BOUZIDI Soumya
BOUZIDI Soumya
BOUZIDI Soumya
Et de La recherche scientifique
Réalisé par :
BOUZIDI Soumya
Mme: s.OUARKOUB
Sommaire :
I. Introduction ........................................................................................................................... …….03
II. Définition d’hygiène industrielle ..…………….…………………………………………………………..…………………...04
III. Hygiène et sécurité industrielle ……………………………………………………………………………………………….....04
IV. But de l’hygiène .…………………… …………………………………………………………………..…………………..………... 04
V. Rôle social de l’hygiène du travail ………………………………………………………………………………………….…..04
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Hygiène et sécurité industrielle
I Introduction :
Jouir d’un état optimal de bien-être physique, mental et social dans son travail est l’objectif de ce
domaine fondamental de la Santé Publique qu’est la Santé au Travail. Protéger la vie et la santé de
celles et ceux qui travaillent, c’est aussi protéger les enfants et même le fœtus, d’effets néfastes qu’ils
pourraient subir par l’intermédiaire de leurs parents ; et c’est aussi protéger celles ce qui ont défini de
travailler et qui sont en droit de profiter de leurs traites sans que leurs travail ne les ait handicapé d’une
maniéré ou d’une autre.
Il est important de réaliser que le domaine de la Santé au Travail se trouve, dans notre société, à
l’interface de vastes domaines très importants qui concernent notre santé et notre bien-être général
(santé publique),notre environnement (écologie et développement durable ) et notre économie
(entreprise) .cela signifie qu’il y a des interaction entre ces dévers domaines et la Santé au Travail,
dont il faut tenir compte lorsque l’on veut agir et organiser la prévention et l’amélioration des
conditions de travail. . De plus, dans une perspective encore plus large, on ne peut faire abstraction des
aspects de formation, n, d’enseignement, d’éducation, de communication, de contraintes légales, de
facteurs politiques, sociaux et culturels qui régissent notre Société. C’est donc dans une perspective
holistique qu’il faut considérer la Santé au Travail, de manière à mieux saisir les facteurs d’influence,
qu’ils se situent au niveau individuel (personnel), au niveau de l’entreprise (management) ou au niveau
de la Société (facteurs socioculturels). Illustre cette représentation des choses.
Pour atteindre l’objectif ambitieux d’un bien-être physique, mental et social en adéquation avec son
environnement professionnel, la Santé au Travail réunit des disciplines fort diverses qui vont des
sciences physiques à la sociologie en passant par la biologie, les sciences appliquées, la technique, la
médecine, l’hygiène, l’ergonomie, la psychologie, le management et d’autres encore. A l’heure
actuelle, les disciplines qui constituent la base essentielle de la santé au travail sont, la médecine du
travail, l’ergonomie, l’hygiène du travail et la sécurité.
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Hygiène et sécurité industrielle
IV But de l’hygiène :
Hygiène est un ensemble de principes et de pratiques ayant pour but de préserver et d'améliorer la
santé. L'application des règles d'hygiène a une place es- sentinelle dans la prévention des maladies trans-
missibles en collectivité pour lutter contre les sources de contamination et réduire les voies de
transmission.
V Rôle social de l’hygiène du travail :
Les hygiénistes du travail ont été impliqués historiquement dans le changement de la perception de
la société sur la nature et l’étendue des dangers sur le lieu de travail. Beaucoup d'hygiénistes du travail
travaillent quotidiennement avec des situations industrielles qui exigent le contrôle ou l'amélioration des
situations de travail. Cependant les plus grandes questions sociales affectant toutes les industries se sont
passées dans le passé, par exemple depuis 1900, les expositions à l'amiante qui ont affecté les vies de
dizaines de milliers de personnes.
Les questions plus récentes affectant la société au sens large sont, par exemple en 1976, la maladie
des légionnaires ou légionellose. Plus récemment encore dans les années 1990, le radon et dans les
années 2000 les effets des moisissures liées à la qualité de l'air intérieur dans les maisons et au travail.
Dans la dernière partie des années 2000, la préoccupation à propos des effets sur la santé des
nanoparticules a augmenté.
Beaucoup de ces questions ont exigé la coordination sur un certain nombre d'années d'un nombre
important de professionnels du médical et paramédical pour la détection puis la caractérisation du sujet,
tant en termes de danger qu'en termes de risque sur les lieux de travail et en fin de compte pour la
société. Ceci a impliqué des hygiénistes du travail dans la recherche, le recueil de données et le
développement de méthodologies de contrôle appropriées et satisfaisantes.
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Hygiène et sécurité industrielle
VI Equipent de mesures :
Un hygiéniste du travail peut utiliser un ou plusieurs appareils de mesure électroniques disponibles
dans le commerce pour mesurer le bruit, la vibration, les radiations ionisantes et non ionisantes, la
poussière, les solvants, les gaz, et ainsi de suite. Chaque appareil est souvent spécifiquement conçu pour
mesurer un type particulier de polluant. De tels appareils sont souvent soumis à de multiples
interférences. Les appareils de mesure doivent être calibrés avant et après utilisation pour assurer
l'exactitude des mesures prises et exigent souvent un système pour certifier la précision de l'instrument.
VII Définition du risque :
Le risque se définit comme le produit de la probabilité qu’un évènement non désirable se produise
par gravité d’un événement potentiel. Un danger chimique peut se mesurer par la toxicité du produit,
c’est à dire sa capacité à produire des dégâts sur des tissus ou des fonctions biologiques. Un produit très
toxique, comme l’acide cyanhydrique par exemple, ne présentera un risque que dans la mesure où la
probabilité qu’une ou plusieurs personnes soient exposées n’est pas nulle.
En d’autres termes, ce seront les conditions d’utilisation de cet acide qui vont déterminer la
probabilité d’exposition des personnes concernées.
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Hygiène et sécurité industrielle
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Hygiène et sécurité industrielle
Avant de mettre en place un plan d’action pour la sécurité en entreprise industrielle, il est nécessaire de
faire un travail d’évaluation et de gestion des risques professionnels pour que les mesures élaborées par
la suite répondent véritablement aux différentes situations d’alerte susceptibles de survenir.
L’identification des risques est une tâche de longue haleine et multidisciplinaire, faisant intervenir une
variété de protagonistes, entre spécialistes de la sécurité du travail et responsables des services et
départements concernés par ces mesures. Elle implique une parfaite connaissance des processus, des
spécificités des postes et de leurs exigences.
Il s’agit de définir les actions à mener, de répartir les rôles et les responsabilités et de déployer
l’ensemble des moyens techniques et matériels nécessaires à la sécurité des opérateurs.
Cela comprend la mise en place des panneaux, pictogrammes et autres éléments de signalisation de
sécurité conformes aux normes (Voir le Management Visuel), les comportements à avoir en cas
d’accident, la coordination entre les différents services et les équipements de sécurité. Les EPI
(équipements de protection individuelle : casques, bouchons d’oreilles, gilets à haute visibilité, gants,
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Hygiène et sécurité industrielle
masques, lunettes protectrices…), justement, font l’objet d’une attention particulière et bénéficient
d’ailleurs des progrès technologiques, notamment ceux du numérique et du connecté. On peut ainsi
citer le projet « Opérateur connecté », porté conjointement par Bouygues Construction, Suez, Air
Liquide et la direction de la recherche technique du CEA. Il comprend, entre autres, le développement
d’un manchon connecté guidant et informant l’ouvrier en temps réel, un gilet intelligent capable
d’analyser la qualité de l’air respiré par le collaborateur, des lunettes de protection munies d’une mini-
caméra et affichant des pictogrammes d’alerte, ou encore des chaussures dotées de la géolocalisation.
Il est crucial de responsabiliser l’opérateur sur les risques liés à leurs lieux de travail, ainsi qu’aux
moyens de les prévenir et d’y réagir. Diffuser le respect des consignes de travail et de sécurité au
sein du personnel est une obligation pour toute entreprise, qui s’évite ainsi les répercussions
négatives que peuvent avoir les incidents sur ses performances, sur le moral de ses employés et sur son
image. Consultez également notre article sur : Établir des procédures de sécurité.
XV La norme ISO :
Quoi qu’il en soit, les exigences liées à protection du personnel sont constamment revues à la
hausse pour permettre une réduction continue des risques liés au travail. L’ISO élabore actuellement une
nouvelle norme, intitulée ISO 45001, visant à améliorer les systèmes de management de la sécurité et de
la santé au travail. Sa publication est prévue pour le mois de février 2018.
XVI Conclusion :
Hygiéniste du travail vont il maintenir, développer et renforcer leur niche écologique dans les
domaines de la science de la santé du travail comme dans la nature, cela dépendra de la vitalité de ses
représentants et de leurs capacités d’adaptation.
L’hygiène du travail se trouve face à un problème de risque : risque de voir la profession d’étendre
n’est-elle pas bien prépare à anticiper, identifier, évaluer, maitriser les risque professionnel.
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Hygiène et sécurité industrielle
Références :
https://www.who.int/occupational_health/publications/hygienedutravail131107.pdf
https://lesdefinitions.fr/hygiene-industrielle
http://www.santecom.qc.ca/bibliothequevirtuelle/santecom/35567000042611.pdf
https://fr.wikipedia.org/wiki/Hygi%C3%A8ne_du_travail
hygienedutravail131107.pdf
https://www.picomto.com/la-securite-dans-les-usines-une-source-d-amelioration-
continue/
https://www.picomto.com/3-choses-a-faire-pour-ameliorer-la-securite-des-
operateurs/