Mercado de Trabajo

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Mercado de trabajo
Etiquetas 2º trimestre 3
Creada @31 de enero de 2024 11:59
Actualizada @12 de marzo de 2024 10:24
1. La población como recurso productivo

La población como factor de producción puede estudiarse desde 2 puntos de
vista:
Desde el punto de vista de la demanda las empresas necesitan trabajadores
para poder desempeñar su actividad y están dispuestas a contratar siempre
que los ingresos que consigan por los frutos de su trabajo sean mayores que el
salario que tienen que pagar. La cantidad demandada de trabajo depende de:
El nivel de salarios, si aumentan las empresas tienden a contratar menos

trabajadores
De la productividad del trabajador
De el precio del bien o servicio producido
Desde el punto de vista de la oferta, los trabajadores ofrecen su factor de

producción a cambio de una renta llamada salario que les permite satisfacer
sus necesidades. La cantidad ofrecida de trabajo depende de :
Salario
Características de la población (edad, formación, volumen)
La oferta y demanda de este factor se hace efectiva en el mercado de factores

2. Aspectos cuantitativos del factor trabajo
El INE elabora la encuesta de población activa que permite conocer las
variables relacionadas con el factor trabajo
Población en edad de trabajar (PET) Población activa Población ocupada
Mercado de trabajo 1
Población inactiva Población desocupada
La población activa incluye las personas que están trabajando así como las que
lo desean pero no encuentran empleo. Por tanto se divide en dos grupos
La población ocupada formada por personas que trabajan por cuenta ajena
y las que trabajan por cuenta propia
La población desempleada está formada por todas las personas que

estando en edad de trabajar buscan activamente empleo (SEPE)
La población inactiva está compuesta por personas que estando en edad de

trabajar no buscan ni desean un empleo (estudiantes, voluntarios pensionistas,
trabajo domestico no remunerado...)
Tasa de población activa
Ta= P.activa/Pet x 100
Tasa de ocupación
To= Po/Pet x 100
Tasa de desempleo
Td= Pd/Pa x 100
Tasa de variación
3. El desempleo
Cíclico o coyuntural
Tiene lugar cuando la actividad económica se reduce es decir en épocas de
crisis o recesión. En estos casos las empresas cierran porque no pueden
vender tanto como antes la producción disminuye y por tanto hay personas que
pierden su empleo
Estacional
Es el desempleo relacionado con actividades que solo requieren mano de obra
en determinadas épocas del año
Estructural
Se produce como consecuencia de la incapacidad del sistema económico para
absorber la mano de obra que la propia sociedad genera. Principalmente por
desajustes en el mercado de trabajo como la falta de cualificación o problemas
a la movilidad. Este tipo de desempleo está muy relacionado con ajustes en los
sectores de producción que están en procesos de cambio debido a avances
tecnológicos, es un problema a largo plazo
Friccional
Es una situación temporal en la que los trabajadores están transitoriamente
desempleados hasta encontrar un empleo que se ajuste a sus características
este desempleo es inevitable y no preocupante ya que permite que los
trabajadores encuentren un empleo mejor adaptado a sus características
3.1 Causas del desempleo
Hay poca demanda de bienes y servicios entonces hay menos producción
Empleo mal repartido
Desajuste entre demanda y oferta de trabajo
Existencia de salario mínimo interprofesional (puede crear desempleo si es

superior al punto de equilibrio)
4. Intervención del estado
El mercado de trabajo es un mercado de competencia imperfecta porque el

sector público interviene fijando el SMI por debajo del cual no se puede
contratar a nadie, el trabajo es diferenciado no homogéneo
Es sector público trata de corregir el desempleo con políticas de empleo
Activas
Acciones de colocación y formación (medidas para la inserción de la mujer,

personas con discapacidad o mayores de 50 años)
Políticas que afectan a la oferta que tratan de disminuir el tiempo de trabajo

global (jubilaciones anticipadas, disminución de la jornada laboral,
aumentar los años de educación obligatoria...)
Políticas de demanda trata de actuar sobre la actividad económica para
favorecer la contratación de trabajadores (subvenciones, reducción de
impuestos, ayudas para la creación de empleo e inversión pública)
Pasivas
Medidas de protección social como el SMI y el subsidio de desempleo

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1. La población como recurso productivo

El nivel de salarios, si aumentan las empresas tienden a contratar menos

De la productividad del trabajador

De el precio del bien o servicio producido

Desde el punto de vista de la oferta, los trabajadores ofrecen su factor de

Características de la población (edad, formación, volumen)

La oferta y demanda de este factor se hace efectiva en el mercado de factores

Población en edad de trabajar (PET) Población activa Población ocupada

La población desempleada está formada por todas las personas que

La población inactiva está compuesta por personas que estando en edad de

3.1 Causas del desempleo

Hay poca demanda de bienes y servicios entonces hay menos producción

Empleo mal repartido

Desajuste entre demanda y oferta de trabajo

Existencia de salario mínimo interprofesional (puede crear desempleo si es

4. Intervención del estado

El mercado de trabajo es un mercado de competencia imperfecta porque el

Acciones de colocación y formación (medidas para la inserción de la mujer,

Políticas que afectan a la oferta que tratan de disminuir el tiempo de trabajo

Medidas de protección social como el SMI y el subsidio de desempleo

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