2016 - 08 - 26 - TDR-ISO 50001 - Accompagnement - DASTII

Agence Nationale pour la Coopération Allemande
Maitrise de l’Energie Projet DASTII, phase II
Termes de référence
Accompagner deux entreprises industrielles du secteur agro-

alimentaire à la mise en place de systèmes de management de
l'énergie selon la norme ISO 50001:2011
Août 2016
1
Contexte
Dans le cadre de ses activités dans le domaine de l’efficacité énergétique dans l’industrie, le
projet Déploiement des Applications d’efficacité énergétique sur des Sites industriels
en Tunisie phase II (DASTII) accorde une attention particulière au management de l’énergie

selon le référentiel ISO 50001. A cet effet, la GIZ, en coopération avec l’Agence Nationale pour
la Maîtrise de l’Energie (ANME), a convenu un plan d’action afin de sensibiliser les entreprises
industrielles de l’importance de l’implémentation d’un système de management de l’énergie
selon les exigences de l’ISO 50001:2011 et ce à travers l’accompagnement de deux entreprises
industrielles présélectionnées à la mise en place de cette norme et les préparer à la
certification.
La mise en place d’un système de management d’énergie (SMEn) aura pour objectifs de :
- Aider les organismes à utiliser plus judicieusement les ressources consommatrices d’énergie,
- Etablir des conditions de transparence et faciliter la communication sur le management des
ressources énergétiques,
- Promouvoir les meilleures pratiques de management de l’énergie et renforcer les bons

comportements dans ce domaine,
- Aider les unités d’exploitation à évaluer et à privilégier la mise en application de nouvelles

technologies à haut rendement énergétique,
- Fournir un cadre pour favoriser l’efficacité énergétique tout au long de la chaîne

d’approvisionnement,
- Faciliter l’amélioration en matière de management de l’énergie dans le contexte des projets

de réduction des émissions de gaz à effets de serre et enfin,
- Permettre l’intégration à d’autres systèmes de management déjà en place (environnement,

santé et sécurité).
Pour aboutir aux fins et aux objectifs de ce programme, la GIZ voudrait solliciter l’assistance
d’un/e expert/e ayant une grande expérience dans le domaine d’accompagnement des
entreprises à la mise en place du SMEn selon les exigences de l’ISO 50001.
1. Objectif de la formation ISO 50001
L’objectif de cette formation est :
- Accompagner deux entreprises industrielles du secteur agroalimentaire à la mise en

place d’un système de management de l'énergie selon les exigences de l’ISO
50001:2011 et les préparer à la certification.
- Coacher 3 à 4 responsables techniques (principalement de l’ANME) par entreprise,

dans le cadre de cette mission, afin de développer leurs compétences en matière
d’accompagnement des entreprises à la mise en place d’un SMEn selon la norme ISO
50001:2011,
N.B : Les responsables techniques qui vont participer à cette mission d’accompagnement seront
sélectionnés suite au déroulement de la formation certifiante IRCA.
2. Résultats attendus
A l’issue la fin de cette mission :
 Les entreprises accompagnées doivent être prête à être certifiées ISO 50001 ;
 Les participants doivent être capables de :
- Acquérir les outils et méthodes pour implémenter un système de

management de l'énergie ;
- Comprendre les particularités de l’audit du Système de Management de

l'Energie ;
- Connaître les enjeux du management de l'énergie et les exigences de la

norme ISO 50001.
3. Prestations attendues
La mission se déroulera sur 4 phases qui sont en symbiose avec le principe d’amélioration
continue de l’ISO 50001 à savoir :
 La planification énergétique
 La mise en œuvre et le fonctionnement du SMEn
 La vérification et la revue de management
 L’évaluation finale et la préparation à la certification
N° de HJ par
Intitulé HJ total
phase entreprise
Accompagnement à la mise en place du SMEn chez les entreprises
8 jours
1 Planification énergétique par 16
entreprise
7 jours
Mise en œuvre et fonctionnement
2 par 14
du système
entreprise
6 jours
Vérification et revue de
3 par 12
management
entreprise
4 jours
Evaluation finale et préparation à
4 par 8
la certification
entreprise
Formation des participants
6 (c’est au soumissionnaire
de proposer selon besoins
des séances de formation,
Séances de formation, de
5 6 de planification et
planification et d’évaluation
d’évaluation au cours de la
période prévue pour la
mission)
6 Préparation du support 4 4 (c’est au soumissionnaire
de proposer les supports
pédagogique et méthodologique
nécessaires afin d’assurer
pour former et coacher les
un bon coaching des
participants à cette mission
participants).
Total HJ 60 HJ
N.B :
Le nombre de jour affecté à chaque phase est à titre estimatif.
Des réunions périodiques seront organisées entre l’ANME, la GIZ et le soumissionnaire retenu afin
d’évaluer l’état d’avancement de la mission et se concerter sur les activités prévues.
4. Livrables et supports pédagogiques
- Une méthodologie et un chronogramme globaux de la mission doivent être livrés

après une semaine de la signature du contrat ;
- Les supports pédagogiques et méthodologiques appropriés en vue d’impliquer et

engager d’une manière efficace les participants. Ces documents seront distribués aux
participants au début de la mission ;
- Des livrables périodiques pour chaque phase.
- Un rapport de synthèse et d’évaluation de la mission doit être livré à la fin de la

mission.
5. Evaluation des offres
Les propositions de soumission reçues seront évaluées sur la base de leur conformité aux présents
termes de référence et en se basant sur la méthodologie qui sera proposée par le soumissionnaire
afin d’aboutir à l’objectif de la mission.
L’offre technique doit contenir une méthodologie détaillée qui répond aux objectifs de la mission en
fonction de ce qui a été décrit dans les TDR. Aussi, l’offre doit contenir un planning de réalisation de
la mission qui soit cohérent avec les délais fixés dans ces TDR.
6. Durée de la mission
La durée maximale de prestation est estimée à 60 hommes jours sur une période de huit (08) mois à
compter à partir du mois de Novembre 2016. Le soumissionnaire proposera un chronogramme qui
sera amendé et qui devra être en cohérence avec la méthodologie proposée.
7. Profil du consultant recherché

Pour réaliser la présente mission, les services d’un expert sont requis avec les qualifications
suivantes :
 Diplôme supérieur en relation avec le domaine de l’énergie en ingénierie, sciences
économiques ou équivalent comme exigence minimale ;
 Références du consultant : Expérience dans le domaine de la certification des entreprises et

des personnes selon les standards internationaux ;
 Expérience de l’expert : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans le

domaine de la maîtrise de l’énergie, familiarisé avec les systèmes de certification des
personnes et des entreprises et accrédité IRCA 50001;
 Accompagnement d’au moins 05 entreprise en la mise en place d’un SMEn ISO 50001 dont
au moins une ou deux qui ont été certifiées.
 Une expérience dans la réalisation des formations portant sur l’ISO 50001 ;
 Etre qualifié en tant qu’auditeur tierce partie (critère éliminatoire).
 Maîtrise de la langue française.
8. Paiement et livrables
Le paiement sera effectué comme suit :
- 50% après la réalisation de la phase 1 et 2 et la réception des livrables.
- 50% après la réalisation de la phase 3 et 4 et la réception du livrable de synthèse et
d’évaluation finale de la mission.

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Accompagner deux entreprises industrielles du secteur agro-

en Tunisie phase II (DASTII) accorde une attention particulière au management de l’énergie

- Promouvoir les meilleures pratiques de management de l’énergie et renforcer les bons

- Aider les unités d’exploitation à évaluer et à privilégier la mise en application de nouvelles

- Fournir un cadre pour favoriser l’efficacité énergétique tout au long de la chaîne

- Faciliter l’amélioration en matière de management de l’énergie dans le contexte des projets

- Permettre l’intégration à d’autres systèmes de management déjà en place (environnement,

L’objectif de cette formation est :

- Accompagner deux entreprises industrielles du secteur agroalimentaire à la mise en

- Coacher 3 à 4 responsables techniques (principalement de l’ANME) par entreprise,

A l’issue la fin de cette mission :

 Les participants doivent être capables de :

- Acquérir les outils et méthodes pour implémenter un système de

- Comprendre les particularités de l’audit du Système de Management de

- Connaître les enjeux du management de l'énergie et les exigences de la

Le nombre de jour affecté à chaque phase est à titre estimatif.

4. Livrables et supports pédagogiques

- Une méthodologie et un chronogramme globaux de la mission doivent être livrés

- Les supports pédagogiques et méthodologiques appropriés en vue d’impliquer et

- Des livrables périodiques pour chaque phase.

- Un rapport de synthèse et d’évaluation de la mission doit être livré à la fin de la

5. Evaluation des offres

7. Profil du consultant recherché

 Références du consultant : Expérience dans le domaine de la certification des entreprises et

 Expérience de l’expert : Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans le

 Etre qualifié en tant qu’auditeur tierce partie (critère éliminatoire).

 Maîtrise de la langue française.

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