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    ES - Appel À Candidature Contrôleur de Gestion)

    Transféré par

    Marc Owen
    Cette offre d'emploi recherche un contrôleur de gestion junior pour contribuer à l'évaluation financière et à la réduction des coûts. Le candidat doit avoir un diplôme en audit et contrôle de gestion, de l'expérience similaire, et maîtriser les outils comptables et financiers comme Excel.

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    Cette offre d'emploi recherche un contrôleur de gestion junior pour contribuer à l'évaluation financière et à la réduction des coûts. Le candidat doit avoir un diplôme en audit et contrôle de gestion, de l'expérience similaire, et maîtriser les outils comptables et financiers comme Excel.

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    ES_Appel à candidature contrôleur de Gestion) (002)

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    Cette offre d'emploi recherche un contrôleur de gestion junior pour contribuer à l'évaluation financière et à la réduction des coûts. Le candidat doit avoir un diplôme en audit et contrôle de gestion, de l'expérience similaire, et maîtriser les outils comptables et financiers comme Excel.

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    ES - Appel À Candidature Contrôleur de Gestion)

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    Cette offre d'emploi recherche un contrôleur de gestion junior pour contribuer à l'évaluation financière et à la réduction des coûts. Le candidat doit avoir un diplôme en audit et contrôle de gestion, de l'expérience similaire, et maîtriser les outils comptables et financiers comme Excel.

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    APPEL A CANDIDATURE

    INTERNE & EXTERNE

    CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR

    MISSIONS PRINCIPALE
    Contribuer à l’évaluation financière des décisions d’investissement et de réduction des coûts
    de l’organisation.

    PROFIL/COMPETENCES CLÉS
     Minimum Bac+3 en Audit et Contrôle de Gestion
     Au moins deux ans d’expérience pertinente à un poste similaire
     Maîtriser les techniques liées au Contrôle de Gestion et à la comptabilité telles que
    l’analyse des données comptables et financières ou la préparation des reporting de gestion
     Avoir une bonne notion de la facturation des services vendus
     Maitriser la comptabilité analytique
     Maitriser le processus de rapprochement des opérations bancaires
     Avoir des connaissances approfondies sur les procédures comptables, financières et
    fiscales de même que sur les règles comptable OHADA
     Maitriser l’application EXCEL et avoir une bonne notion des tableaux de bord.
     Maitriser le logiciel Sage paie/comptabilité
     Maitriser l’outil informatique
     Avoir un esprit critique, d’analyse et de synthèse

     AUTRES COMPÉTENCES
     Une bonne maîtrise de la langue française et une bonne notion de l'anglais
     Capable de travailler sous pression

    RESPONSABILITES DU POSTE
     Elaborer, Préparer et suivre le budget de l’entreprise chaque année financière
     Produire les suivis budgétaires mensuels de l’agence ou filiale pour la Direction Générale
     Calculer les rentabilités des différents clients retrouvés dans le portefeuille de l’entreprise
     Produire mensuellement le rapport d’activité des agences ou filiales
     S'assurer que les procédures de l'entreprise sont appliquées
     S’assurer que tous les services vendus sont refacturés (rapprochement Paie – Facturation)
    APPEL A CANDIDATURE
    INTERNE & EXTERNE
     Elaborer les plans d’actions suite aux rapports de missions, étude de la rentabilité du client
    (agence ou filiale) et s’assurer que les recommandations prisent par la Direction Générale
    sont appliquées.
     Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie

    POSTE BASÉ : HORS DU CAMEROON


    Référence du dossier de candidature : RHI04-23-09
    Date limite de dépôt des candidatures (CV) : 29/09/2023 par email à interim@emploiservice.cm
    Seules les candidatures retenues seront convoquées pour la suite du processus de recrutement

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