Analisis y Descripcion de Cargos

MANUAL DE FUNCIONES
ANÁLISIS Y
DESCRIPCIÓN DE
CARGOS
¿Que es un manual de
funciones de cargos?
 Un manual de funciones es
un documento que se
prepara en una empresa con
el fin de delimitar las
responsabilidades y las
funciones de los empleados
de una compañía.
¿En cuales aspectos se divide este
documento?
 1. Descripción básica del cargo

 2. Función principal del cargo
 3. Funciones especificas del cargo
 4. Perfil del Cargo
¿Cómo se realiza la
descripción basica del cargo?
 El formato se encabeza
describiendo el nombre del
cargo, dependencia a la que
pertenece y el cargo de su
jefe inmediato.
1. Descripción
básica del cargo
¿Un ejemplo de descripción basica del
cargo es?
1. Descripción basica del cargo

1.1 Nombre del cargo Supervisor de Producción
1.2 Área a la que pertenece Planta de producción.
1.3 Cargo del jefe directo Jefe de producción.
1,4 Persona a cargo Personal operativo del departamento
1.Descripción
básica del cargo
¿ Como se define la función
principal del cargo ?
 Este ítem se refiere a la actividad genérica que

define el grupo de funciones, actividades y
responsabilidades por lo cual se hace necesario
la existencia de dicho cargo en la estructura de
la empresa.
En este punto se debe recalcar que la

definición del objetivo debe ser concreta y que
globalice en pocas palabras el grupo de
funciones y responsabilidades del cargo.
2. Función
principal del cargo
¿ Un ejemplo de función principal
del cargo es?
 Programar, dirigir y controlar el
proceso productivo cumpliendo con
los requerimientos de productividad
y rendimiento, asegurando los
estándares de calidad exigidos.

2. Función
principal del cargo
¿ Como se definen las funciones
especificas del cargo ?
 En este numeral se deben incluir brevemente

cada una de las funciones y responsabilidades
básicas que describa adecuadamente los
límites y la esencia del cargo.

Es importante al describir las funciones y las
responsabilidades de forma tal que el jefe de
dicho empleado pueda tener una forma
objetiva de medir el grado de cumplimiento de
cada una de las funciones básicas al momento
de la evaluación periódica del trabajador.
3. Funciones
especificas del cargo
¿ Un ejemplo de funciones especificas del
cargo es ?
 Revisar bitácoras al inicio de la jornada de trabajo y realizar

anotaciones al final del turno.
 Maximizar la productividad y rendimiento de las líneas.
 Registrar la información diaria en los informes de producción.

 .
 Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el

proceso productivo.
 Supervisar aseos profundos de las maquinarias y equipos.
 Coordinar la inducción del personal a su cargo.
3. Funciones  Realizar capacitación a su equipo de trabajo

especificas del cargo
¿ Como se define el
perfil del cargo ?
 En este punto de la descripción del cargo, se

refiere a cuál sería el perfil óptimo o ideal del
funcionario que debe ocupar un cargo.

Se debe aclarar con respecto a la descripción del
perfil de cargo que este se requiere para poder
realizar una adecuada selección de personal. Si
bien es cierto que es muy difícil encontrar un
empleado que cumpla a cabalidad con el perfil
óptimo establecido para un cargo, esto si nos
puede servir de base para seleccionar el aspirante
mas adecuado en el proceso de selección.
4. Descripción
del cargo
¿Un ejemplo de perfil de cargos es?
4. PERFIL DEL CARGO

Edad 18 años en adelante
Sexo No aplica
Estado civil No aplica
Grado de escolaridad Tecnólogo en sistemas
Conocimientos básicos y  Configuración y mantenimiento de redes
específicos  Sistemas operativos (Windows, D.O.S)
 Lógica de programación.
 Ofimática (word, Excel, powerpoint, access
 Mantenimiento físico y lógico de computadores e
impresoras.
 Conocimiento de programas administrativos
(sofmanager, smsolucion, docuware, ofima).
 Seguridad informática.
 Dominio de las TIC’s (tecnologías de la
información y las comunicaciones.
Disponibilidad de tiempo Tiempo Completo

4. Descripción Condiciones físicas, Estables
psicológicas y mentales
básica del cargo

Analisis y Descripcion de Cargos

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Analisis y Descripcion de Cargos

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Analisis y Descripcion de Cargos

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MANUAL DE FUNCIONES

 1. Descripción básica del cargo

1. Descripción basica del cargo

 Este ítem se refiere a la actividad genérica que

En este punto se debe recalcar que la

 Programar, dirigir y controlar el

proceso productivo cumpliendo con

los requerimientos de productividad

y rendimiento, asegurando los

estándares de calidad exigidos.

 En este numeral se deben incluir brevemente

 Revisar bitácoras al inicio de la jornada de trabajo y realizar

 Maximizar la productividad y rendimiento de las líneas.

 Registrar la información diaria en los informes de producción.

 Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el

 Supervisar aseos profundos de las maquinarias y equipos.

 Coordinar la inducción del personal a su cargo.

3. Funciones  Realizar capacitación a su equipo de trabajo

 En este punto de la descripción del cargo, se

4. PERFIL DEL CARGO

Disponibilidad de tiempo Tiempo Completo

También podría gustarte