Equipo Proyecto 2020

Formulación y Evaluación
de Proyectos
Docente
Jhon Antuny Pabón León

Cúcuta, 2020
TEMA SESIÓN:
EL EQUIPO DEL
PROYECTO
Formulación y Evaluación de Proyectos

Docente Jhon Antuny Pabón León
Generalidades
Diferencia de
grupo y
equipo
Grupo vs. Equipo
GRUPO Conjunto de personas que se

relacionan entre sí conforme a
determinadas características.
EQUIPO Conjunto de personas que participan

coordinadamente en un trabajo.
Grupo vs. Equipo
GRUPO EQUIPO
Líder fuerte y claramente centrado Comparte los papeles de liderazgo
Responsabilidad individual Responsabilidad individual y mutua
El objetivo del grupo es el mismo
Objetivo específico que el mismo
que la más amplia misión de la
equipo proporciona
organización
Productos de trabajo individuales Productos de trabajo colectivos
Fomenta discusiones abiertas y
Lleva a cabo reuniones eficientes reuniones activas de resolución de
problemas
Mide el rendimiento directamente
Mide su efectividad indirectamente
estableciendo productos de trabajo
por su influencia en los demás
colectivos
Equipo de
trabajo
Equipo de trabajo
“Personas con capacidades complementarias,

comprometidas con un propósito, un objetivo
de trabajo y un planeamiento común y con
responsabilidad mutua compartida”
Trabajo en equipo
Aumento de la productividad y eficacia
Calidad técnica y humana de las personas
Características
Complementariedad de habilidades y tareas
Logro de objetivo mediante la suma de esfuerzos

Tipos de equipos
1. Funcional.
Equipo de
trabajo 2. Multifuncional.
3. Autónomo.
Tipos de equipos
Está compuesto por miembros

del proyecto de varios niveles
FUNCIONAL
verticales diferentes dentro de
la jerarquía; por lo tanto, las
funciones que realizarán sus
integrantes son muy variadas.
Tipos de equipos
Combina expertos de varias

áreas. Estos especialistas se
integran en el equipo de forma
MULTI-
FUNCIONAL independiente, desarrollan su
labor cooperativamente
centrándose en alguna de las
metas de proyecto.
Tipos de equipos
Corresponde a proyectos
globales. Está basado en la
convivencia de diferentes
idiomas y distintas
AUTÓNOMO
localizaciones geográficas
plantean la necesidad de
reconocer la autonomía de
los equipos en función de
tareas específicas.
Dinámica del
equipo de
trabajo
Dinámica del equipo
1. Roles.
Equipo de 2. Actitudes de los miembros.
trabajo
3. Establecimiento de metas.
4. Toma de decisiones.
ROLES “Un rol se define como un conjunto

de acciones que se esperan de
una persona en actividades
relacionadas con otros individuos”
Conocer el rol que se ejerce dentro

de un equipo permite trabajar de
manera productiva.
ROLES ¿Cuáles son los roles que tienen

los integrantes del equipo?
Para responder esta pregunta, por

favor realice el test:
16 Personalidades disponible en
el PLAD. Al final revise si existe
complementariedad.
ACTITUDES La incidencia del factor humano en

un proyecto marca la diferencia
para el éxito del mismo.
Las actitudes son elementos

importantes que pueden afectar el
desempeño del trabajo en equipo.
ACTITUDES ¿Cómo se deben gestionar las

personas que integran el equipo?

favor lea el e-book:
“La incidencia del factor

humano en un proyecto”
disponible en el PLAD.
METAS Para establecer una meta, primero

hay que reconocer que existen
metas individuales.
Las metas del trabajo en equipo

son planeadas y establecidas por
los propios integrantes, y tienen un
enorme poder de motivación.
TOMA DE Los procesos de toma de

DECISIONES
decisiones dentro del trabajo en
equipo, depende de la complejidad
de la tarea y la composición del
equipo entre otros elementos.
La toma de decisiones permite

superar los obstáculos, respetar la
diversidad y encontrar acuerdos.
TOMA DE ¿Qué técnicas se usan para el

DECISIONES proceso de toma de decisiones?

favor realice una búsqueda en
sitios web especializados.
Defina la técnica que identifique

al equipo de trabajo del
proyecto.
TEMA SESIÓN:
EL EQUIPO DEL
PROYECTO
Formulación y Evaluación de Proyectos

Docente Jhon Antuny Pabón León
Gracias

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Jhon Antuny Pabón León

Formulación y Evaluación de Proyectos

GRUPO Conjunto de personas que se

EQUIPO Conjunto de personas que participan

“Personas con capacidades complementarias,

Aumento de la productividad y eficacia

Calidad técnica y humana de las personas

Complementariedad de habilidades y tareas

Logro de objetivo mediante la suma de esfuerzos

Está compuesto por miembros

Combina expertos de varias

ROLES “Un rol se define como un conjunto

Conocer el rol que se ejerce dentro

ROLES ¿Cuáles son los roles que tienen

Para responder esta pregunta, por

ACTITUDES La incidencia del factor humano en

Las actitudes son elementos

ACTITUDES ¿Cómo se deben gestionar las

Para responder esta pregunta, por

“La incidencia del factor

METAS Para establecer una meta, primero

Las metas del trabajo en equipo

TOMA DE Los procesos de toma de

La toma de decisiones permite

TOMA DE ¿Qué técnicas se usan para el

Para responder esta pregunta, por

Defina la técnica que identifique

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