Tdrs Formation Brevetage 1 2024
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tn
TERMES DE RÉFÉRENCE
01/2024
janvier 2024
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SOMMAIRE
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1. CONTEXTE DE L’ACTION
Il s’agit d’assurer un atelier pour former des enseignants et des étudiants de l'Institut Supérieur des
Études Technologiques de Tozeur pour : Maîtriser les techniques d’innovation, de brevetage et de
valorisation des brevets.
L’objectif est de consolider les compétences des participants en ce qui concerne les points suivants :
(i) Initiation aux techniques d’innovation et d’invention ;
(ii) Connaître le cadre juridique régissant l’activité de brevetage en Tunisie ;
(iii) Les étapes de préparation et de dépôt d’un dossier de brevet ;
(iv) Quels sont les moyens pour rentabiliser et valoriser son brevet ?
Les participants sont des étudiants et des enseignants dans les domaines technologiques (technologies
de l’informatique, génie mécanique, génie électrique et génie civile). Ils sont au nombre de 20
personnes.
Le consultant aura à réaliser les tâches suivantes :
- Produire les supports et outils requis pour l’atelier de formation ;
- Animer un atelier de formation présentiel en langue française.
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Le contenu de la formation couvre les thèmes suivant :
Tous les livrables sont rédigés en français. Ils doivent être fournis par courrier électronique sous leur
format d’origine (Word, PowerPoint…) et PDF ; selon la forme jugée satisfaisante par l’ISET de
Tozeur.
L’envoi du rapport final de mission à l’ISET de Tozeur doit être effectué, dans les 15 jours qui suivent
la fin de la mission.
La version finale du livrable doit être reçue en version corrigée prête pour l’impression et la diffusion.
La version finale des livrables doit être validée par le chef du projet PAQ-DGSE. Certains livrables
nécessiteront une validation par le Comité de pilotage du PAQ DGSE.
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4. PROFIL DU CONSULTANT
Peuvent participer à cette consultation les consultants individuels qui ont les qualifications minimales
suivantes :
- Un niveau universitaire Bac + 5 ;
- Participation au montage d’au moins deux brevets ;
- Une expérience dans l’animation de formation à l’échelle nationale ou internationale sur les
thèmes ;
- Une bonne connaissance du contexte de l’enseignement supérieur en Tunisie ;
- Une expérience professionnelle pertinente et justifiée sur le domaine de deux ans ;
- Une bonne connaissance parlée et écrite du français.
Les dossiers de candidatures doivent porter cette mention sur l’enveloppe extérieure :
« NE PAS OUVRIR : Désignation d’un consultant pour la mission de formation des membres
de la cellule chargée de la préparation du dossier de candidature pour le passage au statut
EPST»
La sélection du consultant est effectuée conformément aux procédures définies dans les directives
« Sélection et Emploi des Consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, Edition Mai 2004,
mise à jour en Janvier 2011 ».
Une commission de sélection établira un classement des candidats selon les critères suivants :
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Compétence des formateurs /formation : 50 points
1. Expérience professionnelle - 2 points par expérience avec les universités ou les
pertinente pour la mission établissements d’enseignement supérieur
(2pts/expérience avec les
universités) (max : 10 points)
Le score technique minimum requis pour être classé dans la liste restreinte est de 70/100.
Les consultants individuels appartenant à un bureau ou groupement peuvent présenter des
candidatures. La clause de conflit d’intérêt ci-dessous s’appliquera dans ce cas au candidat ainsi qu’au
bureau ou regroupement où il travaille.
Avant l’attribution définitive du contrat, celui-ci sera négocié avec le consultant sélectionné. Les
négociations porteront essentiellement sur :
• L’approche méthodologique ;
• Les conditions techniques de mise en œuvre de la mission, notamment le calendrier
détaillé de déroulement de la mission ;
• Le contenu des livrables ;
• L’offre financière y compris les obligations fiscales.
7. CONFLITS D’INTERET
Les consultants en conflits d’intérêt, c'est-à-dire qui auraient un intérêt quelconque direct ou indirect
au projet ou qui sont en relation personnelle ou professionnelle avec l’ISET de Tozeur doivent
déclarer leurs conflits d’intérêt au moment de la transmission de la lettre de candidature pour la
mission.
Tout fonctionnaire doit présenter l’autorisation nécessaire pour assurer la mission.
8. CONFIDENTIALITE
Le consultant retenu pour la présente mission est tenu de respecter une stricte confidentialité vis-à-
vis des tiers, pour toute information relative à la mission ou collectée à son occasion. Tout
manquement à cette clause entraîne l’interruption immédiate de la mission. Cette confidentialité reste
de règle et sans limitation après la fin de la mission.