Como Estructurar Los Grupos Pequenos SABADO

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CÓMO

ORGANIZAR
LOS GRUPOS
PEQUEÑOS
LAS REALIDADES DE LA
IGLESIA ADVENTISTA

Realidad # 1: Poca asistencia de los miembros de iglesia a los cultos en


el templo a excepción del Sábado por la mañana.
Realidad # 2: De cada diez miembros de iglesia solo uno o dos
creyentes participan en la obra misionera.
Realidad # 3: Escasez de líderes comprometidos con el
cumplimientos de la misión y atención a las necesidades de la
iglesia.
Realidad # 4: Poco compañerismo y amistad entre los miembros de
iglesia. Esto contribuye a que muchos abandonen las filas del
Señor.
Realidad # 5: Falta de asistencia de no adventistas a
nuestros cultos regulares.
Realidad # 6: Muchos líderes laicos con mucha disposición de servir
pero no han recibido la preparación necesaria para hacer mejor
su trabajo.
Realidad # 7: Un solo pastor atendiendo muchas iglesias y recorriendo
RESEÑA BIBLICA E HISTORICA
DE LAS PEQUEÑAS CONGREGACIONES.

Jesús inició su ministerio con un grupo pequeño de doce hombres y se reunía


con ellos en una casa que se le denomina “El aposento alto”. Para Jesús ese
equipo de hombres era su pequeña congregación.

Cuando Jesús ascendió al cielo, los discípulos continuaron con la pequeña


congregación reuniéndose siempre en las casas.

El Espíritu Santo fue derramado en la vida de los discípulos cuando


ellos estaban reunidos en una casa. (Hechos 1:19, 2:1)

Los primeros cristianos sufrieron persecución, pero las pequeñas


congregaciones seguían reuniéndose en las casas. (Hechos; 5)

Durante el primer siglo, el emperador de Roma llamado Nerón promulgó un


decreto que prohibía a los cristianos edificar templos y realizar reuniones
públicas. A pesar de todo, la iglesia seguía creciendo a través de las pequeñas
congregaciones que se reunían en las casas.
LA IGLESIA EN LAS CASAS Y LA IGLESIA EN LOS TEMPLOS
CULTOS EN EL TEMPLO PEQUEÑAS CONGREGACIONES
Un solo propósito: adorar a Dios Varios propósitos: Adoración a Dios, crear
compañerismo, evangelizar, discipular y motivar al
servicio.
No hay tiempo para fomentar el compañerismo. Se fomenta las relaciones unos con otros.
Oportunidad para expresar alegrías y tristezas.
Solo un grupo especial recibe privilegios en Todos los miembros pueden participar y
diferentes departamentos. desempeñar un privilegio en la iglesia.
Poca comunicación entre los miembros. Se desarrolla una relación íntima entre los
Se fomenta la hermandad. miembros. Se fomenta la amistad.
Hay poco control de lo que le sucede a los Todos los miembros participan de los problemas
miembros. que afectan a un miembro.
Solo el predicar habla y los demás escuchan. Todos participan en la enseñanza bíblica.
Adoración pasiva. Adoración activa.
Los miembros solo escuchan los planes que tiene Todos los miembros participan de los planes para
la iglesia. ejecutarlos.
Los miembros tienen temor de dar sus opiniones, Los miembros tienen confianza en expresar
ideas y sugerencias. sus opiniones, ideas y sugerencias.
Las visitas llegan con cierto temor y prejuicio. Las visitas llegan sin ningún temor y libre de
prejuicios.
Se ora por unos cuantos hermanos. Se ora en forma específica por cada hermano.
RESPONSABILIDADES DE LA
DIRECTIVA DE UN GRUPO
PEQUEÑO

ASOCIACIÓN VENEZOLANA CENTRO NORTE


DEPARTAMENTO DE MINISTERIOS PERSONALES
PASTOR: JOSÉ RIVERO.
DIRECTIVA DE UN GG.PP

LÍDER ASOCIADO SECRETARIA (0) TESORERO (A)

1.Lleva un registro de todos sus 1. Incentiva la Mayordomía en G.P


1. Es la mano derecha miembros . 2. Crea fondo para los gasto de su
del líder. 2. Ingresa los miembros en el G.P.
2. Trabaja en equipo con sistema R.G.P(Maneja la clave).
3. Realiza y evalúa los
3. Lleva un registro de todas las
el resto. presupuestos para las
actividades.
actividades.
3. Procura el crecimiento 4. Maneja un registro de todos los
4. Es un testimonio de la fidelidad
pedidos de oración.
del G.P 5. Anuncia las actividades del G.P a Dios.
DIRECTIVA DE UN GG.PP
ANFITRIÓN. EMPRENDEDOR Dir. Obra Misionera

1. Es el dueño de la casa.
1. Crea idea para su G.P 1. Planifica la evangelización en
2. Se encarga de tener un
2. Apoya y motiva a los su G.P
ambiente preparado para la
demás a planificar. 2. Involucra a todos en la
reunión.
ganancia de almas.
3. Le recuerda a los vecinos 3. Se encarga de la
3. Planifica la campaña en G.P.
sobre la reunión. publicaciones y publicidad
4. Proporciona material para la
4. Da la bienvenida a los de su G.P evangelización.
miembros y amigos. 4. Promueve la mesa de 5. Ayuda a los recién
5. Hace sentir en confianza a trabajo de su G.P bautizados.
los visitantes .
DIRECTIVA DE UN GG.PP
Todos ANCIANO
Dir. Actividad Recreativa planifican y COORDINADOR
trabajan para
ganar almas

1. Promueve el ambiente social y


sano en G.P. 1. Debe ser miembro de un G.P
Toda la directiva
2. Planifica las actividades fuera 2. Es el que brinda apoyo a todos
trabaja para
de rutina. los miembros de las directivas
fortalecer a los
3. Involucra a todos en las 3. No es el jefe que solo manda,
miembros
actividades él trabaja de la mano de todos
LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Ideas de cómo hacer un plan de trabajo en el Grupo


Pequeño

Dr. Eduardo Sánchez


Eje Estratégico: Primero Dios
Pasos Básicos de la Planificación
• ¿Qué voy a hacer? Semana de Oración

• ¿Cómo lo voy a hacer? Planes - estrategia - Logística


-Comisiones: Visitación, Sónido, Oración, Plataforma, música, consolidación,
etc.
-Antes, durante y Despúes

• ¿Dónde lo voy a hacer? En el lugar de reunión del grupo pequeño “Los hijos de Dios”

• ¿Cuándo lo voy a hacer? Del 30 de enero al 04 de febrero de 2022 – Hora 7:00 – 8:00 p.m

• ¿Qué espero obtener? Un reavivamiento espiritual en los miembros del grupo pequeño – 50% de
participación e involucración
-Evaluación y Control

• ¿Cúanto me va a costar  -Financieros: 100$


-Tecnológicos: Computador
-Humanos: 4 personas
-Materiales:
Planificación GP
MES SEMANA ¿QUÉ VOY ¿CÓMO LO ¿DÓNDE LO ¿CUÁNDO LO ¿QUÉ ESPERO ¿CUÁNTO ME

HACER? VOY HACER? VOY HACER? VOY HACER? OBTENER? VA A COSTAR?

Enero 23-28            

31-4            

7-11            
Febrero

14-18            

21-25            

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