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    Compte Rendu Projet ERP

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    Le document présente une étude des services des institutions de santé et identifie des modules réutilisables pour les fonctions RH, finance et comptabilité comme le recrutement, congés, planning, facturation et achats.

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    Université SESAME 4 ING B 2019-2020

    Compte Rendu Projet ERP


    Travail réalisé par: Salma Ben Salem, Malek Kefi, Wafa Abdelati & Issam Herira

    1. Étude des services des institutions de santé


    ➔ RH: Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel
    nécessaire à son bon fonctionnement. Ceci implique donc, de lui assurer le nombre
    suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de
    l'organisation.
    ➔ Comptabilité: Le système comptable des établissements publics de santé permet :
    ◆ De saisir, de classer, d’enregistrer et de contrôler les données des opérations
    budgétaires, comptables et de trésorerie afin d’établir des comptes réguliers et
    sincères ;
    ◆ De présenter des états financiers reflétant une image fidèle du patrimoine, de
    la situation financière et du résultat à la date de clôture de l’exercice ;
    ◆ De contribuer au calcul du coût des actions ou des services ainsi qu’à
    l’évaluation de leur performance.
    ➔ Finance: l'équité de la contribution financière en regard de la capacité financière des
    personnes
    ◆ Importance du pré-paiement ( prime ou cotisation) : celui-ci peut engendrer
    des contraintes d'épargne ou des restrictions de budget excessives chez les
    ménages concernés.
    ◆ Indépendance de la contribution vis-à-vis du risque : le mode de pré-paiement
    ne doit pas être lié à la probabilité de maladie ou à l'utilisation des services de
    soins.
    ◆ Lien entre contribution et capacité de paiement : les formes de pré-pai
    2. Identification des modules réutilisés
    ➔ RH: contient trois modules qui sont réutilisables:
    ◆ Recrutement: c’est une étape fondamentale et incontournable pour chaque
    organisme professionnel, il s'agit d'un ensemble d'actions mises en œuvre pour
    trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation pour un
    poste donné.
    ◆ Congé: c’est un droit accordé à tous les salariés sous contrat de travail de droit
    privé à un employeur. Il concerne aussi bien les employés que les personnes
    qui sont en formation professionnelle (les apprentis). Les jours de congé
    annuel sont pris en considération dans la détermination de la durée de travail
    hebdomadaire.
    La gestion du temps de travail inclut :
    ➢ le temps effectif individuel de travail
    ➢ les temps de pause ;
    ➢ les heures supplémentaires ;

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    Université SESAME 4 ING B 2019-2020

    ➢ les heures complémentaires.


    ◆ Planning: c'est la définition des besoins humains et matériels, puis
    l'organisation dans le temps et l'optimisation de ces ressources
    ➔ Finance: contient un module qui peut être réutilisé:
    ◆ Facturation: Une facture est un document de comptabilité générale qui prouve
    un achat ou une vente. Une facture atteste de la créance d’un créancier envers
    un débiteur, autrement dit de la dette d’un client envers un fournisseur.
    ➔ Comptabilité: contient un module qui peut être réutilisé:
    ◆ Achat: c’est le mouvement par lequel une personne physique ou morale se
    transforme en possesseur de quelque chose en donnant sa valeur financière
    donnée à celle-ci exprimée en unité monétaire d’un pays à son ex-possesseur.
    L'acte s'opère dans le cadre d'un processus comprenant une série de décisions
    et d'exécution.

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