La Seance D Eps
La Seance D Eps
La Seance D Eps
• Connaissances institutionnelles
• Connaissances sur l'activité et sur la
famille d'activité
• Logique interne (spécificité) de l'activité
• Articulation des différentes connaissances
entre elles (institution et logique interne)
OBJECTIFS
objectifs de module :
• existe
• compétences visées, adaptées au niveau des enfants et à la durée du
cycle
objectif(s) de séance :
• existe(ent)
• quantité adaptée (1ou 2 maximum)
• visent une transformation motrice
• formuler clairement : verbe(s) d'action, capacité - «être capable de»
adapté(s) au niveau des enfants (prise en compte des séances
précédentes, ou mise en place d’une évaluation diagnostique)
Objectifs de situation(s) :
• existe(ent)
• pertinent(s), (adapté(s))
DÉMARCHE
Tâche(s)
Formes de groupement :
• individuel, par groupe, collectif (sans rupture avec la logique de l'activité)
• affectif, fonctionnel, de niveau
But de la situation
Modalités d’exécution
Tâche Consignes type de démarche employée.
- sur le but
- sur l'aménagement du milieu
- sur les opérations à réaliser
Variantes Evolutions
Evaluation
Relations interdisciplinaires
Exemple : courir comme la balle
OBJECTIF
Maîtriser sa vitesse
DISPOSITIF ET BUT
Par groupes de 5 enfants, ayant chacun une balle mousse.
Espace long de 10 à 15m.
Faire rouler sa balle vers la ligne d'arrivée, et courir à côté, à la
même vitesse.
Arriver en même temps que la balle,
VARIABLES
Varier la force du lancer.
Partir quand la balle passe sur une marque.
EVALUATION
Reproduction de la conduite X fois
La séance écrite
La mise en page :
- existe
- présentation claire et synthétique
Les consignes :
- existent
- le but est rédigé pour chaque situation
- le but est simple et précis (les enfants ont compris ce qu'ils doivent faire)
Les variables :
- sont prévues (rédigées pour chaque situation)
- leur but est-t-il de :
* de réguler (simplifier/complexifier)
* différencier
* poser des problèmes d'adaptation différents
* créer des motivations différentes
L’évaluation :
- des propositions concrètes d'évaluation sont rédigées
- est en cohérence avec l'objectif fixé
- des critères de réussite sont rédigés pour chaque situation
- l'enseignant n'est pas le seul à évaluer (procédures de co- ou d'auto-évaluation prévues).
Pendant la séance
Conduite de la séance :
• quantité de pratique suffisante
• bonne gestion du matériel, de l'espace et du temps
• transmet efficacement les consignes :
– qualité de l'expression (rigueur, précision) instaure un niveau d'écoute auprès des enfants
– s'assure que l'élève a compris ce qu'il doit faire
Gestion du groupe :
• contact avec les enfants
• prise en main efficace et adaptée
• prend des informations pendant la séance (sur les élèves, sur la situation)
• intervient efficacement : sur le respect des consignes, sur les incidents ,sur les réponses des
enfants, sur la situation
Régulation :
• Intervient efficacement sur les incidents critiques, le respect des consignes, les réponses des
enfants :
– encourage, incite
– accompagne les apprentissages
– accompagne la situation
• Introduit des variables pour réguler la situation (simplifier/complexifier), différencier la situation
Evaluation
Evaluation :
- à partir des critères de réussite,
réalisée par l'enseignant