la Dirección Ejecutiva de la RSSLC.
6. Absolver los reclamos de los postulantes y notificar sus decisiones a los interesados.
7. Declarar desierto el concurso cuando no existan postulantes inscritos, cuando éstos no reúnan
los requisitos o no alcancen la nota mínima aprobatoria, informando al Director Ejecutivo de la
RSSLC.
8. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases del concurso o que se
encuentran inmersos en los supuestos de hecho previsto en la presente base.
DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR

La presentación es por cada cargo, se adjudicará al que tiene mayor puntaje para ocupar el cargo al que
postulo.
Los requisitos Básicos para participar como postulante en el proceso de concurso a los diversos cargos
por contrato mediante Contrato Administrativo de Servicios; son los siguientes:
CONTENIDO DEL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN CALIFICABLE:
1. Solicitud/ rotulo, dirigido a la Dirección Ejecutiva de la RSSLC, (ANEXO 01), indicando Nombres
y Apellidos, profesión, DNI, Nº de colegiatura profesional (legible), N° de teléfono móvil - celular
y cargo al que postula. El formato SOLICITUD/ROTULO (ANEXO 01) deberá adjuntarse pegado
en la superficie externa del sobre cerrado que contiene el expediente de postulación.
2. CURRÍCULUM VITAE actualizado en físico; debidamente foliado, el mismo que debe realizarse
en el lado superior derecho de la hoja, de manera ascendente de atrás hacia adelante, sin
borrones ni enmendaduras
.
3. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) ampliado en A-4, vigente y actualizado.
4. Llenar y adjuntar las Declaraciones Juradas ANEXOS N° 002, 003, 004, 005, 006 y 007 según
corresponda.
5. Experiencia profesional de acuerdo al perfil (Contratos ordenados de manera ascendente y

resaltar las fechas del contrato).
6. Capacitaciones o certificados a eventos de los últimos 5 años, los mismos que estrictamente
deberán guardar relación con la plaza a la que se postula.
7. Trabajos de investigación.
8. Ponencias.
9. Documentos de Felicitación.


AYACUCHO”
10. Los postulantes deben acreditar el estar vacunados con el reporte HIS MINSA (en caso de
plazas asistenciales).
El expediente de postulación, DEBERA presentarse en sobre cerrado por mesa de partes de la Red de
Servicios de Salud La Convención en sobre cerrado. El formato SOLICITUD/ROTULO (ANEXO 01)
deberá adjuntarse pegado en la superficie externa del sobre cerrado que contiene el expediente de
postulación.
La INOBSERVANCIA de lo señalado líneas arriba y el NO CUMPLIMIENTO con los requisitos mínimos

requeridos a la plaza al que se postula, corresponde la EXCLUSION y/o declaratoria como NO APTO
para el Proceso de Selección.
DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION
- La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentación presentada es responsabilidad
exclusiva del postulante.
- Los documentos sólo serán aceptados dentro del horario y plazo fijado según se establece en las
presentes bases.
- La Comisión efectuará la verificación de documentos solicitados de los postulantes, declarando
aptos para la siguiente etapa, únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos
con documentación válida, probatoria y presentada dentro del plazo señalado.
Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar, insertar y/o corregir, bajo
ninguna prerrogativa documento alguno.
DE LOS POSTULANTES
1. No podrán participar en el presente proceso, mucho menos celebrar contratos:

- Los postulantes que cuenten con inhabilitación, sanción administrativa o judicial para contratar
con el Estado.
- Los postulantes que a la fecha tiene procesos judiciales de cualquier índole en contra de la
Entidad.
- Los postulantes profesionales que cuenten con vínculo laboral vigente con entidades públicas
relacionadas al sector salud (Unidades Ejecutoras, Hospitales, EsSalud, Sanidad, y otros).
- Los postulantes que cuenten con sanciones administrativas vigentes (registro nacional de
sanciones SERVIR – CONTRALORIA).
2. Están impedidos de ser contratados en los regímenes ofertados, los postulantes que tienen
impedimentos para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales
y reglamentarias sobre la materia.
3. No podrán participar en el presente proceso toda persona natural que registre antecedentes penales
y judiciales.
4. La concurrencia del postulante al acto público implica el conocimiento de la presente convocatoria

y expresa su consentimiento a lo estipulado en ésta, además de lo señalado por la normatividad y
Directivas vigentes al respecto.
5. El postulante deberá contar necesariamente con los requisitos que cada cargo exige según
convocatoria.
6. El postulante deberá contar con disponibilidad inmediata y disposición a cumplir con las cláusulas
del contrato.
7. Para ingresar como servidor a la entidad, debe acreditar buena conducta y salud comprobada; no
registrar antecedentes policiales, penales y judiciales (R.D. N° 040-21-RSSLC-DE/UGDPH - RIT).
Además, no debe estar observado por instituciones públicas (otras Redes de Salud), po haber


AYACUCHO”
incurrido en abandono de cargo sin conocimiento previo y/o oportuno de la institución, o de haberse
resuelto su contrato por incumplimiento de obligaciones.
8. La presentación de documentos adulterados y la falsedad de las declaraciones juradas, presentadas

en el Proceso de Selección serán causales de anulación de su participación y si esta se produjera
después de la verificación documentaria dará lugar a Resolución inmediata del contrato sin perjuicio
de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.
9. No podrán participar en el presente proceso de selección, el personal con vínculo laboral vigente
con la entidad (1057, 276 y 1153)
10. Los postulantes que opten la condición de elegibles en el resultado final de proceso, podrán
adjudicar a las plazas del D. Leg. 1057, hasta por un periodo de 6 meses, en caso se presente
renuncias a las plazas adjudicadas y/o en la eventualidad haya renuncias y/o se dé términos de
contrato a otras plazas Orgánicas; del mismo modo en D. Leg. 1153 posterior al concurso, en la
jurisdicción de la RSSLC.
11. Los postulantes a plazas asistenciales deberán contar con calendario de vacunación completas
(COVID-19, Antiamarilica, Hepatitis B, Difteria y Tetanos)
DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
1. El Proceso de Selección, será ejecutado y conducido por la comisión del proceso de selección,
pudiendo participar del proceso representantes de los trabajadores, en calidad de veedores.
2. La Comisión, en la etapa de Evaluación Curricular procederá a revisar los expedientes presentados

por los postulantes de acuerdo a los requisitos exigidos, y el resultado será publicado
inmediatamente después de finalizado el Proceso; según cronograma establecido en el proceso de
selección.
3. Factores evaluativos
GRUPO VALORACIÓN COEFICIENTE

OCUPACIONAL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PRESENCIAL TOTAL
PROFESIONAL 0.60 0.40 100

TÉCNICO 0.60 0.40 100
4. Para la Evaluación Curricular se utilizará una ficha estándar de calificación, en donde:
✓ De acuerdo a la documentación, se evaluará el perfil del postulante en atención al requerimiento

efectuado por el Área Usuaria.
✓ Cursos de eventos serán evaluados Post- Titulo (últimos 5 años).
✓ El factor de valoración de coeficientes de la Evaluación Curricular es de 0.60 sobre 100.
✓ Debe alcanzar el Puntaje de 53.00 Puntos como mínimo.
5. La Entrevista Presencial cuenta con los factores referidos al:
✓ Aspecto personal,
✓ Cultura General
✓ Estructura organizativa, funcional y administrativa del Sector Salud
✓ Capacidad para toma de decisiones y/o resolución de problemas
✓ Conocimientos técnicos de la plaza
✓ El factor de calificación de la Entrevista Personal es de 0.40 sobre 100.
✓ Debe alcanzar el puntaje mínimo de 53.00 puntos.


AYACUCHO”
6. En caso de existir igualdad de Puntaje Final entre dos o más postulantes a un cargo, así como
cuando la naturaleza del cargo así lo ameritase, se determinará por el puntaje curricular obtenido,
en caso de persistir la igualdad de puntaje, se determinará por el tiempo de servicios prestados en
el sector salud.
7. La Nota mínima aprobatoria es de 53.00 puntos en el Puntaje Final.
8. La adjudicación de plazas se realizará en estricto orden de méritos, de acuerdo al grupo ocupacional

y será presencial. El postulante ganador que no esté presente en la fecha de la adjudicación
presencial, por cualquier circunstancia ajena a la Comisión, perderá el derecho a la plaza, sin
reclamo posterior.
9. Las ocurrencias presentadas durante la etapa de evaluación curricular y/o entrevista personal, serán
resueltas por la Comisión de Proceso de Selección, la misma que será comunicada a los
postulantes, mediante acta correspondiente.
10. Los postulantes no podrán adjudicar plaza donde laboren parientes directos hasta el cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad.
11. Personal que, al Adjudicar una Plaza, No se constituye en su Establecimiento de Salud, o renuncie
sin cumplir su contrato al EESS. no podrá participar de los posteriores concursos u otros de la Red
RSSLC por un periodo de 06 meses, después de la convocatoria vigente.
12. El presente proceso será tipo ranking. Es decir, el cuadro final será por orden de méritos y el
postulante con mayor puntaje aprobatorio según cuadro, escogerá la vacante según el perfil y
adjudicará la plaza que elija.
DE LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE

La evaluación de Calificación Curricular, es de acuerdo a los siguientes conceptos y puntaje:
a) Títulos y/o grados universitarios

b) Capacitación
c) Méritos
d) Docencia
e) Producción científica
Nota: No presentar los documentos por duplicado.
1. Estudios.
Solo se tendrá en cuenta los documentos que guarden relación con la especialidad al cual concursan; se
considerará máximo 60 puntos.
• Título profesional. 50 puntos.
• Estudios post grado, diplomados, especialidad y otros: 10 puntos máximo.
• Titulo técnico 50 puntos.
2. Plaza Asistencial: post título: máximo 21 Puntos

• 03 puntos por cada año de labor en los establecimientos de salud del estado.
• 06 meses y un día se considerará 1 año.
• Se acreditará con contratos y/o constancia de la U.E. incluye SERUMS.
3. Plaza administrativa (profesional): máximo 21 puntos

• 03 puntos por cada año de labor en actividades relacionadas al puesto: 12 puntos máximo.
• 03 puntos por cada año de labor en actividades relacionadas al puesto en el sector público: 09
puntos máximo


AYACUCHO”
La experiencia se acreditará con contratos, certificados y/o constancias de trabajo; para el caso de
prestación de servicios, estas se acreditan con la constancia de prestación de servicios, emitida por
la entidad o institución pública según corresponda.
4. Plaza administrativa (Técnico): máximo 21 puntos

• 03 puntos por cada año de labor en actividades relacionadas y/o el sector.
La experiencia se acreditará con contratos, certificados y/o constancias de trabajo; para el caso de
prestación de servicios, estas se acreditan con la constancia de prestación de servicios, emitida por
la entidad o institución pública según corresponda
5. Capacitación.
Los cursos, talleres, seminarios y otros relacionados deberán guardar relación con la plaza a la que se
postula y serán acreditadas a través de certificados y/o diplomas, expedidas por instituciones
reconocidas. Las certificaciones deberán describir el número de horas y/o duración del evento realizado.
Su calificación se computará con un máximo de 10 puntos en la siguiente forma:
• Capacitaciones o especializaciones de 20 a 40 horas = 01 punto

• Capacitaciones o especializaciones de 41 a 159 horas = 02 puntos
• Capacitaciones o especializaciones de más 160 horas = 03 puntos
• Otros menor a 20 horas = 0.5 Puntos
Nota: Los cursos que no acrediten el número de horas se considerarán como Otros Cursos
6. Ponencias.
Auspiciados por el sector o dependencia del MINSA máximo 04 puntos
• Por cada ponencia 02 puntos.
7. Felicitaciones.
Resolución Directoral afín a su profesión del Gobierno Regional, DIRESA, GERESA, Red de Salud 01
punto y Municipios 0.5 punto.
8. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

Para el caso de la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité de
Selección otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el Puntaje Final Obtenido, luego
de la evaluación curricular y entrevista personal, siempre que haya alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio; ello de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº
065-2020-SERVIR PE. Dicha bonificación se otorgará siempre y cuando el postulante adjunte en el
expediente de postulación copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente,
con el cual se acredite su condición de Licenciado. El documento en mención no podrá ser añadido
por ningún motivo, posterior a la fecha de presentación del expediente de postulación.
9. Bonificación por Discapacidad.

Para el caso de la Bonificación por Discapacidad, el Comité de Selección otorgará una bonificación
por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final, al postulante que haya
alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en la entrevista personal, siempre y cuando el postulante
haya adjuntado en el expediente de postulación copia del Certificado de Discapacidad, de
conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 065-2020- SERVIR-
PE. No obstante, cabe precisar que si la/el postulante con discapacidad que, por dilaciones o
demoras ajenas a él/ella, no cuente con el Certificado de Discapacidad, podrá solicitar el
otorgamiento de ajustes razonables adjuntando una declaración jurada en la que manifieste que
tiene la condición de discapacidad. En este sentido, es importante precisar que si el postulante es
declarado/a ganador/a en la etapa final del concurso, deberá presentar obligatoriamente una copia
del Certificado de Discapacidad para la suscripción del contrato dentro de los cinco (05) días hábiles
posteriores a la publicación de los resultados finales. De lo contrario, perderá el derecho de la
suscripción.


AYACUCHO”
DE LOS RESULTADOS, CUADRO DE MERITOS, RECLAMACIONES, RATIFICACION Y/O

RECTIFICACION DEL RESULTADO FINAL.
• El Curriculum vitae constituirá un 60% de la calificación final, entrevista presencial se considerará

40%.
• La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificación que obtenga el
postulante en cada factor de selección por los respectivos coeficientes de ponderación como
puntaje (nota) mínima aprobatoria; seguidamente según corresponda, a ello se adicionará el
porcentaje correspondiente por concepto de bonificaciones, establecidas en las presentes bases.
• En caso de empate en el puntaje final se dará preferencia el puntaje obtenido en currículum vitae,
en caso de persistir el empate se considerará en el tiempo de servicio.
• El postulante que se considere afectado podrá en el plazo establecido, desde la publicación del
Cuadro de Méritos presentara su reclamo por escrito a Mesa de Partes de la RSSLC dirigido a
la Comisión de Selección de Personal.
• Recibida la reclamación, la comisión de concurso se reunirá para contemplarla y emitir su fallo,
en el término de establecido en el cronograma, contado a partir del vencimiento del plazo
señalado en el artículo anterior.
• Los aspectos que no estén previstos en estas bases, será resuelto por la Comisión de Concurso,
dejando constancia en el acta de los acuerdos tomados
• Terminada la etapa de reclamación se ratificará el cuadro de méritos, el cual se publicará para
conocimientos de los interesados.
• Terminado el proceso de Concurso, la Comisión remitirá al Director Ejecutivo de la RSSLC, la
documentación siguiente:
✓ Acta de Instalación
✓ Bases del Concurso
✓ Cronograma de Actividades.
✓ Acta Final del Concurso
✓ Cuadro de Méritos
• La Oficina de Personal efectuará el procesamiento de los contratos que correspondan, de
acuerdo a la adjudicación de Plazas.
• Los que adjudican las plazas presentaran Curriculum Vitae (documentos copia fedateada) en
folder plastificado de acuerdo al grupo profesional:
✓ Médico color morado

✓ Lic. Enfermería color celeste/turquesa
✓ Biólogos color verde limón
✓ Cirujano Dentista color azul
✓ Tec. en Enfermería color rojo
✓ Otros color blanco
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

1.- Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningunos de los postulantes obtiene puntaje mínimo
aprobatorio en cualquier de las etapas de la selección del proceso de selección.
2.- Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera
de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.


AYACUCHO”
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Establecimientos de salud de la Red de Servicios de Salud La Convención.
Duración del Contrato D. Leg. N° 1057, D. Leg. N° 1153 y 276- 03 meses o su equivalente desde
la suscripción del contrato
Remuneración Mensual Conforme a lo consignado en los requerimientos.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional de
Art. 3 del D. S. 003-2018-TR
Empleo
Convocatoria 19 de agosto al 02 de setiembre 2024
Registro e inscripción de participantes - presentación
03 de setiembre del 2024 hasta las 16:00 hrs
de Expedientes CV.
Evaluación curricular
04 de setiembre del 2024
Publicación de Resultados
Reclamos 05 de setiembre del 2024 hasta 12:00
Absolución de Reclamos 05 de setiembre del 2024
Entrevista Personal - Publicación de Resultados
06 de setiembre del 2024
Finales
Adjudicación de Plazas – Disposición de Trabajo 09 setiembre del 2024
Inducción 09 de setiembre del 2024
Inicio de Labores 09 de setiembre 2024
PLAZAS ORGÁNICAS
PROFESIÓN IPRESS N° MODALIDAD HABER S/

1 ORGANICA 6624.00
MEDICO CIRUJANO INCAHUASI
1 ORGANICA 6624.00
MEDICO CIRUJANO PUCYURA
1 ORGANICA 5,300.00
LIC. ENFERMERIA CAMISEA
KIRIGUETI 1 ORGANICA 2755.00

TECNICO EN ENFERMERIA
(ANEXO COCHIRI)
1 ORGANICA 2755.00
TECNICO EN ENFERMERIA MIARIA
1 ORGANICA 2755.00
TECNICO EN ENFERMERIA CHANCAVINE
1 ORGANICA 2755.00
TECNICO EN ENFERMERIA PUERTO HUALLANA
TECNICO EN ENFERMERIA CAMANA 1 ORGANICA 2755.00
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO SEDE RED 1 ORGANICA 1,200.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE RED 1 ORGANICA 1,122.00


AYACUCHO”
PLAZAS C.A.S.
PROFESIÓN IPRESS N° MODALIDAD HABER S/
MEDICO CIRUJANO PAVAYOC 01 CAS 3,300.00
MEDICO CIRUJANO SANTA TERESA 01 CAS 5,200.00
MEDICO CIRUJANO .QUELLOUNO 02 CAS 5,200.00
MEDICO CIRUJANO MARANURA 01 CAS 5,200.00

(SUPLENCIA) *
MEDICO CIRUJANO PALMA REAL 01 CAS 5,200.00
(SUPLENCIA) *
CIRUJANO DENTISTA ESTRELLA 01 CAS 2,500.00
LIC. ENFERMERIA CHAHUARES 01 CAS 2,100.00
LIC. ENFERMERIA HUYRO 01 CAS 2,400.00
LIC. ENFERMERIA CS. MENTAL QUILLABAMBA 01 CAS 2,800.00
LIC. ENFERMERIA MATORIATO 01 CAS 4,000.00
LIC. ENFERMERIA QUELLOUNO 01 CAS 2,900.00
LIC. ENFERMERIA ICHIQUIATO 01 CAS 2,900.00
LIC. ENFERMERIA ALFAMAYO 01 CAS 2,900.00
LIC. ENFERMERIA SAN PABLO 01 CAS 2,900.00
BIOLOGO OCOBAMBA 01 CAS 2,900.00
TECNICO EN ENFERMERIA ICHIQUIATO 01 CAS 1,600.00

(SUPLENCIA) **
TECNICO EN ENFERMERIA CHINGANILLA 01 CAS 1,800.00
TECNICO EN ENFERMERIA CHOCORIARI 01 CAS 2,200.00
* Plazas con termino de duración hasta el término del cargo de confianza del titular y/o hasta 31 de diciembre 2024
** Plaza con duración de 02 meses por licencia sin goce de haber
PERFIL DE MEDICO CIRUJANO
PERFIL OBLIGATORIO PERFIL COMPLEMENTARIO
• Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales

Título Profesional Universitario de
y metaxénicas.
Médico Cirujano.
Habilitación del Colegio Profesional. • Conocimientos de los programas presupuestales según

Presupuesto por Resultados (PPR).


AYACUCHO”
• Conocimientos del modelo de cuidado integral de salud por

cursos de vida para la persona, familia y comunidad (MCI).
Haber realizado SERUMS y contar con
• Conocimiento amplio de las Normas Técnicas, Protocolos de
la respectiva Resolución o constancia
atención, guías clínicas del Ministerio de Salud.
de la RED. • Conocimiento el diagnóstico y tratamiento de COVID-19.
• Conocimiento sobre vigilancia epidemiológica, investigación,

intervención y control de casos.
Experiencia Laboral de 01 año como
• Conocimiento sobre gestión (recursos humanos, historias
mínimo, incluye SERUMS. clínicas, recursos logísticos, etc.)
• Disponibilidad para el trabajo de campo y bajo presión.
• Conocimiento en Convenios de Gestión, Convenio SIS, FED
PERFIL CIRUJANO DENTISTA

Título Profesional Universitario de • Experiencia y/o conocimientos en enfermedades
Cirujano Dentista u Odontólogo tropicales y metaxénicas.
Habilitación del Colegio Profesional • Conocimientos de los programas presupuestales según

Presupuesto por Resultados (PPR)
Haber realizado SERUMS y contar • Conocimiento de paquete de atención según el modelo de
con la respectiva Resolución o atención integral basado en la familia y comunidad (MAIS-
constancia de la RED BFC)
• Conocimiento de los derechos de los usuarios
• Conocimiento de la aplicación de los procedimientos para
el registro, control y seguimiento durante la prestación de
servicios y procedimientos.
Experiencia laboral de 01 año como • Conocimiento del funcionamiento y operatividad de los
mínimo incluye SERUMS equipos, materiales, insumos y enseres de servicio.
• Conocimiento en salud pública y/o del estado, relacionado
con la profesión.
clínicas, recursos logísticos, etc.)
PERFIL DE LICENCIADA EN ENFERMERIA
Título Profesional Universitario de Lic.

• Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales
En Enfermería.
y metaxénicas.
Habilitación del Colegio Profesional.
• Conocimientos de los programas presupuestales según
Haber realizado SERUMS y contar con • Conocimientos del modelo de cuidado integral de salud por
la respectiva Resolución o constancia cursos de vida para la persona, familia y comunidad (MCI).
de la RED. • Conocimiento amplio de las Normas Técnicas, Protocolos de
atención, guías clínicas del Ministerio de Salud


AYACUCHO”
(Inmunizaciones, CRED, suplementación de

micronutrientes, TBC, dengue).
• Conocimiento el diagnóstico, tratamiento, prevención y
control de COVID-19.
• Conocimiento sobre vigilancia epidemiológica, investigación,

intervención y control de casos.
Experiencia Laboral de 01 año como
mínimo, incluye SERUMS. clínicas, recursos logísticos, etc.)
• Conocimiento en Convenios de Gestión, Convenio SIS, FED
PERFIL BIOLOGO
PERFIL OBLIGATORIO PERFIL COMPLEMETARIO
Título Profesional Universitario de • Experiencia/o conocimiento en enfermedades tropicales y

Biologo. Metaxenicas.
• Conocimiento de las normas técnicas del sector salud

relacionados a su grupo ocupacional.
• Conocimiento de las estrategias sanitarias del sector
salud.
Habilitación del Colegio Profesional. • Conocimiento de los programas presupuestales
relacionados al sector salud, según presupuesto por
resultados (PPR).
• Conocimiento del paquete de atención según modelo de
atención integral basado en la familia y comunidad (MAIS-
BFC).
Haber realizado SERUMS y contar con • Conocimiento en Convenios de Gestión DIRESASS con el
la respectiva Resolución o constancia MINSA, convenio de financiamiento con el SIS y fondo de
de la RED. estímulo al desempeño – FED.
• Buena predisposición para el trabajo en equipo.
Experiencia Laboral de 01 año como • Disponibilidad para el trabajo de campo.
mínimo, incluye SERUMS.
PERFIL TÉCNICO EN ENFERMERÍA
Título a nombre de la Nación de Conocimiento en el manejo de computación (Excel, Power

Instituto Superior de Técnico en Point y Word).
Enfermería visado por el Ministerio de
Educación, con estudios no menores Disponibilidad inmediata y de tiempo (declaración jurada de
de seis (6) semestres académicos no trabajar con el estado u otras instituciones)
Cursos afines al cargo al que postula • Experiencia y/o conocimientos en enfermedades

Experiencia mínimo 06 meses tropicales y metaxénicas.


AYACUCHO”
. • Conocimientos de los programas presupuestales según

• Conocimientos del paquete de atención según el modelo
de atención integral basado en familia y comunidad
(MAIS-BFC).
PERFIL DEL PERSONAL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
Titulo profesional en Ciencias • Cursos sobre Gestión Pública no menores a 5 años de

Administrativas, Económicas, antigüedad
Contables y/o carreras afines • Conocimiento en administración pública, Análisis de
temas administrativos.
• Certificación OSCE
Experiencia laboral en entidades • Participar en la elaboración y evaluación de planes de
públicas y privadas mínimo tres (03) trabajo o proyectos.
años • Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos
técnicos de sistema administrativo.
Experiencia laboral especifica dos (02)
• Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de
años de experiencia en cargos o
funciones similares en el sector público métodos, procedimientos, normas, directivas y otros
y/o privado relacionados al sistema administrativo.
• Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de
acopio, registro, inventario, clasificación, catalogación y
archivo de documentos, estableciendo criterios y
métodos de trabajo.
• Evaluar los expedientes de técnicos relacionados con la
función de su competencia.
Habilitación del Colegio Profesional. • Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver
consulta relacionadas con las funciones de su
competencia.
• Disponibilidad inmediata.
PERFIL DEL PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO I
Título técnico en contabilidad, • Cursos sobre Gestión Pública no menores a 5 años de

administración y/o carreras técnicas antigüedad
afines • Conocimiento en administración pública, Análisis de
temas administrativos.
Experiencia laboral en entidades • Ejecutar labores administrativas vinculadas al área de su
públicas y privadas mínimo 01 año competencia
• Capacidad para trabajo en equipo y buen trato.
Experiencia laboral áreas • Coordinar y ejecutar el registro, clasificación,
administrativas de una entidad pública ordenamiento y archivo de documentación emitida y/o
01 año, recibida.
• Disponibilidad inmediata.


AYACUCHO”
ANEXO 01 SOLICITUD/ROTULO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD CUSCO

RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION
DATOS PERSONALES DEL POSTULANTE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres DNI
Domicilio Distrito Provincia Departamento
Teléfono Fijo Celular

PROCESO DE SELECCIÓN
PROFESION Nº Colegiatura
CARGO AL QUE POSTULA
ADJUNTA COPIA DE ACREDITACIÓN COMO SI (marque con una x) NO

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
ADJUNTA COPIA DE CERTIFICADO DE SI (marque con una x) NO
DISCAPACIDAD
Declaro Cumplir con los Requisitos exigidos, que la información que presento es Verdadera y respetaré las Bases
que Rigen el Presente Proceso, asumo las Responsabilidades Penales o Civiles que pudiera derivar de
Comprobarse lo contrario.
Lugar y fecha: Quillabamba, ………… de ………………………. del 2024
…………………………………………………………………
Firma del Postulante


AYACUCHO”
ANEXO Nº 002
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR
El que suscribe, ……….………….…………………, identificado con D.N.I. Nº …………., con RUC Nº ……

……………, de estado civil ……………………….. natural del Distrito de ……………., Provincia de ……………….,
Departamento de …………………….…., con domicilio en …………………….……, DECLARO BAJO JURAMENTO,
bajo responsabilidad administrativa, civil y/o penal, lo siguiente:
1. No encontrarme inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
2. No estar impedido para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
3. Cumplir con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente.
4. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento en la convocatoria.
5. No percibir otros ingresos del Estado diferente al que derive del Contrato suscrito con la Red de
Servicios de Salud La Convención.
6. No haber ofrecido u otorgado, ni ofreceré u otorgaré ya sea directa o indirectamente a través de

terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionario público
alguno o sus familiares, o socios comerciales a fin de obtener una plaza en el objeto de la presente
convocatoria. Asimismo preciso no haber celebrado o estar celebrando acuerdos formales o tácitos
entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas restrictivas de la libre
competencia, o algún tipo de concertación ilícita.
Quillabamba, ………… de ………………………. del 2024
………………………………..
FIRMA


AYACUCHO”
ANEXO Nº 003
DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO
El que suscribe, ……….……………………….……, identificado con DNI …………..., con RUC Nº …… ……………,
de estado civil …………………….. natural del distrito de ……………., provincia de ………………., departamento de
…………., con domicilio en ……… ………………….……, DECLARO BAJO JURAMENTO, bajo responsabilidad
administrativa, civil y/o penal, lo siguiente:
Que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con
Funcionarios y/o Directivos y/o Jefes y/o Responsables con poder de decisión en la Red de Servicios de Salud La
Convención, sean de Confianza o de Carrera. Asimismo, preciso que tampoco me une parentesco alguno de
consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado bajo cualquier
denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo determinado, contratos
administrativos de servicios, designación o nombramientos como miembros de Órganos Colegiados o en actividades
Ad Honores, en atención a la Ley Nº 26771.
Quillabamba, ………… de………………………….. del 2024
…………………………………..………………..
FIRMA
DNI:


AYACUCHO”
ANEXO Nº 004
EN CASO DE TENER PARIENTES:
El que suscribe, ………………………………………………………………….……, identificado con D.N.I. Nº

…………………con RUC Nº ………………………………, de estado civil ………………... natural del distrito de
……………., provincia de ………………., departamento de …………..………., con domicilio en ………
…………………….……, DECLARO BAJO JURAMENTO, bajo responsabilidad administrativa, civil y/o penal, lo
siguiente:
Que en la Red de Servicios de Salud La Convención presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico,
a quienes me une la relación o vínculo de afinidad, o consanguinidad, o por vínculo matrimonial, o por Unión de
Hecho, que señalo a continuación:
Relación Parentesco Apellidos Nombres Área o Lugar donde

Trabaja
PARA LA DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE:
GRADO PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD

En línea recta En línea colateral
1er Padres/hijos -----
2do Abuelos/nietos Hermanos
3er Bisabuelos/Bisnietos Tíos/Sobrinos
4to ----- Primos/Sobrinos/Nietos/Tíos Abuelos
PARENTESCO POR AFINIDAD

1er Suegros/Yerno/Nuera -----
2do Abuelos del Cónyuge Cuñados
Quillabamba, ………… de ……………………………del 2024
…………………………………..………………..
FIRMA


AYACUCHO”
ANEXO 005
DECLARACION JURADA DE ANTECEDENTE LABORAL
El que suscribe, ………. …………………………..………………………. identificado con D.N.I. Nº ……………..….….,

con RUC Nº …… …………, de estado civil ……………….. Natural del distrito de ………………………., provincia de
………………………….., departamento de ……………….…., con domicilio en ………
………………………….………… DECLARO BAJO JURAMENTO, bajo responsabilidad administrativa, civil y/o penal,
lo siguiente:
Que he laborado y/o prestado mis servicios en calidad de (consignar cargo)……………………………………..…….,

en (consignar la institución donde laboró) ……………………………………………………….……, habiendo culminado
mi relación contractual por (consignar si fue por culminación de plazo de contrato, o renuncia o resolución de
contrato)…………………………………………………, en fecha ……………………., habiendo durado el plazo de mi
relación contractual (consignar el tiempo en años/meses/días)…………………………………………..
Quillabamba, ………… de ……………………………….. del 2024
…………………………………..………………..
FIRMA


AYACUCHO”
ANEXO 006
DECLARACION JURADA
El que suscribe, ………. ……………………………………………..identificado con D.N.I. Nº …......................con RUC

Nº ……………..…………, de estado civil ……………………..…….. natural del distrito de ………………..…….,
provincia de …………………..………., departamento de ………………………., con domicilio en ………
……………………………………..……, DECLARO BAJO JURAMENTO, bajo responsabilidad administrativa, civil y/o
penal, lo siguiente:
1. No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública, y en caso de haberlo sido adjunto al presente
mi rehabilitación.
2. No encontrarme sancionado ni inhabilitado por el colegio profesional al cual pertenezco.
3. No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitación vigente en el registro de sanciones de Destitución – Despido.
5. No estar incurso en caso de nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. De compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
Quillabamba, ………… de ………………………………. del 2024
…………………………………..………………..
FIRMA


AYACUCHO”
ANEXO Nº 007
DECLARACION JURADA
El que suscribe, ……………….……………………………………………..identificado con D.N.I. Nº …......................

con RUC Nº ……………….…………, de estado civil …………………….…….. natural del distrito de
…………………..………., provincia de …………………….…………., departamento de ……………………..……., con
domicilio en ………………………………………………………..……, DECLARO BAJO JURAMENTO, que en la
actualidad vengo tramitando mi resolución de termino de SERUMS, realizado en el
……………………………………….…… para lo cual adjunto en copia certificada el cargo del trámite de dicha
resolución.
Quillabamba, ………… de ……………………….. del 2024
…………………………………..………………..
FIRMA
aaa


Bases Iv Publicar

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Iv Publicar

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Iv Publicar

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Gobierno Regional Gerencia Red de Servicios Unidad de Gestión

Regional de de Salud La de Desarrollo de

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCIÓN

IV CONVOCATORIA CAS D. LEG. N° 1057- CAS REGULAR - CONVOCATORIA PROCESO DE

NOMBRE : RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCIÓN

MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

14. Resolución Ministerial N° 387-2023/MINSA, que Aprueba el Documento Técnico “Lineamientos

DE LA COMISION DEL CONCURSO.

DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR

CONTENIDO DEL EXPEDIENTE DE POSTULACIÓN CALIFICABLE:

5. Experiencia profesional de acuerdo al perfil (Contratos ordenados de manera ascendente y

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

La INOBSERVANCIA de lo señalado líneas arriba y el NO CUMPLIMIENTO con los requisitos mínimos

1. No podrán participar en el presente proceso, mucho menos celebrar contratos:

4. La concurrencia del postulante al acto público implica el conocimiento de la presente convocatoria

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

8. La presentación de documentos adulterados y la falsedad de las declaraciones juradas, presentadas

DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

2. La Comisión, en la etapa de Evaluación Curricular procederá a revisar los expedientes presentados

GRUPO VALORACIÓN COEFICIENTE

PROFESIONAL 0.60 0.40 100

4. Para la Evaluación Curricular se utilizará una ficha estándar de calificación, en donde:

✓ De acuerdo a la documentación, se evaluará el perfil del postulante en atención al requerimiento

5. La Entrevista Presencial cuenta con los factores referidos al:

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

7. La Nota mínima aprobatoria es de 53.00 puntos en el Puntaje Final.

8. La adjudicación de plazas se realizará en estricto orden de méritos, de acuerdo al grupo ocupacional

DE LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE

a) Títulos y/o grados universitarios

Nota: No presentar los documentos por duplicado.

2. Plaza Asistencial: post título: máximo 21 Puntos

3. Plaza administrativa (profesional): máximo 21 puntos

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

4. Plaza administrativa (Técnico): máximo 21 puntos

• Capacitaciones o especializaciones de 20 a 40 horas = 01 punto

8. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

9. Bonificación por Discapacidad.

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

DE LOS RESULTADOS, CUADRO DE MERITOS, RECLAMACIONES, RATIFICACION Y/O

• El Curriculum vitae constituirá un 60% de la calificación final, entrevista presencial se considerará

✓ Médico color morado

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

TELEFAX – 084-282085 ttp://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Inducción 09 de setiembre del 2024

Inicio de Labores 09 de setiembre 2024

PROFESIÓN IPRESS N° MODALIDAD HABER S/

KIRIGUETI 1 ORGANICA 2755.00

TECNICO EN ENFERMERIA CAMANA 1 ORGANICA 2755.00

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO SEDE RED 1 ORGANICA 1,200.00