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    Exeat 2016 - Fiche de Demande de Mutation

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    larissahermine3
    Ce document décrit le processus de mutation des enseignants et du personnel d'encadrement en Côte d'Ivoire. Il contient des informations sur l'identification du personnel, leur situation administrative et familiale, ainsi que le processus de demande de mutation et la décision finale de la commission.

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    Description originale:

    Fiche de mutation des enseignants

    Titre original

    EXEAT 2016 - FICHE DE DEMANDE DE MUTATION

    Copyright

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    MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

    ET DE L’ENSEIGNEMENT
    ......................... TECHNIQUE …………………………
    …………………………… UNION-DISCIPLINE -TRAVAIL
    DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    COMMISSION NATIONALE DE MUTATION


    NB: - Nul ne peut postuler en même temps
    COMMISSION pour les INEAT,les
    NATIONALE EXEAT et les Permutations.
    DE MUTATION
    -Toute demande d'EXEAT validée ne peut être annulée.

    FICHE INDIVIDUELLE DE MUTATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS ET D’ENCADREMENT

    I - IDENTIFICATION

    MATRICULE

    PERSONNEL ENSEIGNANT(1) PERSONNEL D’ENCADREMENT(1)

    Direction Régionale
    Inspection
    Etablissement/Ecole/Service

    II – ETAT CIVIL
    Nom et Prénoms :…………………………………………………………………………………………………...……….…………………
    Nom de jeune fille :……………………………………………………………………………...………………………….……………….…
    Date de naissance :……………………………..………… Lieu de naissance :…………………………….…………………………………
    Situation de famille(2) : Célibataire, Marié(e), Divorcé(e), Veuf (ve). Date du mariage :………………………...………………….…
    .

    Profession du conjoint :………………………………… Lieu d’exercice du conjoint :…………….…………………..………….…………


    Contact:.................................................................. E- mail:.........................................................................................................
    III – SITUATION ADMINISTRATIVE
    III - SITUATION ADMINISTRATIVE
    Emploi :……………………………………………………………………………………………………………..………………..…………
    Fonction :…………………………………………………………………………………………………………………………..……………
    Discipline d’origine :…………………………………………………………………………………………..………………………………...
    Discipline enseignée :………………………………………………………………………………………………………………………....…
    Date d’entrée à la Fonction Publique :…………………………………………………………………………………………………………...
    Date d’entrée dans la DREN-ET :………………………………………………………………………………………………………………..
    Date d’entrée dans l’Inspection/Etablissement/Service :…………………………………………………………………………………………

    IV – MOTIF DE LA DEMANDE (3)

    Rapprochement de conjoint Raison de santé Convenances personnelles

    V – POSTES DEMANDES PAR ORDRE DE PREFERENCE


    N° DREN-ET IEP/ETABLISSEMENT/SERVICE

    EXPLICATIONS EVENTUELLES DE L’INTERESSE(E)

    Fait à…………………………..le…………………………..

    Signature de l’intéressé(e)

    (1) cocher la case correspondante,


    (2) rayer les mentions inutiles,
    (3) documents justificatifs : extrait d’acte de mariage (original), certificat de résidence du conjoint ou de la conjointe, avis d’affectation ou attestation
    de travail du conjoint ou de la conjointe, un avis motivé du conjoint ou de la conjointe justifiant la demande, certificat de santé pour les cas de
    maladie,
    (4) réservé à l'administration
    Direction des Ressources Humaines/E.mail :mendrh.scief@yahoo.fr
    (4) réservé à l’administration.

    Réservé à l’Administration(4)

    ELEMENTS DU BAREME Unité Coefficient Total Observations


    points DREN-ET
    Ancienneté dans la FP 5
    Ancienneté dans la DREN-NET 5
    Nombre d’années au poste (15 points au -delà de la 10èmeannée) 1
    Situation matrimoniale (marié(e)) 5 1
    Instituteur adjoint 2 1
    Emploi : Instituteur ordinaire 3 1
    Educateur préscolaire adjoint 2 1
    Educateur préscolaire 3 1
    Educateur 8 1
    Inspecteur d’Education 10 1
    Inspecteur d’Orientation 10 1
    Professeur de Collège 8 1
    Professeur de Lycée 10 1
    Professeur agrégé 12 1

    TOTAL

    AVIS DU CHEF D’ETABLISSEMENT/SERVICE OU DE L’IEP AVIS DU DIRECTEUR REGIONAL

    Favorable Défavorable Favorable Défavorable

    Motifs Motifs

    A …………………………le………………………………. A……………………………….le……………………

    Cachet et signature Cachet et signature

    DECISION DE LA COMMISSION

    POSTE D’ACCUEIL
    REJET DE LA DEMANDE
    DREN-ET:

    MISE A DISPOSITION DE LA DRH IEP :

    ETABLISSEMENT/
    SERVICE
    ACCORD

    A …………………………….le………………………………………

    Le Président de la Commission
    (Nom, cachet et signature)

    Direction desdes
    Direction Ressources Humaines/E.mail :mendrh.scief@yahoo.fr
    Ressources
    Humaines/E.mail:mendrh.sceinf@yahoo.fr

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