Finances
Finances
Finances
Finances
Mastère Avancé
Finances
Modalité: en ligne
Durée: 2 ans
TECH Université Technologique
Intensité: 16h/semaine
Horaire: à votre rythme
Examens: en ligne
Accès au site web:
Sommaire
01 02 03 04
Accueil Pourquoi étudier à TECH? Pourquoi notre programme? Objectifs
page 4 page 6 page 10 page 14
05 06 07
Compétences Structure et contenu Méthodologie
page 22 page 30 page 46
08 09 10
Direction de la formation Impact sur votre carrière
page 54 page 58 page 64
11 12
Avantages pour votre Diplôme
entreprise
page 68 page 72
01
Accueil
Innovation Empowerment
Contexte Multiculturel
Networking
+100.000 +200
dirigeants formés chaque année nationalités différentes
Pourquoi étudier à TECH? | 09
Analyse
Excellence académique
Apprenez auprès des meilleurs
Relearning
case studies”
Économie d’échelle
volume +
technologie = prix de rupture
03
Pourquoi notre programme?
Pourquoi notre programme? | 11
12 | Pourquoi notre programme?
Vous aurez accès à un important réseau de Améliorer les soft skills et les compétences de
05 07 gestion
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Objectifs | 17
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Objectifs | 19
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20 | Objectifs
19
20
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Objectifs | 21
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Compétences
Compétences | 23
24 | Compétences
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Compétences | 25
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07 10
26 | Compétences
11 14
12 15
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Compétences | 27
17 20
18 21
19 22
28 | Compétences
23 26
24
25 Sharing Economy
27
Compétences | 29
28 30
31
29 32
06
Structure et contenu
Structure et contenu | 31
Plan d’étude
Module 1 Management
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Module 6
Module 7
Module 8
Module 9
Module 10
Module 11
Module 12
Structure et contenu | 33
Module 13
Module 14 Marketing
Module 15
Module 16 startups
Module 17
Module 18
Module 19
Module 20
Module 21
Module 22
Module 23
34 | Structure et contenu
Module 1.
1.1. Design organisationnel 1.2. Cross-cultural management 1.3. Général management 1.4. Gestion stratégique
1.5. Stratégie super compétitive des 1.6. Stratégie d’entreprise 1.8. Mise en œuvre de la stratégie
diplômés
Module 2.
2.1. Les personnes dans les 2.2. Gestion des talents 2.3. Développement de direction et 2.4. Gestion du changement
organisations leadership
Module 3.
3.1. Principes de base de la 3.2. De la comptabilité générale à la 3.3. Analyse coût-volume des
comptabilité de gestion comptabilité analytique Business Intelligence
3.5. Direct Costing 3.6. Contrôle budgétaire 3.7. Coûts standard 3.8. La prise de décision en
comptabilité de gestion
36 | Structure et contenu
Module 4.
4.1. Contrôle et gestion 4.3. Gestion de la trésorerie 4.4. Cash Management
de gestion
Module 5.
entreprises
Module 6.
6.3. Coût du capital
économique des investissements
6.5. Analyse technique et analyse 6.6. Analyse des investissements dans 6.7. Flux de trésorerie dans les projets 6.8. Marché boursier
fondamentale un environnement à risque
Module 7.
7.1. Principes fondamentaux de la 7.2. Théorie des Finances 7.3. Macroéconomie et politique
banque et de la Finances monétaire
Module 8.
8.1. Gestion opérationnelle des 8.2. Objectifs de gestion des 8.4. La gestion de la liquidité et la
établissements de crédit politique monétaire de la BCE
Module 9.
9.9. Produits dérivés de gré à gré 9.10. Marché des changes 9.12. Libéralisation des marchés
Structure et contenu | 39
Module 10.
10.5. Bilan et analyse des risques 10.6. Gestion de la solvabilité 10.8. Évaluation des établissements de
crédit
40 | Structure et contenu
Module 11.
11.1. Instruments de la dette publique 11.2. Capitaux propres
de roulement
Module 12.
12.2. Gestion de patrimoine 12.4. Construction du portefeuille
12.5. Stratégies de gestion des actions 12.6. Stratégies de gestion des titres à 12.7. Assurance 12.8. Fiscalité
Structure et contenu | 41
Module 13.
entreprises
Fusions et acquisitions
Module 14.
14.2. Techniques de vente et de 14.4. Nouvelles stratégies de croissance
agences bancaires communication des ventes et de réduction des
coûts
14.5. Marketing relationnel 14.6. Inbound Marketing dans le secteur 14.7. Développement de campagnes 14.8. Branding corporatif
bancaire
42 | Structure et contenu
Module 15.
15.1. Business & International Strategy 15.2. Marché des changes 15.3. Moyens de paiement et de 15.4. Stratégies de Opération sur les
recouvrement internationaux marchés internationaux
Incoterms
swaps
15.6. Formation du taux de change 15.7. Programmes de conversion de la 15.8. Marché boursier international
internationales dette
Module 16.
Startups
Module 17.
17.1. Introduction à la méthodologie de 17.2. Méthodologies en économie et en 17.3. Sources de données 17.4. Principes fondamentaux de la
recherche Management statistique
17.5. Recherche en économie 17.6. Recherche en Management 17.7. Conception des études de marché
affaires
Module 18.
18.1. Rédaction de rapports et de thèses 18.2. Utilisation de gestionnaires de 18.3. Scientométrie et bases de données
bases de données
18.5. Sources bibliographiques 18.6. Recherche avancée sur Internet 18.7. Paquets statistiques
Module 19.
19.1. Introduction à la recherche en 19.2. Principes fondamentaux de 19.4. Choix en économie
économie comportementale
19.5. Processus de prise de décision 19.6. Marques 19.7. La Finance comportementale 19.8. Applications générales
Module 20.
Module 21.
21.1. Introduction à la recherche en 21.2. Principes fondamentaux de 21.4. Institutions et organisations
économie internationale internationale économiques internationales
21.5. Diplomatie économique 21.6. Analyse par pays 21.7. Mondialisme économique 21.8. Fiscalité internationale
Module 22.
22.1. Introduction à la recherche en 22.2. Principes fondamentaux de 22.4. Économie et innovation
économie industrielle
Module 23.
23.1. Introduction à la recherche en 23.2. Introduction à la recherche sur 23.3. Créativité 23.4. Les entreprises agiles
entrepreneuriat
Relearning Methodology
cas
Méthodologie | 51
52 | Méthodologie
Ce programme offre le meilleur support pédagogique, soigneusement préparé pour les professionnels:
Support d'étude
30%
Cours magistraux
10%
8% 3%
Bibliographie complémentaire
Méthodologie | 53
Case Studies
30%
Résumés interactifs
4%
08
56
Conseil 20%
Commerce 29%
Années d'expérience
Sciences Sociales 13%
Économies 22%
De 10 a 15 ans 35%
28%
De 5 à 10 ans 32%
Entrepreneurs 13%
Dirigeants 29%
Autres 8%
57
Distribution géographique
USA 10%
Espagne 36%
Mexique 21%
Colombie 9%
Argentine 11%
Chili 5%
Pérou 3%
Autres 5%
Paula Sánchez
Directrice Financière
09
Direction de la formation
Direction du cours | 59
60 | Direction de la formation
Les recherches de M. Napoleoni portent sur des sujets complexes tels que le terrorisme, l’économie et la politique
étrangère, et abordent des questions fondamentales pour l’avenir de la planète. Sa présence dans la presse écrite
ne se limite pas aux livres, mais ses écrits sur le blanchiment d’argent et l’économie ont été publiés dans des
El País, The Guardian et Le Monde. De plus, en tant que voix respectée dans
les médias, il contribue en tant que commentateur régulier sur des chaînes renommées telles que CNN, Sky et la
BBC
Les contributions de Mme Napoleoni vont au-delà du monde universitaire et de l’écriture, puisque dans les années
1970, elle a été active dans le mouvement féministe et a joué un rôle de premier plan dans la sphère politique. En
outre, sa capacité à prévoir et à analyser les tendances économiques est extraordinaire, puisqu’elle est l’une des
rares professionnelles à avoir anticipé la crise du crédit et la récession
Présidente du
du terrorisme du Club de Madrid, elle a réuni des chefs d’État du monde entier pour élaborer une nouvelle stratégie
Son parcours académique, avec un Master de philosophie en relations internationales de la London School of
Economics, a été enrichi par son travail dans des banques et organisations internationales en Europe et aux
États-Unis, notamment la Banque nationale de Hongrie, la Moscow Narodny Bank au Royaume-Uni, l’Organisation
des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et la Banque européenne pour la reconstruction et le
développement (BERD).
Direction de la formation | 61
Direction
dans le domaine
apporter un
changement positif
Le moment du changement
15 % 59% 26%
Type de changement
Amélioration du salaire
Augmenter la compétitivité
06
12
Diplôme
Diplôme | 73
74 | Diplôme