Chon Dynamite
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CHON
Plan de negocios
Dulce María Núñez
Morales
En CHON nos dejamos la piel cada día, por ti y por personas como tú, para llevarte a casa la mejor nutrición, porque eso es lo que nos define y porque eso es
lo que somos.
Los beneficios nunca han sido nuestra principal preocupación, simplemente aplicamos a nuestros productos el margen que consideramos justo y necesario
para poder seguir haciendo lo que más nos gusta.
Creemos en la sostenibilidad y nos aseguramos de que nuestros procesos productivos ocasionen el mínimo impacto posible en el medioambiente,
reduciendo al máximo nuestra huella de carbono, nuestro compromiso con los clientes nunca se detiene, por lo que estamos continuamente trabajando en
obtener todo que respalde el compromiso, la honestidad y la transparencia que guían todos nuestros procesos.
Estamos en deuda con la sociedad, por ello realizamos continuamente acciones destinadas a aportar valor a la Comunidad que tanto nos ha dado.
Cada día trabajamos para que lleguen a tus manos los productos más punteros. Con ese fin, incorporan novedades prácticamente a diario y nuevas marcas
de forma constante, incluso novedosas categorías de productos.
Metas
Corto Plazo Largo Plazo
• Nuestros principal meta es llevar nutrición saludable a todos los hogares del • Posicionarnos como la empresa más importante de nuestro sector.
mundo.
• Incrementar los ingresos totales en $10 millones en los próximos tres años
• Mejorar las ventas un 10% en los próximos 3 meses
• Reducir los costos para que la empresa sea rentable para el 2024-25
• Mejorar la estrategia de fidelización de clientes: Identificando las expectativas de
• Aumentar las ventas de un producto específico para que alcance un cierto
los clientes
porcentaje de los ingresos totales en los próximos cinco años
• Incrementar la visibilidad de la empresa dandonos a conocer
• Actualizar nuestro perfil de ventas para que el 50% de nuestras ventas
• Evaluar los proyectos y priorizar los más importantes provengan del mercado internacional
• Vender 1000 productos de nuestra tienda física en el primer año • Brindar la mejor experiencia al cliente en el mercado, medida por el tiempo
• Mejorar la producción de nuestro negocio en un 10% de respuesta, los comentarios de los clientes y el reconocimiento de la marca
• Conocer gustos y preferencias de nuestros clientes habituales • Convertirse en una empresa sustentable financieramente
• Potenciar la imagen del negocio, creando vínculos de cercanía entre nuestros
clientes y productos.
• Vender nuestros productos a nivel nacional.
CHON DYNAMITE
Desarrollo Y Enfasis
Este precio es el costo al cual ellos lo Presenta un descuento acordado Costo total de venta
venden, mas sin embargo como ya
logramos llegar a un acuerdo
beneficioso para ambos.
CHON DYNAMITE
Estados Financieros
FLUJO DE CAJA
enero febrero marzo abril mayo junio julio
Ingresos
Egresos
$ 4,995,061.55 $ 5,950,000.00 $ 6,035,000.00 $ 6,120,000.00 $ 6,205,000.00 $ 6,290,000.00
Compras De Contado
compras $ 41,876,543.00
impuestos $ 3,122,693.80
utilidad neta del ejercicio $ 17,695,264.85
proteinas dinamita
estado de resultados de 01 de enero al 31 2023
1 2 3 4
bancos $ 8,056,790.05
utilidad neta del ejercicio $ 1,645,432.04
total activos $ 8,056,790.05
$ 8,056,790.05
tu corazon Raul sanchez ramirez
pasivo
autorizado elavorado
impuestos por pagar $ 411,358.01
$ 7,645,432.04
$ 8,056,790.05
Panorama General De La
Administración Y Organización
Un analisis de Guadalupe Alondra Saldivar
PLAN DE NEGOCIOS
1. Ejecutivo RAUL SANCHEZ RAMIREZ contador y encargado de 2.Ejecutivo EVELIYN ARLETH MIRAMONTES CARRILLO
las encargada del
finanzas dentro de la empresa. la comercialización del producto.
• Experiencia laboral de 5 años con productos establecidos. • Experiencia laboral de 4 años dentro de la comercialización de
• Licenciatura en contabilidad. productos
• Curso de finanzas concluido. con una tasa de éxito elevada.
• Experiencia con lanzamiento de nuevos productos. • Cuenta con 2 años de experiencia en el área de ventas.
Se considera un ejecutivo clave ya que cuenta con el conocimiento y Es considerada una ejecutiva clave ya que cuenta con experiencia
la experiencia favorable a
que la empresa necesita en este punto favor de la empresa ya que es un producto que empieza a
comercializarse .
Al igual que su experiencia en las ventas impulsa el producto
3.Ejecutivo JAIRO JAVIER CASTRO JUAREZ administrador 4.Ejecutivo GUADALUPE ALONDRA S. AVALOS
encargado de la administradora
compra venta del producto al igual de la distribución del producto. encargada del marketing.
• Experiencia laboral de 6 años en la compra venta de productos. • Experiencia laboral de 6 años dentro del marketing.
• Licenciatura en administración . • Cuenta con 3 años de experiencia en el área de estadísticas.
• Curso de marketing. Es considerada una ejecutiva clave porque cuenta con la
• Experiencia con el comercio de productos. experiencia
Se considera un ejecutivo clave por su conocimiento dentro de su suficiente para que el marketing sea bueno, al igual que favorece
campo laborar al su estudio
igual que logra con facilidad el trato con la compra venta de forma dentro de las estadísticas ya que su marketing es muy bien
que nos favorece planeado y
dirigido
5.Ejecutivo KEVIN VERA PICHARDO encargado en la plan estratégico y 6.Ejecutivo OSCAR SANDOVAL GARCIA encargado de el
de la ámbito
logística de la empresa. jurídico de la empresa .
• Experiencia laboral de 3años en el campo de las ventas. • Experiencia laboral de 8 años en el departamento jurídico.
• Licenciatura en administración . • Carera de abogado
• Experiencia de 5 años dentro de logística . • Experiencia de 4 años dentro de la empresa como abogado.
• Experiencia con el comercio de productos. Es considerada una ejecutiva clave porque cumple con los
Se considera un ejecutivo clave porque aporta experiencia en su campo de requisitos que se
trabajo al tienen, buena experiencia y fácil resolución con lo jurídico
igual se sabe que tiene conocimiento de capos que interfieren en el de el y
así tiene
mas entendimiento y da resoluciones rápidas.
Puestos y salarios .
Precentaciones a todo tipo de trabajador
Evaluación en desempeño.