Coordinateur Provincial

COORDINATEUR PROVINCIAL
CAEDEL à la recherche des coordinateurs provinciaux
Descriptif :
En qualité de coordinateur provincial, vous prendrez en charge les missions suivantes
 Veiller à la réalisation des actions et programmes à l’échelle provinciale.

 Superviser et suivre les actions et programmes en faveurs des jeunes au niveau du
CAEDEL.
 Assurer la gestion technique et financière
 Etablir et suivre le planning général des missions, les échéanciers prévisionnels du
programme de gestion du CAEDEL et veiller à l’exécution des taches
 Participer à la coordination de l’ensemble des taches/missions du CAEDEL, dans le
respect des spécifications des contrats d’exécution, et des normes et des règles de l’art
 Assurer le reporting périodiques sur les activités du centre CAEDEL et l’avancement
des missions des animateurs
 Faire son mieux pour participer à résoudre tout problème générant des conflits entre les
différents partenaires et acteurs de l’écosystème entrepreneurial à l’échelle de la
province
 Superviser l’avancement du travail des animateurs et proposer des mesures correctives
nécessaires éventuelles, conformément au planning d’exécution.
 Elaborer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème entrepreneurial à l’échelle
de la province
 Représenter le CAEDEL sur le plan institutionnel au niveau de la province
Gestion interne
GESTION PROJETS :
 Veiller au bon déroulement des étapes du projet en coordination avec les animateurs
 Garantir la saisie et la sécurisation de toutes les données importantes de la plateforme
(Questionnaire, BDD,Rapport, Dossiers…).
 Garantir l’archivage et le classement des dossiers physiques
 Vérifier, analyser, et rectifier toutes les BDD liées au projet
 Veiller sur la tenue à jour quotidienne des BDD
 Assurer la sauvegarde de la BDD
 Assister aux réunions planifiées par le client et les parties prenantes et rédiger les PV
associés
 Assurer la coordination et entretenir les relations entre les différentes parties prenantes.
 Veiller sur la réalisation des reportings quotidiens et hebdomadaires sur l’état
d’avancement du projet
 Réaliser les rapports et les livrables contractuels du projet
 Assurer le suivi de facturation auprès des clients
1
GESTION EQUIPES :
 Suivre et superviser les taches de chaque membre de l’équipe pour la réalisation des
objectifs marché
 Former et encadrer l’équipe tout au long du projet
 Assurer la gestion des : absences, demande de congé, remboursement, et Documents
administratifs… en collaboration avec le comité support
 Assurer la Gestion des : achats, fournitures, Matériels, réclamations Equipe ... en
collaboration avec le comité Support
 Faire monter toute information au responsable marché et comité support selon la nature
de l’information
 Définir les besoins de l’équipe et Coordonner les moyens
 S’assurer du maintien en bon état des infrastructures et du matériel
 Veiller à la sécurité de l’équipe
ORGANISATION ET AMELIORATION :
 Planifier les tâches
 Assurer la continuité et la pérennité des systèmes mis en place SMQ/ SMOE
 Coordonner avec le responsable marché pour le volet opérationnel
 Coordonner avec le comité support pour le volet support
 Tenir des réunions avec l’équipe et en rendre compte au responsable marché
 Tenir des briefings de fréquence journalière
 Participer aux réunions de mise au point avec le responsable marché
Profil recherché :
 Titulaire d’au moins un Bac + 5 en gestion, ressources humaines, commerce,

marketing, psychologie, sociologie ou dans un domaine équivalent.
 Disposer d’au moins 3 ans d’expérience don au moins 2 ans d’expérience dans le
domaine de l’appui à l’entrepreneuriat, au développement des entreprises et à l’emploi
 Disposer d’une expérience probante et avérée dans la gestion d’équipe, la supervision,
le management opérationnel et la coordination multi-acteurs
 Langue Français : Minimum B2 Oral et écrit
 Maitriser le pack Office, spécialement Excel et PowerPoint
Compétences de base requises pour le poste :
 Connaissance des techniques de reporting, de coordination, de conduite de réunion, de

planification, de rédaction bilingue de CR, PV et autres correspondances et supports ;
 Connaissance de techniques d’entretiens d’aide (accueil, orientation, motivation,
positionnement, suivi, …) ;
 Connaissance des techniques d’animation d’ateliers de recherche d’emploi, de
sensibilisation entrepreneuriale, et idéalement de soft skills,
 Connaissance des parcours d’insertion
 Connaissance des dispositifs local, régional et national de formation professionnelle
2
 Connaissance des acteurs de l’écosystème de l’employabilité, de l’entrepreneuriat et de
la formation professionnelle de la région Marrakech-Safi et plus précisément de sa
province d’affectation
Traits De Personnalité Souhaités :
Autonomie, leadership, ambition, engagement, sens de l’organisation, aisance

communicationnelle, esprit d’initiative, adaptabilité, esprit d’équipe, gestion de conflit,
Lieu d’affectation
Les coordinateurs provinciaux à pourvoir sont localisés à la région de Marrakech–Safi :
Chichaoua, Al Haouz, El Kelaa des Sraghna, Essaouira, Rehamna, Safi, Youssoufia,
et la préfecture de Marrakech.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV par courrier électronique à
l’adresse suivante : rh@caedel.ma en indiquant dans l’objet du mail le poste et la localité
désirés avant le 31 Mars 2023 à minuit.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invités à des entretiens.

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En qualité de coordinateur provincial, vous prendrez en charge les missions suivantes

 Veiller à la réalisation des actions et programmes à l’échelle provinciale.

 Titulaire d’au moins un Bac + 5 en gestion, ressources humaines, commerce,

Compétences de base requises pour le poste :

 Connaissance des techniques de reporting, de coordination, de conduite de réunion, de

Traits De Personnalité Souhaités :

Autonomie, leadership, ambition, engagement, sens de l’organisation, aisance

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invités à des entretiens.

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