1.

OBJETIVO

Guía relacionada con los planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas conforme a los requisitos del decreto 1072/2015 y resolución 0312 de 2019 actividades
desarrolladas

2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores, contratistas, desde la documentación requerida hasta la implementación del SG-SST.

3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar

PLAZO DETERMINADO PARA SU CUMPLIMIENTO

FECHA PLANEADA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO:

ETAPA

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
% Cumplimiento
Numeral del estándar ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)

Asignar y documentar las

responsabilidades específicas en el P* 1
Sistema de Gestión SST a todos los Soporte de asignacion de
1.1.2 0% RRHH
niveles de la organización, para el responsabilidades SST
desarrollo y mejora continua de
dicho Sistema. E*

Garantizar que todos los trabajadores y P* 1

comparar lista de trabajadores
contratistas esten afiliados al Sistema de
1.1.4 0% COORDINADOR SST con la planilla de pago de
Seguridad Social en Salud, Pensión y aportes a la seguridad social
Riesgos Laborales E*

Capacitar a los integrantes del COPASST P* 1

Evidencia de actividades de
1.1.7 para el cumplimiento efectivo de las 0% COORDINADOR SST capacitación brindada a los
responsabilidades que les asigna la ley. integrantes del COPASST.
E*

Elaborar y ejecutar el programa de 1

P*
capacitación en promoción y prevención,
que incluye lo referente a los Programa de
1.2.1 0% COORDINADOR SST
peligros/riesgos prioritarios y las medidas capacitación anual
de prevención y control, extensivo a E*
HACER

todos los niveles de la organización.

0%

Realizar actividades de inducción y P* 1 Soportes documentales que

den cuenta de la inducción y
1.2.2 reinducción, las cuales deben estar 0% RRHH
reinducción de conformidad
incluidas en el programa de capacitación con el criterio.
E*

P* 1 Indicadores de Medición de la
severidad,frecuencia,mortalida
3.3.1 - 3.3.2 - 3.3.3 - 3.3.4 - Crear indicadores de vigilancia de las d,prevalencia, incidencia y
0% COORDINADOR SST
3.3.5 - 3.3.6 condiciones de salud de los trabajadores ausentismos a causa de los
Accidentes de Trabajo y
E* Enfermedad Laboral

Definir y aplicar la metodologia con base P* 1

a la GTC - 45 para la identificación de Documento que contiene la
4.1.1 - 4.1.2 - 4.1.3 - 4.1.4 0% COORDINADOR SST
peligros y evaluación y valoración de los metodología
riesgos E*

P* 1 Soportes que evidencien la

Entrega de los Elementos de Protección ENCARGADO DE entrega y reposición de los
4.2.6 0%
Personal (EPP) ALMACEN elementos de protección
personal a los trabajadores.

1/2
 Soportes que evidencien la
Entrega de los Elementos de Protección ENCARGADO DE entrega y reposición de los
4.2.6 0%
Personal (EPP) ALMACEN elementos de protección
personal a los trabajadores.
E*
Evidenciar los soporte que
Tener la custodia de las historias clínicas demuestren que la custodia de
P* 1
a cargo de una institución prestadora de las historias clínicas esté a
cargo de una institución
3.1.5 servicios en SST o del médico que 0% RRHH
prestadora de servicios en SST
practica las evaluaciones médicas o del médico que practica las
E*
ocupacionales. evaluaciones médicas
ocupacionales.

documento de
Cumplir las restricciones y recomendaciones y
recomendaciones médicos laborales P* 1
restricciones médico laborales
realizadas por parte de la Empresa a trabajadores y constatar las
3.1.6 Promotora de Salud (EPS) o RRHH evidencias de que la empresa
Administradora de Riesgos Laborales las ha acatado ha realizado las
(ARL) prescritas a los trabajadores para acciones que se requieran en
VERIFICAR

la realización de sus funciones. E* materia de reubicación o

readaptación.
0%

Crear indicadores que permitan evaluar

el Sistema de Gestión de SST de P* 1
Indicadores del Sistema de
acuerdo con las condiciones de la
6.1.1 COORDINADOR SST Gestión de SST definidos por
empresa, teniendo en cuenta los la empresa.
indicadores mínimos señalados en el
E*
Capítulo IV de la presente Resolución.

Realizar una auditoría anual, la cual será P* 1

Informe de auditoria interna al
planificada con la participación del
6.1.2 - 6.1.3 - 6.1.4 COORDINADOR SST sistema de gestion SST con
Comité Paritario de Seguridad y Salud en revision de la alta gerencia
el Trabajo
E*
ACTUAR

Informe documental de la
Definir e Implementar Acciones P* 1 implementación de las
7.1.1 - 7.1.2 - 7.1.3 - 7.1.4 preventivas y correctivas con base en los 0% 0% COORDINADOR SST
acciones preventivas y/o
resultados del SG-SST E* correctivas.

TOTAL PROGRAMADO 5 2 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 13

TOTAL EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5. RECURSOS ASIGNADOS
TIPO DE RECURSOS DETALLE OBSERVACIONES

personal profesional en la realización de Mediciones ambientales, realización de Planos y en Sistema de Gestión

HUMANOS
de SST.
TECNICOS Equipos de las Mediciones ambientales a utilizar
FINANCIEROS Realización de pagos al personal contratado
LOCATIVOS El laboratorio Ingeoconsultores

6. MEDICIÒN Y SEGUIMIENTO
PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO GRAFICA

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE 100%

VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
MEJORAMIENTO
90%
80%
ACTIVIDADES A DESARROLLAR 5 2 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 13
70%
Actividades ejecutadas *100 ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 60%
FORMULA Actividades programadas
50%
RESULTADO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
40%

2/2