SST

TEMA:
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CURSO:
SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL Y SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
DOCENTE:
Dr. Ing. GLICERIO TAYPE QUINTANILLA
INTEGRANTES:
Ing. HERNANDEZ PORRAS JOSE KEVIN
INTRODUCCION
En el mundo competitivo de hoy, las organizaciones están llamadas a trabajar eficazmente para
encontrar soluciones rápidas y eficientes a los grandes problemas que se le presentan; por ello es
preciso que tanto los directivos como los trabajadores se sientan identificados con esta necesidad y
el empleo de modernos Sistemas de Gestión (SG), lo que la conducirá a la obtención de una mejor
posición en el mercado y al cumplimiento de sus objetivos, misión y visión.
OBJETIVO Y JUSTIFICACION
OBJETIVO:
Establecer un sistema de Gestión Integrado de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa NOVA CORPORATION
CONSTRUCCIONES
JUSTIFICACION:
A nivel general, el proyecto pretende dar un paso hacia la intervención en Microempresas, sobre la implementación de SIG
que le permitirá a estas, competir en el mercado risaraldense, cumplir los requisitos legales, y crecer económicamente. Es
importante aclarar que, dentro de la normativa vigente, el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se ha
definido como una obligación de los empresarios, indiferente del tamaño de sus empresas. Este proyecto pretende ser un
referente para que las microempresas logren acogerse a esta medida, y verifiquen la importancia y los beneficios que conlleva
su implementación
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA NOVA
CORPORATION CONSTRUCCIONES
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo permite a NOVA CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL en la obra
CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO SANTO MAPFRE:
• Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos
convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva.
• Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
• Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.
Requisitos Legales:
Dentro del sistema de gestión se define el marco legal aplicable según las actividades desarrolladas en los diferentes contratos. Mediante el procedimiento identificación y
evaluación del cumplimiento de requisitos legales y otros, se establece la forma de identificar, acceder, mantener actualizada y difundir oportunamente toda la información
referida a los requisitos legales aplicables y otros requisitos a los que la organización se suscriba voluntariamente relacionada a la Seguridad y Salud en el Trabajo, de NOVA
CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL, así como la evaluación del cumplimiento legal de los mismos en la obra CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO SANTO MAPFRE.
✔ Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley Nº 29783
✔ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S. 005-2012-TR.
✔ R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
✔ Ley N° 26842, Ley General de Salud.
✔ Protocolo de Exámenes Médicos R.M. 312 - 2011 - MINSA
✔ Norma “G 050”
✔ Ley General de Residuos Sólidos, Nº 23714
✔ Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, RM 375-2008 TR
✔ Reglamento de Seguridad Industrial D.S. N° 042-F.
✔ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad R.M. Nº 111-2013-MEM/DM.
✔ Normas de Seguridad NIOSH, OSHA Y ANSI
Línea de base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo:

Realizar un diagnóstico y medición del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo de nuestras unidades productivas de acuerdo con la identificación de las tareas y actividades
de trabajo, a las cuales se les evaluará y determinará el grado de cumplimiento en la obra
CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO SANTO MAPFRE
Política de Seguridad:
NOVA CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL, empresa líder al rubro de la construcción, adoptará una política de SST, basada en técnicas
de control de riesgos, llevando la seguridad como una herramienta fundamental en la administración de los trabajos efectuados. Las siguientes
consideraciones integran la presente política:
• Desarrollar sus actividades protegiendo la integridad física de sus colaboradores, proveedores y la de terceros en las instalaciones pertenecientes
a la empresa, mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, en especial gestionando
los peligros de alto riesgo.
• Cumplir con la normativa legal vigente, regulaciones y compromisos voluntarios, suscritos por la organización en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
• Asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa de nuestro personal en todos los aspectos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestra empresa.
• Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo e integrarlo a las demás actividades y otros
sistemas de la empresa.
Las líneas de mando, serán los responsables de la correcta ejecución de los trabajos, supervisando que nuestros trabajadores o personas en general
que ejecutan labores para NOVA CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL, cumplan con los procedimientos y normas de SST establecidas
Objetivos y Metas:
Objetivo General
• Cumplir con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas complementarias vigentes en la obra CONSTRUCCIÓN DEL
CAMPO SANTO MAPFRE.
Objetivos Específicos
• Cumplir con el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, esperando lograr una mejora continua en la identificación de peligros y evaluación de
riesgos, para una mejor calidad de vida de los trabajadores de la Empresa.
• Capacitar al personal de la Empresa sobre Seguridad Y Salud en el Trabajo.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos inherentes a las actividades de la Empresa en cumplimiento con la ley 29783 y su respectivo reglamento.
• Constituir actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajos y enfermedades ocupacionales dentro de la Empresa.
Metas
• Cumplir con el 100% de las capacitaciones de SST.
• Mejorar los resultados de la gestión en comparación con el año anterior
• Cumplir con el 100% los requisitos legales aplicables a nuestra actividad.
• Certificar el SGSST en el año 2020-2021.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos y mapa de riesgos:
• Objetivo: Estimar la criticidad o nivel de los riesgos en la obra CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO
SANTO MAPFRE, de acuerdo con la identificación de las tareas y actividades de trabajo, a las cuales
se les evaluará y determinará el riesgo, considerando el conocimiento y la experiencia práctica de
supervisores y trabajadores.
• Descripción: El Coordinador de HSE en consulta con los trabajadores de cada área identificará todos
los procesos y actividades realizadas en sus áreas así como los peligros y riesgos a los que se
encuentran expuestos.
Para este proceso NOVA CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL cuenta con el procedimiento de
Identificación de Peligro, Evaluación y Control de Riesgos.
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo:
• Objetivo: Proveer capacitación y entrenamiento apropiado y de acuerdo a las necesidades del puesto de trabajo,
relacionados con la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y contaminación ambiental, para
que cada uno de los trabajadores de la obra CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO SANTO MAPFRE puedan
realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas y minimice los impactos ambientales adversos.
• Descripción: Todo trabajador recibirá formación y capacitación apropiada en temas de SST, mediante
inducciones, charlas, capacitaciones específicas, cursos teóricos y prácticos, para lo cual se establecerá un
programa anual de capacitación adecuado a las necesidades de contrato, que será ejecutado por personal
capacitado en la materia.
Toda actividad de este componente debe ser registrada y controlada, así como también se debe verificar la
comprensión y entendimiento y registrar la eficacia de las capacitaciones dadas. El seguimiento al cumplimiento
del programa se realizará a través de los Reportes Mensuales SST.
Procedimientos
• Objetivo: Brindar a los trabajadores controles que permitan que su trabajo se realice en forma
eficiente y segura.
• Descripción: Se implementarán controles y procedimientos operacionales para asegurar que las
actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, protegiendo la salud del trabajador y se cumpla
con las disposiciones reglamentarias. Participar a los trabajadores involucrados en la tarea mediante
la evaluación documentada de riesgos en la elaboración de los procedimientos operativos. Los cuales
requieren de la participación directa del personal involucrado en la actividad para la cual se generará
el procedimiento de trabajo respectivo, este procedimiento de trabajo u operacional serán realizados
como mínimo para cada actividad identificada en la matriz IPERC como riesgo crítico, estableciendo
la manera adecuada de realizar un trabajo en forma segura. Estos procedimientos de trabajo deberán
ser difundidos a todo el personal involucrado, dando seguimiento a su cumplimiento.
Procedimientos
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETARS)
El permiso de trabajo es una autorización y aprobación por escrito que especifica la ubicación y el tipo de
trabajo que se va a realizar. Además, los permisos certifican que los peligros han sido evaluados y que se
han tomado las medidas de protección necesarias para evitar incidentes. Se han establecidos los siguientes
PETARS:
• Trabajos en Altura
• Trabajos en Caliente
• Trabajos en Espacios Confinados
Se tomarán en cuenta los formatos de Permiso de Trabajo establecidos por NOVA CORPORATION
CONSTRUCCIONES EIRL
Inspecciones Internas de Seguridad
NOVA CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL, determinará el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que se
realizarán.
a) Inspecciones de rutina
Objetivo:
• Evaluar las condiciones de seguridad y tomar acción inmediata para corregir las deficiencias detectadas.
• Informar al Jefe de área, de las deficiencias y medidas correctivas aplicadas.
Periodicidad:
• Deben realizarse como mínimo una vez por semana, de acuerdo al rol de inspecciones establecido.
Duración:
• En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral en todos los frentes de Trabajo.
Participantes:
• Inspector (Jefe de grupo / Encargado de Seguridad/ Jefe de Área).
Inspecciones Internas de Seguridad
Inspecciones Planeadas
Son controles que se realizarán mensualmente, emitiendo las recomendaciones respectivas por escrito,
efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada, estas
inspecciones lo podrán realizar la Jefatura y/o Encargado SST, el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo y/o un grupo inspector.
Inspecciones Planeadas
Para el desarrollo de las inspecciones y herramientas de evidencias a verificar en las auditorias, se contarán con los siguientes registros de
inspección
- Inspección de zonas de trabajo.
- Inspección de EPP´s
- Inspección de escaleras
- Inspección de andamios
- Inspección de vehículos
- Inspección de instalaciones eléctricas
- Inspección de herramientas
- Inspección de equipos contra incendios
- Inspección de almacén
- Inspección de botiquines
- Otros que la empresa considere necesario.
SALUD OCUPACIONAL
Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales:
NOVA CORPORATION CONSTRUCCIONES EIRL, realizará una evaluación y reconocimiento de la salud de
los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el
conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.
Participará en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación.
El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional, descansos médicos, ausentismo por
enfermedades, planes de acción y evaluación estadística de los resultados.
La empresa solicitará asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador a
profesionales de la salud, de enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atención de urgencias y emergencias
médicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP).
SALUD OCUPACIONAL
Vigilancia Médica Ocupacional:
Los trabajadores se someterán, por cuenta de la empresa, a los exámenes médicos pre-ocupacionales, de
control anual y de retiro. La empresa podrá fijar la fecha del examen médico anual, así como otros
exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de la producción. Además se
realizarán exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a la identificación de
peligros y evaluación y control de riesgos.
Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales mantendrán la confidencialidad del trabajador,
usándose la terminología referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador o la autoridad
competente.
SALUD OCUPACIONAL
Higiene Ocupacional:
Todas las áreas se mantendrán limpias y libres de obstáculos que dificultan el libre tránsito.
Los servicios higiénicos de la empresa se mantendrán en todo momento en buen estado de limpieza y
conservación, siendo obligación de todo el personal el contribuir a ello.
PLAN DE CONTIGENCIAS
• Objetivo: Preparar al personal para que pueda enfrentar una potencial emergencia, previsible dentro
de su entorno, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad o salud de las
personas.
• Descripción: Todo el personal debe estar adecuadamente preparado y tener los recursos necesarios
para responder ante una potencial situación de emergencia. El estar preparados significa evaluar el
potencial de emergencias, planificar, identificar los recursos y tener capacitación teórica y práctica
para lograr una respuesta adecuada. Los ejercicios y simulacros se efectuarán de acuerdo a programas
establecidos en cada contrato, para asegurar que los objetivos de respuesta se cumplan.
INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES,INCIDENTES Y ENFERMEDADES
• Objetivo: Permitir a la línea de mando la información sobre los accidentes e incidentes ocurridos en
su área de responsabilidad para que pueda corregir las causas principales, evitando así, que
nuevamente suceda un evento similar.
• Descripción: Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la
red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos.
GRACIAS

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