Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 14 vistas

    P MANUAL DE ORGANIZACION 0

    Cargado por

    Ray Martinez
    Administración

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    P MANUAL DE ORGANIZACION 0

    Cargado por

    Ray Martinez
    14 vistas5 páginas
    Administración

    Título original

    p MANUAL DE ORGANIZACION 0

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Administración

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    14 vistas5 páginas

    P MANUAL DE ORGANIZACION 0

    Cargado por

    Ray Martinez
    Administración

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    FECHA DE EMISION DEPARTAMENTO RESPONSABLE

    17/MARZO/23 ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

    TITULO FECHA DE REVISION TIPO DE DOCUMENTO REVISION


    20/Marzo/23 MANUAL 00
    MANUAL DE ORGANIZACION PAGINAS CLAVE DE DOCUMENTO NIVEL
    1/5 MAN-ORGAN-0 0

    proc plantilla hipervinculo.docx

    NOTIFICACIÓN DE PROPIEDAD:

    LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE XXXX SA de CV .


    NO DEBERÁ SER MOSTRADO, REPRODUCIDO O PUBLICADO SIN PREVIA AUTORIZACION
    ESCRITA POR EL DIRECTOR DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD.

    CONTROL DE CAMBIOS

    ACCION GENERADOR FECHA FIRMA


    ELABORA
    CION DE
    JEFE DE 17 MARZO - 2021
    PROCEDI
    MIENTO
    REVISÓ GERENTE DE 20-MARZO 2021

    LIBERÓ DIRECTOR GENERAL 20– MARZO - 2021

    1.- OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

    Este documento tiene como objeto definir la organización de BACHOCO SA de CV , describiendo


    la responsabilidad, autoridad e interacción de los puestos de trabajo en la cadena de abasto interno
    y externo, relacionados con el funcionamiento del Sistema de Gestión de Calidad de nuestra
    empresa, para lograr un óptimo servicio con los clientes.

    MISION

    El propósito de BACHOCO SA de CV es llevar a los consumidores las mejores productos frescos,


    naturales y saludables incrementando la calidad alimenticia que se encuentran en el mercado

    VISION
    1
    FECHA DE EMISION DEPARTAMENTO RESPONSABLE

    17/MARZO/23 ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

    TITULO FECHA DE REVISION TIPO DE DOCUMENTO REVISION


    20/Marzo/23 MANUAL 00
    MANUAL DE ORGANIZACION PAGINAS CLAVE DE DOCUMENTO NIVEL
    2/5 MAN-ORGAN-0 0

    BACHOCO SA de CV , pretende que en __ años logré un crecimiento del ___% en sus ventas y que logré
    el reconocimiento de sus clientes como el mejor proveedor de ______.

    2.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

    En este Manual de Organización se define el organigrama de la empresa, en cuanto a las áreas, cargos o
    puestos de importancia dentro del Sistema de Gestión de Calidad.

    ********************aquí va el organigrama*******************

    3.- RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    Responsabilidades :Dar cumplimiento a las obligaciones a las que cada empleado está sujeto a
    realizar dentro de la Organización.

    Funciones : Son los modelos de actitudes o labores que debe el empleado ejecutar bajo características
    medibles para cumplir los objetivos que se le señalan cubrir en un tiempo específico.

    Se listan las habilidade y capacidades, salarios que deben tener los integrantes de la organización

    Anexo 1 , Terminología

    1.-SMART,

    2.-5W+2H

    WHEN Cuando Lo tienen que hacer , periodicidad de elaboración o ejecución de las cosas.

    2
    FECHA DE EMISION DEPARTAMENTO RESPONSABLE

    17/MARZO/23 ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

    TITULO FECHA DE REVISION TIPO DE DOCUMENTO REVISION


    20/Marzo/23 MANUAL 00
    MANUAL DE ORGANIZACION PAGINAS CLAVE DE DOCUMENTO NIVEL
    3/5 MAN-ORGAN-0 0

    WHAT Qué actividad o reporte tiene que hacer o supervisor, o retransmitir o analizar
    WHERE, En la Empresa, pero definiendo el área donde él trabajador labora.
    WHY porqué, porqué son parte de sus responsabilidades y obligaciones
    WHO Quién, De la persona , del trabajador.

    HOW MUCH, Cuanto le va a costar hacer esa actividad, Lo van a medir en el cumplimiento de actividades

    HOW MANY Cuantas personas él supervisará, o que su trabajo afecte a otros.

    KPI´s Key Process Indicators (Indicadores Clave de Proceso)


    Investigación de los kpi´s por áreas en una Empresa

    Anexo 2
    Organigrama de la Empresa

    https://www.lucidchart.com/pages/es/que-es-un-organigrama
    creately
    canva
    lucidchat
    smartdraw
    google drawings
    draw.io

    3
    FECHA DE EMISION DEPARTAMENTO RESPONSABLE

    17/MARZO/23 ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

    TITULO FECHA DE REVISION TIPO DE DOCUMENTO REVISION


    20/Marzo/23 MANUAL 00
    MANUAL DE ORGANIZACION PAGINAS CLAVE DE DOCUMENTO NIVEL
    4/5 MAN-ORGAN-0 0

    Anexo 3 Cuadro Básico

    ***aquí van todos los puestos con su salario dando un intervalo de salario para definir el cuadro básico

    4
    FECHA DE EMISION DEPARTAMENTO RESPONSABLE

    17/MARZO/23 ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

    TITULO FECHA DE REVISION TIPO DE DOCUMENTO REVISION


    20/Marzo/23 MANUAL 00
    MANUAL DE ORGANIZACION PAGINAS CLAVE DE DOCUMENTO NIVEL
    5/5 MAN-ORGAN-0 0

    Y conocer el monto TOTAL Nómina

    También podría gustarte