Diapositivas Resolucion 2013

RESOLUCIÓN 2013/1986
Está regida por el Decreto 614 de 1984 Resolución 1016 de 1989, Decreto- Ley de
1994 ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014
Por la cuál se reglamenta la organización y funcionamientos de comités de Medicina ,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente COPASO)comité
Paritario de Salud Ocupacional. Fue reglamentado por esta Resolución, luego el
Decreto1443 de 2014 lo Definió como (COPASST) Que se conoce como Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo..
ARTÍCULO PRIMERO
Todas las empresas e instituciones, publicas o privadas, que tengan a su servicio diez o mas
trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina higiene y seguridad industrial, cuya
organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta con
la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO
Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un numero igual de
representante del empleador y de los trabajadores, con su respectivos suplentes, así:
 De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
 De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
 De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
 De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada uno de las partes.
A las reuniones de comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por
ausencia de los principales y serán citado a las reuniones por el presidente del comité.
ARTÍCULO TERCERO
Las empresas o establecimientos de trabajos que tengan a su servicios menos de diez trabajadores,
deberán actuar en coordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del
empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTÍCULO CUARTO
La empresa que posee dos o mas establecimiento de trabajo podrá conformar varios comités de Medicina,
Higiene y seguridad industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución, uno por cada
establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna.
Parágrafo. Cada comité estará compuesto por representante del empleador y los trabajadores según el artículo 2º
de esta Resolución, considerando el numero total de los trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa
en el respectivo municipio y municipio vecinos.
ARTÍCULO QUINTO
El empleador nombrará directamente sus representante al comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante
votación libre.
ARTÍCULO SEXTO
Los miembros del comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser relegidos.
ARTÍCULO SEPTIMO
El comité de medicina ,Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en local de la
empresa y durante el horario de trabajo.
PARAGRAFO.en caso de accidente grave o riesgo inminente, el comité se reunirá con carácter extraordinario
y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los 5
días siguientes a la ocurrencia del echo.
ARTÍCULO OCTAVO
El Quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros.
pasado los primeros 30 minutos de la hora señalada para empezar la reunión del comité
sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.
ARTÍCULO NOVENO
El empleador designará anualmente al presidente del comité de los representantes que el

designa y el comité en pleno elegirá al secretario de entre la totalidad de sus miembros.
ARTÍCULO DECIMO
El comité de Medicina, Higiene y seguridad Industrial es un organismo de promoción y

vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa y no se
ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes de la relación contractual-laboral
propiamente dicha , los problema de personal, disciplinario o sindicales; ellos se ventilan en
otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
ARTÍCULO ONCE
Son funcionarios del comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además de la señala por artículo 26º decreto 614 de 1984, las siguientes:
A)Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de las actividades que procuren y mantengan la salud
en los lugares de ambientes de trabajo.
B)Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores ,supervisores y directivos de la empresa o establecimientos de
trabajo.
C)Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio
los informes correspondientes.
D)Vigilar el desarrollo de la actividades en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial , debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y
seguridad industria y las Normas vigentes; promover su divulgación y observancia
E) colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer el empleador las medidas correctivas a que haya lugar ,para
evitar sus ocurrencias. Evaluar los programas que se hayan realizado.
F)Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en
cada área o sección de la empresa informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
G)Estudiar y considerar la sugerencia que presenten los trabajadores, en materia de Medicina ,Higiene y Seguridad Industrial.
H)Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de
los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
I)Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales ,con el objetivo de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente
resolución .
J)Elegir secretario del comité.
K)Mantener un archivo delas actas de cada reunión y además actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento o disposición del empleador, los
trabajadores y las autoridades competentes .
L)Las demás funciones que le señalen las normas sobre la Salud Ocupacional.
ARTÍCULO DOCE
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ:

A)Presidir y orientar la reuniones en forma dinámica eficaz.
B)Llevar acabo los arreglos necesarios para llegar acabo el sitio o lugar de las reuniones .
C)Notificar por escrito a los miembros del comité sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos una vez al mes.
D)Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
E)Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadas en el seno
del comité y darle a conocer todas sus actividades.
F)Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité a las reuniones programadas.
ARTÍCULO TRECE
FUNCIONES DEL SECRETARIO:

A)Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones .
B)Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la
aprobación del comité.
C)Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité y suministrar toda la
información que requieran el empleador y los trabajadores.
ARTÍCULO CATORCE
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

A)Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al comité, de acuerdo con lo
ordenado en el artículo 2º de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones.
B)Designar sus representantes al comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
C)Designar al presidente del comité.
ARTÍCULO QUINCE
OBLIGACIONES DELOS TRABAJADORES:

A)Elegir libremente sus representantes al comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
B)Informar al comité de la situación de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias
para el mejoramiento de olas condiciones de Salud Ocupacional en la empresa.
C)Cumplir con las normas de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en el trabajo y con los
reglamentos de servicios ordenados por el empleador.
ARTÍCULO DIECISEIS
Cuando dos o más empleadores adelante labores en el mismo lugar, podrán convocar a
sesiones conjuntas a los respectivos comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y
adoptar de común acuerdo las medidas mas convenientes para la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Parágrafo. Se procederá en la forma indicada en este artículo cuando concurran contratantes,
contratistas y subcontratistas en un mismo lugar de trabajo.
ARTÍCULO DIECISIETE
La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de acuerdo con el

Decreto 614 DE 1984, controlará el cumplimiento de la siguiente Resolución y comunicará su
violación a la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
ARTÍCULO DIECIOCHO
Los Comité de Medicina, Higiene y Salud Industrial existentes, actualmente seguirán

funcionando hasta la terminación del periodo por el cual fueron elegidos, cuando se renovarán
de acuerdo a lo dispuesto en esta Resolución.
ARTÍCULO DIECINUEVE
Esta Resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución 1405 de

Marzo27 de 1980 emanada de la Dirección General de la Seguridad Social y las demás
disposiciones que le sean contrarias.
INTEGRANTES:
Juan Esteban Berrio Duque
Yaiza Yilanis Sandoval Hernandez
Carmen Andrea Cobo

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J)Elegir secretario del comité.

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