Statuts Reglement Interieur

CENTRE DE RECHERCHES ET D’APPUI AU
DEVELOPPEMENT LOCAL (CRADeL)

N° d’Enrégistrement: 2008 N°6/009/P-SG-STCCD-DCDI-ONG
N° IFU: 6201021431909 rakiatoulaye@yahoo.fr c.cradel@yahoo.com
BP 440 Natitingou : Tél.: 97.39.11.52 & 64.89.43.49
Centre de Formation Professionnelle/CFP/LAC
STATUT
Centre de Recherche et d’Appui au Développement Local BP : 440 Natitingou Tél. : (00 229) 64.89.43.49 Cell. :(00 229) 97.39.11.52
Email : c.cradel@yahoo.com Twitter: @Cradel Facebook: c.cradel@yahoo.com
STATUTS
PREAMBULE
• Soucieux de la pauvreté qui sévit dans les pays de la sous région en

général et au Bénin en particulier,
• Soucieux des répercussions de cette crise sur le revenu des citoyennes et

des citoyens,
• Préoccupés par la libéralisation du secteur privé et le renforcement de la

société civile dans les pays au sud du Sahara,
• Conscients que bon nombre d’opérateurs privés sont exclus du système

bancaire du fait des conditions d’accès,
• Se fondant sur des expériences et des préoccupations communes et

partagées,
• Reconnaissant la capacité des Africains à faire face à leurs propres

besoins de développement,
Des femmes et des hommes sont engagés dans l’appui au développement

endogène et soucieux de contribuer à engager les populations béninoises, de
l’Atacora et de la Donga en particulier dans un processus garantissant
durablement leur épanouissement socio-économique et culturel avec pour objet
l’homme comme étant « la valeur de toutes choses ». Ils ambitionnent
d’œuvrer dans le domaine de l’auto promotion dans un contexte de
décentralisation, à cet effet, l’association dénommée : Centre de Recherches et
D’Appui au Développement Local (CRADeL) a été créée.
Elle compte ainsi s’investir dans les domaines de développement susceptibles

de contribuer de façon progressive, mais irréversible à inverser la tendance
sans cesse croissante du spectre de la pauvreté.
Du part de leur position stratégique ou initiative pour ce qui concerne la
résolution des problèmes de développement, les organisations des femmes, des
artisans, des jeunes ainsi que les couches marginalisées constitueront les cibles
privilégiés de CRADeL.
Centre de Recherche et d’Appui au Développement Local BP : 440 Natitingou Tél. : (00 229) 64.89.43.49 Cell. :(00 229) 97.39.11.52 2
TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES
ARTICLE 1 : L’an deux mille quatre et le 07 juillet, a été crée au Bénin, une
association dénommée Centre de Recherches et d’Appui au
Développement Local (CRADeL) et exerçant ses activités sur toute l’étendue
du territoire national
ARTICLE 2 : Le CRADeL a son siège à Natitingou et pourrait être transféré dans

toute autre ville du pays sur décision de l’Assemblée Générale.
ARTICLE 3 : Le CRADeL est une organisation apolitique, à but non lucratif et

non confessionnel.
ARTICLE 4 :La durée de vie du CRADeL est illimitée
TITRE II : MISSION/OBJECTIFS
ARTICLE 5 : Mission
Le CRADeL a été crée pour contribuer à la promotion du développement Local.

Cette mission passe par le renforcement de Capacités des acteurs de
développement à la base.
ARTICLE 6 : Objectif global
Le CRADeL vise le développement économique local par le renforcement du

Secteur Privé et de la Société Civile, à travers une recherche motivée, efficace
et engagée dans le combat pour la lutte contre la pauvreté.
ARTICLE 7 : Objectifs spécifiques
Les objectifs du CRADeL sont :
- Développer de nouvelles méthodes de recherches basées sur la lutte

contre la pauvreté ;
- Contribuer à l’émergence des dynamiques économiques locales par
l’appui technique, organisationnel et financier ;
- Renforcer les capacités des acteurs du développement local, et les
appuyer dans l’élaboration des stratégies d’accompagnement du
Secteur Privé et de la Société Civile ;
- Promouvoir l’auto promotion de l’artisanat ;
- Assurer la promotion de l’Education, particulièrement l’éducation par la
scolarisation des jeunes filles ;
- Accompagner les femmes pour faciliter leur accès aux centres de
décision ;
- Encourager et faciliter le regroupement des associations en réseaux
dans le domaine de la promotion de l’économie locale ;
- Contribuer à amoindrir le déficit en infrastructure sociocommunautaires
et ou économiques dans les zones déshéritées et ou enclavées ;
- Promouvoir la santé au ménage par l’éducation socio-sanitaire et
nutritionnelle ;
- Développer un partenariat dynamique Sud-Sud et Nord-Sud
TITRE III : STRUCTURATION
ARTICLE 8 : Organes
Les organes du CRADeL sont :

- L’Assemblée Générale
- Le Conseil d’Administration
- La Direction Exécutive
- Le Commissariat aux comptes
ARTICLE 9: Conseil d’Administration

Il est l’organe responsable de la gestion de la vie de l’organisation et est
composé de 5 membres élus en Assemblée Générale.
Le Bureau du Conseil d’Administration comprend :

• 1 Président ;
• 1 Secrétaire Général ;
• 1 Trésorier Général;
• 1er Organisateur à l’information et à la communication
• 2ème Organisateur, chargé de la réussite de tout évènement.
ARTICLE 10: Attribution des membres du Conseil d’Administration (CA)
- Le Président assume un rôle plus actif que les autres membres du

Conseil d’Administration, Il ordonne le budget et représente l’ONG dans
les actes de la vie.
- Le Président assure le fonctionnement de l’ONG. Il est chargé du suivi et
du contrôle des activités de la Direction Exécutive. Il préside les réunions
du C.A et fait exécuter les décisions prises au cours de l’AG et lors des
réunions du C.A. Il reçoit les rapports des activités de la Direction
Exécutive.
- Le Président signe au nom de l’ONG tout acte engageant les
responsabilités et les intérêts de l’ONG. Il peut se faire représenté en cas
d’empêchement.
- Le Secrétaire Général est chargé de tout ce qui concerne les
correspondances. Il rédige les procès-verbaux des séances tant du CA que
de l’AG et assume la transcription sur les registres prévus à cet effet.
- Le Trésorier Général collecte tous les fonds nécessaire à la vie de
l’Organisation Non Gouvernementale (Cotisations, Dons, Legs) et pourvoit
aux dépenses du Bureau Exécutif et du C.A. Toutes ses opérations sont
faites sous la surveillance du Président.
- Les Organisateurs sont chargés d’organiser les séances d’Assemblées
Générales et les réunions du Conseil d’Administration, sont chargés de
veiller à la bonne circulation de l’information et la communication au sein
de l’Association.
ARTICLE 11 La Direction Exécutive
La Direction Exécutive est l’organe d’exécution. Elle est chargée d’élaborer

les documents (Planification stratégique, opérationnelle, Manuel de
Procédure administrative et comptable, les rapports etc.….). Elle a à sa tête,
un(e) Coordinateur (trice). Cette personne est désignée ou recrutée. Le
recrutement ou la désignation est fait par le bureau du C.A et tient compte
de la compétence et de la disponibilité. Les autres collaborateurs sont
recrutés. La Direction Exécutive se réunit une fois par mois pour faire le
point des activités et chaque fois que le besoin se fait ressentir. Elle établit
un rapport trimestriel et annuel des activités.
ARTICLE 12: Composition de la Direction Exécutive
La Direction Exécutive est composé de :

• 1 (e) Coordinateur (trice);
• De Chargé de Programme (nombre à définir selon le ou les programmes
en cours d’exécution)
• 1 (e) Secrétaire administratif (ve);
• 1 Comptable.
ARTICLE 13: Attribution des membres de la Coordination Nationale
- La/le Coordinateur (trice) dirige les activités de la direction exécutive de

l’ONG. Il/elle soumet au Bureau du C.A les initiatives engageant l’ONG.
Il/elle organise les réunions du CA et les AG en collaboration avec les
organisateurs du CA. Il/elle préside les réunions de la Direction Exécutive,
coordonne toutes les activités s’y afférentes. Il/elle est soutenu(e) par un
personnel administratif (Chargé de programme, secrétaire administratif,
comptable etc. selon le besoin)
- Le Chargé de Programme s’occupe de la mise en œuvre d’un volet
spécifique des activités de l’ONG. Il rend compte de ses activités au DE et
produit des rapports.
- Le Secrétaire Administratif est chargé des différentes correspondances, du
procès-verbal des réunions de la Direction Exécutive, de leur organisation
et de la conservation des archives au siège de l’ONG. Il est chargé du bon
fonctionnement de l’administration.
- Le Comptable est chargé de la gestion financière et comptable, et du
matériel (des petites dépenses et opérations liées au fonctionnement) de
la Direction Exécutive.
Dans son ensemble, le/la coordination est chargée de Coordonner toutes les
activités :
- Participer aux montages des dossiers d’appel d’offre
- Veiller à la réalisation des programmes ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la Direction Exécutive ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (personnel) ;
- Assurer la gestion du matériel ;
- Effectuer des missions de coordination, de suivi et d’évaluation des
programmes sur le terrain ;
- Recruter en collaboration avec le Conseil d’Administration le personnel
d’exécution ;
- Veiller à l’exécution des plans d’action de l’ONG ;
- Veiller à la rédaction des rapports d’activités et financiers de l’ONG ;
- Assister aux réunions du Conseil d’Administration avec voix consultative ;
- Rechercher les sources de financement et d’autofinancement en
collaboration avec le Président du Conseil d’Administration ;
- Identifier les questions prioritaires et mettre au point les stratégies en
collaboration avec les différents chargés de programme.
TITRE IV : RESSOURCES
ARTICLE 14
Les ressources du CRADeL s’obtiennent à partir de :

- Collecte des droits d’adhésion et des cotisations annuelles de ses
membres.
- Prestations
- Dons et Legs
- Elaboration de projets pour recherche de financement.
- Recherche de fonds auprès d’autres partenaires engagés dans le
renforcement du Secteur Privé et de la Société Civile en Afrique et
ailleurs.
TITRE V : AUTRES DISPOSITIONS
ARTICLE 15 : Révision
L’assemblée générale seule est habilitée à réviser ces présents statuts.

Les révisions peuvent être faîtes si 2/3 des membres en expriment le besoin.
Adoptés en Assemblée générale Constitutive le 17 février 2014
REGLEMENT INTERIEUR
REGLEMENT INTERIEUR
Le présent règlement intérieur précise et/ou complète les statuts du

CRADeL. Il s’applique à tous les membres et a pour but de préciser les
modalités d’application et fixer les règles de fonctionnement.
TITRE I : MEMBRES
ARTICLE 1 : Qualité de membre

Peut être membre du CRADeL, toutes personnes physiques ou morales
qui œuvrent pour les objectifs que CRADeL se fixe.
Il existe trois catégories de membres :
Membres de droit qui adhèrent et participent à la vie de l’ONG.
Membres d’honneur qui adhèrent aux objectifs de L’ONG et apportent leur
assistance morale technique, matériel et ou financière à l’ONG, et participent
aux Assemblée Générale avec voix consultative.
Membres sympathisants apportent leur soutien moral et psychologique
ARTICLE 2 : Condition d’adhésion
Toute personne désireuse d’adhérer au CRADeL doit :
- Souscrire à la vision, à la mission et aux objectifs du CRADeL

- Contribuer à l’atteinte des objectifs du CRADeL à travers des actions
coordonnées.
- Payer des droits d’adhésion et cotisations de membre.
ARTICLE 3 : Droit d’adhésion et cotisations
Le droit d’adhésion et les cotisations annuelles des membres sont fixés

comme suit :
- Droit d’adhésion : 30.000 F CFA
- Cotisation annuelle : 20.000 F CFA
Les droits d’adhésion et la cotisation annuelle pourraient être révisés sur

décision des deux tiers (2/3) des membres présents à l’Assemblé Générale.
ARTICLE 4: Code de conduite des membres
Les personnes membres devront respecter les textes fondamentaux du

CRADeL.
ARTICLE 5 : Suspension et exclusion de membre

Le Conseil d’Administration peut engager une plainte contre un membre pour
non respect ou violation des statuts et règlement intérieur. Cette plainte devrait
être transmise à l’AG qui décidera de la suspension ou de l’exclusion du
membre.
Tout membre peut décider de se retirer du CRADeL mais devrait le
notifier au Conseil d’Administration trois mois à l’avance.
TITRE II : FONCTIONNEMENT DES ORGANES
ARTICLE 6 : L’Assemblée Générale
On distingue trois (3) types d’Assemblée Générale : l’assemblée générale

ordinaire, l’assemblée générale extraordinaire et l’Assemblée Générale élective.
L’Assemblée Général ordinaire est l’instance suprême et regroupe les

membres à jours et se réunit tous les ans. Des organisations partenaires ou des
personnes travaillant dans le domaine de la promotion du Secteur Privé et du
renforcement de la Société Civile, pourraient être invitées en qualité
d’observateurs. Le Conseil d’Administration aura la responsabilité de mobiliser
les ressources financières pour la tenue de l’Assemblée Générale et déterminera
le lieu, la date et l’ordre du jour. Le quorum sera au moins de deux tiers (2/3)
des membres de l’ONG
1) Adopter la procédure et l’ordre de jour.
2) Examiner et approuver les rapports d’activités et financiers.
3) Déterminer la stratégie générale y compris les politiques.
4) Approuver les plans d’action triennale
L’Assemblée Générale extraordinaire a pour tâches de :
Réfléchir sur des situations urgentes.
L’Assemblée Générale élective a pour tâche de :
1) Adopter la procédure et l’ordre de jour.
2) Examiner et approuver les rapports d’activités et financiers.
3) Déterminer la stratégie générale y compris les politiques.
4) Approuver un plan d’action triennal
5) Nommée le/la coordonnateur(rice)
6) Elire les membres du Conseil d’Administration.
7) Réviser les statuts et le règlement intérieur.
ARTICLE 7 : Le Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration est l’organe politique du CRADeL. Il est composé

d’un Président; un Secrétaire Général; un Trésorier Général; deux (2)
Organisateurs.
La durée du mandat des membres du Conseil d’Administration est de trois (3)
ans renouvelables. Les membres du Conseil d’Administration ne seront pas
rémunérés. Cependant, le CRADeL devra mobiliser des fonds pour faire face aux
dépenses qu’ils font dans l’exécution des tâches au nom du CRADeL.
Le Conseil d’Administration se réunira une fois par trimestre sur l’initiative du
président. Toutefois, il pourra être organisé des réunions extraordinaires afin de
discuter des questions urgentes. La prise de décision se fait par consensus,
mais si le vote s’avère nécessaire, la majorité suffit.
Le Conseil d’Administration a pour tâches de :

- Initier les politiques et les actions conformément aux recommandations
et aux décisions de l’Assemblée Générale.
- Proposer l’ordre du jour de l’Assemblée Générale.
- Evaluer la mise en application des recommandations et des décisions
de l’Assemblée Générale.
- Examiner et soumettre des rapports d’activités et financiers et les
soumettre à l’Assemblée Générale.
- Examiner les demandes d’adhésion des membres.
- Examiner les suspensions ou exclusion des membres.
TITRE III : RESSOURCES
ARTICLE 8 : Nature des ressources
Les ressources du CRADeL s’obtiennent de la façon suivante :
- Collecte des droits d’adhésion et des cotisations annuelles des

organisations membres.
- Elaboration de projets pour recherche de financement.
- Recherche de fonds auprès d’autres partenaires engagés dans le
renforcement de la société civile, au Bénin, en Afrique et ailleurs.
ARTICLE 9 : Ouverture de compte
Un compte bancaire sera ouvert et dans lequel tous les fonds du CRADeL
seront déposés. Seront cosignataires dudit compte, le Président, le trésorier et
le ou la Coordonnateur (rice) National (e). Les retraits bancaires se feront avec
la double signature du président (e) et du coordonnateur (rice) et ou le trésorier
(ère).
ARTICLE 10 : Manuel de Procédures

Il sera mis en place un manuel de procédures administratives, comptables
et financières qui précisera les modalités pratiques d’utilisation et de gestion
des fonds du CRADeL.
TITRE IV : AUTRES DISPOSITIONS
ARTICLE 11 : Révision
Le présent règlement intérieur entre en vigueur dès son approbation par

l’Assemblée Générale constitutive et s’impose à tous les membres. Il peut être
révisé si au moins 2/3 des membres à jour de leurs cotisations en expriment le
besoin.
ARTICLE 12 : Dissolution
En cas de dissolution, les biens et actifs sont légués à une association qui
œuvre pour les mêmes objectifs que CRADeL.
Le quorum est d’au moins 2/3 des membres.
Adopté en Assemblée Générale Elective : le 17 février 2014
PROCES VERBAL DE
L’ASSEMBLEE GENERALE ELECTIVE
DE CRADeL/ ONG
Procès-Verbal de L’Assemblée Générale Elective du Centre de
Recherches et d’Appui au Développement Local (CRADeL/ONG)
L’an deux mille quatorze et le 17 février s’est tenue au siège du CRADeL,

l’Assemblée Générale Elective pour la mise en place du nouveau Conseil
d’Administration du : Centre de Recherches et d’Appui au Développement
Local (CRADeL/ONG)
. Elle a connu la présence de seize membres provenant de toute l’étendue du
territoire national. Cinq points étaient inscrit à l’ordre du jour dont :
1- Cérémonie d’ouverture
2- Relecture des textes fondamentaux
3- Amendements et adoptions des textes
4- Election du bureau
5- Nomination de la Coordinatrice
6- Divers
La cérémonie d’ouverture a été essentiellement marquée par l’allocution du
Président du Comité d’Organisation de l’Assemblée Générale Constitutive.
Monsieur GOUNOU Ikililou, Président du Comité d’Organisation a souhaité
avant tout propos, la bienvenue à tous les invités présents à cette Assemblée. Il
a profité pour faire un bref historique du projet « CRADeL » aux participants. Il
a remercié tous les acteurs pour leur volonté et leur disponibilité affichée tout
au long du processus de renouvellement du bureau de l’ONG.
Enfin, le Président du Comité d’Organisation a terminé ses propos par le
message de gratitude manifeste dudit Comité à l’endroit des sponsors et amis
pour leur soutien, assistance et appui tout au long du processus de révision des
Statuts et Règlement Intérieur et la préparation de la présente Assemblée.
A la suite de l’intervention du Président du Comité d’organisation, une pause
a été observée pour permettre à certains invités de se retirer.
Au démarrage, un présidium de trois (3) membres est installé pour conduire

les travaux:
1- Présidente : AKPANA Nafissatou
2- Secrétaire : BIO MAMA Razak
3- Rapporteur : ZATO O. Maman
D’entrée de jeu le programme de déroulement des activités a été amendé et
approuvé. Abordant le deuxième point le secrétaire a lu les textes qui ont été
au fur et à mesure expliqués et suivi de débat, ce qui a permis aux participants
de poser des questions d’éclaircissements. A la fin de cette série les textes ont
été amendés et approuvés à l’unanimité.
Pour le quatrième point, la présidente du présidium a proposé une
méthodologie de vote, soit par secret, acclamation, ou à l’unanimité. Les
participants, quant à eux ont optés pour le vote secret à l’issue duquel il est mis
sur pied un bureau de bureau de cinq (5) membres qui se présente comme
suit :
Coordinatrice Nationale : Rakiatou S. TCHASSAMA
1-Présidente : OLOU Arsène Marie-Toussaint
2- Secrétaire Général : BIO MAMA Ousmane
3-Trésorière Générale : YERIME N’Polé Antoine
4-Organisateur : ZATO O. Maman
5-Organisateur : OLOUBAYO-ALANA Adeolu
Les divers ont porté sur le rôle combien important que jouera la coordination de
l’ONG et les conseils et mots de soutien ont été donnés à la nouvelle nommée.
Par la suite, ce fut la présentation de chaque membre du bureau mis en place à
tous les participants. Tous les points inscrits à l’ordre du jour étant épuisés, les
participants sont partis confiants de ce bureau et du soutien à eux sollicité par
celui-ci pour la réalisation de la vision de l’ONG sur les trois ans à venir.
Secrétaire de séance : Présidente
BIO MAMA Razak AKPANA Nafissatou

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DEVELOPPEMENT LOCAL (CRADeL)

• Soucieux de la pauvreté qui sévit dans les pays de la sous région en

• Soucieux des répercussions de cette crise sur le revenu des citoyennes et

• Préoccupés par la libéralisation du secteur privé et le renforcement de la

• Conscients que bon nombre d’opérateurs privés sont exclus du système

• Se fondant sur des expériences et des préoccupations communes et

• Reconnaissant la capacité des Africains à faire face à leurs propres

Des femmes et des hommes sont engagés dans l’appui au développement

Elle compte ainsi s’investir dans les domaines de développement susceptibles

ARTICLE 2 : Le CRADeL a son siège à Natitingou et pourrait être transféré dans

ARTICLE 3 : Le CRADeL est une organisation apolitique, à but non lucratif et

ARTICLE 4 :La durée de vie du CRADeL est illimitée

Le CRADeL a été crée pour contribuer à la promotion du développement Local.

ARTICLE 6 : Objectif global

Le CRADeL vise le développement économique local par le renforcement du

ARTICLE 7 : Objectifs spécifiques

Les objectifs du CRADeL sont :

- Développer de nouvelles méthodes de recherches basées sur la lutte

TITRE III : STRUCTURATION

Les organes du CRADeL sont :

ARTICLE 9: Conseil d’Administration

Le Bureau du Conseil d’Administration comprend :

ARTICLE 10: Attribution des membres du Conseil d’Administration (CA)

- Le Président assume un rôle plus actif que les autres membres du

ARTICLE 11 La Direction Exécutive

La Direction Exécutive est l’organe d’exécution. Elle est chargée d’élaborer

ARTICLE 12: Composition de la Direction Exécutive

La Direction Exécutive est composé de :

ARTICLE 13: Attribution des membres de la Coordination Nationale

- La/le Coordinateur (trice) dirige les activités de la direction exécutive de

Les ressources du CRADeL s’obtiennent à partir de :

TITRE V : AUTRES DISPOSITIONS

L’assemblée générale seule est habilitée à réviser ces présents statuts.

Adoptés en Assemblée générale Constitutive le 17 février 2014

Le présent règlement intérieur précise et/ou complète les statuts du

ARTICLE 1 : Qualité de membre

ARTICLE 2 : Condition d’adhésion

Toute personne désireuse d’adhérer au CRADeL doit :

- Souscrire à la vision, à la mission et aux objectifs du CRADeL

ARTICLE 3 : Droit d’adhésion et cotisations

Le droit d’adhésion et les cotisations annuelles des membres sont fixés

Les droits d’adhésion et la cotisation annuelle pourraient être révisés sur

ARTICLE 4: Code de conduite des membres

Les personnes membres devront respecter les textes fondamentaux du

ARTICLE 5 : Suspension et exclusion de membre

ARTICLE 6 : L’Assemblée Générale

On distingue trois (3) types d’Assemblée Générale : l’assemblée générale

L’Assemblée Général ordinaire est l’instance suprême et regroupe les

ARTICLE 7 : Le Conseil d’Administration

Le Conseil d’Administration est l’organe politique du CRADeL. Il est composé

Le Conseil d’Administration a pour tâches de :

TITRE III : RESSOURCES

ARTICLE 8 : Nature des ressources

Les ressources du CRADeL s’obtiennent de la façon suivante :

- Collecte des droits d’adhésion et des cotisations annuelles des

ARTICLE 9 : Ouverture de compte

ARTICLE 10 : Manuel de Procédures