Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 59 vues

    Guide D'entretien

    Transféré par

    Asma OULED Bedhief
    Ce document décrit le déroulement des entretiens d'admission à une école d'ingénierie privée. Il explique les objectifs, le déroulement en ligne, les consignes pour les membres du jury et les critères d'évaluation.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Guide D'entretien

    Transféré par

    Asma OULED Bedhief
    59 vues4 pages
    Ce document décrit le déroulement des entretiens d'admission à une école d'ingénierie privée. Il explique les objectifs, le déroulement en ligne, les consignes pour les membres du jury et les critères d'évaluation.

    Description originale:

    a

    Titre original

    Guide d'Entretien

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Ce document décrit le déroulement des entretiens d'admission à une école d'ingénierie privée. Il explique les objectifs, le déroulement en ligne, les consignes pour les membres du jury et les critères d'évaluation.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    59 vues4 pages

    Guide D'entretien

    Transféré par

    Asma OULED Bedhief
    Ce document décrit le déroulement des entretiens d'admission à une école d'ingénierie privée. Il explique les objectifs, le déroulement en ligne, les consignes pour les membres du jury et les critères d'évaluation.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    Vous êtes sur la page 1sur 4

    ÉCOLE SUPÉRIEURE PRIVÉE D´INGÉNIERIE ET DE

    TECHNOLOGIE

    « Guide d’entretien »
    Mise à jour datant du 18 Juin 2020
    Préambule :

    L’entretien est une des épreuves du concours d’admission, qui


    contribue à l’évaluation du dossier de candidature. Il dure en moyenne
    15 minutes, le maximum étant de 30 minutes.
    Le déroulement se fait en langue française, avec la possibilité de
    demander au candidat de s’exprimer en anglais, si les membres du
    jury le jugent opportun.

    OBJECTIFS DE L’ENTRETIEN :

     Déterminer la motivation du candidat et ses ambitions ;


     Evaluer le niveau du candidat et son aptitude à poursuivre des études au sein de
    l’Ecole.

    DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN (Annexe 1):

    Pour l’année universitaire 2020-2021, le concours se déroulera


    entièrement en ligne.

    1- Seront communiqués :
     Des textes en français et des textes en anglais avec les questions et les
    Réponses (Annexe2)
     la liste nominative des candidats ainsi que la date du déroulement du test.
    2- Une invitation via google meet sera envoyée aux candidats en fonction du
    créneau horaire qui conviendra au jury (Annexe4);
    3- Les notes seront saisies sur la plateforme INTRANET.

    CONSIGNES POUR LES MEMBRES DU JURY :

    • Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du candidat, et toujours


    commencer par se présenter (Nom, prénom et qualité)
    • En aucun cas un étudiant d’Esprit ne peut être membre du jury
    • Essayer de mettre le candidat à l’aise en lui expliquant que le but de
    l’entretien est de mieux le connaître et d’aider à la compréhension de son
    dossier,
    • Préciser au candidat que l’entretien est confidentiel
    • Garder la confidentialité sur l’appréciation du candidat
    • Ne pas exiger du candidat de répondre à des questions d’ordre personnel et
    éviter les questions intimes.
    • Veiller au respect de la durée de l’entretien.
    • Faire don possible afin de couvrir l’ensemble des domaines de l’évaluation
    (motivation, expression française, expression anglaise et culture générale)
    CRITERES D’EVALUATION :

    • Test de français /4 points


    • Test d’anglais / 4 points
    • Motivation /6 points
    • Culture générale Attitude du candidat, ouverture d’esprit et curiosité
    intellectuelle / 4 points
    • Bonus de 1 à 2 points si c’est un profil spécial (artistique, sportif, vie
    associative,ONG…)

    Une liste de questions et de sujets pouvant être abordés en entretien est proposée ci-
    après afin de faciliter l’évaluation du candidat (Annexe 3)

     Barème d’évaluation (note sur 20)


    • Profil excellent : de 17 à 20
    • Profil moyen : de 12 à 14
    • Profil inadéquat : < 8
    ANNEXE 3

    Liste de questions pour faciliter l’évaluation des candidats :

    - Qu’est-ce que pour vous un ingénieur


    - Pourquoi ce choix
    - D’après vous, que peut vous apporter Esprit dans votre formation
    - Avez-vous participé à des activités associatives, sportives… ? Qu’est-ce que
    vous y trouvez, Qu’est ce que cela vous a apporté
    - Avez-vous des hobbies, lecture, voyages cuisine…..
    - …

    Par ailleurs, nous vous proposons également une liste non exhaustive de sujets qui
    pourraient être abordés, visant principalement à tester l’ouverture d’esprit, la
    curiosité et la capacité d'analyse et de synthèse des candidats sur un sujet donné.

    - Evènements récents et marquants dans le monde.


    - Le développement durable
    - Le réchauffement climatique
    - La révolution tunisienne
    - La montée du terrorisme
    - Etc.

    Nous espérons que ces suggestions vous seront utiles dans l’évaluation des
    candidats.

    Nous tenons à vous remercier à nouveau pour votre disponibilité et votre intérêt
    pour cet exercice.

    Vous aimerez peut-être aussi