Rivera Vera Pauline Nathalia IPEI02 TAREA

ITINERARIO PERSONAL PARA LA
EMPLEABILIDAD
IPE I 02
Pauline Nathalia Rivera Vera
2024/2025
1º Administración y finanzas
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Actividad 1:
- Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad:
A. Riesgo de accidente existente debido a la falta de seguridad tras el estado de obras en

la empresa.
B. Proyectos y material de trabajo por el suelo que añadido a la falta de luz provoca riesgo.
C. Zona de acceso peligrosa debido a la cercanía de una autovía colindante.
- Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales:
A. La zona en la que se ubica tiene mala acústica provocando dolores de cabeza y

sensaciones negativas en los trabajadores.
B. La época veraniega es insoportable debido a la falta de aire acondicionado en la oficina.
C. Existencia de poca luz en los pasillos más transitados que conducen al lugar donde se
encuentran los materiales y recursos del trabajo.
- Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas:
A. Silla no regulable provocando malestar en la espalda del trabajador al estar tantas horas
en la misma posición.
B. Pantalla de ordenador sin la opción de ajustar el brillo manualmente, provocando que
el empleado fuerce la vista.
C. Exceso de esfuerzo, una vez acabada la jornada laboral, por parte del empleado al tener
que guardar en su sitio los archivadores, necesitando diferentes medios que le ayuden a
ubicarlos en tal sitio, haciendo que se retrase su salida del mismo treinta minutos o
incluso más.
- Tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales:
A. Desorden excesivo, habiendo cajones abiertos.

B. Tareas monótonas y cansadas debido a la gran concentración exigida en ellas.
C. Mala relación con el jefe, provocando una inseguridad constante en el trabajador y un
ambiente laboral negativo.
Actividad 2:
Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daños a la salud que se pueden producir.
Condiciones de seguridad:
A. Puede provocar una lesión en el trabajador en forma de tropiezo, por ejemplo.

B. Podría hacer que alguien se cayera y se diese algún golpe en la cabeza al caer.
C. En el peor de los casos, podría haber un atropello o un accidente de coche.
Condiciones ambientales:
A. Migrañas y demás enfermedades que pueden llegar a ser más prolongadas con los años.
B. Golpes de calor, exceso de sudoración, etc.
C. Puede provocar un accidente y una minusvalía al no estar visible.
Condiciones ergonómicas:
A. Problemas de espalda trasladados a la vida cotidiana de los trabajadores, hernias

discales, problemas lumbares, etc.
B. Problemas de visión, pérdida de vista debido a forzar tanto la vista. Visión borrosa,
mareos, etc.
C. Caídas de la escalera, golpes con las cajas, etc.
Condiciones psicosociales:
A. Riesgo de accidente con posibilidad de traumatismos en la cabeza.

B. Dolores de cabeza, mareos, náuseas, etc.
C. Preocupación constante, falta de descanso, pérdida de sueño, etc.
Actividad 3:
Para cada uno de esos riesgos debes proponer alguna medida que pudiera eliminar oreducir el
riesgo.
Condiciones de seguridad:
A. Añadir carteles amarillos típicos de obra y una mayor señalización de la zona reservada
para los obreros.
B. Exigir un mayor orden durante el trabajo.
C. Habilitar una nueva zona de acceso en la medida de la posible, facilitando la entrada de
los trabajadores.
Condiciones ambientales:
A. Regalar tapones a todos los trabajadores cada dos semanas o al mes, con la finalidad de
facilitar su estancia en el trabajo.
B. Instalar aires acondicionados en la oficina con el objetivo de que se cree un ambiente de
trabajo más saludable.
C. Cambiar las bombillas de los pasillos por unas nuevas y añadir luces de seguridad que
funcionarían en caso de que esas bombillas se fundan.
Condiciones ergonómicas:
A. Invertir en sillas nuevas de más calidad intentando mejorar la calidad de trabajo de los
empleados.
B. Instalar los sistemas operativos de última generación intentando mejorar la calidad de
imagen y de brillo de los ordenadores.
C. Una redistribución de los materiales de la oficina, teniendo que dejar los archivadores
en una posición más cómoda y que requiera menos esfuerzo.
Condiciones psicosociales:
A. Imponer un sistema de “multas” mensuales mínimas haciendo un bote y cuando haya

dinero suficiente se haría una cena con los trabajadores.
B. Reducir el número de tareas diarias y añadir otro tipo de tareas que no requieran tanta
concentración, de esta forma el trabajador no se cansaría tanto y el trabajo en la
empresa sería el mismo.
C. Fomentar la comunicación e intentar tener un trato más cordial y cercano con los
trabajadores, creando un ambiente de trabajo más sano

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Pauline Nathalia Rivera Vera

- Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad:

A. Riesgo de accidente existente debido a la falta de seguridad tras el estado de obras en

- Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales:

A. La zona en la que se ubica tiene mala acústica provocando dolores de cabeza y

- Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas:

- Tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales:

A. Desorden excesivo, habiendo cajones abiertos.

A. Puede provocar una lesión en el trabajador en forma de tropiezo, por ejemplo.

A. Problemas de espalda trasladados a la vida cotidiana de los trabajadores, hernias

A. Riesgo de accidente con posibilidad de traumatismos en la cabeza.

A. Imponer un sistema de “multas” mensuales mínimas haciendo un bote y cuando haya

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