Positiva SUMA:

PROGRAMAS PARA LA PREVENCION DE LOS DESÓRDENES

MÚSCULO ESQUELÉTICOS (DME)

Nohora I. Valbuena A.
VICEPRESIDENCIA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
GERENCIA DE INVESTIGACIÓN Y CONTROL DEL RIESGO
Versión: Mar 1/2013
1. EL MODELO DE GESTIÓN EN PROMOCIÓN Y
PREVENCIÓN POSITIVA SUMA Y EL PROTOCOLO
DE INTERVENCIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LOS
DME (PIP-DME)

POSITIVA SUMA, es el modelo de gestión en

Promoción y Prevención enfocado en lograr
resultados efectivos y de alto impacto en el
mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores y en la productividad, de acuerdo con
las necesidades de las empresa.

El Protocolo de intervención para la Prevención de

los DME (PIP-DME) corresponde a la directriz de
intervención que considera POSITIVA SUMA, en el
Programa de Gestión para la prevención de los
DME- Plan Avanzado y en el Programa de
Vigilancia Epidemiológica para DME - Plan
Especializado.
 Jerarquización Positiva SUMA
Estrategias

Líneas de acción Categorías

Modelo de Gestión

Planes Productos

A P
V H

PLAN BÁSICO

Programas
 Positiva CREA

ESTRUCTURA EMPRESARIAL
 1.1 ETAPAS DEL PROCESO DE PREVENCIÓN DE
LOS DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS

MOVILIZAR INVESTIGAR MANEJAR MONITOREAR

Acordar y actuar Identificar los Transformar las Seguir y verificar

Conocer los Analizar las
en conjunto riesgos situaciones de el impacto de las
riesgos situaciones
trabajo acciones
de trabajo

Fuente: Adaptado del INRS

1.2 FASES DE IMPLEMENTACIÓN DEL
PIP-DME
 1.3 HERRAMIENTAS DEL PIP-DME

FASE DE ANALISIS PRELIMINAR

CARACTERIZACIÓN

H1 KAPRA – Caracterización de la problemática DME: Registrar los

principales elementos del fenómeno de los DME en la empresa. Permite
caracterizar la problemática de los DME de la empresa, al igual que la
gestión adelantada para su prevención.
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO

H2 LISTA OSHA: Lista de chequeo para la evaluación ergonómica de factores

de riesgo asociados con desórdenes músculo esqueléticos de miembros
superiores.

H3 FICHA ENTREVISTA Y FICHA SÍNTESIS: Ayuda en la recolección de la

información acerca de la tarea desarrollada y sus dificultades. Permite hacer
un análisis del trabajo y de los eventos asociados con el desarrollo de DME.

H4 ESTIMACIÓN DEL RIESGO: Permite registrar la información sobre

presencia de peligros en cada situación de trabajo, (se aplica en tareas que
involucran uso de máquinas, equipos y herramientas).
 EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE SALUD

H5 SIN-DME – Encuesta de síntomas músculo esqueléticos: Herramienta

de tamizaje, diseñada para aplicar al 100% de la población de una
empresa o área con el objeto de identificar a los trabajadores con
sintomatología asociada a DME.

ISOS-DME – Evaluación equitativa de signos y síntomas asociados

H6 con DME: Permite realizar una evaluación equitativa de los signos y
síntomas asociados con DME, los cuales se identifican desde dos puntos
de vista: evaluación del analista y autoevaluación por parte del trabajador.

H7 Q-DME1- Cuestionario de disconfort músculo esquelético: El

cuestionario de disconfort músculo esquelético ayuda a identificar la
percepción individual de confort postural al realizar un trabajo;
verificando si estas son percibidas como incómodas y si por ello causan
interferencia en el desarrollo de la tarea.

H8 Q-DME2 – Cuestionario para la evaluación de DME en personal de

salud: Cuestionario para la identificación de DME en personal de salud..
 FASE DE DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO

EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO

H9 ASPECTOS BIOMECÁNICOS: Diseñada para evaluar las acciones que

originan molestias, dolores o limitaciones en la ejecución de las tareas y que
pueden estar asociadas con los DME.

H10 CUESTIONARIO KARASEK: Permite analizar los resultados de aspectos

psicosociales obtenidos con la aplicación del cuestionario simplificado.

EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE SALUD

H11 KLINIKOS-DME - Examen clínico para la identificación de desórdenes

músculo esqueléticos de miembro superior y espalda: Examen
sistemático de los sistemas neuromusculoesquelético y vascular, que
permite aproximarse a la identificación de las estructuras o factores
causantes de la sintomatología DME del trabajador.
 FASE DE DESARROLLO DE SOLUCIONES

H12 REPAC Recomendaciones – Plan de acción: Permite registrar las

principales acciones a desarrollar para el control de los eventos
asociados con los DME. Facilita la priorización con el fin de concertar
las estrategias de intervención, asignando responsables e insertando
la acción en el plan de desarrollo de la empresa.
Nota: Esta matriz constituye una guía de orientación, el profesional deberá analizar cada contexto para decidir las herramientas más
convenientes para la evaluación de la situación de trabajo y las condiciones de salud.
 1.4 ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

De acuerdo con el estado de desarrollo del Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la
gestión adelantada para la prevención de los DME, se pueden
desarrollar cuatro tipos de intervención: "Un plan a la medida
de la situación de cada empresa".

¿CÓMO ESTABLEZCO EL TIPO DE INTERVENCIÓN QUE SE HA

DE IMPLEMENTAR?

Es indispensable realizar la caracterización de la problemática

DME de la empresa.

Identificada la magnitud del fenómeno DME, se procede a

seleccionar el tipo de intervención que se ajusta a las necesidades
de la organización.
 MODALIDADES DE INTERVENCIÓN

La implementación del protocolo puede desarrollarse en cuatro

modalidades. Cada una de ellas, implica el uso de herramientas
preestablecidas, acciones y tiempos de ejecución diferentes, y un
nivel de respuesta.
T1. INTERVENCIÓN RÁPIDA

Intervención sugerida para empresas que

cuentan con la Caracterización precisa de la
problemática DME, y que tienen identificada la
población expuesta. Adicionalmente, los eventos
que se deben controlar son evidentes sin que sea
necesario un diagnóstico (Ej. Requerimiento de
cambio de sillas). Se recomienda el monitoreo
continuo para establecer el impacto de las
medidas adoptadas.
T1. INTERVENCIÓN RÁPIDA
T2. INTERVENCIÓN CORTA

Intervención recomendada para empresas

en donde se tiene conocimiento parcial de
la magnitud de la problemática DME, se
han identificado problemas de salud,
seguridad y productividad, pero, aún no se
ha avanzado en el desarrollo de
soluciones.
T2. INTERVENCIÓN CORTA
T3. INTERVENCIÓN SITUACIONAL

Intervención adaptada para empresas

en donde se busca contar con
diagnóstico especializado de las
condiciones de trabajo y a futuro se
proyecta la implementación del
Programa de Vigilancia
Epidemiológica para DME.
T3. INTERVENCIÓN SITUACIONAL
T4. INTERVENCIÓN PROFUNDA

Intervención completa equivalente a la

implementación de un Programa de
Vigilancia Epidemiológica para
Desórdenes Músculo Esqueléticos.
T4. INTERVENCIÓN PROFUNDA
1.5 PROGRAMA DE GESTIÓN PARA LA
PREVENCIÓN DE LOS DME

Programa que tiene como objetivo

contribuir en el diseño de estrategias
para la prevención, intervención y control
de los eventos asociados con el
desarrollo de los Desórdenes Músculo
Esqueléticos. Las acciones están
concentradas principalmente en las
condiciones de trabajo.
 Diagnóstico del programa para la prevención de Desórdenes Músculo
Esqueléticos (DME):
1. Identificación del liderazgo y la responsabilidad gerencial (Asignación
de Recursos Tecnológicos y Financieros)
2. Análisis del comportamiento de los indicadores de gestión del
P Programa
3. Identificación de riesgos potenciales que pueden generar DME
4. Movilización de actores: acordar y actuar juntos - conformación
P
equipo de trabajo
5. Plan de acción

Diseñar, Establecer, Implementar y Mantener los Programas:

6. Evaluación de las condiciones de trabajo.

7. Evaluación de las condiciones de salud a partir de la morbilidad
sentida.
8. Diagnóstico integral de situaciones de trabajo críticas para el
H desarrollo de DME
9. Concertación del plan de acción que define las medidas de control.
10. Implementación de controles para la prevención de los DME

V 11. Medición del desempeño del programa.

A 12. Desarrollo del plan de Mejora

 UNIDAD DE
ETAPAS

MOVILIZAR
REFERENCIA
Presentación del programa, reunión compromiso gerencial y operativo. A criterio del Gestor
Conformación equipo – definición funciones.

1. ANÁLISIS PRELIMINAR
Caracterización de la problemática: SELECCIÓN 15 horas; incluye informe. +
CRITERIOS PARA Conocimiento del proceso, revisión de información MUESTRA (Muestra horas que considere el
de la empresa (Caracterización población: edad, por área crítica) Gestor necesarias para
PLANEAR LA género…; organización del trabajo; Información observar y conocer el
S.O.: ausentismo, morbilidad, estudios previos proceso
IMPLEMENTACIÓN DME, etc.) .
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD
Aplicación lista de verificación OSHA (Evaluación
APLICACIÓN EN Evaluación: 1,5 hora por
Repetitividad, fuerza, postura, esfuerzo, cond. MUESTRA SEGUN trabajador.
ambiental, presión en tejidos, ritmo) CASO (Acorde con Diligenciamiento fichas
Aplicación lista Estimación del riesgo actividad económica
para ERGOS e informe: 10 a 20
procesos industriales con máquinas, equipos y aplican ciertos trabaj. =70% del tiempo total
herramientas instrumentos) invertido en las
INVESTIGAR

Análisis de la tarea a partir de entrevistas IDENTIFICACIÓN evaluaciones; 21 a 39 trabaj.

Evaluación de signos y síntomas – ISOS-DME , Q- DE GES =60%; 40 trabaj. ó
DME1 o Q-DME2 más=50%
Entrenamiento herramientas y aplicativo ERGOS

2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO
Evaluación de aspectos biomecánicos APLICACIÓN EN Evaluación: 1 hora por
MUESTRA SEGÚN trabajador para las 2
Evaluación de aspectos psicosociales – KARASEK CASO evaluaciones; 0,5 horas
o Batería R. Psicosocial. (Si existe en la para ev. biomecánica.
empresa evaluación Diligenciamiento fichas
de R. Psicosocial , se ERGOS e informe: 10 a
toma el Dx. existente 20 trabaj. =70% del tiempo
para analizar la total invertido en las
problemática) evaluaciones; 21 a 39
trabaj. =60%; 40 trabaj. ó
más=50%
 UNIDAD DE REFERENCIA
ETAPAS

3. DESARROLLO DE SOLUCIONES

MANEJAR
Recomendaciones /Plan de acción concertado con la empresa (corto, 4 horas
mediano y largo plazo). Incluye presentación de DX. y recomendaciones
en la empresa.
Diseño ergonómico Según complejidad

Acompañamiento implementación controles Según complejidad

MONITOREAR

4. MONITOREO
Seguimiento implementación programa A criterio del Gestor
Modalidades de intervención en el Programa de Gestión
para la prevención de los DME

Modalidades de
intervención:
o T1 - Rápida,
o T2 - Corta
o T3 - Situacional.
 CRITERIO DE
ETAPAS REFERENCIA
Presentación del programa, reunión compromiso gerencial y operativo. A criterio del Gestor
Conformación equipo - definición funciones.
1. ANÁLISIS PRELIMINAR
Caracterización de la problemática SELECCIÓN 15 horas; incluye informe.
MUESTRA

EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD

T3
SITUACIÓN DE CADA EMPRESA
UN PLAN A LA MEDIDA DE LA

Aplicación lista de verificación OSHA APLICACIÓN EN Evaluación: 1,5 hora por

Aplicación lista Estimación del riesgo MUESTRA SEGUN trabajador. Fichas
CASO ERGOS e informe: 10 a
IDENTIFICACIÓN DE 20 trab.= 70%; 20 a 39
Análisis de la tarea a partir de entrevistas GES trab.=60%; 40 o más
Evaluación de signos y síntomas – ISOS-DME, Q- trab.= 50% del tiempo
T2 DME1 o Q-DME2 invertido en evaluación
Entrenamiento herramientas y aplicativo ERGOS 7 horas fichas + 1 hora en
operatividad aplicativo
T1 2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO
Evaluación de aspectos biomecánicos APLICACIÓN EN Evaluación: 1 ó 0,5
MUESTRA SEGÚN horas X trabajador
Diligenciamiento
Evaluación de aspectos psicosociales – KARASEK o CASO fichas ERGOS e
Dx. Programa Riesgo Psicosocial (Batería R. informe: 10 a 20 trab.=
Psicosocial) 70%; 20 a 39 trab.=60%;
40 o más trab.= 50%
del tiempo invertido en
evaluación
3. DESARROLLO DE SOLUCIONES
Recomendaciones /Plan de acción concertado con la empresa (corto, mediano y 4 horas
largo plazo). Incluye presentación de DX. y recomendaciones en la empresa.
Diseño ergonómico Según complejidad
Acompañamiento implementación controles Según complejidad
4. MONITOREO
Seguimiento implementación programa A criterio del
Gestor
CALCULO DE LA MUESTRA PIP- DME

Ejemplo para la selección de la muestra:

AREA No. TOTAL MUESTRA

TRABAJADORES
Ensamble 30 5+10%=8
Empaque 21 5+10%=7
Mantenimiento 8 5+10%=6
21 trabajadores
 Ejemplo de cálculo de tiempos para la muestra de 21 trabajadores:
ETAPA TIEMPO INVERTIDO

Reunión presentación programa / compromiso 3 horas

gerencial. Conformación equipo
T3 1. ANALISIS PRELIMINAR

Caracterización de la problemática 15 horas con informe

Evaluación situaciones de trabajo – Condiciones •Evaluación: 31,5 horas

de salud •Informe:31,5*60%/100 =18,9
horas
T2 Total etapa •50,4 horas con informes

2. DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO

T1 a. Evaluación de aspectos biomecánicos • Evaluación 10,5 horas

•Informe: 10,5*60%/100=6,3
horas
b. Evaluación de aspectos psicosociales • Evaluación 10,5 horas
•Informe: 10,5*60%/100=6,3
horas
Total etapa • Eval a:17 horas con informe
• Eval a y b: 34 horas con
informe
3. DESARROLLO DE SOLUCIONES

Recomendaciones/plan de acción, presentación 4 horas

en empresa (*) No son valores
Diseño ergonómico *4 horas estándar. Dependen de
lo negociado en cada
Acompañamiento implementación controles *4 horas empresa. Ej. Tipo de
4. MONITOREO diseño y controles.

Seguimiento implementación programa *2 horas

 PLAN – LÍNEA
ETAPAS ACCIÓN

Presentación del programa, reunión compromiso gerencial y operativo. AVANZADO –

Conformación equipo – definición funciones. ACOMPAÑA

1. ANÁLISIS PRELIMINAR
Caracterización de la problemática SELECCIÓN MUESTRA AVANZADO -
GESTPOS ACOMPAÑA

EVALUACIÓN SITUACIONES DE TRABAJO - CONDICIONES DE SALUD

Aplicación lista de verificación OSHA APLICACIÓN EN MUESTRA AVANZADO -
Aplicación lista Estimación del riesgo SEGUN CASO ACOMPAÑA
IDENTIFICACIÓN DE GES
Análisis de la tarea a partir de entrevistas
Evaluación de signos y síntomas – ISOS-DME, Q-
DME1, Q-DME2
Entrenamiento herramientas y aplicativo ERGOS

2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO
Evaluación de aspectos biomecánicos APLICACIÓN EN AVANZADO -
MUESTRA SEGÚN ACOMPAÑA
Evaluación de aspectos psicosociales – CASO
KARASEK o Dx. Programa Riesgo Psicosocial
(Batería R. Psicosocial)
3. DESARROLLO DE SOLUCIONES
Recomendaciones /Plan de acción concertado con la empresa (corto, mediano y AVANZADO -
largo plazo) ACOMPAÑA
Diseño ergonómico
Acompañamiento implementación controles

4. MONITOREO
Seguimiento implementación programa AVANZADO -
ACOMPAÑA
 PLAN - LINEA DE ACCIÓN ACTIVIDADES

Presentación del Programa de Gestión para la Prevención de

GESTPOS AVANZADO - ACOMPAÑA
los Desórdenes Músculo Esqueléticos PGP-DME.
Asesoría para establecer los objetivos, el plan de actividades e
AVANZADO - ACOMPAÑA
indicadores, los recursos requeridos para implementar el PGP-
DME y las funciones de los responsables.
AVANZADO - ACOMPAÑA Caracterización de la problemática DME. Se dimensiona la
problemática y se priorizan áreas críticas a intervenir.
Valoración e identificación de GES a partir de un cuestionario
AVANZADO - ACOMPAÑA de evaluación de morbilidad sentida (ISOS-DME, Q-DME1, Q-
DME2, etc. ), con informe técnico.
Valoración e identificación de grupos de exposición similar-
GES a partir de instrumentos de evaluación de situaciones de
AVANZADO - ACOMPAÑA
trabajo (OSHA, ESTIMACION DEL RIESGO, etc.), de
entrevistas y análisis de información existente. Aplica la tarifa
con informe técnico.
Diagnóstico diferenciado de situaciones críticas para el
AVANZADO - ACOMPAÑA desarrollo de DME: evaluación de aspectos biomecánicos y
psicosociales (ANÁLISIS BIONECÁNICO, KARASEK, etc.).
Aplica la tarifa con informe técnico. Valor por hora.
Diseño ergonómico de puestos de trabajo, herramientas o
AVANZADO - ACOMPAÑA dotación. Adaptación de los espacios físicos y/o elementos,
máquinas y herramientas.
Asistencia técnica y acompañamiento en el control de eventos
AVANZADO - ACOMPAÑA asociados con el desarrollo de Desórdenes Músculo
Esqueléticos , informe técnico.
Formación y entrenamiento en el manejo de la metodología,
AVANZADO - ACOMPAÑA
guías y herramientas del Programa de Gestión para la
Prevención de los DME (incluye Aplicativo informático).
 GESTPOS
PLAN - LINEA DE ACCIÓN ACTIVIDADES

Presentación, entrega de informes y concertación del plan de

AVANZADO - ACOMPAÑA acción del PGP-DME (implementación de controles).
Seguimiento al plan de acción y a la operatividad del Programa
AVANZADO - ACOMPAÑA de Gestión para la Prevención de los Desórdenes Músculo
Esqueléticos.
AVANZADO - EDUCA Los Desórdenes Músculo Esqueléticos y su prevención.
Publicación y entrega de material - Los Desórdenes Músculo
AVANZADO - ACOMPAÑA
Esqueléticos y su prevención.
Actividades no
AVANZADO - ACOMPAÑA Otras evaluaciones ergonómicas. Aplica la tarifa con: informe
incluidas en el técnico. Valor por hora.
PIP-DME
1.6 PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA PARA DME

Programa que tiene como objetivo

contribuir eficazmente en el
mejoramiento de las condiciones de
salud y trabajo mediante el seguimiento
de los Grupos de Exposición Similar
(GES), con el fin de implementar
oportunamente medidas que conlleven
a la prevención de los DME.
 Diagnóstico del programa de vigilancia epidemiológica para DME:
1. Identificación del liderazgo y la responsabilidad gerencial
(Asignación de Recursos Tecnológicos y Financieros)
P 2. Análisis del comportamiento de los indicadores de gestión del PVE
3. Identificación de riesgos potenciales que pueden generar DME
4. Movilización de actores: acordar y actuar juntos - conformación
equipo de trabajo
5. Plan de acción

Diseñar, Establecer, Implementar y Mantener los Programas:

6. Evaluación de las condiciones de trabajo.

7. Evaluación de las condiciones de salud:
(Evaluación médica y clínica neuromusculoesquelética)
H 8. Diagnóstico integral de situaciones de trabajo críticas para el
desarrollo de DME
9. Concertación del plan de acción que define las medidas de
control.
10. Implementación de controles para la prevención de los DME

V 11. . Medición del desempeño del programa.

A 12. Desarrollo del plan de Mejora

 UNIDAD DE REFERENCIA
ETAPAS

MOVILIZAR
Diseño PVE, planeación, organización (conformación equipo, funciones…) A criterio del Gestor
1. ANÁLISIS PRELIMINAR
Caracterización de la problemática: SELECCIÓN 15 horas; incluye informe. +
Conocimiento del proceso, revisión de información MUESTRA (Muestra horas que considere el
de la empresa (Caracterización población: edad, por área crítica) Gestor necesarias para
CRITERIOS PARA género…; organización del trabajo; Información observar y conocer el
S.O.: ausentismo, morbilidad, estudios previos proceso
PLANEAR LA DME, etc.) .
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD
IMPLEMENTACIÓN
Aplicación lista de verificación OSHA (Evaluación APLICACIÓN EN Evaluación: 1,5 hora por
Repetitividad, fuerza, postura, esfuerzo, cond. MUESTRA SEGUN trabajador.
ambiental, presión en tejidos, ritmo) CASO (Acorde con Diligenciamiento fichas
Aplicación lista Estimación del riesgo para actividad económica ERGOS e informe: 10 a 20
procesos industriales con máquinas , equipos y aplican ciertos trabaj. =70% del tiempo
herramientas. instrumentos) total invertido en las
Análisis de la tarea a partir de entrevistas IDENTIFICACIÓN DE evaluaciones; 21 a 39
GES trabaj. =60%; 40 trabaj. ó
INVESTIGAR

Evaluación de signos y síntomas – ISOS-DME, Q-

DME1 o Q-DME2. más=50%

Entrenamiento herramientas y aplicativo ERGOS

2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO
Evaluación de aspectos biomecánicos APLICACIÓN EN Evaluación: 1 hora por
MUESTRA SEGÚN trabajador para las 2
Evaluación de aspectos psicosociales – KARASEK o CASO evaluaciones; 0,5 horas
Batería R. Psicosocial. (Si existe en la para ev. biomecánica.
empresa evaluación Diligenciamiento fichas
de R. Psicosocial , se ERGOS e informe: 10 a 20
toma el Dx. existente trabaj. =70% del tiempo
para analizar la total invertido en las
problemática) evaluaciones; 21 a 39
trabaj. =60%; 40 trabaj. ó
más=50%
 UNIDAD DE
ETAPAS REFERENCIA
2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO

INVESTIGAR
EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE SALUD
Evaluaciones neuromusculoesqueléticas: KLINIKOS-DME Evaluación por trabajador

Otras evaluaciones de las condiciones de salud

3. DESARROLLO DE SOLUCIONES
MANEJAR

Recomendaciones /Plan de acción concertado con la empresa (corto, 4 horas

mediano y largo plazo). Incluye presentación de DX. y recomendaciones en la
empresa.
Diseño ergonómico Según complejidad

Acompañamiento implementación controles Según complejidad

MONITOREAR

4. MONITOREO
Seguimiento implementación programa A criterio del Gestor
Modalidades de intervención en el Programa de
Vigilancia Epidemiológica para DME

Modalidades de
intervención:
o T1 - Rápida
o T4 - Profunda
 CRITERIO DE
ETAPAS REFERENCIA
Diseño PVE, planeación, organización (Conformación equipo – funciones) A criterio del Gestor
1. ANÁLISIS PRELIMINAR
Caracterización de la problemática SELECCIÓN MUESTRA 15 horas; incluye
informe.
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD
Aplicación lista de verificación OSHA APLICACIÓN EN Evaluación: 1,5 hora por
Aplicación lista Estimación del riesgo MUESTRA SEGUN trabajador. Fichas
CASO ERGOS e informe: 10 a
T4
SITUACIÓN DE CADA EMPRESA
UN PLAN A LA MEDIDA DE LA

Análisis de la tarea a partir de entrevistas IDENTIFICACIÓN DE 20 trab.= 70%; 20 a 39

GES trab.=60%; 40 o más
Evaluación de signos y síntomas – ISOS-DME, Q-
T1 DME1 o Q-DME2
trab.= 50% del tiempo
invertido en evaluación
Entrenamiento herramientas y aplicativo ERGOS
2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD
Evaluación de aspectos biomecánicos APLICACIÓN EN Evaluación: 1 ó 0,5
MUESTRA SEGÚN horas X trabajador
Evaluación de aspectos psicosociales – KARASEK o Dx. Diligenciamiento fichas
CASO
Programa Riesgo Psicosocial (Batería R. Psicosocial) ERGOS e informe: 10 a
20 trab.= 70%; 20 a 39
trab.=60%; 40 o más
trab.= 50% del tiempo
invertido en evaluación
Evaluaciones neuromusculoesqueléticas: KLINIKOS-DME Evaluación por
Otras evaluaciones de las condiciones de salud trabajador
3. DESARROLLO DE SOLUCIONES
Recomendaciones /Plan de acción concertado con la empresa (corto, mediano y 4 horas
largo plazo). Incluye presentación de DX. y recomendaciones en la empresa.
Diseño ergonómico Según complejidad
Acompañamiento implementación controles Según complejidad
4. MONITOREO
Seguimiento implementación programa A criterio del Gestor
CALCULO DE LA MUESTRA PIP- DME

Ejemplo para la selección de la muestra:

AREA No. TOTAL MUESTRA
TRABAJADORES

Ensamble 30 5+10%=8
Empaque 21 5+10%=7
Mantenimiento 8 5+10%=6
 ETAPAS PLAN – LÍNEA
ACCIÓN
Diseño PVE, planeación, organización (Conformación equipo – funciones) ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA

1. ANÁLISIS PRELIMINAR
Caracterización de la problemática SELECCIÓN MUESTRA ESPECIALIZADO -
ACOMPAÑA
EVALUACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD
GESTPOS Aplicación lista de verificación OSHA APLICACIÓN EN ESPECIALIZADO -
Aplicación lista Estimación del riesgo MUESTRA SEGUN ACOMPAÑA
CASO
IDENTIFICACIÓN
Análisis de la tarea a partir de entrevistas
DE GES
Evaluación de signos y síntomas – ISOS-DME, Q-
DME1 o Q-DME2
Entrenamiento herramientas y aplicativo ERGOS

2.DIAGNÓSTICO DIFERENCIADO
EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO – CONDICIONES DE SALUD
Evaluación de aspectos biomecánicos APLICACIÓN EN ESPECIALIZADO -
MUESTRA SEGÚN ACOMPAÑA
Evaluación de aspectos psicosociales – KARASEK o CASO
Dx. Programa Riesgo Psicosocial (Batería R.
Psicosocial)
Evaluaciones neuromusculoesqueléticas: KLINIKOS DME
Otras evaluaciones de las condiciones de salud
3. DESARROLLO DE SOLUCIONES
Recomendaciones /Plan de acción concertado con la empresa (corto, mediano y ESPECIALIZADO -
largo plazo). Incluye presentación de DX. y recomendaciones en la empresa. ACOMPAÑA

Diseño ergonómico
Acompañamiento implementación controles

4. MONITOREO
Seguimiento implementación programa ESPECIALIZADO -
ACOMPAÑA
 PLAN - LINEA DE ACCIÓN ACTIVIDADES

Presentación del Programa de Vigilancia Epidemiológica

ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
para Desórdenes Músculo Esqueléticos PVE-DME.
GESTPOS Asesoría para establecer los objetivos, el plan de
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA actividades e indicadores, los recursos requeridos para
implementar el PVE-DME y las funciones de los
responsables.
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Caracterización de la problemática DME. Se dimensiona
la problemática y se priorizan áreas críticas a intervenir.
Valoración e identificación de GES a partir de un
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
cuestionario de evaluación de morbilidad sentida (ISOS-
DME, Q-DME1, Q-DME2, etc. ), con informe técnico.
Valoración e identificación de grupos de exposición similar-
GES a partir de instrumentos de evaluación de
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
situaciones de trabajo (OSHA, ESTIMACION DEL
RIESGO, etc.), de entrevistas y análisis de información
existente. Aplica la tarifa con informe técnico.
Diagnóstico diferenciado de situaciones críticas para el
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA desarrollo de DME: evaluación de aspectos biomecánicos
y psicosociales (ANÁLISIS BIONECÁNICO, KARASEK,
etc.). Aplica la tarifa con informe técnico. Valor por hora.
Evaluación clínica neuromusculoesquelética del trabajador.
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Incluye: evaluación neuromusculoesquelética por
cuadrantes (KLINIKOS-DME, etc.). Incluye informe
técnico. Valor por evaluación.
Diseño ergonómico de puestos de trabajo, herramientas o
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA dotación. Adaptación de los espacios físicos y/o
elementos, máquinas y herramientas.
Asistencia técnica y acompañamiento en el control de
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA eventos asociados con el desarrollo de Desórdenes
Músculo Esqueléticos , informe técnico.
 PLAN - LINEA DE ACCIÓN ACTIVIDADES

Formación y entrenamiento en el manejo de la

metodología, guías y herramientas del Programa de
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
Vigilancia Epidemiológica para DME (incluye Aplicativo
GESTPOS informático).
Presentación, entrega de informes y concertación del
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
plan de acción del PVE-DME (implementación de
controles).
Seguimiento al plan de acción y a la operatividad del
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Programa Vigilancia Epidemiológica para Desórdenes
Músculo Esqueléticos.
ESPECIALIZADO - EDUCA Los desórdenes músculo esqueléticos y su prevención.
Publicación y entrega de material - Los Desórdenes
ESPECIALIZADO - COMUNICA
Músculo Esqueléticos y su prevención.
Actividades no Otras evaluaciones ergonómicas. Aplica la tarifa con:
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
incluidas en el informe técnico. Valor por hora.
PIP-DME Evaluación fisiológica. Incluye: estudiar el gasto
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA metabólico, la frecuencia cardíaca o el consumo de
oxígeno, con informe técnico.
Estudio antropométrico. Incluye: recolección y análisis
estadístico de medidas antropométricas de la población
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA
objeto de estudio. Aplica la tarifa con: informe técnico.
Valor por hora.
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Radiografía de columna lumbosacra.

ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Neuroconducciòn por cada extremidad (uno o más

nervios).
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Prueba ergométrica (test de ejercicio). Excluye el
electrocardiograma.
ESPECIALIZADO - ACOMPAÑA Electromiografía en cada extremidad (uno o más
músculos).
 1.7 VALORES AGREGADOS
Gestión para la prevención de los Desórdenes Músculo
Esqueléticos ajustada al sector económico.

Gestión para la prevención de los DME centrado en

evidencias científicas internacionales para abordar la
problemática.

Aproximación integral y participativa de los eventos o

factores asociados con el desarrollo de los DME.

Abordaje interdisciplinario de la problemática DME de

acuerdo con las necesidades de la empresa
(Profesionales del área de salud, Diseño e Ingeniería).

Disponibilidad de aplicativos informáticos para la

sistematización de la información

Acompañamiento en la implementación de controles.

 Programa proyectado para ofertarse a futuro:

FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN en el uso y aplicación

del PIP - DME
VALORES AGREGADOS

Estrategia de formación:

•Sesiones presenciales y virtuales.

•Acompañamiento continuo de un tutor que monitorea el trabajo individual,
facilita el fortalecimiento de competencias y evalúa cada módulo.
•Entrega de material técnico que documenta cada tema.
•Evaluaciones basadas en el estudio de situaciones reales de trabajo.

60 horas de formación con flexibilidad para desarrollarse

máximo en 3 meses (26 presenciales y 34 virtuales)

Requerimiento de una puntuación mínima para obtener la certificación:

85/100
Formación impartida por expertos del Laboratorio de
Ergonomía y Análisis del Movimiento de la Universidad del
Rosario.
 GESTIÓN CON IMPACTO:
• Propicia la prevención durable de los DME, al considerar un
programa ajustado a la dinámica y las características de la
empresa.

• Favorece la identificación de los eventos asociados con el

desarrollo de DME de origen ocupacional y el control
integral de los mismos.

• Propicia acciones tempranas para la prevención de los

DME, ajustados a los cambios en las situaciones de trabajo

• Impacto económico en la empresa, al disminuir el

ausentismo e incidir en la capacidad de la entidad para
atender los procesos y servicios a cargo.

• Contribuye a mejorar las condiciones de salud de la

población laboral.

• Genera conocimiento para abordar la prevención de los

DME.

• Permite dar cumplimiento a la normatividad Colombiana y

evita sanciones por su incumplimiento.
 1.8 Ejemplo de propuesta comercial:

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO PARA

DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS (PVE-DME)
Asesoría para establecer los objetivos, el plan de actividades e indicadores, los
recursos requeridos para implementar el PVE-DME y las funciones de los Horas/año
responsables.

PRIORIDAD EN ASIGNACION DE RECURSOS

Formación y entrenamiento en el manejo de la metodología, guías y herramientas
Horas/año
del Programa de Vigilancia Epidemiológica para DME (incluye Aplicativo
informático).

Valoración e identificación de GES a partir de un cuestionario de evaluación de

Horas/año
morbilidad sentida (ISOS-DME, Q-DME1, Q-DME2, etc. ), con informe técnico.
Valoración e identificación de grupos de exposición similar-GES a partir de
instrumentos de evaluación de situaciones de trabajo (OSHA, ESTIMACION DEL
RIESGO, etc.), de entrevistas y análisis de información existente. Aplica la tarifa Horas/año
con informe técnico.
Diagnóstico diferenciado de situaciones críticas para el desarrollo de DME:
evaluación de aspectos biomecánicos y psicosociales (ANÁLISIS
Horas/año
BIONECÁNICO, KARASEK, etc.). Aplica la tarifa con informe técnico. Valor por
hora.
Evaluación clínica neuromusculoesquelética del trabajador. Incluye: evaluación
neuromusculoesquelética por cuadrantes (KLINIKOS-DME, etc.). Incluye informe Horas/año
técnico. Valor por evaluación.
Diseño ergonómico de puestos de trabajo, herramientas o dotación. Adaptación de
los espacios físicos y/o elementos, máquinas y herramientas.
Presentación, entrega de informes y concertación del plan de acción del PVE-
DME (implementación de controles).
Seguimiento al plan de acción y a la operatividad del Programa Vigilancia
Epidemiológica para Desórdenes Músculo Esqueléticos.

Horas/año
Asesoría en la Implementación del Programa de Pausas Activas

TOTAL
¡Muchas Gracias!