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    GRH - Gestion Du Personnel Et de La Paie

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    Altif Mer
    La formation porte sur la gestion des ressources humaines et la paie. Elle vise à maîtriser les procédures administratives liées au personnel, calculer la paie manuellement et avec des logiciels, et gérer les déclarations sociales. La formation comprend 10 séances sur des sujets comme le recrutement, la paie, les relations avec les organismes sociaux.

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    GRH - Gestion du personnel et de la paie

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    La formation porte sur la gestion des ressources humaines et la paie. Elle vise à maîtriser les procédures administratives liées au personnel, calculer la paie manuellement et avec des logiciels, et gérer les déclarations sociales. La formation comprend 10 séances sur des sujets comme le recrutement, la paie, les relations avec les organismes sociaux.

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    Fiche de formation

    Formations pratiques | Gestion et comptabilité


    Titre de la formation :
    GRH : Gestion du personnel et de la paie

    Public concerné (Pour qui) :


    Gestionnaires du personnel, gestionnaires de paie, comptables, chargés de recrutement, , tous
    employés en entreprises dans le domaine de gestion de ressources humaines, chargés de paie et
    déclarations sociales dans les bureaux de comptabilité, étudiants dans le domaine et gérants de
    petites entreprises.

    Conditions :
    Bases en informatique
    Bases en langues française
    Avoir un diplôme (Technicien, T.S, Licence …) dans les domaines : Sciences de gestion, sciences
    juridiques, Management, Droits du travail … (sauf pour étudiants et gérants d’entreprises)

    Objectifs :
    Maîtriser toutes les procédures administratives à la gestion du personnel
    Familiariser avec les documents et ainsi que les relations et code du travail
    Assurer le calcul de paie, manuellement, et la maîtrise de logiciel de paie
    Maîtriser les fonctions Excel essentielles à la gestion de la paie
    Calculs avancés de la paie : congés, rappels, grille indiciaires …
    Etablir les déclarations sociales : CNAS, CACOBATPH, et ANEM

    Organisation :
    Méthode de formation : Séances à la salle + activités à distance en complément
    (Sur le compte stagiaire en ligne)
    Durées et fréquences :
    - Durée normale : 2 séances par semaine durant 5 semaines
    - Durée accélérée : 2 séances par jour durant 5 jours
    Nombre de séances : 10
    Volume horaire : 2 à 2.5 heures par séance.

    Adesk Gestion entreprises – www.adesk.dz | 0553 055 888


    Fiche de formation

    Programme de la formation :
    Introduction :
    L’entreprise, Formes juridiques
    Création de l'entreprise avec cas pratique
    Organismes sociaux, Registres légaux du personnel
    Initiation à la gestion des ressources humaines GRH
    Organigramme de l’entreprise, le système de rémunération.

    Gestion administrative du personnel


    Environnement légal, textes légaux
    Le recrutement et formalités d'embauche
    Contrats de travail, départ de l’entreprise
    Editions administratives diverses
    Le temps du travail et organisation du pointage
    Gestion de la formation,

    Gestion de la paie
    Profils de calcul
    Indemnité et primes : Cotisable / imposable
    Rubriques de paie
    Grille des salaires
    Indemnité de congé annuel
    Calcul des rappels
    La paie à partir du net à payer
    Accord collectif salarial
    Analyse global, calcul de la masse salariale et charges du personnel
    Gestion de la paie sur le livre de paie
    Sur Excel et sur le logiciel de paie PC PAIE

    Relations aux organismes extérieurs


    Déclarations de cotisation DAC : CNAS et CACOBATPH
    Déclarations annuelles des salariés : DAS pour CNAS et CACOBATPH
    Relations ANEM contrats de travail aidés et taux d'abattements

    Logiciels utilisés :
    DLG PC PAIE
    MS EXCEL
    DAS Employeur CNAS
    DAS Magnétique CACOBATPH

    Adesk Gestion entreprises – www.adesk.dz | 0553 055 888

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