PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD

AÑO 2021

Ene 2021
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD CONTRATISTAS AÑO 2021
Objetivos

Establecer un PSST (PSST) común para CGE y sus Empresas Contratistas (EECC), que permita
promover y anclar una cultura de seguridad en la organización, según los siguientes lineamientos:

 Desarrollar el liderazgo visible en materia de seguridad y salud.

 Elevar los estándares de seguridad y salud de las empresas contratistas.
 Estandarizar los procedimientos operativos de alto riesgo.
 Evaluar permanentemente las acciones en seguridad.
 Tomar acciones respecto de indicadores proactivos y reactivos.
 Fortalecer las acciones de los CPHS y Comité ISTAS.
 Cumplimiento de aspectos legales en materia de SST.
 Adherencia a normas ISO 45001 (reemplaza a OSHAS 18001).
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD CONTRATISTAS AÑO 2021
Gráfico de evolución de IF

• La meta 2021 deberá lograrse, en función de las actividades descritas en PSST que las empresas contratistas
deberán desarrollar para alcanzar la meta del Cero Accidente.
• Cada una de las Empresas Contratista deberán presentar un PSST, basado en los 9 módulos que se detallan en el
documento y entregarlo al administrador de contrato o supervisor de CGE con copia a la unidad de Prevención de
CGE.
• El control de avance de este plan se monitoreará en las RPEC en forma mensual a nivel zonal, donde el
Administrador zonal o Gerente de la EECC presentará los avances y resultados de la gestión de dicho plan.
• Las empresas contratistas deberán tener una asistencia de un 100% a las RPEC coordinadas por la Zonal o área
según corresponda, además de otras actividades de seguridad y salud que CGE determine.
RESULTADOS 2020
1 Accidente fatal
Actividad de Lectura
319 OPS y reparto
294 IDS
LÍDERES 2.556 RSS
CGE 512 RPEC
100 Paralizaciones
de Faenas

5.576 IDS
ÁREA 144 Participación RPEC
PREVENCIÓN 607 Hallazgos
DE RIESGOS 144 Paralizaciones de
Faena
INFORMACIÓN DE INCIDENTES
3500
Reporte de Incidentes 288
3000

2500 72

2000

1500 2972
2417
1000
267
500 67
616
300
0
2017 2018 2019 2020
Abiertos Cerrados

Factor de Riesgos de los Incidentes 2020

28%
Accidentes causados 20%
por seres vivos
15%
Caída de personas al 14%
mismo nivel
9%
Contacto Eléctrico 5%
4%
Choque contra objetos
inmóviles 3%
3%
Caídas de personas
al distinto nivel 1%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
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Liderazgo Visible (Gerente General y/o Administradores de Contratos)
• Liderar Grupos de Prevención de la empresa contratista
• Metas de Observaciones preventivas de seguridad durante el año 2021
• Gestionar los incidentes informados por los trabajadores
• Participar y dar la cuenta del avance del programa SST mensualmente RPEC
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Cumplimientos Incidentes 2020 y metas 2021

Meta % Meta Meta
EECC Anual Real Cumplimie Mensual Anual
2020 nto 2020 2021 2021
INGELEC 36 48 133% 6 70
K-LOY 12 14 117% 11 126
RGM SERV. LTDA 24 27 113% 10 118
INGOSCAMV 36 37 103% 20 240
JYJ ELECTRICIDAD 12 11 92% 7 80
BUREAU VERITAS 264 206 78% 65 785
SELINCON LTDA. 36 27 75% 17 205
IMOFESA LTDA. 12 9 75% 4 43
TECNET 420 255 61% 140 1685
SERBRIP 72 37 51% 27 325
RAILLEF 12 4 33% 3 33
DAVID MARIFIL MARIANO 12 4 33% 3 33
SCHULER 12 1 8% 2 20
NELY CASTILLO 12 0 0% 2 28
972 680 70% 316 3791
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Ejemplos de Líneas Rojas
ACTIVIDAD INCUMPLIMIENTO
 Ocultar accidentes de trabajo o incidentes muy graves
General  Falsificar registros de seguridad
 Ordenar incumplimientos de normas de seguridad
Trabajo en altura  No utilizar el SPDC (Arnés, elementos de conexión y puntos anclajes)
 Realizar trabajos verticales sin utilizar dos cuerdas ancladas a diferentes puntos.
 Realizar trabajos en altura en apoyos, sin haber realizado la verificación del estado de éste.
Trabajos con Tensión  Realizar trabajos en la red sin la autorización del centro de operaciones.
 No realizar los pasos de las 5 Reglas de Oro para trabajos sin tensión
 No utilizar los EEPP o Equipos aislados, o estar en mal estado o sin las pruebas dieléctricas al día
Trabajos Espacios  Realizar trabajos sin la autorización expresa para su acceso.
confinados  No realizar medición previa y continua de atmósferas peligrosas
 Ausencia del supervisor de seguridad y/o de los equipos y materiales necesarios
Trabajos Tala y Poda  Permanecer en la zona de peligro de caída del árbol mientras se realiza la tala.
 Invadir la distancia mínima de trabajo o sin utilizar técnica de trabajos en tensión.
Manipulación de carga  Situarse bajo una carga suspendida o dentro del radio de acción del equipo de elevación.
 Transportar, manipular o acopiar una carga sin estar colocada o sujetada de forma que se garantice
estabilidad
Conducción de vehículo  Utilizar teléfonos o aplicaciones móviles mientras se conduce.
 No utilizar cinturón de seguridad
 No tener el carné de conducir o inhabilitado y/o no tener la revisión técnica del vehículo al día.

Frente a cualquier incumplimiento de las Líneas Rojas de Seguridad, el supervisor que administra los servicios
de la empresa contratista deberá:
• Paralizar los trabajos en forma inmediata.
• Enviar a la empresa CGE los planes de acción.
• Aplicar las sanciones según corresponda (ver 6,2,7 del PSST 2021) y registrar en Prosafety
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Capacitación y Entrenamiento
• Definir necesidades de capacitación para el personal de la empresa
contratista
• Programa de capacitación para el año 2021
• Capacitaciones obligatorias (ejemplo: Rescate desde estructura, RCP, etc.)

El personal deberá recibir como mínimo, las siguientes Charlas durante el año
CAPACITACIÓN / ENTRENAMIENTO
Reanimación cardiopulmonar Rescate desde estructura
Uso y manejo de extintores
Conducción a la defensiva
Planes de Emergencia
Investigación de Accidentes

• Para asegurar el éxito del PSST, la capacitación y entrenamiento son una de las actividades más importantes que
deben desarrollarse en la Empresa.
• Las capacitaciones deben estar enfocadas principalmente a la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos, y a los
procedimientos de trabajo.
• Cada trabajador debe saber como ejecutar su trabajo y cuáles deben ser las medidas de seguridad que debe seguir.
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Estándares y Procedimientos
• Revisión de los procedimientos más críticos
• Revisar e implementar los estándares asociados a:

Hito Estándar Primer Semestre Acción

- Analizar requisitos del estándar.
1 Trabajos con espacios confinados - Preparar el estándar Nota:
- Revisión, consulta y aprobación 1. Analizar requisitos del estándar: Revisar
si existe o se deben actualizar los
- Analizar requisitos del estándar. estándares.
2 Elementos de Protección - Preparar el estándar
- 2. Preparar el estándar: Redactar
Personal. Revisión, consulta y aprobación
instrucción técnica estableciendo los
- estándares.
Hito Estándar Segundo Semestre Acción
- Analizar requisitos del estándar. 3. Revisión, consulta y
3 Trabajo en Altura - Preparar el estándar aprobación: Someter los
- Revisión, consulta y aprobación estándares a revisión y
consulta a nivel de empresa,
- Analizar requisitos del estándar. así también contar con la
4 Trabajos con tensión. - Preparar el estándar aprobación de éstos.
- Revisión, consulta y aprobación

Todos los trabajos deben contar con un estándar, además de la correcta identificación de peligro y evaluación del
riesgo (ficha de riesgos laborales), el cual debe ser confeccionados por lo grupos de trabajo y validados por la
jefatura.
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Investigación de Accidentes / Incidentes

• Ante accidentes con Baja , Incidentes PLGF o trasgresión de línea roja , el gerente
de la EECC debe:
• Explicar al Gerente Zonal o de área de CGE las causas del accidente o
trasgresión
• Presentar planes de acción
• Comprometer un 80% como mínimo del cierre de los incidentes
Plazos a cumplir
EVENTO COMUNICACIÓN INFORME FLASH INFORME FINAL

RESPONSABLE PLAZO RESPONSABLE PLAZO RESPONSABLE PLAZO

Incidente Baja Potencialidad Supervisor 5 días No Aplica N/A NA N/A

s/daño

Incidente Baja Potencialidad Supervisor 1 día No Aplica N/A Supervisor 15 días

c/daño

Incidente PLGF Supervisor Inmediato Jefe de Área 1 día Jefe de Área 7 días
Accidente Leve Supervisor Inmediato Supervisor 1 día Jefe de Área 15 días

Accidente Grave- Fatal Supervisor Inmediato Gerente Zonal 1 día Gerente Zonal 15 días
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Programa de Inspecciones Documentadas
• Definir un programa anual de IDS de los mandos medios de la empresa
contratista
• Definir un programa de inspecciones a:
• Elementos de Protección Personal y Colectivo
• Vehículos y equipos de levante
• Herramientas e instrumentos
• Instalaciones
Salud Ocupacional
• Aplicación de los protocolos de Salud:
• COVID19
• Psicosocial
• Trastornos músculo esquelético em extremidades superiores (TEMER)
• Protocolo de Ruido
• Radiación UV

Comité Paritario
• Para aquellas empresas contratistas que tienen más de 25 trabajadores,
tengan conformados y en funcionamiento el Comité Paritario o que integren
el Comité Paritario de Faena de la faena.
• Tengan su plan de trabajo
• Que facilite la participación y consulta a los representantes de los
trabajadores
• Que realicen IDS a las Faenas e instalaciones
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Evaluación y Auditorias a las EECC
• Se realizarán auditorias periódicas del programa de SyS
• Cada tres meses se evaluarán a las empresas contratistas en los siguientes
aspectos:
• IF
• Madurez de Sistema de SyS
• Métrica Positiva
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Acciones de Mejora en Seguridad y Salud
• Las empresas contratistas deberán implementar Acciones de Mejoras
derivadas de:
• Accidentes e Incidentes
• Paralización de faenas
• IDS
• La meta de Acciones de Mejora dependerá del tipo de riesgos de la EECC y
de su IF
Los alcances de las AMS están relacionados con:
 Los métodos, instrucciones, normativa y procedimientos de trabajo.
 Las instalaciones, equipos y componentes de estos.
 Las especificaciones y uso de herramientas, elementos auxiliares, equipos de trabajo y EEPP´s.
 Otros.
Meta Anual de AMS para EECC
Índice de Frecuencia IF (3,95)

IF =< Meta 2020 IF> Meta 2020

N° Trabajadores N° Trabajadores
Servicios EECC Nivel de
Riesgos 1 - 10 11 - 50 51 - 100 > 100 1 - 10 11 - 50 51 - 100 > 100

SAE Alto 1 2 3 4 2 4 6 8

No serán consideradas como AMS, aquellos aspectos que son obligatorios de implementar, ya sean por la parte legal, por el cumplimiento del contrato o en el
cumplimiento de la Normativa o procedimiento.
Gracias
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