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    Centro Universitario Tecnológico Ceutec

    Marvin pascua 32421398

    Samuel Posadas 32421295

    Andrea Pacheco 32441039

    Comunicación Oral Y Escrita

    Sección: 145

    Inteligencia artificial en el trabajo

    Catedrática:

    Wendy Marcela Montoya Lagos

    Lugar y fecha: SPS, Cortes, Honduras

    07/09/2024
    Introducción

    la IA se refiere a la capacidad de las máquinas para realizar tareas que, tradicionalmente,


    requieren inteligencia humana, como el aprendizaje, el razonamiento y la resolución de
    problemas. Desde sus inicios en la década de 1950, la IA ha evolucionado significativamente,
    pasando de los primeros programas de computadora rudimentarios a sofisticados sistemas que
    pueden procesar y analizar grandes volúmenes de datos en tiempo real.

    El impacto de la IA es evidente en diversas áreas de nuestra vida cotidiana. En el ámbito


    empresarial, la IA optimiza procesos operativos, mejora la toma de decisiones y facilita la
    personalización de productos y servicios. En el sector salud, permite avances en diagnósticos
    y tratamientos mediante el análisis de datos médicos complejos. En la vida diaria, asistencias
    virtuales como los chatbots y los sistemas de recomendación en plataformas de streaming y
    comercio electrónico se han convertido en elementos comunes.

    Tesis

    "La integración de la inteligencia artificial en la toma de decisiones empresariales: Impactos


    en la eficiencia operativa y la ética organizacional"

    Esta tesis podría explorar cómo la inteligencia artificial está transformando la manera en que
    las empresas toman decisiones, desde la optimización de procesos hasta la personalización de
    servicios. También podría analizar los desafíos éticos que surgen con la implementación de
    estas tecnologías, como la privacidad de los datos, la equidad en los algoritmos y el impacto
    en el empleo. La investigación podría involucrar estudios de caso de empresas que han
    integrado la IA en sus operaciones, entrevistas con expertos en ética tecnológica y análisis de
    datos sobre los resultados operacionales y sociales.
    Automatización de Tareas Repetitivas y el Desplazamiento Laboral en Sectores Clave

    La IA ha demostrado ser particularmente eficiente en la automatización de tareas repetitivas y


    predecibles, lo cual ha generado una disrupción considerable en sectores como la
    manufactura, transporte, y servicios. Estas tareas, que anteriormente requerían trabajo
    humano, pueden ser realizadas por algoritmos o máquinas que, además de ser más eficientes,
    reducen el margen de error. Por ejemplo, las líneas de ensamblaje automáticas, controladas
    por IA, han sustituido a miles de trabajadores en plantas automotrices.

    Argumento: La automatización en tareas repetitivas representa una amenaza significativa para


    empleos de baja y media cualificación, ya que las máquinas, impulsadas por IA, pueden
    realizar estos trabajos de forma más rápida y a menor costo. Los sectores donde predominan
    las actividades mecánicas o de procesamiento de información rutinaria (como la industria de
    alimentos, servicios bancarios y atención al cliente) son los más afectados.

    2. Reducción de Costos para las Empresas y Sustitución de Trabajadores Humanos

    Las empresas que implementan IA buscan mejorar su eficiencia operativa y reducir costos.
    Uno de los métodos más efectivos es la sustitución de trabajadores humanos por sistemas
    automatizados. Las máquinas no necesitan salarios, no requieren beneficios sociales, y no
    toman vacaciones, lo que las convierte en una opción atractiva para empresas que desean
    maximizar sus márgenes de ganancia.

    Argumento: La capacidad de la IA para reducir costos de operación en tareas clave impulsa su


    adopción masiva por las empresas, lo que tiene como consecuencia el desplazamiento de
    empleados humanos. Además, este fenómeno no solo afecta a puestos de baja cualificación;
    sectores como el legal, el financiero o el de análisis de datos también han comenzado a
    implementar IA para tareas complejas, como la redacción de contratos o el análisis de grandes
    volúmenes de información.
    3. Impacto en el Desplazamiento Laboral

    Según estudios recientes, la IA tiene el potencial de automatizar hasta el 50% de las tareas
    realizadas por humanos en la actualidad, lo que generará un gran número de despidos. Si bien
    se argumenta que la IA también creará nuevos empleos, los nuevos puestos suelen estar más
    especializados y requieren de habilidades técnicas que no todos los trabajadores desplazados
    poseen o pueden adquirir rápidamente.

    Argumento: El desplazamiento laboral que produce la IA afecta principalmente a sectores


    vulnerables con baja capacidad de adaptación tecnológica. Aquellos trabajadores que no
    pueden acceder a la formación continua o a la reconversión profesional se ven obligados a
    abandonar el mercado laboral, lo que amplía las brechas de desigualdad.

    Si bien la IA aporta beneficios importantes en términos de eficiencia y productividad para las


    empresas, también conlleva un costo significativo en términos de empleo. La sustitución de
    tareas repetitivas y el deseo de reducir costos han llevado a un aumento del desempleo
    estructural, especialmente en sectores clave. Es crucial que se implementen políticas de
    protección laboral y formación para mitigar los efectos negativos que esta transformación
    tecnológica puede tener sobre la fuerza de trabajo global.

    Argumentos en contra (en otras palabras):

    Argumento 3: Colaboración entre humanos e IA. En lugar de ver la inteligencia artificial


    como una amenaza, debemos considerarla una herramienta que mejora la eficiencia y
    productividad de los empleados humanos.

    Ejemplo: En vez de reemplazar a los médicos, la IA puede apoyar en los diagnósticos,


    permitiendo que los profesionales de la salud tomen decisiones más rápidas y precisas.
    Argumento 4: IA como complemento, no reemplazo. Aunque la IA es útil para realizar tareas
    técnicas, no puede replicar cualidades humanas esenciales como la creatividad, la empatía o la
    capacidad para resolver problemas complejos.

    Ejemplo: En sectores como el servicio al cliente, los usuarios siguen prefiriendo la interacción
    humana sobre los sistemas automatizados.

    Conclusión:

    Reafirma tu postura: Resume los puntos discutidos y cierra con una conclusión sólida que
    demuestre que, si bien la IA puede parecer una amenaza en algunos aspectos, también trae
    consigo grandes oportunidades y mejoras, siempre que se implemente correctamente.

    Ejemplo: "Aunque la inteligencia artificial está reemplazando algunos empleos, también está
    creando nuevas oportunidades y aumentando la eficiencia en diversas industrias. El reto para
    la sociedad es prepararse y ajustar su fuerza laboral para aprovechar los beneficios de la IA,
    en lugar de verla con temor."

    Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2020). Robots and jobs: Evidence from US labor markets.
    Journal of Political Economy, 128(6), 2188-2244.

    Autor, D. H. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace
    automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3-30.

    Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and
    prosperity in a time of brilliant technologies. W. W. Norton & Company.

    Ford, M. (2015). Rise of the robots: Technology and the threat of a jobless future. Basic
    Books.
    Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to
    computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280.

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