Amigo Critico

Descargar como pptx, pdf o txt
Descargar como pptx, pdf o txt
Está en la página 1de 7

El trmino amigo

crtico
Se origina en los 70 en el contexto de los trabajos de
autoevaluacin Es atribuido a Nuttall
Ha sido utilizado en muchos contextos dentro de la escuela
como estrategia para provocar un cambio positivo, con un
enfoque en la auto-mejora
Senge, 1990 La organizacin que aprende

Los amigos crticos proporcionan oportunidades para desafiar


tanto a sus pares como a su propio trabajo en pos de mejorar
las prcticas de enseanza
Una visin compartida y una honesta auto-revisin permite
lograr los cambios que la escuela necesita.

Definicin de amigo
crtico
Un amigo crtico se define como una persona que hace
preguntas provocadoras, proporciona datos para el
anlisis a travs de una mirada alternativa y ofrece una
crtica como un amigo.
Un amigo crtico toma el tiempo para ejemplo para
conocer el contexto, comprender plenamente el trabajo
realizado y los resultados obtenidos, y por lo tanto, el
amigo crtico es un activo promotor y defensor del
trabajo de su colega

Costa y Kallick, 1993

El amigo crtico comienza desde el interior


de la propia identidad como educador y se
desarrolla en las relaciones profesionales
que duran toda la vida.
Barn, 2007

5 preguntas que hay que hacerse


antes de trabajar con amigos crticos:
(1) Quin es el amigo crtico trabajar con y para?
(2) Cules son las condiciones previas necesarias
para el xito de la amistad crtico?
(3) Qu pueden hacer amigos crticos para ayudar
a establecer un clima en el que puedan estar eficaz
(4) Cmo pueden ser mejor amigos crticos
coinciden con los colegas?
(5) Qu debe buscar en la eleccin de un amigo
crtico?

Caractersticas de los
Amigos Crticos
Colaboracin entre los profesionales
Cable a tierra con el trabajo real que
realizan profesores y estudiantes
Reconocimiento de que todos los
participantes aportan conocimientos, as
como experiencias y perspectivas nicas
Compromiso con que los miembros del grupo
hacen tanto para su propio aprendizaje y
como para el aprendizaje del grupo

Protocolos para el trabajo


de los amigos crticos
Por qu usarlos:
Un protocolo crea una estructura que hace que sea seguro
hacer preguntas difciles entre los participantes.
Asegura que hay una cierta equidad y paridad en trminos
de cmo los problemas de cada persona son atendidos.
El mediador tiene la oportunidad no slo para reflexionar y
describir un problema o dilema, sino tambin para obtener
diferentes perspectivas y nuevos puntos de vista.
Protocolos generan espacio de escucha, y a menudo dan a
los participantes una licencia para escuchar, sin tener que
responder continuamente.

Dinmica de un Crculo de
Reflexin Profesional
Una persona describe su experiencia,
planificacin u otro, sin explicar los por
qu
El resto de los participantes tienen 1
minuto para hacer consultas
aclaratorias
El expositor tiene 3 minutos para
responder y dar detalles y/o
aclaraciones a su relato

También podría gustarte