Módulo 5

Inducción Corporativa
Seguridad y Salud Ocupacional

2019
Herramientas Preventivas de SSO
Módulo 5
Objetivo:
Distinguir las herramientas preventivas de Seguridad y Salud
Ocupacional (SSO) que se utilizan en Codelco.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
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Módulo 5
ART, Tarjeta Verde, Reportes y Observación de Conductas
En la Corporación contamos con varias herramientas preventivas

que son claves en la seguridad y salud ocupacional de todo el
personal, estas son:
Análisis de Riesgos de la Tarea (ART)
Tarjeta Verde (TV)
Reporte de Seguridad y Salud Ocupacional (RSSO)
Inducción Sistema de Reportabilidad y Aprendizaje de Incidentes de

Corporativa Alto Potencial (SRA)
Seguridad y Salud
Ocupacional Observación de Conductas
Módulo 5 3
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Es una herramienta preventiva que, mediante un proceso de análisis,

divide la actividad o tarea en una secuencia de pasos importantes para:
Analizar riesgos
Identificar peligros
Aplicar controles
operacionales
Inducción
¡Debe ser aplicada antes de comenzar la tarea, tanto por el personal Corporativa
propio de Codelco como el de sus empresas contratistas y Seguridad y Salud
subcontratistas! Ocupacional
4 Copyrights © 2016 Codelco Chile. Todos los Derechos Reservados. | Copyrights © 2016 by Codelco Chile All Rights Reserved. Módulo 5
¿Cómo hacer un Análisis de Riesgos de la Tarea?
En el formulario de ART, el trabajador o la trabajadora debe:
Identificar si el trabajo o tarea la realizará

personal de Codelco o de empresa
contratista o subcontratista.
El nombre de la Gerencia y/o Área de

Codelco (si el personal es de la
Corporación).
El nombre de la empresa contratista o

Inducción subcontratista, cuando aplique.
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
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En el formulario de ART, el trabajador o la trabajadora debe:
La fecha (día, mes, año y hora) de inicio y

término de la actividad o tarea.
La descripción de la tarea o actividad. Cada

vez que comienza una actividad nueva, se
debe realizar un ART.
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Módulo 5
Primero, se responden las preguntas que aparecen en el formulario

marcando una X, según corresponda.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional Si existe un NO en las respuestas, se debe comunicar al personal de supervisión, encargado de
la actividad o mando de primera línea y aplicar la Tarjeta Verde, deteniendo el inicio de la
actividad o tarea hasta que se solucione.
Módulo 5
Seguidamente, se debe describir el paso a paso de la tarea, identificando

los riesgos e indicando los controles.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5

Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5

Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Verificar si en las tareas o actividad a realizar existe algún Riesgo Crítico que
esté descrito en el formulario ART. De ser positivo se marcará con una X
donde corresponda.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
donde corresponda.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
donde corresponda.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
donde corresponda.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
donde corresponda.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5

Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5

Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5

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Corporativa
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Ocupacional
Módulo 5

Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
En el paso 5 del formulario de ART se registran:
El nombre y firma de quien validará el ART.
El nombre y firma de todo el personal que

participó en la confección del Formulario del
ART y en las tareas realizadas.
El trabajador o trabajadora supervisor o encargado de

Inducción la actividad o mando de primera línea, debe verificar
que los riesgos son controlados efectivamente al
Corporativa momento de ejecutar el trabajo.
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Antes de firmar todo el equipo debe conocer el resultado del ART.
Inducción
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Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Antes de realizar tus tareas, recuerda que siempre

debes realizar un ART. De esta forma
contribuyes a la identificación y control de los
riesgos potenciales para reducirlos o eliminarlos.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Tarjeta Verde (TV)
Es una herramienta Se otorga a la fuerza

preventiva. laboral para detener
una tarea antes de
iniciarla.
Inducción Si se detecta que los Reportar hallazgos

Corporativa riesgos con el potencial
Seguridad y Salud de generar un accidente para adoptar medidas
o daños serios no están preventivas y
Ocupacional controlados, condiciones seguras.
Módulo 5
¿Cuándo usar la Tarjeta Verde (TV)?
Si se presenta alguna de las siguientes situaciones:
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
¿Cuándo usar la Tarjeta Verde (TV)?
Si se presenta alguna de las siguientes situaciones:
La seguridad es una tarea de todos,

por lo que a través de la Tarjeta
Verde podrás alertar acerca de
situaciones de trabajo inseguras,
siendo un agente preventivo
de posibles accidentes o daños en
Inducción la Corporación.
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Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
¿Cómo opera la Tarjeta Verde?
El trabajador o la trabajadora detiene el inicio de la tarea y

comunica al personal de supervisión o prevención, la
desviación encontrada.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Se registra la desviación en el formulario: “Registro de Uso de

Tarjeta Verde”, indicando el área donde se hizo el hallazgo y las
causales por las cuales se aplicó la Tarjeta Verde. Además se
agregan fecha, nombre identificación de quien reporta, ya que es
el responsable de cerrar la tarjeta levantada.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
La Tarjeta Verde se muestra solo por condiciones de riesgo

intolerables asociadas a las mencionadas previamente y que
impiden continuar con la tarea.
Inducción
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Ocupacional
El personal de supervisión o de prevención de riesgos y la

fuerza laboral involucrada evalúan la situación, buscan la
solución y deciden las acciones de control pertinentes.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Si la solución del problema está fuera del alcance decisional

de la línea de supervisión, se informa al nivel superior para
definir el procedimiento a seguir y las acciones correctivas
que deben adoptarse antes de continuar con la tarea.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Una vez resueltas las condiciones que dieron origen al uso de

la Tarjeta Verde, el personal de supervisión dará las
instrucciones para reanudar el trabajo.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
El personal de supervisión o de prevención de riesgos

asegura el ingreso del formulario de la Tarjeta Verde al
sistema informático, para hacerle seguimiento a las
recurrencias y el cierre de las acciones correctivas.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Reporte de hallazgos relacionados con estándares de seguridad,

salud ocupacional y ambientales.
Incluye:
Incumplimientos legales.
Fallas operacionales.
Daños a activos.
Inducción Aspectos positivos a destacar.
Corporativa
Seguridad y Salud Oportunidades de mejora en materia de SSO, detectadas a
Ocupacional
través de una inspección, observación espontánea, auditoría u otra
Módulo 5 actividad.
Los reportes se
ingresan en el
Sistema de
Registro de Este sistema es
Reportes de un módulo de Permite el
Seguridad y la plataforma ingreso de
Salud informática información vía
Ocupacional. corporativa de digital y entrega
(SRSSO) reportes. estadísticas
respecto al
reporte
Inducción
ingresado.
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Clasificación de los RSSO
Desviación de algún estándar de SSO con el

potencial de producir incidentes con
consecuencias graves o fatales.
Presentan una prioridad de resolución alta,

deben ser cerrados en un plazo no mayor a 4
días, desde su detección y registro.
Deben ser comunicados inmediatamente al

Inducción personal de supervisión directa o prevención
Corporativa de riesgos.
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Desviación de algún estándar de SSO con el

potencial de producir un incidente con
consecuencias leves.
Deben ser cerrados en un plazo no mayor a 15

días, desde su detección y registro
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Hallazgo asociado a un control de ECF, Reglas que

salvan la vida u otro aspecto de SSO aún cuando
se cumple.
Presenta un potencial de mejoramiento.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Hallazgo asociado a un control de ECF o Reglas

que salvan la vida, que es destacable porque se
cumple de manera correcta.
Se incluyen mejoras a controles no establecidos

en los estándares vigentes y buenas prácticas de
SSO.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Cualquier trabajador o trabajadora de

Codelco que esté registrada en el
sistema, puede realizar un RSSO.
En cada División y empresas contratistas

existe un coordinador del sistema SGHP
que debe ingresarte como usuario.
A través del RSSO podemos tener una

estadística y seguimiento de los
distintos hallazgos y desviaciones
detectadas, para reducir sus
consecuencias.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Sistema de Registro y Aprendizaje de Incidentes
de Alto Potencial (SRA)
Este sistema permite aprender de los incidentes.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 1
Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el
Trabajo y Riesgos Operacionales (SRA)
¿Qué es un
Incidente de
Alto Potencial?
Incidente de Alto Potencial (IAP) es un evento donde

existe la probabilidad de ocasionar:
Lesiones graves o una o más fatalidades.
Daños a la propiedad o instalaciones y/o

pérdidas en el proceso operativo que afecte el Inducción
cumplimiento de los planes de producción. Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
El accidentagrama
Es un
documento que
resume el
resultado de la
investigación
de un incidente
relevante.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Reportabilidad y Aprendizaje de Incidentes de Alto
Potencial
La reportabilidad y aprendizaje a partir de los IAP contempla

tres etapas:
El Ciclo de Aprendizaje del IAP se cierra cuando todas las áreas

Inducción
de las Divisiones o Vicepresidencias a las que les corresponde, Corporativa
han revisado el incidente y han verificado que las acciones Seguridad y Salud
correctivas definidas para el IAP están implementadas Ocupacional
correctamente.
Módulo 1
Seguridad conductual y Programa de
Tutores BEL
¿Qué es la conducta?
Todo acto observable y medible.
La conducta es lo que se ve al
observar a alguien trabajando.
Las conductas pueden ser moldeadas y

Inducción modificadas.
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Seguridad conductual y Programa de Tutores BEL
Es importante observar una conducta porque:
Es un activador del comportamiento seguro.
Permite retroalimentar y corregir la conducta en el lugar.
Advierte al trabajador y trabajadora acerca de lo que no ve.
Permite identificar conductas inseguras recurrentes.
Entregar información para analizar causas del Inducción

comportamiento inseguro. Corporativa
Seguridad y Salud
Es una medida proactiva de seguridad. Ocupacional
Conducta Peligrosa
Conducta observable y medible de una o más personas que no

Inducción cumplen con los procedimientos y las prácticas correctas. Por
Corporativa ejemplo: conducción a exceso de velocidad; no usar elementos
Seguridad y Salud de protección personal y no cumplir los procedimientos de
Ocupacional
trabajo.
Módulo 5
Conducta segura
Acción observable y medible de una o más personas que cumplen Inducción

con los procedimientos y prácticas correctas de trabajo, además se Corporativa
adecua a los estándares o normas de seguridad establecidos en el Seguridad y Salud
lugar, siguiendo el patrón de prevención.
Ocupacional
Módulo 5
Seguridad conductual y Programa de Tutores
BEL
Proceso de seguridad conductual
El foco del proceso es

desarrollar conductas
preventivas en la
Corporación y controlar o
eliminar las conductas
Inducción peligrosas, este se realiza
Corporativa en 8 pasos.
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Seguridad conductual y Programa de Tutores
BEL
Consiste en un proceso sistemático, guiado y orientado al

desarrollo, facilitación y modelamiento de prácticas de trabajo y
conductas preventivas de la fuerza laboral BEL.
Tiene una duración de 2 meses de trabajo como mínimo.
Está dirigido a trabajadores o trabajadoras que:

• Cuenten con 6 o menos meses de experiencia laboral en minería o
en el puesto de trabajo a desempeñar.
• Tienen veinticinco o menos años de edad. Inducción
• Cambiaron recientemente de área a otra, donde los procesos,
Corporativa
peligros y riesgos son distintos al área de origen.
Seguridad y Salud
Ocupacional
Liderazgo y Compromiso
Para impulsar un liderazgo efectivo en pro de la cultura preventiva,
tenemos el Programa de Liderazgo dirigido al personal ejecutivo y de
supervisión. Este cuenta con un foco y actividades específicas para cada
grupo.
Inducción
Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
Módulo 5
Liderazgo y Compromiso
Para impulsar un liderazgo efectivo en pro de la cultura preventiva,
tenemos el Programa de Liderazgo dirigido al personal ejecutivo y de
supervisión. Este cuenta con un foco y actividades específicas para cada
grupo.
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Corporativa
Seguridad y Salud
Ocupacional
GRACIAS

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Seguridad y Salud Ocupacional

En la Corporación contamos con varias herramientas preventivas

Análisis de Riesgos de la Tarea (ART)

Tarjeta Verde (TV)

Reporte de Seguridad y Salud Ocupacional (RSSO)

Inducción Sistema de Reportabilidad y Aprendizaje de Incidentes de

Es una herramienta preventiva que, mediante un proceso de análisis,

En el formulario de ART, el trabajador o la trabajadora debe:

Identificar si el trabajo o tarea la realizará

El nombre de la Gerencia y/o Área de

El nombre de la empresa contratista o

En el formulario de ART, el trabajador o la trabajadora debe:

La fecha (día, mes, año y hora) de inicio y

La descripción de la tarea o actividad. Cada

Primero, se responden las preguntas que aparecen en el formulario

Seguidamente, se debe describir el paso a paso de la tarea, identificando

Seguidamente, se debe describir el paso a paso de la tarea, identificando

Seguidamente, se debe describir el paso a paso de la tarea, identificando

Primero, se responden las preguntas que aparecen en el formulario

Primero, se responden las preguntas que aparecen en el formulario

Primero, se responden las preguntas que aparecen en el formulario

Primero, se responden las preguntas que aparecen en el formulario

En el paso 5 del formulario de ART se registran:

El nombre y firma de quien validará el ART.

El nombre y firma de todo el personal que

El trabajador o trabajadora supervisor o encargado de

Antes de firmar todo el equipo debe conocer el resultado del ART.

Antes de realizar tus tareas, recuerda que siempre

Es una herramienta Se otorga a la fuerza

Inducción Si se detecta que los Reportar hallazgos

La seguridad es una tarea de todos,

El trabajador o la trabajadora detiene el inicio de la tarea y

Se registra la desviación en el formulario: “Registro de Uso de

La Tarjeta Verde se muestra solo por condiciones de riesgo

El personal de supervisión o de prevención de riesgos y la

Si la solución del problema está fuera del alcance decisional

Una vez resueltas las condiciones que dieron origen al uso de

El personal de supervisión o de prevención de riesgos

Reporte de hallazgos relacionados con estándares de seguridad,

Desviación de algún estándar de SSO con el

Presentan una prioridad de resolución alta,

Deben ser comunicados inmediatamente al

Desviación de algún estándar de SSO con el

Deben ser cerrados en un plazo no mayor a 15

Hallazgo asociado a un control de ECF, Reglas que

Presenta un potencial de mejoramiento.

Hallazgo asociado a un control de ECF o Reglas

Se incluyen mejoras a controles no establecidos

Cualquier trabajador o trabajadora de

En cada División y empresas contratistas

A través del RSSO podemos tener una

Este sistema permite aprender de los incidentes.

Incidente de Alto Potencial (IAP) es un evento donde

Lesiones graves o una o más fatalidades.

Daños a la propiedad o instalaciones y/o

La reportabilidad y aprendizaje a partir de los IAP contempla

El Ciclo de Aprendizaje del IAP se cierra cuando todas las áreas

Todo acto observable y medible.