Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo CHOSICA

Código: PSST-TI-SSO-01
PLAN +DE SEGURIDAD Y SALUD Rev.: 00

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA LA OBRA:
EJECUCIÓN DE LA OBRA: “Reconstrucción del muro de contención en el

AA.HH. El Milagro, 4ta etapa”
Elaborado: Revisado: Aprobado:
Responsable de SST Residente de obra Administración

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia"
INFORME Nº 10-2021 / CUH/ SST/ RAB
PARA : Ing.
DE : Ing
Prevencioncita de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ASUNTO : Entrega del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.

REFERENCIA :“Reconstrucción del muro de contención en el AA.HH. El Milagro, 4ta etapa”
FECHA : ABRIL del 2022.
Por intermedio del presente, me dirijo a usted para expresarle mi saludo cordial y al
mismo tiempo remitirle el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra de la
referencia, para las gestiones correspondientes ante la Entidad contratante.
Sin otro particular, es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y fines que el
caso lo amerita.
INDICE
1. INTRODUCCION
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
2. OBJETIVO
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVO ESPECIFICOS
3. ALCANCE
4. MARCO CONSEPTUAL
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
6. POLÍTICA DE SEGURIDAD
6.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.2 POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
6.3 POLITICA DE PREVENCION CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUALY
EL ACOSO
6.4 POLITICA DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID- 19
EN EL TRABAJO
7. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

7.1 FUNCIONES
7.2 RESPOZABILIDADES
7.3 ORGANIGRAMA
8. ELEMENTOS DEL PLAN
8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
8.2 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
8.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
8.4 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.
8.5 INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS
8.6 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO)
8.7 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL EN LA OBRA.
8.7.1 INDUCCION ALOS TRABAJADORES NUEVOS.
8.7.2 REUNIONES DE SEGURIDAD MENSUAL
8.7.3 REUNIONES DE SEGURIDAD DIARIA
8.7.4 REUNIONES DE SEGURIDAD ESPECIALES
8.8 EQUIPO DE PROTENCION PERSONAL
8.9 CHARLAS DE SEGURIDAD
8.10 GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES
8.11OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
8.12 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
8.13 . MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
Anexos
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
1. INTRODUCCIÓN
CONSORCIO BICENTENARIO , da cumplimiento a la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias, D.S.Nº 005-2012-TR su
Reglamento, DS N° 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la Industria de la Construcción y la Norma Técnica de Edificación
G50 formulado para la ejecución de la obra: “MEJORAMIENTO Y
AMPLIACION DEL SISTEMA DE SANEAMIENTOS BASICO EN LOS
SECTORES DE TASHTA ALTO ,TASHTA BAJO Y OSCSHARUTUNAN DEL
CENTRO POBLADO DE HUAMPARAN,DISTRITO DE HUARI-PROVINCIA
DE HUARI .DEPARTAMENTO DE ANCASH”
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de tiene como objetivo principal la

Prevención de Riesgos para evitar cualquier tipo de accidente que afecte a
algún trabajador directo e indirecto que labore en el desarrollo de esta obra;
asimismo nuestra empresa mantiene un compromiso permanente con la
Seguridad y Salud, pues la seguridad de todos nuestros trabajadores está
claramente establecida en nuestra Política de Seguridad, siendo lo fundamental
proteger la integridad física de nuestro recurso humano, siendo claramente
asumido por nuestra Gerencia General.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
2. OBJETIVO
2.1 OBJETIVO GENERAL
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como objetivo

establecer las directrices y herramientas de gestión necesarias para la
Prevención de Riesgos, estableciendo directivas respecto a la Seguridad y
Salud en el Trabajo para prevenir, reducir, controlar y/o eliminar los peligros
e integrar la prevención de riesgos laborales a las actividades a desarrollar
en la Sede Institucional y sus distintos Proyectos que ejecuta a fin de preservar
la integridad física y salud de los trabajadores, cumpliendo eficientemente
los requerimientos de calidad, costo y plazo establecidos en los proyectos
de Inversión Pública. Además, compromete la participación de todos los
trabajadores en sus respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos
mismos sean conscientes de su propia seguridad y la de sus compañeros.
2.2 OBJETIVO ESPECIFICO
CONSORCIO BICENTENARIO busca proteger la vida y la salud de los

trabajadores, los cuales señalaremos de acuerdo con objetivos
específicos que se tenga como:
 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de

 maniobras inadecuadas.
 Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo.
 Reducir las enfermedades ocupacionales producto del trabajo
 diario.
 Reducir la probabilidad de transmisión del Covid-19 entre los
 trabajadores.
 Evitar accidentes producto del uso incorrecto de herramientas
Fecha: Abril, 2022
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 manuales y equipos portátiles.

 Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP.
3. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento

dinámico el cual nos va permitir optimizar las acciones preventivas
durante el proceso de ejecución de las actividades de la obra, con el
propósito de eliminar los accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales; mediante un control efectivo de los riesgos basados en el
principio de la mejora continua, orientadas a salvaguardar la integridad
física y la vida de los colaboradores, terceros, daños a la propiedad y así
poder evitar pérdidas humanas y económicas para la obra y para la
institución.
4. INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Para los efectos del control de cumplimiento, se aplicará lo dispuesto en

la Ley 31246, a través de la cual se modifica la Ley 29783 – Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho de los
trabajadores a la seguridad y salud en el trabajo ante riesgo
epidemiológico y sanitario.
5. MARCO CONSEPTUAL
Fecha: Abril, 2022
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AGUA POTABLE:
Es aquella que, por reunir los requisitos organolépticos, físicos,
químicos y microbiológicos, en las condiciones señaladas, puede ser
consumida por la población humana sin producir efectos adversos a su
salud.
BIODEGRADABLE:
Producto capaz de ser asimilado (descompuesto y metabolizado) por el
ambiente gracias a su naturaleza química, estos no generan
contaminación.
DESINFECCIÓN:
Es la destrucción de las bacterias por medio del empleo de sustancias
químicas no perfumadas.
DESINFECTANTE:
Sustancia química empleada para eliminar microorganismos.
DETERGENTE:
Sustancia que se emplea para aumentar la eficacia del lavado.
INFESTACIÓN:
Es la presencia y multiplicación de plagas que pueden contaminar y/o
deteriorar los alimentos y/o materias primas.
LAVAR:
Limpiar con agua u otro líquido. Purificar o quitar un defecto o mancha.
LIMPIEZA:
Es el proceso u operación de eliminación de residuos de alimentos u
otras materias extrañas indeseables.
MICROORGANISMOS:
Organismos microscópicos como bacterias, hongos, levaduras y virus
que pueden estar presentes en los alimentos y/o en las superficies de
contacto o ambientes. Estos pueden causar enfermedades al hombre y
transformaciones en el alimento.
PLAGAS:
Se refiere a cualquier animal, insecto, pájaro, roedor, mosca o larva que
pueda estar presente en las instalaciones o cualquier otro sitio y causan
daño o contaminación de alimentos.
PROCEDIMIENTO:
Una manera especificada de efectuar una actividad.
PROCESO:
Fecha: Abril, 2022
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Un conjunto de recursos y actividades interrelacionados que

transforma entradas en salidas. Los recursos pueden incluir
personal, finanzas, instalaciones, equipos, técnicas y métodos.
PRODUCTO:
Tipo de limpiador utilizado bien sea para la acción de lavado o
desinfección.
PROGRAMA DE SANEAMIENTO:
Conjunto de actividades que se realizan con el fin de disminuir los
riesgos de contaminación química, física o biológica que pueda llegar a
los alimentos; esta contaminación se puede presentar en el ambiente,
instalaciones, superficies, equipos, desechos o personal manipulador.
ACCIÓN CORRECTIVA:
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad. Acción de
mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.
ACCIÓN PREVENTIVA:
Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad.
ACTIVIDAD NO RUTINARIA:
Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización,
que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y
condiciones bajo las cuales pudiera presentarse.
ACTIVIDAD RUTINARIA:
Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se
ha planificado y es estandarizable.
ALTA DIRECCIÓN:
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.
AMENAZA:
Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o
inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con
una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros
impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes,
la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los
recursos ambientales.
AUTO-REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD:

Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al
empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud
que identifica en su lugar de trabajo.
Fecha: Abril, 2022
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CENTRO DE TRABAJO:
Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a cielo
abierto destinada a una actividad económica en una empresa
determinada.
EFECTIVIDAD:
Logro de los objetivos de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo con la máxima eficacia y máxima eficiencia.
EFICACIA:
Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la
realización de una acción.
EFICIENCIA:
Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
EMERGENCIA:
Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo,
que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una
reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de
emergencias y primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de
apoyo dependiendo de su magnitud.
ENFERMEDAD LABORAL:
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
EVALUACIÓN DEL RIESGO:

Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de
probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de
las consecuencias de esa concreción.
EVENTO CATASTRÓFICO:
Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el
funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al
personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de
la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o
genera, destrucción parcial o total de una instalación.
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO:

Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características
de éste.
INCIDENTE DE TRABAJO:
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que

tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
INDICADORES DE ESTRUCTURA:
Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y
organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y
necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
INDICADORES DE PROCESO:
Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-
SST.
INDICADORES DE RESULTADO:
Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido,
teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos
propios del programa o del sistema de gestión.
MATRIZ LEGAL:
Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa
acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad
productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para
desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
SG-SST, el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas
nuevas disposiciones aplicables.
MEJORA CONTINUA:
Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño
en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud
en el Trabajo SST de la organización.
NO CONFORMIDAD:
No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de
estándares, practicas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos
aplicables, entre otros.
PELIGRO:
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la
seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define
su alcance y compromete a toda la organización.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
REGISTRO:
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia
de las actividades desempeñadas. Rendición de cuentas: Mecanismo
por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su
desempeño.
REVISIÓN PROACTIVA:
Es el compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y
capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y
correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el
SGSST.
REVISIÓN REACTIVA:
Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes,
accidentes de .trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.
REQUISITO NORMATIVO:
Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma
vigente y que aplica a las actividades de la organización.
RIESGO:
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por
éstos.
VALORACIÓN DEL RIESGO:

Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO O VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD EN EL TRABAJO:
Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión
continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
CONSORCIO BICENTENARIO, se encuentra inmerso en un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se encarga de diseñar,
establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente las políticas, los
objetivos, los procedimientos, programas, mecanismos y estrategias dirigidos a
la prevención de riesgos laborales y al cumplimiento de los requisitos legales.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
7. POLÍTICA DE SEGURIDAD
Nosotros como Empresa constructora, CONSORCIO BICENTENARIO, nada

es más importante que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la
prevención de lesiones.
Creemos que lograr la menor cantidad de accidentes no sólo es posible, sino
que es nuestra responsabilidad moral.
Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras actividades de
manera segura, eficiente y de cuidar del bienestar de nuestros trabajadores y
otras personas que pudieran interactuar con nosotros a raíz de nuestras
actividades.
Actualmente se cuenta con dos políticas importantes y bien establecidas de
acuerdo con los lineamientos del estado y las normas establecidas los
cuales detallo a continuación:
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Política de Prevención de consumo de Alcohol y Drogas
 Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso
 Política de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo
Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son
compromisos que debemos aplicar para el bienestar de nuestro personal en
los proyectos que ejecuta el CONSORCIO BICENTENARIO.
6.1 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
CONSORCIO BICENTENARIO comprometido con la implementación del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo , considera importante y
necesaria la protección Integral de todos sus trabajadores y reafirma su
compromiso hacia la implementación del Sistema de Gestión de la seguridad y
Salud en el Trabajo "SGSST Para cumplir con este fin y con los principios de la
legislación vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, nos
comprometemos a realizar las siguientes acciones de prevención:
 La Alta Dirección, es responsable de ejercer el liderazgo en materia de

SST, además crear y mantener y garantizar ambientes de trabajo
saludables, para todos los que se encuentren en nuestras instalaciones.
 Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
trabajadores, Promoviendo comportamientos seguros.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados a
los procesos y actividades laborales, así como determinar y aplicar los
controles necesarios para reducir o evitar daños a la Integridad y/o salud
de nuestros trabajadores, siendo esto una prioridad.
 Asegurar una adecuada formación teórica y práctica a los trabajadores,
mediante la capacitación, sensibilización, información para el desarrollo
de una cultura preventiva.
 Mantener limpieza en todas las instalaciones de la entidad.
 Analizar, Investigar y registrar los accidentes, incidentes y situaciones
peligrosas y de emergencia que pudieran suscitarse, así como cumplir
con las acciones preventivas como simulacros y actividades
relacionadas con la prevención de riesgosas condiciones adecuadas
para un trabajo seguro, laborando con orden y Aplicar los conceptos de
mejora continua de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo a nivel de toda la entidad, para su correcta aplicación a través de
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
la Coordinación de SSOMA y las que haga sus veces en los proyectos

tras áreas operativas.
 Cumplir con la legislación nacional vigente, de acuerdo con los cambios,
modificaciones o nuevas normas en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siempre Garantizando el bienestar e integridad de nuestros
trabajadores.
6.2 POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL Y

DROGAS
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
CONSORCIO BICENTENARIO, comprometido con la implementación del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo reafirma que el
consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo, , los cuales
ocasionan alteración de las capacidades físicas y mentales, afectando en gran
medida la Integridad, la seguridad, la eficiencia del trabajador y s un
peligro para su entorno
Por ello, establecemos como POLITICA prohibir el ingreso a cualquier
trabajador, proveedor, contratista o visitante, que pueda permanecer en las
instalaciones de la entidad Proyectos y/o obras son signos visibles o indicios de
estar bajo la influencia de sustancias (alcohol y/o drogas) También queda
prohibido el consumo, posesión y venta de drogas, estupefacientes y bebidas
alcohólicas y otros Insumos asociados dentro de las Instalaciones de la
entidad.
El incumplimiento de esta política por parte de los trabajadores y contratistas
del
CONSORCIO BICENTENARIO.
Se considerará falta GRAVE, tipificada y establecida dentro del Régimen
Administrativo Disciplinarlo del Reglamento Interno de Trabajo, acarreando
sanciones disciplinarias, siendo éstas las siguientes:
 La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia

de drogas o sustancias estupefacientes.
 La posesión, uso, distribución a venta de bebidas alcohólicas o drogas
en cualquiera de las instalaciones de la entidad.
 Cuando de positivo a las pruebas de identificación de alcohol o drogas
dentro del trabajo.
 La negativa las pruebas de alcohol o drogas, lo cual significará la
admisión de la sospecha.
Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y Participativa as
acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de ésta Política.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
6.3 POLITICA DE PREVENCION CONTRA EL HOSTIGAMIENTO

SEXUALY EL ACOSO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
CONSORCIO BICENTENARIO estamos comprometidos con la aplicación de

los valores éticos supremos, e comportamiento adecuado, el respeto a los
derechos humanos de todas las personas en general, y de manera particular
de nuestros trabajadores.
Según la legislación nacional enmarcadas en las leyes N 27942, Ley de
Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y el acoso, y la N 30364 Ley
para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y los
Integrantes del grupo familiar, realizamos el compromiso de
evitar y sancionar cualquier hecho relacionado con el hostigamiento y acoso
Todos los trabajadores observarán entre si, las normas de cortesía habituales y
buena convivencia, teniendo siempre un comportamiento respetuoso sin
diferenciar el cargo, rango o situación contractual.
Todos los funcionarios, trabajadores, contratistas y otros en general tienen la
responsabilidad personal de mantener un ambiente de trabajo armonioso,
comportándose de manera tal, que asegure demostrar con claridad esta
responsabilidad con su ejemplo.
Así mismo está contemplado dentro del Reglamento Interno de Trabajo; el
Hostigamiento sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre el/la
trabajador/a, así como el cometido por un/a trabajador/a, cualquiera sea la
ubicación de la víctima del hostigamiento en la estructura jerárquica de la
institución pública o cuando la víctima s sea un beneficiario en modalidad
formativa, preste servicios independientes a la entidad pública, sea un usuario
de esta o en general, cuando el hostigamiento se haya dado en el marco a raíz
de la función que desempeña el/la trabajador/a, independientemente de la
víctima que será tipificado como FALTA GRAVE y sancionado según
corresponda.
6.4 POLITICA DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID- 19

EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
“CONSORCIO BICENTENARIO ", en el marco de la emergencia

Sanitaria Nacional por el nuevo Coronavirus COVID-19, estamos
comprometidos con la Vigilancia, Prevención y Control de la enfermedad
con todos nuestros trabajadores.
Contemplado dentro de nuestro Plan de Vigilancia, Prevención y Control
de COVID-19 en el trabajo, como parte del Sistema de Gestión de
Seguridad Salud en el Trabajo, damos Cumplimiento estricto a todos los
protocolos, procedimientos y acciones de prevención y control
establecidos para evitar el contagio en el trabajo.
Reafirmamos ser una de las Instituciones a nivel Regional en mantener
los más altos estándares de prevención ante esta nueva enfermedad,
realizando todos los esfuerzos desde Dirección Ejecutiva y todas las
líneas de mando para salvaguardar la salud e integridad de todo nuestro
trabajador.
Estamos en camino de la mejora continua y actualización permanente

de nuestros protocolos sanitarios, así también con el cumplimiento cabal
de la Legislación Nacional y normativa sanitaria , garantizando las
actividades laborales en la entidad.
finalmente, según los principios básicos de la Ley 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo éstos "Principio de Prevención",
"Principio de atención integral de la salud", “Principio de Protección", la
empresa
CONSORCIO BICENTENARIO cumple con los medios y las condiciones
necesarias para proteger la vida, la salud y el bienestar de sus
trabajadores, además de los que no teniendo vínculo laboral, prestan
servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
El Representante Legal
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
7. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

PLAN
1.1 FUNCIONES
REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA
 Es responsable de proveer todos los recursos necesarios para el

cumplimiento de lo requerido en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Promueve y lidera las actividades de seguridad y salud en el
trabajo
RESIDENTE DE OBRA
 Asegura la provisión de recursos para la implementación de lo

requerido en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Supervisa permanentemente los trabajos realizados.
 Es el responsable de implementar el presente manual y los
estándares de seguridad y registros considerados para el
procedimiento determinado.
 Debe tomar toda precaución para proteger a los trabajadores,
verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la
Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos
(IPERC) o ATS realizada por los trabajadores en su área de
trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
 Brinda la orientación necesaria para que los trabajadores realicen
las diferentes actividades en campo.
 Coordina permanentemente con el usuario la ejecución de
trabajos
 Responsable del uso de EPP´s por parte de sus trabajadores
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
 Es el responsable de verificar que los trabajadores cumplan con

los estándares de seguridad y formatos de seguridad
considerados para este trabajo.
 Es responsable de asegurar el cumplimiento de uso de EPP’s por
parte de todos los trabajadores.
 Brinda la orientación necesaria para que los trabajadores realicen
las diferentes actividades en campo de manera segura.
 Da la charla de seguridad antes del inicio de las actividades, o en
su defecto supervisa al prevencionista de riesgos en el desarrollo
de estas capacitaciones.
 Es responsable de la capacitación del personal.
 Provee asesoramiento en los estándares y PETS al Ingeniero
Supervisor y trabajadores involucrados.
 Realiza permanentemente Supervisión en campo.
PROFESIONAL DE LA SALUD:
 Profesional de salud encargado de aplicar los protocolos de salud
establecidos en el presente plan (Ficha Sintomatología COVID 19,
medición de temperatura corporal).
 Deberá identificar casos sospechosos COVID 19, para reportarlos
ante la autoridad de salud de la jurisdicción.
 Realizar mediciones aleatorias de temperatura en los trabajadores.
 Identificará casos de contacto en el ámbito laboral de sospechosos
COVID 19.
 Deberá realizar el seguimiento clínico de casos COVID 19 para ver
el estado de salud y evolución de los mismos.
 Deberá evaluar y determinar el regreso o reincorporación de
personal recuperado de COVID 19.
 Deberá evaluar y determinar el regreso o reincorporación de
personal que presente los factores de riesgo ante el COVID 19.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
 Deberá monitorear el estado de salud de trabajadores recuperados

de COVID 19 que se reincorporen al centro de trabajo.
 Deberá asesorar en materia de salud, seguridad y ergonomía.
 Colaborar con la difusión de información y educación en materia de
seguridad y salud ocupacional.
TRABAJADORES EN GENERAL
 Cumplir con los procedimientos escritos de trabajo seguro,

estándares de seguridad, IPERC, ATS y cualquier documento
referido a temas de seguridad y salud en el trabajo que se hayan
implementado con la finalidad de eliminar o minimizar algún riesgo
presente en esta actividad.
 Asistir a las charlas de 5 minutos (o reuniones de seguridad) y
registrar su asistencia. De igual forma asistir a las charlas
mensuales y específicas programadas por el área de seguridad.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus
compañeros de trabajo
 Reportar en forma inmediata al supervisor cualquier condición sub
estándar de sus equipos o herramientas.
 Reportar en forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Mantener el orden y limpieza en la zona de trabajo
 Realizar las inspecciones de pre uso de sus equipos de forma
diaria reportando inmediatamente cualquier anomalía a su jefe
inmediato.
 No emplear durante la ejecución de trabajo reproductor de música
y/o celular con audífonos personales.
 Obedecer las disposiciones y órdenes dadas por sus superiores
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Respetar la señalización colocada en el área de trabajo.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
 No ingresar al trabajo bajo la influencia del alcohol ni de drogas, ni

introducir dichos productos a estos lugares.
7.2 RESPONSABILIDADES
 El Residente de obra será el responsable de brindar las
condiciones de trabajo apropiadas y los recursos en forma
oportuna y adecuada para el correcto desempeño de los trabajos.
 El Residente de obra y el Supervisor de Seguridad y Salud en el
trabajo, serán los responsables de la Implementación y Ejecución
del presente PSST, así como de verificar que las normas,
estándares de trabajo seguro y el presente plan se cumplan.
 El representante legal del CONSORCIO BICENTENARIO es
quien aprueba y gestiona los recursos necesarios para
implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de la presente obra.
 Durante el tiempo que demore los trabajos, el Supervisor de
Seguridad y todo el personal, deberán inspeccionar el lugar de
trabajo para asegurarse que no hay condiciones inseguras y que
el personal a su cargo esté desarrollando los trabajos en forma
segura.
 La responsabilidad de los trabajadores es cumplir este
procedimiento, así como informar a su supervisor y / o capataz
cualquier acto o condición sub estándar que detecten antes y
durante la ejecución de los trabajos.
7.3 ORGANIGRAMA
El Organigrama para la ejecución de la obra es el Siguiente:
Representante Legal
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Residente de obra
Especialista en Comité Técnico de Servicio de

Seguridad y Medio Seguridad y Salud en Salud
Ambiente el Trabajo/Supervisor
de S.S.T.
Personal Operativo
(Operario, oficial,
peón) y Operarios de
Maquinarias
8. ELEMENTOS DEL PLAN
8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
a. Los trabajadores De la empresa deben tener conocimiento del PSST, así

como las responsabilidades asociadas al mismo.
b. Asegurarse que toda medida control ante cualquier emergencia se
encuentren operativas.
c. Asegurarse que el personal colaborador, trabajen aplicando las
medidas según el plan de seguridad y salud en el trabajo.
d. Asegurar la implementación de toda medida que logre reducir o controlar
cualquier evento que afecte el medio ambiente.
e. Asegurarse de que todos los trabajadores sean capacitados e instruidos
adecuadamente a fin de que realicen sus actividades de una manera
segura.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
6.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se elegirá un supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo para la obra en

ejecución desde el primer día de trabajo conforme lo establece el D.S. N° 011-
2019-TR. Si es necesario a posteriori, en caso el número de trabajadores sea
mayor a 20, se elegirá un Comité de S.S.T. tal como en marca la normativa en
mención.por ello, se ejecutan diferentes programas a ejecutar los cuales
detallo a continuación:
- programa de charlas
- programa de capacitaciones
- programa de simulacros
- programa de inspecciones
6.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán
en cuenta para el desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra
son:
Tabla N° 01: Identificación de Requisitos Legales de la obra
Actividad
Ítem Referencia Norma Título
Aplicable
1 SST DS-006-2014 TR Modifica reglamento de Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo GENERAL
2 SST Ley N° 30222 Ley que modifica Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo GENERAL
3 SST DS N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 SST GENERAL
4 SST Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo GENERAL

5 SST NTP G.050 Seguridad durante la construcción. CONSTRUCCION
EMPRESA ALTO
6 SST DS N° 003-98-SA Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
RIESGO
Protocolos exámenes médicos y guía diagnóstico de exámenes obligatorios
7 SALUD RM N°312-2011-MINSA GENERAL
por actividad
8 SST DS N° 033-2001 MTC Reglamento Nacional de Tránsito GENERAL
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
9 LABORAL DL N° 910 Ley General de Inspección del trabajo y defensa del trabajador GENERAL
Reglamento de Ley 26790 (Ley de modernización de la seguridad social en
10 LABORAL DS N° 009-97 SA GENERAL
Salud)
Normas reglamentarias de la ley 28048. Ley de protección de la mujer
11 SST DS N° 009-2004-TR GENERAL
gestante
12 SST DS N° 029-2007 RE Convenio No 127 de la OIT relativo al peso máximo de la carga por trabajador GENERAL
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan
13 SST Ley N°28048 GENERAL
en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
14 SST RS N° 021-83-TR Normas básicas de Seguridad e Higiene en obras de edificación. CONSTRUCCION

SANEAMIEN
15 NTP 400.050-1999 Manejo de Residuos Sólidos de la Actividad de la Construcción CONSTRUCCION
TO
NTS No 068-
16 SALUD Norma Técnica que establece el listado de enfermedades profesionales GENERAL
MINSA/DGSP
Listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
17 SALUD RM N° 374-2008 TR psicosociales que generan riesgo para la salud de la mujer gestante y/o GENERAL
desarrollo normal del embrión y el feto
RM N° 375-2008- Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación del riesgo
18 SALUD GENERAL
TRABAJO ergonómico
Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo para la industria de la
19 SST DS N° 011-2019-TR CONSTRUCCIÓN
Construcción
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
20 SALUD RM N°972-2020-MINSA SALUD
DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Resolución Ministerial que aprueba Norma Técnica de Salud que establece el
21 SALUD RM N°480-2008-MINSA GENERAL
listado de enfermedades profesionales
22 SALUD RM N°510-2005-MINSA Manual de Salud Ocupacional GENERAL
Asimismo, para el desarrollo del Plan de seguridad y salud en el trabajo, se tomará como
referencia los requisitos de la norma internacional OHSAS 18001 “Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Laboral”.
8.4 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,

EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.
8.4.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS.
La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales en un proceso

mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición
peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el
suceso o exposición.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el desarrollo

de las diferentes actividades de la obra se ha establecido el procedimiento de
“Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos”, cuyo objetivo principal
es establecer, implementar y mantener una metodología para identificar los
Peligros relacionados con las actividades que desarrolla la obra, evaluar y
controlar los Riesgos de manera jerarquizada con el objeto de evitar lesiones y
enfermedades ocupacionales en todos los trabajadores.
Los involucrados en la identificación de peligros deben tomar en cuenta para

realizar esta tarea lo siguiente:
o Actividades rutinarias y no rutinarias.

o Actividades del personal en su lugar de trabajo.
o Situaciones Potenciales de Emergencia.

o Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de
trabajo incluyendo contratistas y visitantes.
o Factores asociados a las personas.
o Proximidades al lugar de trabajo.
o Infraestructura, equipos y materiales de trabajo.
o Diseño de los lugares de trabajo.
o Obligación Legal aplicable a los peligros y aspectos, y a la

implementación de medidas de control necesarios.
o Cambios o propuestas de cambios en la organización.
8.5 INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Las protecciones colectivas serán ubicadas en la ejecución de la obra, se

dará énfasis a realizar pasos peatonales, se cercará con malla, cintas y
señalizaciones de seguridad en la zona de los trabajos, a fin de proteger a
los trabajadores y transeúntes.
8.6 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE ALTO

RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO).
Los Trabajos de Alto Riesgo (TRA) identificados en el IPER para la obra,
son los siguientes:
- Excavaciones y zanjas.
- Trabajos en Caliente.
- Trabajos en altura o desnivel.
8.7 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL EN LA OBRA
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros

asociados a las actividades de su trabajo, que pudiesen ocasionarle
algún tipo de lesión, con el fin de corregir las prácticas de trabajo
incorrectas y formar una cultura de prevención.
El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus

respectivos equipos de protección personal de seguridad.
El programa de capacitación deberá incluir a todos los trabajadores

de la institución, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su
modalidad de contratación. Con este fin, se presentan a
continuación las actividades a desarrollar:
a) Charla de inducción para trabajadores nuevos.
b) Charlas diarias de 5 min al inicio de las labores.

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
c) Capacitaciones Técnicas específicas.
Los objetivos del programa de capacitación son:

 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación
al cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 Proporcionar conocimientos que permitan enriquecer la formación
requerida para asegurar la competencia del personal al ejecutar las
actividades y tareas que puedan tener impacto en relación a la
seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.
 Capacitar a la línea de mando (ingenieros, coordinadores, supervisores,
maestros, operarios, oficiales, peones, etc.) en el uso y aplicación
adecuada de las herramientas del PSST para su implementación y su
cumplimiento.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia que
tiene el cumplir con el PSST los procedimientos, estándares y todo
requisito que se ha establecido en este plan para obtener como
resultado la seguridad y salud ocupacional, así como de las
consecuencias de su incumplimiento.
8.7.1 INDUCCIÓN A LOS TRABAJADORES

CONSORCIO BICENTENARIO en cumplimiento con la normativa en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, como un estándar
obligatorio, dentro del ámbito de los proyectos todo trabajador nuevo
recibirá el Curso de Inducción al personal nuevo, impartido por
el personal especializado en el área de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estará dirigido para el siguiente personal:
 Personal Permanente-Repuesto Judicial

 Personal sub contratista
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
 Personal Nuevo
 Personal que cambia de tarea
Esta charla será debidamente documentada y será un requisito

indispensable para que el personal pueda iniciar los trabajos y durante
los días que dure la obra.
8.7.2 REUNIONES DE SEGURIDAD MENSUAL
Considerando el tiempo de duración de la presente obra, el personal de

la obra se reunirá mensualmente, salvo que las necesidades lo requieran
debido a asuntos de seguridad. Las pautas básicas aplicables de
Seguridad son:
 El Residente de obra será el responsable de dirigir la reunión, de

revisar y emitir una copia de la reunión para la firma del
Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Los temas a tratar durante la reunión deben incluir las estadísticas
de accidentes / incidentes, investigaciones y otros asuntos de
seguridad.
 Evaluar el orden y limpieza y planificar para corregir las
condiciones y prácticas sub estándares antes de la ocurrencia de
accidentes.
 El Supervisor de Seguridad será responsable de mantener los
registros de las reuniones y remitirá copia para la Entidad si así lo
requiere.
 Las reuniones de seguridad pueden ser utilizadas para la
capacitación a los trabajadores en temas de seguridad.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
8.7.3 REUNIONES DE SEGURIDAD DIARIA
Se realizarán reuniones de seguridad diarias las cuales serán programadas por

el área de seguridad de CONSORCIO BICENTENARIO. Dichas reuniones se
realizarán antes de iniciar los trabajos de preferencia, salvo alguna
eventualidad de fuerza mayor, serán reuniones de 5 a 15 minutos, en donde se
aplicarán las siguientes pautas:
 Se desarrollará una charla de seguridad, sobre un tema

específico relacionado a la actividad que se desarrolle y se
remitirá copia en el informe final a la supervisión.
 Repasarán las actividades y tareas de trabajo planeadas para el
día los Check List de los equipamientos y herramientas que se
emplearán en el día.
 Revisará los procedimientos de seguridad a seguirse y el equipo
de protección personal a utilizar.
 Estas reuniones de seguridad serán documentadas, revisadas
archivadas.
 En estas reuniones, se deberá analizar o llenar el IPERC o ATS
indicando las actividades críticas que se desarrollarán durante la
jornada, identificando los peligros y riesgos de estas actividades
con su respectiva medida de control, debiendo estar estos
documentos en los frentes de trabajo durante el día.
 Se presentará programa de Charlas diarias cuyo responsable esel
Supervisor de Seguridad o el Prevencionista de Riesgos del
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
CONSORCIO BICENTENARIO. (De dictar o proporcionar el

material).
 Todos los equipamientos de maquinarias a utilizar serán
sometidos a una inspección semanal de Check List (formatos)
antes de inicio de jornada para lo cual los operadores serán
responsables de guardar una copia firmada por el Residente de
obra para los controles respectivos de la supervisión.
 Toda herramienta de poder, así como las actividades
consideradas de alto riesgo, contará con personal instruido sobre
su trabajo y el trabajo del equipo el cual estará atento a las
maniobras que realicen y de que no haya personal ni equipos
dentro de su radio de acción estará equipado con banderines de
rojo de alto, verde de siga, silbatos y equipos de radio de
comunicación si fuera necesario.
 El área de trabajo será señalizada con carteles, barreras,
tranqueras conos con cinta de seguridad etc. de acuerdo a la
necesidad de la actividad.
8.7.4 REUNIONES DE SEGURIDAD ESPECIALES

Estas serán convocadas por la entidad contratante o el
Representante Legal De la empresa en las que participarán todos
los trabajadores, solo de manera opcional y a criterio.
8.8 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
El equipo de protección personal (EPPs)diseñados para minimizar

las lesiones, serán adquiridos de acuerdo al estándar y certificados
garantizando la calidad de los mismo adicionalmente se contará en
los almacenes con EPP de reserva para el cambio de acuerdo al
estado de los mismos, se llevarán registros de requerimientos de
entrega mediante tarjetas de Kardex para un mejor control, de
acuerdo a la necesidad, los implementos de seguridad básicos con
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
que deberán contar todos los trabajadores para ingresar al área de

trabajo en forma individual son:
• 01 Casco de seguridad color naranja y con logo. ANSI
Z89.1 NACIONAL INTINTEC 399.018
COD.29CFR1910.135 o similar certificado.
• 01 par de Zapatos de seguridad con puntera de acero.
ANSI Z41-29CFR1910.36 o similar certificado.
• 01 par de Lentes de seguridad marca ANSI Z-87.1-
29CFR1910.133 INTINTEC 392.003 o similar certificado.
• 01 Uniforme de trabajo.
• 01 Chaleco de seguridad color naranja y con cintas
reflectivas (bandas de dos pulgadas tipo arnés) (3M) o
similar certificado..
• 01 par de Guantes de Seguridad reforzados. COD.
29CFR-1910.138 o similar certificado.
• 01 Tapones auditivos COD. 40CFR- MSA o similar
certificado.
• 01 Fotocheck.
Adicionalmente y de acuerdo a la tarea que realizarán deberán contar

con:
• 01 Arnés de seguridad con doble línea de vida. COD.
ANSI –A10.14-29CFR1926.104 INTINTEC 399.047 o
similar certificado.
• 01 par de Protectores auditivos de silicona (3M)o
protectores auditivos tipo copa 40CFR PARTS 2011 o
similar certificado..
• 01 Respirador para polvo y/o gases NIOSH doble filtro
(antialérgico de silicona). 42CFR84(OSHAS)NIOSH P-
100 42CFR84 o similar certificado.
• 01 Mascarilla KN95.
• Careta Facial adaptable al casco de seguridad
(opcional).
• 01 par de Botas de jebe. ANSI Z41-1991-29
CFR1910.136 o similar certificado.
• 01 Traje Tivek.
• También se implementara con material para la
señalización de ser necesario, como: carteles, “Hombres
Trabajando”, “Equipos en Movimiento”, “Área
restringida”, “Movimiento de Tierras,” Zanja Abierta”,
“Entrada y Salida de Equipo Pesado”, “Cuidado Equipo
Pesado” etc. Conos de seguridad, Postes de
Señalización, silbatos, banderines rojos de pare, verde
siga, equipo de radio de comunicación, tranquera con
cinta reflectiva, cintas roja y amarilla y accesorios para
su instalación.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
8.9 CHARLAS DE SEGURIDAD
Para revisar el adoctrinamiento en Trabajo Seguro de todo el

personal, se desarrollarán charlas diarias de seguridad, las cuales
estarán a cargo del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo o
en su defecto, el Prevencionista de Riesgos, y se realizarán en las
reuniones diarias que la empresa tenga con el personal que participa
en la obra.
Adicionalmente se desarrollarán charlas de seguridad para trabajos
específicos como son:
 Charlas de Primeros Auxilios.

 Charlas para manejo de residuos sólidos.
 Charlas para inspecciones de equipos y mantenimiento
 Charlas para Actuar en Casos de Emergencias.
 Charlas para el uso de extintores.
 Charlas sobre el COVID-19.

Y las que la supervisión considere conveniente dictar.
En el anexo N° 04 se presentan los formatos a emplear en la
implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de la obra.
8.10 GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES
Para el control de los accidentes/ incidentes y las No Conformidades que

puedan presentarse durante la ejecución de la obra, se ha establecido un
“Procedimiento para el Control de No Conformidades” en el cual se definen
las responsabilidades para su investigación, indicando las acciones que se
tomarán para poder controlar el impacto producido.
1. OBJETIVO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
- Describir la manera como se va investigar e identificar las No

Conformidades en la obra.
- Implementar y realizar el seguimiento de las acciones correctivas y
preventivas.
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las actividades que se ejecutan en la

obra, para definir el tratamiento y actuación inmediata de las no
conformidades que se puedan producir.
4. RESPONSABILIDADES
• Encargado o Supervisor de Seguridad: Encargado de
llevar un registro de los reportes de las No
Conformidades.
• Residente de obra: Realiza el Reporte de la No
Conformidad.
5. PROCEDIMIENTO
a) Cualquier persona dentro de la obra puede detectar una No
Conformidad o Potencial No Conformidad al realizar operaciones
diarias, revisando el mantenimiento y la implementación del PSST
o como resultado de las auditorías internas; para ello, detectado
este hallazgo debe comunicarlo de manera verbal al Supervisor de
Seguridad si es una persona que no labora en la obra.
b) El Residente de obra, en coordinación con el supervisor de
seguridad de la obra determinará las causas de la No Conformidad
o Potencial No Conformidad a través del análisis de la información
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
que ha sido detectada, teniendo en cuenta que éstas pueden estar

relacionadas con fallas en los elementos del Plan.
c) Luego de realizar el análisis y determinar las causas de la No

Conformidad o Potencial No Conformidad el encargado de
seguridad de la obra se reúne con los responsables de las áreas
implicadas para proponer acciones correctivas en caso de haber
sido detectado una No Conformidad o acciones preventivas en
caso de detectarse una Potencial No Conformidad para poder
eliminar las causas. Para el cual se debe registrar los nombres de
los responsables, implementar las acciones
preventivas/correctivas, la fecha de implementación y la fecha en la
que se verificará la efectividad
d) En la fecha establecida en el Registro, el encargado de seguridad

de la obra verificará que la implementación de la acción propuesta
ha sido aplicada para evitar otra No Conformidad y podrá
declararlo como cerrado.
e) Finalmente el Supervisor de Seguridad en la oficina tiene la

responsabilidad de mantener el Registro (No Conformidades)
donde se identifica el estado de las No Conformidades registradas,
asimismo el Ing. de Seguridad de la obra mantendrá el registro en
la obra.
6.11 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Para la presente obra se fijará y publicará objetivos de seguridad que
deberán contar con el conocimiento, cumplimiento y apoyo de todos los
involucrados en el presente proyecto, los objetivos trazados son:
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
• Culminar la presente obra con cero accidentes, mediante una labor

de control y prevención de riesgos
• Cumplir con las normas, reglamentos, estándares y procedimientos
de trabajo seguro para evitar pérdidas accidentales.
• Cumplir con las charlas de seguridad diarias; para concientizar al
personal sobre la importancia del trabajo seguro.
• Reportar a la supervisión todos los incidentes y/o accidentes en el
tiempo oportuno.
• Proporcionar a nuestro personal condiciones de trabajo seguro y
capacitación para la tarea encomendada.
• Proporcionar a nuestro personal los implementos de seguridad
adecuados y en forma oportuna.
• Hacer de la seguridad un componente esencial del trabajo
correctamente desarrollado.
• Cumplir con los plazos estipulados
Tabla N° 02: Objetivos y Metas de la obra
OBJETIVO OBJETIVO INDICADORE RESPONSABL

META
ESTRATÉGICO ESPECIFICO S E
Requisitos
legales o
Cumplir con la
compromisos
legislación
contraídos
vigente en Cumplimiento
cumplidos
materia de SST: legal nacional Residente de
--------------------
Ley N° 29783, y compromisos 100.00 obra y
---------------
reglamento, contraídos % Especialista de
x100
modificatorias y en materia de SST de la obra
Total de
normas SST
requisitos o
complementaria
compromisos
s vigentes.
pendientes por
cumplir
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO

META
Reuniones del
Supervisor
Cumplimiento de
SST Residente de
las >= 01
ejecutadas obra y
Implementar reuniones del por
-------------------- Especialista de
mecanismos de Supervisor de mes
------------- SST
participación en SST.
Reuniones
el programadas
SGSST de
todos los
trabajadores y Porcentaje de
cumplimiento de
sus los acuerdos del
Seguimiento de los
representantes. acuerdos 100.00%
Comité de SST Residente de obra y
------------------------------ Especialista de SST
del Supervisor de SST
-----
N. ce acuerdos
cumplidos
N. de inspecciones
ejecutadas
Realizar inspecciones del ------------------------------ Residente de obra y
100.00%
SGSST. ---- Especialista de SST
N. de inspecciones
programadas
Índice de Frecuencia
Efectuar una revisión
periódica del SGSST
N° de accidentes
utilizando la
incapac. x
información disponible Residente de la obra y
0.00% 200,000 HH
para la búsqueda de Especialista de SST
------------------------------
oportunidades de
------
mejora en materia de
n. HORAS hombre
SST.
trabajadas
Efectuar un registro de
indicadores de
accidentabilidad que
permitan la medición del
desempeño del SGSST.
Índice de Severidad
N° de días perdidos x
200,000 HH Residente de la obra y
0.00%
------------------------------ Especialista de SST
------
n. HORAS hombre
trabajadas
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO

META
Índice de
accidentabilidad
Residente de la obra y
0.00%
Índice de incidencia x Especialista de SST
índice de
gravedad
Realizar las
capacitaciones mínimas Como mínimo 4
Cumplir con las Residente de la obra y
que exige la normativa =>04 capacitaciones
capacitaciones Especialista de SST
nacional de seguridad y durante el año 2021.
salud en el trabajo
6.10 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
CONSORCIO BICENTENARIO como consorcio tanto en sus obras y en sus

proyectos en ejecución deberá estar preparada para garantizar una respuesta
ante emergencias previsibles y en capacidad de responder a dichas
emergencias, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la
seguridad o salud de las personas o el medio ambiente.
Ante una situación de emergencia deberá de contar con un Plan de
Emergencia, el cual permite una respuesta rápida en caso de incidentes,
accidentes o estados de emergencia, así mismo proponer una serie de
procedimientos alternativos al funcionamiento normal de la institución y así
seguir mediante el flujo de comunicación.
Para esto, se tendrá en cuenta los siguientes pasos del flujograma
existente:
1. Identificar un área segura o punto de encuentro, en
caso de evacuación.
2. Establecer salidas de emergencia que permanezcan
siempre libres y sin seguro.
3. Establecer o localizar vías de evacuación hacia el
área segura punto de encuentro de cada sitio.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
4. Colocar extintores portátiles en la zona de más alto

riesgo de incendio, en el caso de taller.
5. Conocer la ubicación de extintores en los lugares
donde se ejecuten actividades.
1
IDENTIFICACION DE AMENAZAS
2 ESTIMACION DE PROBABILIDADES
3 ESTIMACION DE VULNERABILIDAD
4 CALCULO DE RIEZGO
PRIORIZACION DE ESCENARIO DE RIEZGO

5
6
DESARROLLO DE MEDIDAS DE INTERVENCION
8.13. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
INSPECCIÓN
La Inspección de la Seguridad y Salud en el Trabajo estará a cargo
directamente del Supervisor de Seguridad de la obra y el Residente de Obra,
quienes harán cumplir el procedimiento de trabajo de cada acción
correspondiente a las actividades diarias a realizar.
Se efectuarán inspecciones de seguridad en forma regular a las diferentes

áreas de trabajo, para lo cual se establecerá un sistema de control que
permita, evaluar el cumplimiento de los Planes de trabajo establecidos
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
diariamente, los cuales estarán a cargo del Residente de obra. Sólo en

casos de trabajos de alto riesgo o de emergencia lo realizará el Supervisor
de Seguridad.
Las inspecciones serán:
• Informales, Inspecciones que se cumplen de modo rutinario al inicio de

las labores, para revisar el área de trabajo, herramientas y máquinas,
con la finalidad de comprobar que se encuentran en buenas condiciones
de funcionamiento.
• Formales, programadas en fechas convenientes, según necesidades.

Puede ser realizada por el supervisor de Seguridad.
• Las observaciones y recomendaciones generadas en el curso de las

visitas de inspección a las diversas áreas de trabajo se entregarán por
escrito al Residente de obra.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Tabla : Programa de Inspecciones de la obra

EJECUCIÓN DE LA OBRA: ““MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SISTEMA DE SANEAMIENTOS
BASICO EN LOS SECTORES DE TASHTA ALTO ,TASHTA BAJO Y OSCSHARUTUNAN DEL
CENTRO POBLADO DE HUAMPARAN,DISTRITO DE HUARI-PROVINCIA DE
HUARI .DEPARTAMENTO DE ANCASH””
ACTIVIDAD ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL AVANCE
2 3 2
1. INSPECCIONES 31 2 5 15 25 2 13 25 2 10 18
5 0 5
1.1. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS
a. Inspección
de
Programadas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 100%
herramientas
manuales
Realizadas 0 0%
b. Inspección
de
Programadas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 100%
herramientas
de poder
Realizadas 0 0%
b. Inspección
de equipos Programadas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 100%
pesados
Realizadas 0 0%
1.2. INSPECCIÓN Y CONTROL DE BOTIQUINES Y ELEMENTOS DE PRIMEROS AUXILIOS
a. Inspección
Programadas 1 1 1 1 1 1 1 7 100%
de botiquín
Realizadas 0 0%
b. Inspección
Programadas 1 1 1 1 1 1 1 7 100%
de extintor
Realizadas 0 0%
c. Inspección
estación de Programadas 1 1 1 1 1 1 1 7 100%
emergencia
Realizadas 0 0%
1.3. INSPECCIÓN / CHECK LIST DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
a. Inspección
de equipos de
Programadas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 100%
protección
personal
Realizadas 0 0%
TOTAL INSPECCIONES PROGRAMADAS 72% 0%
Fuente: Elaboración Propia

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Anexo N° 01: Matriz IPERC.

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Anexo N° 02: INSPECCIÓN DE ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Anexo N° 03: Presupuesto de Obra

Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Anexo N° 03: FLUJOGRAMA Y SECUENCIA

DE EMERGENCIAS
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO
Fecha: Abril, 2022
EN EL TRABAJO

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Código: PSST-TI-SSO-01

PLAN +DE SEGURIDAD Y SALUD Rev.: 00

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EJECUCIÓN DE LA OBRA: “Reconstrucción del muro de contención en el

Elaborado: Revisado: Aprobado:

Responsable de SST Residente de obra Administración

"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia"

INFORME Nº 10-2021 / CUH/ SST/ RAB

ASUNTO : Entrega del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.

FECHA : ABRIL del 2022.

7. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

8. ELEMENTOS DEL PLAN

8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

CONSORCIO BICENTENARIO , da cumplimiento a la Ley N° 29783, Ley de

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de tiene como objetivo principal la

2.1 OBJETIVO GENERAL

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como objetivo

2.2 OBJETIVO ESPECIFICO

CONSORCIO BICENTENARIO busca proteger la vida y la salud de los

 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de

 manuales y equipos portátiles.

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento

4. INSPECCIÓN DEL TRABAJO

Para los efectos del control de cumplimiento, se aplicará lo dispuesto en

Un conjunto de recursos y actividades interrelacionados que

AUTO-REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD:

EVALUACIÓN DEL RIESGO:

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO:

Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

VALORACIÓN DEL RIESGO:

VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO O VIGILANCIA

6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

CONSORCIO BICENTENARIO, se encuentra inmerso en un Sistema de

Nosotros como Empresa constructora, CONSORCIO BICENTENARIO, nada

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

6.1 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSORCIO BICENTENARIO comprometido con la implementación del

 La Alta Dirección, es responsable de ejercer el liderazgo en materia de

la Coordinación de SSOMA y las que haga sus veces en los proyectos

6.2 POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL Y

CONSORCIO BICENTENARIO, comprometido con la implementación del

 La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia

6.3 POLITICA DE PREVENCION CONTRA EL HOSTIGAMIENTO

CONSORCIO BICENTENARIO estamos comprometidos con la aplicación de

6.4 POLITICA DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID- 19

“CONSORCIO BICENTENARIO ", en el marco de la emergencia

Estamos en camino de la mejora continua y actualización permanente

finalmente, según los principios básicos de la Ley 29783, Ley de

7. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

 Es responsable de proveer todos los recursos necesarios para el

 Asegura la provisión de recursos para la implementación de lo

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

 Es el responsable de verificar que los trabajadores cumplan con

 Deberá monitorear el estado de salud de trabajadores recuperados

 Cumplir con los procedimientos escritos de trabajo seguro,

 No ingresar al trabajo bajo la influencia del alcohol ni de drogas, ni

El Organigrama para la ejecución de la obra es el Siguiente:

Especialista en Comité Técnico de Servicio de