Sesión N°03

Creatividad e Innovación
SESIÓN N° 03
Tema:
Habilidades
personales hacia el
emprendimiento
2024-2
RESULTADO DE APRENDIZAJE EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
Aplica técnicas de autoexploración, retos y desafíos hacia
nuevos paradigmas para fortalecer las habilidades personales, Resumen:
sociales y directivas Habilidades personales para el emprendimiento
hacia el desarrollo de la actitud emprendedora. Control de lectura:
Revisa el siguiente video:
https://www.youtube.com/watch?v=HPNVPHypU6M
Creatividad e
Innovación
Para Marina Bustamante ¿Qué habilidades
posee un emprendedor?
47483312
HABILIDADES PERSONALES HACIA EL
EMPRENDIMIENTO
Asumir Riesgos
Creatividad Autoconocimiento
HABILIDADES
PERSONALES
Deseos de superación Iniciativa
Optimismo Autonomía
Confianza en sí
mismo Creatividad e
Innovación
1. AUTOCONOCIMIENTO
Importante
para el
desarrollo
personal.
Consiste en
conocernos
profundamente a
nosotros mismo,
sabiendo identificar Permite regular las Permite el logro
emociones, defectos, cualidades y
emociones, para de los
problemas de objetivos.
cualquier relacionarnos con los
contexto demás.
Becerril (2013)
Consejos para mejorar el
autoconocimiento
Asiste a un taller
Escribe un Apunta tus virtudes, Pídele a alguien
de Inteligencia
diario. pasiones y defectos. que te describa.
Emocional
Practica Escoge un
Mindfulness. coaching.
Creatividad e
Innovación
2. INICIATIVA
¿Qué es ?
• Es anticiparse y proponer acciones novedosas aunque

se carezca de referencias o pautas para actuar.
¿Cómo encontrarla?
• Ante la necesidad de hacer algo o solucionar un
problema.
¿Por qué es importante?

• Permite aportar ideas y solucionar problemas
Creatividad e
Innovación
Creatividad e
Innovación
La persona que
La persona que posee nivel bajo
posee nivel alto de iniciativa
de iniciativa
Se anticipa y actúa con No toma decisiones por sí mismo,

antelación. Tiene visión a largo espera que los problemas se resuelvan
plazo. solos o los resuelvan otros.
Está atento a las necesidades del Actúan habitualmente sólo cuando

entorno para actuar cuando la se lo indican y se suelen limitar a
situación lo pide. obedecer.
Cuando la situación lo demanda actúan Se desentienden de lo que no les

incluso más allá de sus obligaciones o corresponde hacer a pesar de saber qué
solicitan permiso para actuar. pueden hacer no lo hacen por sí mismo.
Toman decisiones por sí mismos y no No detecta oportunidades de actuar porque

necesitan que les señalen qué deben no está “conectado” con la situación,
hacer para actuar. siempre se muestra desmotivado.
Creatividad e
Innovación
Supone mostrar confianza

en las propias capacidades,
Es el convencimiento de
decisiones y opiniones,
que uno es capaz de
incluso ante las dificultades
realizar con éxito una
que puedan presentarse.
tarea o elegir el enfoque
adecuado para resolver un
problema.
3. AUTONOMÍA
Es necesaria en nuestros
comportamientos y “Nadie que confía
decisiones frente a en sí, envidia la
situaciones que plantean virtud del otro”.
un desafío o tengamos Cicerón
incertidumbre sobre el
resultado
Creatividad e
Innovación
4. CONFIANZA EN SÍ MISMO
Trabaja siempre sin requerir supervisión, afrontando los problemas con

autonomía, rapidez y asumiendo la responsabilidad y riesgos que puedan
surgir.
Está dispuesta a realizar trabajos que no son habituales entre sus

tareas y salir de su zona de confort buscando nuevas
responsabilidades.
Expone siempre de manera clara y sin titubeos sus propias ideas y puntos de
vista ante cualquier interlocutor. Habla cuando no está de acuerdo aunque
eso suponga enfrentarse a sus superiores, clientes u otros colaboradores.
No se muestra intimidado y mantiene un buen rendimiento y organización en

su trabajo aunque su proyecto sea presentado ante personas de una jerarquía
superior.
Creatividad e
Innovación
La persona que posee un nivel bajo de

confianza en sí mismo
No sabe afrontar problemas y necesita de la supervisión y el apoyo de otras

personas para realizar su trabajo porque duda de sus capacidades.
Nunca desea realizar trabajos y proyectos fuera de cotidianidad, teme tener

que salir de sus tareas habituales.
Le cuesta siempre expresarse ante otras personas, sobre todo en público o

con sus superiores, expresándose con timidez.
Ante superiores se suele mostrar intimidado y baja su rendimiento,

desorganizándose y necesitando apoyo.
Titubea y duda habitualmente como norma en la toma de decisiones, incluso

en situaciones en las que ya tiene experiencia.
5. OPTIMISMO
Características de persona
optimista
No se comparan con lo demás.

Ven en los fracasos oportunidades
de crecimiento.
Son sinceras consigo mismas. ¿ Cuál de las
Son realistas. características
Se valoran positivamente. que posees?
Saben automotivarse.
Disfrutan del presente.
Luchan por lo que quieren.
Tienen una alta autoconfianza.
Pasan de las críticas.

Tienen el control de su vida.
Creatividad e
Innovación
6. DESEOS DE SUPERACIÓN
Es la capacidad de sobreponerte y
nunca dejar de luchar por tus sueños,
correr contra vientos y mareas y no
desmayar en el camino para alcanzar
tus metas (Martínez, 2020).
Creatividad e
7. CREATIVIDAD Innovación
Es la cualidad innata del ser humano que le permite elaborar

cosas para satisfacer sus necesidades que en muchos casos
han sido el origen de los avances de la humanidad (Guest,
2019).
Permite resolver problemas y tareas cotidianas con respuestas
novedosas y potenciando los recursos que se tiene a la mano
(Grupo Romero, s.f. p. 19).
Actitud
creativa:
Mantener un espíritu de búsqueda continua de nuevas
soluciones y alternativas.
Motivación intrínseca por realizar un avance

significativo, por superar un reto del trabajo en sí, no
sujeta a estímulos externos.
Originalidad a la hora de utilizar nuevos enfoques y

nuevos métodos, relacionando elementos sin
aparente relación.
Voluntad y flexibilidad para adaptarse a las

necesidades del entorno.
Creatividad e
Innovación
8. ASUMIR RIESGOS
Es atreverse a llevar a cabo las propias ideas a pesar del riesgo y la incertidumbre. La capacidad de la persona
para asumir riesgos aumenta si: tiene confianza en si mismo, esta dispuesto a poner en juego toda su
capacidad para incrementar al máximo sus probabilidades de éxito y sabe evaluar con realismo su contexto
(Salinas, Gandara y Alonso, 2013).
Cada equipo
explica una
habilidad
personal que
muestra los
integrantes de
“Mamá Martha”
Tiempo: 10 https://www.youtube.com/watch?v=LDj9xwsv-t0
minutos A partir del minuto 3:31”
Creatividad e
Innovación
Actividad Individual
1. Haz una reflexión acerca del nivel de

desarrollo de tus habilidades personales,
para ello utilizarás una Diana de
Autoevaluación. El número 1 indica
menos desarrollado y el 4 más
desarrollado.
2. Pinta de un color distinto cada habilidad.
3. Elige una habilidad personal donde haya
obtenido el menor puntaje y propón
cuatro acciones que harás para
desarrollarla.
4. Suba su trabajo al CLEMENTINA
Creatividad e
Innovación
Creatividad e
Innovación
Metacognición
¿Qué aprendimos hoy?
¿Cómo aplico lo aprendido en mi vida?
¿De qué manera lo aprendido, puedo aplicarlo a mi

carrera?

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Deseos de superación Iniciativa

• Es anticiparse y proponer acciones novedosas aunque

¿Por qué es importante?

Se anticipa y actúa con No toma decisiones por sí mismo,

Está atento a las necesidades del Actúan habitualmente sólo cuando

Cuando la situación lo demanda actúan Se desentienden de lo que no les

Toman decisiones por sí mismos y no No detecta oportunidades de actuar porque

Supone mostrar confianza

Trabaja siempre sin requerir supervisión, afrontando los problemas con

Está dispuesta a realizar trabajos que no son habituales entre sus

No se muestra intimidado y mantiene un buen rendimiento y organización en

La persona que posee un nivel bajo de

No sabe afrontar problemas y necesita de la supervisión y el apoyo de otras

Nunca desea realizar trabajos y proyectos fuera de cotidianidad, teme tener

Le cuesta siempre expresarse ante otras personas, sobre todo en público o

Ante superiores se suele mostrar intimidado y baja su rendimiento,

Titubea y duda habitualmente como norma en la toma de decisiones, incluso

No se comparan con lo demás.

Pasan de las críticas.

Es la cualidad innata del ser humano que le permite elaborar

Motivación intrínseca por realizar un avance

Originalidad a la hora de utilizar nuevos enfoques y

Voluntad y flexibilidad para adaptarse a las

1. Haz una reflexión acerca del nivel de

¿Qué aprendimos hoy?

¿Cómo aplico lo aprendido en mi vida?

¿De qué manera lo aprendido, puedo aplicarlo a mi

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