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    Contrato de Trabajo Indefinido

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    CONTRATO TRABAJO INDEFINIDO

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    CONTRATO TRABAJO INDEFINIDO

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    CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

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    CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

    Conste por el presente Contrato de Trabajo Indefinido, que surtirá efectos entre las
    partes de conformidad a las condiciones, términos y modalidad que se estipulan
    en las siguientes cláusulas y de acuerdo a las normas de la Ley General de
    Trabajo, su Decreto Reglamentario y demás disposiciones legales conexas
    vigentes.

    PRIMERA. De las Partes.-

    1.1 EMPLEADOR: La “Farmacia “SAVIA“ con domicilio legal en la Av. Melchor


    Urquidi No. 1045, zona Senkata Litoral, El Alto La Paz, representada legalmente
    por su propietario, el señor CARLOS MAYTA FLORES, con cedula de identidad
    Nº 4317113 LP. , mayor de edad, hábil por derecho, de nacionalidad boliviano,
    estado civil soltero, que en adelante a los efectos del presente contrato, solo se lo
    denominara como el EMPLEADOR.

    1.2 TRABAJADORA: La Sra. CLARA ROCHA ANDRADE, con cedula de identidad


    Nº 2476290 LP. mayor de edad, hábil por derecho, de nacionalidad boliviana, de
    profesión (bioquímica farmacéutica),con Matricula Profesional Nº
    domiciliado en la zona de Ciudad Satélite Plan 56 calle 3 No. 929, que para los
    efectos del presente contrato se lo denominara como la TRABAJADORA.

    SEGUNDA. Naturaleza del Contrato.-

    La naturaleza jurídica del presente contrato, es de carácter estrictamente laboral,


    por lo que se halla regulado por la Ley General del Trabajo y su Decreto
    Reglamentario, y por el giro del servicio profesional a prestar por la Ley Nº1737
    del Medicamento, su Decreto Reglamentario Nº 25235; la Resolución Secretaria
    Nº0370 del 23 de Julio de 1997 del Manual de Farmacias y el Manual de
    Bioseguridad, debiendo tanto el EMPLEADOR como la TRABAJADOR A, conocer
    y cumplir de forma obligatoria con las disposiciones legales antes señaladas.

    TERCERA. Del Cargo Laboral, Área de Trabajo y Horario.-

    El EMPLEADOR contrata a la TRABAJADORA, para que de manera responsable


    y eficiente, preste sus servicios profesionales en el cargo de REGENTE
    FARMACEUTICO en el establecimiento de la farmacia ubicada en Av. Melchor
    Urquidi No. 1045 zona Zenkata. La jornada laboral será establecida por el
    EMPLEADOR, en referencia a lo señalado por el Art. 46 de la Ley General del
    Trabajo y las condiciones especificas de las tareas asignadas según el cargo.
    CUARTA. Por razones de requerimiento de SEDES cualquier centro Médico y
    Farmacia debe estar bajo Regencia de un profesional del ramo y lo demás
    trámites legales de funcionamiento, por lo que la Sra. Clara Rocha Andrade, bajo
    convenio de ambas partes proporcionará dicha documentación.

    QUINTA. Régimen Salarial.-

    En Compensación por los servicios el EMPLEADOR acuerda pagar al


    TRABAJADOR (A) una remuneración de Bs. 3.500 (tres mil quinientos 00/100
    BOLIVIANOS) como haber básico mensual. De la remuneración se efectuarán los
    correspondientes descuentos de Ley para los cuales el EMPLEADOR actuara en
    calidad de Agente de Retención.

    SEXTA. Plazo de Vigencia.-

    El presente contrato indefinido se computara a partir del mes de julio de 2016 y se


    sujetara al cumplimiento previo de un periodo de prueba de 3 meses laborales, en
    los cuales el EMPLEADOR hará una evaluación para confirmar su permanencia o
    no del TRABAJADOR (A) en sus funciones, pudiendo prescindir de sus servicios
    antes de los tres meses sin necesidad de preaviso ni pago de ningún beneficio
    social. En caso de permanencia de la TRABAJADORA.

    SEPTIMA. Ambas partes suscribimos, declaramos nuestra plena conformidad con


    todas las clausulas que anteceden, por lo que firmamos a los 28 días del mes de
    junio del año Dos Mil Dieciséis.

    CARLOS MAYTA FLORES CLARA ROCHA ANDRADE


    C.I. 4317113 L.P. C.I. 2476290 L.P.
    EMPLEADOR TRABAJADORA

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