CV Idrissa

IDRISSA TOSSAM IBRAHIM
¿
Né le 19 Juillet 1984 à Méri (Extrême-Nord Cameroun)
Tel : (+237) 696 32 48 41/ 677 83 52 98
Email: idrissatossamibrahim@gmail.com
Ingénieur des sciences sociales pour le développement (07 ans d’expérience)
DOMAINES DE COMPETENCES
 Suivi et évaluation des projets et suivi budgétaire
 Environnement, foresterie et gestion des ressources naturelles
 Entreprenariat et insertion socioéconomique
 Le montage des projets
 Organisation, animation et conduite méthodique des ateliers et séminaires de formations
 Forte capacité de communication et de rédaction des rapports
 Coordination administrative et opérationnelle des activités d’une antenne, supervision des aspects
financiers et logistiques)
 Bonne gestion d’une équipe (professionnelle et relationnelle), excellente capacité d’organisation de
travail et d’autonomie et travail dans un environnement multiculturel.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
er
 1 Avril 2017 au 31 Décembre 2019 (2 ans 09 mois)
Conseiller Technique, Chef d’Antenne GIZ-PARSE Ngaoundéré (Projet d’Appui à la Résilience
Socio-Economique dans jeunes vulnérables dans la Nord-Cameroun. (Gestion d’une équipe de 08
personnes)
Activités
 Suivi- évaluation et des micro-projets, de la formation et de l’insertion des jeunes bénéficiaires du
PARSE et leurs coaching (agriculture, élevage (volaille, petits ruminants), apiculture, menuiserie,
bureautique...)
 Promotion et implication de l’aspect genre dans la mise en œuvre du projet (minimum 30% de
femmes)
 Suivi des activités HIMO impliquant les femmes (Sensibilisation aux vivre ensemble et à la
consolidation de la paix, Constitution des groupes de jeunes, travaux communautaires…)
 Accompagnement des organisations des jeunes dans l’organisation des fora de dialogue sur la
promotion de la paix et du vivre ensemble ;
 Organisation des séances de coaching sur le montage de business plan et le suivi des dépenses.
Taches
 Initie et Assure l’opérationnalisation du bureau de la région (Adamaoua) et du système de conseil

Technique dans la région d’intervention ;
 Etablissement et mise en marche des modules et méthodes de conseil technique pour les
bénéficiaires du projet ;
 Elaboration des termes de références des activités à réaliser
 Assure le bon fonctionnement et contribution à la cohésion de l’équipe en place ;
 Communication étroite et continue avec la coordination du projet ;
 Assure la communication et la coordination des tâches avec les acteurs contractualisés pour la mise
en œuvre des mesures d’appui (ONG internationales et nationales, communes) par rapport à leur
contribution au projet ;
 Participation et présentation du projet dans les réunions, ateliers, formation et dans la
communication avec les partenaires ;
 Documentation des activités mise en œuvre (rapport réguliers, photos, vidéos, PV, briefing) ;
 Approvisionnement les données de suivi provenant des différents champs d’actions du projet ;
 Organisation, coordination et réalisation des ateliers et des visites de terrain ;
 Assistance dans la distribution et la mise en valeur des biens achetés (petits infrastructure,
entrants…) en collaboration avec les partenaires/consultants.
 Assure la gestion administrative de l’antenne du projet (préparation des appels de fonds, contrôle de
caisse, signature des Ordre de mission, signature de la comptabilité…)
1
 Avril 2016 – Septembre 2016 (5 mois). Poste occupé : Chef de Projet
Projet « Appui à l’insertion socioéconomique des jeunes désœuvrés pour la promotion de la paix
dans la commune de Mora » Employeur : Cellule d’Appui au Développement local Participatif
Intégré (CADEPI avec Appui GIZ/PAJED)
Activités
 Suivi-évaluation des réalisations des travaux HIMO (construction d’ouvrages divers, reboisement,
travaux d’intérêt communautaire…) ;
 Coordination administrative et technique des activités du projet.
 Organisation des séances de sensibilisation sur la paix, le vivre ensemble et la lutte contre la
radicalisation des jeunes ;
 Organisation et supervision des ateliers de formation sur l’entreprenariat jeunes.
 Appui et accompagnement à la création des Activités Génératrices de Revenus pour l’insertion
socioéconomique des jeunes, en gestion de conflits et de prévention de crises ;
 Organisation des ateliers de formation des autorités locales sur leur contribution à la promotion de la
paix et du vivre ensemble ;
 Organisation des réunions de coordination et rédaction des rapports ;
 Communication permanente avec le partenaire technique et financier ;
 Rédaction des rapports techniques de phase et du rapport finale.
 Novembre 2015 –Mars 2016 (5 mois). Poste occupé : Chef de Projet

Projet « Jeunes défavorisés, Paix et développement dans la commune de Mora » CADEPI- GIZ
Employeur : Cellule d’Appui au développement local Participatif Intégré (CADEPI) B.P : 96 Mora
 Suivi des réalisations des travaux HIMO (construction de biefs en pierres maçonnées en vue de la
protection de l’environnement et de la préservation de la biodiversité) ;
 Organisation des ateliers de formation et de sensibilisation des leaders traditions et organisation à la
bases sur la prévention et la gestion des conflits ;
 Organisation d’un atelier de sensibilisation des élus locaux sur leurs rôles dans la lutte contre la
radicalisation des jeunes.
 Insertion socioéconomique des jeunes dans le tissu économique et appui technique à leur à leur
structuration et organisation en groupe (GIC, SCOOP) ;
 Conception et élaboration des documents de formation sur la prévention et la résolution des conflits ;
 Communication avec les partenaires et rédaction des rapports d’étapes et final.
 Décembre 2014- Juin-2015 (18 mois). Poste occupé : Chef de Projet

Projet : « Mobilisation citoyenne pour le suivi participatif du Budget d’Investissement Publique dans la
région de l’Extrême-Nord » Consortium CADEPI-Public Concern-Action pour le Développement des
Communautés sur financement du Programme d’Appui à la Société Civile (PASC)
 Organisation des réunions de coordination des activités du projet avec les partenaires de mise en
œuvre ;
 Suivi-évaluation des projets sociaux inscrit dans le journal des projets et compte rendu auprès des
populations locales, autorités traditionnelles et administrative et service déconcentrés concernés ;
 Organisation des ateliers d’informations et de sensibilisation des populations sur le suivi participatif
des projets ;
 Organisation des ateliers de formation sur le budget participatif et le suivi participatif de
l’investissement public ;
 Réalisation du diagnostic sur les mécanismes de suivi des investissements ;
 Mise en place, structuration et appui conseil des comités locaux de suivi de l’exécution des projets ;
 Conception et élaboration des documents de formation sur le suivi citoyen de l’action public ;
 Elaboration d’une démarche participative de suivi et de l’exécution des projets de développement ;
 Communication permanente avec les partenaires de mise en œuvre et le partenaire technique et
financier ;
 Rédaction des rapports d’étapes et rapport final ;
 Septembre 2012- Novembre 2013 (15 mois). Poste occupé : Superviseur

« Projet de foresterie communautaire de Kossa » Employeur : Green Safe B.P 106 Maroua
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 Organisation et animation des séances de sensibilisations et d’informations sur l’importance de la
préservation de la biodiversité et protection de l’environnement ;
 Accompagnement des communautés à la création des AGR comme alternative à la protection de
l’environnement (les environs du Parc National de Waza
 Février-Juillet 2012 (5 mois) au FEICOM (Fond Spécial d’Equipement et d’Intervention

Intercommunale) Agence-EXTREME-NORD, Poste : Stagiaire
 Suivi-évaluation des projets de développement ;
 Collecte et analyse des données socioéconomiques en vue du financement des projets ;
 Participation aux travaux des missions d’audit sur le Système de Management de la Qualité (SMQ) ;
 Participation aux travaux des missions d’audit sur le système de commination interne ;
 Gestion, classification et archivage des documents administratifs selon la norme ISO 9001.
 Juillet-Septembre 2011 (3 mois) au PNDP-NORD (Programme National de Développement

Participatif), Poste : Stagiaire
 L’élaboration des PCD (Plan communaux de Développement) et à la réalisation des diagnostics
institutionnels communaux ;
 Mise en œuvre des techniques Protection de l’environnement à travers le PUGT (Projet d’Utilisation et
de Gestion Durable des Terres) ;
 Approche participative dans la mise en œuvre des projets de développement.
FORMATION ACADEMIQUE
 2012 : Diplôme d’Ingénieur en sciences sociales pour le Développement option Facilitateur de

Développement, Ecole Nationale Supérieur Polytechnique de Maroua (Ex-Institut Supérieur du Sahel)
Université de Maroua.
 2010 : licence en droit, Université de Ngaoundéré
 2005 : Baccalauréat, Lycée de Touboro
DIVERS
 Loisirs : voyages, documentaire, music

 Titulaire d’un permis de conduire catégorie A et B
 Bonne connaissance du pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)
REFERENCES
 M. Ibrahima Fadil, Coordonnateur PARSE Garoua, Tel : (+237) 679 424 678. Mail :

ibrahima.fadil@giz.de
 Référence : M. GRABA Dominique, Président de CADEPI Tel : (+237) 691 141 606 B.P : 96 Mora Mail :
cadepi06@yahoo.fr
 Référence : Mme DJIDIA DAILI GARGA, Coordonnatrice Général Green Safe B.P 106 Maroua Tel :
(+237) 677 803 573/ 699 775 929
Langue : (Très bien) ; Anglais : (Moyen) Fulfulde : Très bien
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 Initie et Assure l’opérationnalisation du bureau de la région (Adamaoua) et du système de conseil

 Novembre 2015 –Mars 2016 (5 mois). Poste occupé : Chef de Projet

 Décembre 2014- Juin-2015 (18 mois). Poste occupé : Chef de Projet

 Septembre 2012- Novembre 2013 (15 mois). Poste occupé : Superviseur

 Février-Juillet 2012 (5 mois) au FEICOM (Fond Spécial d’Equipement et d’Intervention

 Juillet-Septembre 2011 (3 mois) au PNDP-NORD (Programme National de Développement

 2012 : Diplôme d’Ingénieur en sciences sociales pour le Développement option Facilitateur de

 Loisirs : voyages, documentaire, music

 M. Ibrahima Fadil, Coordonnateur PARSE Garoua, Tel : (+237) 679 424 678. Mail :

Langue : (Très bien) ; Anglais : (Moyen) Fulfulde : Très bien

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