Que faire si votre stage dans l’industrie cinématographique ne répond pas aux attentes de l’employeur ?

2 Fixez-vous des objectifs réalistes

L’étape suivante consiste à fixer des objectifs réalistes et précis pour votre stage, en fonction de vos intérêts, de vos compétences et de vos aspirations. Qu’est-ce que tu veux apprendre, réaliser ou améliorer pendant ton stage ? Comment allez-vous mesurer vos progrès et votre succès ? En quoi vos objectifs seront-ils bénéfiques à la fois pour vous et pour l’organisation ? Comment allez-vous équilibrer votre charge de travail, vos délais et vos priorités ? Écrivez vos objectifs et décomposez-les en étapes et en échéanciers gérables.

3 Communiquer efficacement

La troisième étape consiste à communiquer efficacement avec votre superviseur, votre mentor ou vos collègues. Faites-leur part de vos objectifs, de vos attentes et de vos commentaires et demandez-leur leur avis, leurs conseils ou leur soutien. Soyez respectueux, professionnel et assertif, mais aussi ouvert d’esprit, flexible et désireux d’apprendre. Écoutez activement et attentivement leurs suggestions, critiques ou compliments. Exprimez votre appréciation, votre enthousiasme et votre curiosité. Recherchez des occasions de réseautage, de collaboration ou de présentation de votre travail.

4 Rechercher des défis

La quatrième étape consiste à rechercher des défis qui mettront à l’épreuve vos compétences, vos connaissances et votre créativité. N’ayez pas peur d’accepter des tâches, des projets ou des rôles nouveaux ou difficiles qui vous exposeront à différents aspects de l’industrie cinématographique. Demandez plus de responsabilités, d’autonomie ou de variété dans votre travail. Explorez de nouveaux genres, formats ou techniques qui vous intéressent. Mettez-vous au défi de résoudre des problèmes, d’innover ou d’améliorer des processus ou des résultats. Apprenez de vos erreurs, de vos échecs ou de vos revers.

5 Trouvez votre créneau

La cinquième étape consiste à trouver votre créneau dans l’industrie cinématographique, en fonction de vos forces, de vos passions et de vos valeurs. Qu’est-ce que vous faites bien, qu’est-ce que vous aimez faire ou qui vous tient à cœur ? Quel genre de films voulez-vous faire, regarder ou critiquer ? Quel genre d’histoires voulez-vous raconter, partager ou inspirer ? Quel type d’impact souhaitez-vous avoir sur votre public, votre industrie ou votre société ? Écrivez votre créneau et comment il est lié à vos objectifs, vos compétences et vos intérêts.

6 Évaluez votre expérience

La dernière étape consiste à évaluer votre expérience et à en tirer des leçons. Qu’avez-vous accompli, appris ou amélioré pendant votre stage ? Qu’est-ce que vous avez aimé, détesté ou avec lequel vous avez eu du mal ? Qu’avez-vous découvert sur vous-même, sur l’industrie cinématographique ou sur le monde ? Comment votre stage vous a-t-il aidé à grandir, à développer ou à faire progresser votre carrière ? Notez votre évaluation et utilisez-la pour mettre à jour votre CV, votre portfolio ou votre profil en ligne.

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?