Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 132 vistas

    Mapa Menta Uno Desarrollo Empresarial

    Cargado por

    NESTOR FERNANDEZ
    Este documento describe las funciones clave de la gerencia que son necesarias para lograr el cambio organizacional exitoso. Estas funciones incluyen establecer metas y planes de acción apropiados, establecer sistemas de relaciones laborales para fomentar la colaboración, y motivar e inspirar a los individuos y grupos. Un gerente efectivo también debe comunicar de manera ascendente, dar importancia a los recursos humanos, y establecer sistemas de medición para garantizar que las metas se alcancen de manera coherente, efectiva

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Mapa Menta Uno Desarrollo Empresarial

    Cargado por

    NESTOR FERNANDEZ
    132 vistas2 páginas
    Este documento describe las funciones clave de la gerencia que son necesarias para lograr el cambio organizacional exitoso. Estas funciones incluyen establecer metas y planes de acción apropiados, establecer sistemas de relaciones laborales para fomentar la colaboración, y motivar e inspirar a los individuos y grupos. Un gerente efectivo también debe comunicar de manera ascendente, dar importancia a los recursos humanos, y establecer sistemas de medición para garantizar que las metas se alcancen de manera coherente, efectiva

    Título original

    MAPA MENTA UNO DESARROLLO EMPRESARIAL

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe las funciones clave de la gerencia que son necesarias para lograr el cambio organizacional exitoso. Estas funciones incluyen establecer metas y planes de acción apropiados, establecer sistemas de relaciones laborales para fomentar la colaboración, y motivar e inspirar a los individuos y grupos. Un gerente efectivo también debe comunicar de manera ascendente, dar importancia a los recursos humanos, y establecer sistemas de medición para garantizar que las metas se alcancen de manera coherente, efectiva

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    132 vistas2 páginas

    Mapa Menta Uno Desarrollo Empresarial

    Cargado por

    NESTOR FERNANDEZ
    Este documento describe las funciones clave de la gerencia que son necesarias para lograr el cambio organizacional exitoso. Estas funciones incluyen establecer metas y planes de acción apropiados, establecer sistemas de relaciones laborales para fomentar la colaboración, y motivar e inspirar a los individuos y grupos. Un gerente efectivo también debe comunicar de manera ascendente, dar importancia a los recursos humanos, y establecer sistemas de medición para garantizar que las metas se alcancen de manera coherente, efectiva

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    Elegir las metas

    apropiadas para la Establecer las relaciones


    laborales y de mando Establecer sistemas
    organización y los
    para que la gente Motivar, coordinar, adecuados de medición
    mejores planes de
    colabore en la liderar a los individuos y cuantitativa y
    acción par a
    consecución de lasa grupos cualitativamente.
    alcanzar sus
    objetivos metas organizacionales

    Planeamiento organización Dirección Control

    FUNCIONES

    GERENCIA DEL CAMBIO


    ORGANIZACIONAL RETO DE LA FUNCION
    DIRECTIVA
    INTRODUCCIÓN
    AL DESARROLLO
    EMPRESARIAL

    El papel del gerente


    Coherente

    Efectiva
    Visionario
    La meta se alcanza
    mediante una Eficiente
    Estratega actuación;
    La comunicación en el
    proceso de cambio Trabajo en equipo
    Comunicador
    El gerente
    DEBE HABER UNA
    debe apoyar
    COMUNICACIÓN,
    las eficiencia
    inspirador necesidades ESTA SE DEBE
    El gerente Darle
    importancia a los del personal CUMPLIR CON:
    recursos Ascendente a su cargo
    humanos eficacia

    También podría gustarte