Mise à jour : 30/03/2018

PROMOTION INTERNE - FILIERE TECHNIQUE

Conditions règlementaires d’accès aux grades

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 1
 CATEGORIE A
FILIERE TECHNIQUE
INGENIEUR EN CHEF
Décret 2006-1695 du 22.12.2006 - articles 5 et 12
Décret n°2016-200 du 26.02.2016 - article 7

L’organisation de la promotion interne, incluant l’examen professionnel et l’établissement de la liste

d’aptitude, relève de la compétence exclusive du CNFPT (décret n°2016-200 du 26.02.2016)

Le grade ne peut être créé que dans les communes de plus de 40 000 habitants et les
établissements publics locaux assimilés.

Fonctionnaires Conditions à remplir au 1er janvier de

Quota Nomination stagiaire
concernés l’année de la liste d’aptitude

- examen professionnel organisé par le CNFPT

- 4 ans de services effectifs dans un grade
d’avancement. Sont également pris en compte les
services accomplis en position de détachement sur
un ou plusieurs des emplois fonctionnels suivants :
 Directeur général des services d’une commune de
plus de 10 000 habitants,
 Directeur général d’un établissement public local
assimilé à une commune de plus de 10 000
habitants
 Directeur général adjoint des services d’une Nomination par l’autorité
commune de plus de 20 000 habitants territoriale après publication
 Directeur général adjoint d’un établissement au Journal officiel de la liste
d’aptitude sur laquelle l’agent
public local assimilé à une commune de plus de
est inscrit.
20 000 habitants Le nombre de postes ouverts
 Directeur général des services des mairies chaque année est fixé par le Position : Détachement pour
d’arrondissement ou de groupe d’arrondissement Président du CNFPT, sans que stage
des communes de Lyon et de Marseille de plus de ce nombre ne puisse excéder
Cadre d’emplois des 40 000 habitants une proportion de 70% du Durée de stage : 6 mois.
ingénieurs territoriaux nombre de candidats admis au Prorogation possible de 2
 Directeur général adjoint des services des mairies
concours externe, interne et mois après avis de la CAP
d’arrondissement ou de groupe d’arrondissements troisième concours
des communes de Lyon et de Marseille de plus de Décret 2016-200 du 26.02.2016 Formation : Néant
40 000 habitants – art 7-II alinéa 2
 Emplois créés en application de l’article 6-1 de la Classement : Application des
loi du 26 janvier 1984 et dont l’indice brut terminal dispositions du décret 2006-
1695 du 22.12.2006 et du
est au moins égal à 966
décret 2016-200 du
 Directeur des services techniques des communes 26.02.2016
et directeur général des services techniques des
établissements publics de coopération
intercommunale à fiscalité propre de 10 000 à
80 000 habitants
 Emplois créés en application de l'article 6-1 de la
loi du 26 janvier 1984 susvisée et dont l'indice brut
terminal est au moins égal à 966.
- avoir accompli la totalité de ses obligations de
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 2
 Fonctionnaires Conditions à remplir au 1er janvier de
Quota Nomination stagiaire
concernés l’année de la liste d’aptitude

Nomination par l’autorité

territoriale après publication
au Journal officiel de la liste
d’aptitude sur laquelle l’agent
est inscrit.
Le nombre de postes ouverts
chaque année est fixé par le Position : Détachement pour
- examen professionnel organisé par le CNFPT
Président du CNFPT, sans que stage
- avoir occupé pendant au moins 6 ans un ou
ce nombre ne puisse excéder
plusieurs des emplois fonctionnels énumérés ci-
Cadre d’emplois des une proportion de 70% du Durée de stage : 6 mois.
dessus
ingénieurs territoriaux nombre de candidats admis au Prorogation possible de 2
- avoir accompli la totalité de ses obligations de
concours externe, interne et mois après avis de la CAP
formation de professionnalisation (attestation du
troisième concours
CNFPT)
Décret 2016-200 du 26.02.2016 Formation : Néant
– art 7-II alinéa 2
Classement : Application des
dispositions du décret 2006-
1695 du 22.12.2006 et du
décret 2016-200 du
26.02.2016

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 3
 CATEGORIE A
FILIERE TECHNIQUE
INGENIEUR
Décret 2006-1695 du 22.12.2006 - articles 5 et 12
Décret 2016-201 du 26.02.2016 - articles 11 à 14

Fonctionnaires Conditions à remplir au 1er janvier de

Quota Nomination stagiaire
concernés l’année de la liste d’aptitude

- examen professionnel
- 8 ans de services effectifs dans un cadre d’emplois
Cadre d’emplois des technique de catégorie B
techniciens territoriaux - avoir accompli la totalité de ses obligations de
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)
Position : Détachement pour
stage
- examen professionnel
- seuls de leur grade Durée de stage : 6 mois.
- qui dirigent depuis au moins deux ans la totalité Prorogation possible de 2
des services techniques des communes ou des mois après avis de la CAP
établissements publics de coopération Une nomination retenue pour 3
Cadre d’emplois des recrutements dans le cadre
intercommunale de moins de 20 000 habitants dans Formation : Néant
techniciens territoriaux d’emplois
lesquelles il n’existe pas de membres du cadre
d’emplois des ingénieurs territoriaux Classement : Application des
- avoir accompli la totalité de ses obligations de dispositions du décret 2006-
formation de professionnalisation (attestation du 1695 du 22.12.2006 et du
CNFPT) décret 2016-201 du
26.02.2016

- 8 ans de services effectifs en qualité de technicien

ème ère
principal de 2 classe ou 1 classe
Technicien principal de
ère - avoir accompli la totalité de ses obligations de
1 classe
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)

SERVICES EFFECTIFS AVANT LE 1ER DÉCEMBRE 2010

Pour la voie d’accès sans examen, il convient de cumuler les services effectifs effectués en tant que
technicien principal de 2ème classe et ceux effectués en tant que technicien principal de 1ère classe.
Les services accomplis dans le cadre d’emplois et les grades précédant l’intégration du 01.12.2010
sont assimilés à des services accomplis dans le cadre d’emplois et le grade d’intégration.
Décret 2010-1357 du 09.11.2010 – art 18 et 19

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 4
 CATEGORIE B
FILIERE TECHNIQUE
TECHNICIEN
Décret 2010-1357 du 09.11.2010 - articles 2, 3, 7, 11 et 12
Décret 2010-329 du 22.03.2010 modifié - articles 4, 6, 9, 11, 12, 13 à 22 et 23 I

Fonctionnaires Conditions à remplir au 1er janvier de

Quota Nomination stagiaire
concernés l’année de la liste d’aptitude

· 8 ans au moins de services effectifs, en position

d’activité ou de détachement dans un emploi d’une
collectivité territoriale ou de l’État
Cadre d’emplois des
· dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire
agents de maîtrise
territorial dans un cadre d’emplois technique *
territoriaux
· avoir accompli la totalité de ses obligations de
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)

Une nomination retenue pour 3

· 10 ans au moins de services effectifs, en position recrutements dans le cadre
d’activité ou de détachement dans un emploi d’une d’emplois.
Position : Détachement pour
collectivité territoriale ou de l’État stage
adjoint technique · dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire Aucune disposition n’est
ère prévue quant à la répartition
principal de 1 classe territorial dans un cadre d’emplois technique * Durée de stage : 6 mois.
· avoir accompli la totalité de ses obligations de du nombre global ainsi obtenu
Prorogation possible de 4
formation de professionnalisation (attestation du entre le premier grade d’accès
mois après avis de la CAP
CNFPT) et le deuxième grade.
En l’absence de précision, il
Formation : Néant
appartient à chaque autorité
· 10 ans au moins de services effectifs, en position chargée d’établir les listes
Classement : Application des
d’activité ou de détachement dans un emploi d’une d’aptitude de promotion
dispositions du décret 2010-
adjoint technique collectivité territoriale ou de l’État interne de prévoir les modalités
ère 329 du 22.03.2010
principal de 1 classe · dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire de répartition des promotions
des établissements territorial dans un cadre d’emplois technique * possibles entre les deux grades
d’enseignement · avoir accompli la totalité de ses obligations de d’accès
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)

Cas des examens · examen professionnel pour l’accès à l’ancien cadre

professionnels de d’emplois des contrôleurs de travaux
contrôleur de travaux · avoir accompli la totalité de ses obligations de
obtenus avant le formation de professionnalisation (attestation du
01.12.2010 CNFPT)

* Cette formulation permet de totaliser :

- les services effectués par le fonctionnaire dans chacun des cadres d’emplois techniques auxquels il a appartenu ou
appartient encore,
- les services effectués dans leur ancien corps ou emplois pour les personnels d’une autre fonction publique intégrés dans la
fonction publique territoriale.

CAS DES EXAMENS PROFESSIONNELS OBTENUS AVANT LA RÉFORME DU 1er DÉCEMBRE 2010
Les fonctionnaires ayant réussi l’examen professionnel de promotion interne pour l’accès à l’ancien cadre
d’emplois des contrôleurs de travaux conservent la possibilité d’être nommés par voie de promotion interne
dans le nouveau cadre d’emplois des techniciens au grade de technicien.
Décret 2010-1357 du 09.11.2010 - art 22 I

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 5
 CATEGORIE B
FILIERE TECHNIQUE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2ème CLASSE
Décret 2010-1357 du 09.11.2010 - articles 2, 3, 7, 11 et 12
Décret 2010-329 du 22.03.2010 modifié - articles 4, 6, 9, 11, 12, 13 à 22 et 23 I

Fonctionnaires Conditions à remplir au 1er janvier de

Quota Nomination stagiaire
concernés l’année de la liste d’aptitude

· examen professionnel
· 8 ans au moins de services effectifs, en position
d’activité ou de détachement dans un emploi d’une
Cadre d’emplois des collectivité territoriale ou de l’État
agents de maîtrise · dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire
territoriaux territorial dans un cadre d’emplois technique *
· avoir accompli la totalité de ses obligations de
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)
Une nomination retenue pour 3
· examen professionnel recrutements dans le cadre
· 10 ans au moins de services effectifs, en position d’emplois.
Position : Détachement pour
d’activité ou de détachement dans un emploi d’une stage
· adjoint technique Aucune disposition n’est
ère collectivité territoriale ou de l’État
principal de 1 classe prévue quant à la répartition
· dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire Durée de stage : 6 mois.
· adjoint technique du nombre global ainsi obtenu
ème territorial dans un cadre d’emplois technique * Prorogation possible de 4
principal de 2 classe entre le premier grade d’accès
· avoir accompli la totalité de ses obligations de mois après avis de la CAP
formation de professionnalisation (attestation du et le deuxième grade.
CNFPT) En l’absence de précision, il
Formation : Néant
appartient à chaque autorité
· examen professionnel chargée d’établir les listes
· adjoint technique Classement : Application des
ère · 10 ans au moins de services effectifs, en position d’aptitude de promotion
principal de 1 classe dispositions du décret 2010-
d’activité ou de détachement dans un emploi d’une interne de prévoir les modalités
des établissements 329 du 22.03.2010
collectivité territoriale ou de l’État de répartition des promotions
d’enseignement possibles entre les deux grades
· dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire
· adjoint technique d’accès
ème territorial dans un cadre d’emplois technique *
principal de 2 classe
· avoir accompli la totalité de ses obligations de
des établissements
formation de professionnalisation (attestation du
d’enseignement
CNFPT)

Cas des examens · examen professionnel pour l’accès à l’ancien cadre

professionnels de d’emplois des techniciens supérieurs
technicien supérieur · avoir accompli la totalité de ses obligations de
obtenus avant le formation de professionnalisation (attestation du
01.12.2010 CNFPT)

* Cette formulation permet de totaliser :

- les services effectués par le fonctionnaire dans chacun des cadres d’emplois techniques auxquels il a appartenu ou
appartient encore,
- les services effectués dans leur ancien corps ou emplois pour les personnels d’une autre fonction publique intégrés dans la
fonction publique territoriale.

CAS DES EXAMENS PROFESSIONNELS OBTENUS AVANT LA RÉFORME DU 1er DÉCEMBRE 2010
Les fonctionnaires ayant réussi l’examen professionnel de promotion interne pour l’accès à l’ancien cadre
d’emplois des techniciens supérieurs conservent la possibilité d’être nommés par voie de promotion interne
ème
dans le nouveau cadre d’emplois des techniciens au grade de technicien principal de 2 classe.
Décret 2010-1357 du 09.11.2010 - art 22 II

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 6
 CATEGORIE C
FILIERE TECHNIQUE
AGENT DE MAITRISE
Décret 88-547 du 06.05.1988 modifié - articles 2, 6, 8, 9 et 21
Décret 87-1107 du 30.12.1987 - articles 5-I et 6-I

Fonctionnaires Conditions à remplir au 1er janvier de

Quota Nomination stagiaire
concernés l’année de la liste d’aptitude
· adjoint technique
ème
principal de 2 · 9 ans au moins de services effectifs dans un ou
classe plusieurs cadres d’emplois de la filière technique
· adjoint technique · avoir accompli la totalité de ses obligations de
ère
principal de 1 formation de professionnalisation (attestation du
Classe CNFPT)

Pas de quota
L’agent est directement
9 ans de services effectifs dans le cadre d’emplois nommé titulaire dans le cadre
Cadre d’emplois des des ATSEM ou dans un ou plusieurs cadres d’emplois d’emplois puisqu’il bénéficie
agents territoriaux de la filière technique automatiquement de la
spécialisés des écoles avoir accompli la totalité de ses obligations de dispense de stage, au vu des
maternelles formation de professionnalisation (attestation du conditions individuelles à
CNFPT) remplir de services effectifs
dans un cadre d’emplois
technique.

Position : Titulaire
· examen professionnel
· 7 ans au moins de services effectifs un ou plusieurs Classement : Application des
Cadre d’emplois des cadres d’emplois de la filière technique dispositions du décret 87-
adjoints techniques · avoir accompli la totalité de ses obligations de 1107 du 30.12.1987 et des
formation de professionnalisation (attestation du dispositions du décret 88-547
CNFPT) du 06.05.1988 modifié
portant statut particulier du
Une nomination retenue pour 2
cadre d’emplois des agents
nominations d’agent de
de maîtrise
maitrise par voie de promotion
interne au titre de l’ancienneté
· examen professionnel
· 7 ans au moins de services effectifs dans le cadre
Cadre d’emplois des
d’emplois des ATSEM un ou plusieurs cadres
agents territoriaux
d’emplois de la filière technique
spécialisés des écoles
· avoir accompli la totalité de ses obligations de
maternelles
formation de professionnalisation (attestation du
CNFPT)

Pôle Carrières/Juridique
CDG 84 - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC – CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9 - Tél. : 04.32.44.89.30. – carriere@cdg84.fr 7