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9 janvier 2005

Art. 3. — La société nationale “SONATRACH” est Vu le décret exécutif n° 90-99 du 27 mars 1990 relatif
tenue de réaliser, pendant la durée de validité du permis au pouvoir de nomination et de gestion administrative à
de recherche, le programme minimum de travaux annexé l’égard des fonctionnaires et agents des administrations
à l’original du présent décret. centrales, des wilayas et des communes ainsi que des
établissements publics à caractère administratif en
Art. 4. — Le permis de recherche est délivré à la société relevant ;
nationale “SONATRACH” pour une période de trois
(3) ans à compter de la date de publication du présent Vu le décret exécutif n° 90-188 du 23 juin 1990
décret au Journal officiel de la République algérienne déterminant les structures et les organes de
démocratique et populaire. l’administration centrale des ministères ;

Art. 5. — Le présent décret sera publié au Journal Vu le décret exécutif n° 90-209 du 14 juillet 1990
officiel de la République algérienne démocratique et portant organisation et fonctionnement de l’inspection
populaire. générale du travail ;
Vu le décret exécutif n° 90-226 du 25 juillet 1990,
Fait à Alger, le 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au modifié et complété, fixant les droits et obligations des
6 janvier 2005.
travailleurs exerçant des fonctions supérieures de l’Etat ;
Ahmed OUYAHIA.
————★———— Vu le décret exécutif n° 90-227 du 25 juillet 1990,
modifié et complété, fixant la liste des fonctions
Décret exécutif n°° 05-05 du 25 Dhou El Kaada 1425 supérieures de l’Etat au titre de l’administration, des
correspondant au 6 janvier 2005 portant institutions et organismes publics ;
organisation et fonctionnement de l’inspection Vu le décret exécutif n° 90-228 du 25 juillet 1990,
générale du travail.
modifié, fixant le mode de rémunération applicable aux
————
travailleurs exerçant des fonctions supérieures de l’Etat ;
Le Chef du Gouvernement, Vu le décret exécutif n° 91-44 du 16 février 1991
Sur le rapport du ministre du travail et de la sécurité portant statut particulier applicable aux inspecteurs du
sociale, travail ;
Vu la Constitution, notamment ses articles 85-4° et 125 Vu le décret exécutif n° 03-137 du 21 Moharram 1424
(alinéa 2) ; correspondant au 24 mars 2003 fixant les attributions du
Vu la loi n° 90-02 du 6 février 1990, modifiée et ministre du travail et de la sécurité sociale ;
complétée, relative à la prévention et au règlement des Vu le décret exécutif n° 03-138 du 21 Moharram 1424
conflits collectifs de travail et à l’exercice du droit de correspondant au 24 mars 2003 portant organisation de
grève ; l’administration centrale du ministère du travail et de la
Vu la loi n° 90-03 du 6 février 1990, modifiée et sécurité sociale ;
complétée, relative à l’inspection du travail ;
Vu la loi n° 90-04 du 6 février 1990, modifiée et Décrète :
complétée, relative au règlement des conflits individuels
de travail ; CHAPITRE I
Vu la loi n° 90-09 du 7 avril 1990 relative à la wilaya ; OBJET
Vu la loi n° 90-11 du 21 avril 1990, modifiée et
Article 1er. — Le présent décret a pour objet de fixer
complétée, relative aux relations de travail ;
l’organisation et le fonctionnement de l’inspection
Vu la loi n° 90-14 du 2 juin 1990, modifiée et générale du travail en application des dispositions de
complétée, relative aux modalités d’exercice du droit l’article 4 alinéa 2 de la loi n° 90-03 du 6 février 1990,
syndical ; susvisée.
Vu le décret n° 85-59 du 23 mars 1985 portant
statut-type des travailleurs des institutions et Art. 2. — L’inspection générale du travail est chargée
administrations publiques ; de concevoir et de mettre en œuvre les mesures et les
moyens nécessaires à la réalisation des missions dévolues
Vu le décret présidentiel n° 99-240 du 17 Rajab 1420 à l’inspection du travail par la législation et la
correspondant au 27 octobre 1999 relatif à la nomination réglementation en vigueur.
aux emplois civils et militaires de l’Etat ;
Vu le décret présidentiel n°04-136 du 29 Safar 1425 CHAPITRE II
correspondant au 19 avril 2004 portant nomination du ORGANISATION
Chef du Gouvernement ;
Vu le décret présidentiel n° 04-138 du 6 Rabie El Aouel Art. 3. — Sous l’autorité de l’inspecteur général du
1425 correspondant au 26 avril 2004 portant nomination travail, l’inspection générale du travail comprend des
des membres du Gouvernement ; structures centrales et des structures déconcentrées.
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Section 1 — d’établir et d’actualiser le fichier des conventions et

accords collectifs de travail et de réaliser toutes études s’y
Structures centrales
rapportant,
Art. 4. — Les structures centrales de l’inspection — de contribuer à la promotion du dialogue social entre
générale du travail comprennent : les partenaires dans le cadre des missions dévolues à
— la direction des relations professionnelles et du l’inspection du travail.
contrôle des conditions de travail ;
Art. 8. — La sous-direction du contrôle des conditions
— la direction de l’administration et de la formation. de travail est chargée :

Art. 5.— La direction des relations professionnelles et — de veiller au contrôle de l’application de la

du contrôle des conditions de travail est chargée : législation et de la réglementation du travail en matière de
conditions de travail,
— de suivre et d’évaluer la situation sociale et d’en
élaborer les bilans périodiques, — d’œuvrer pour le renforcement des normes de travail
en matière d’hygiène, de sécurité et de médecine du
— de veiller à l’application de la législation et de la travail,
réglementation en vigueur,
— de développer toutes actions et méthodes visant à
— d’initier et mettre en œuvre toutes mesures l’amélioration des conditions de travail,
susceptibles de contribuer à la prévention des conflits
collectifs de travail et de veiller à la mise en place des — de contribuer à l’élaboration, en collaboration avec
mécanismes et instruments susceptibles de promouvoir le les structures centrales concernées et les organismes
dialogue social et la concertation entre les différents spécialisés, des programmes d’actions et procédures de
partenaires au sein des lieux de travail, prévention des risques et maladies professionnelles,
— de veiller à l’actualisation des fichiers des — de mettre en place des mécanismes tendant à fournir
conventions et accords collectifs de travail, des informations et conseils aux travailleurs et aux
— d’initier toute action allant dans le sens de partenaires sociaux sur leurs droits et obligations en
l’amélioration des conditions de travail, notamment par matière de conditions de travail.
l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de
prévention et de contrôle en matière d’hygiène, de Art. 9. — La sous-direction de la normalisation et des
sécurité et de médecine du travail, méthodes est chargée :

— de contribuer à la mise en œuvre d’actions de — de définir et développer les instruments, méthodes,

concertation entre les services de l’inspection du travail et normes et procédures visant l’efficacité et la
les partenaires et institutions concernés dans les différents modernisation de l’action des services de l’inspection du
domaines du contrôle de l’application des normes de travail,
travail en vigueur. — de suivre le traitement des conflits individuels et
l’examen des recours administratifs introduits par les
Art. 6. — La direction des relations professionnelles et employeurs et les travailleurs ainsi que les organisations
du contrôle des conditions de travail comprend trois (3) syndicales,
sous-directions :
— de contribuer au renforcement des techniques et
— la sous-direction des relations professionnelles, moyens visant la promotion et l’adoption des normes du
travail et entreprendre toute étude et enquête s’y
— la sous-direction du contrôle des conditions de rapportant,
travail,
— de constituer et de tenir à jour le fichier des
— la sous-direction de la normalisation et des entreprises,
méthodes.
— de dresser périodiquement le bilan des
Art. 7. — La sous-direction des relations procès-verbaux d’infraction à la législation et à la
professionnelles est chargée : réglementation du travail, établis par les inspecteurs du
travail, et d’en évaluer les suites réservées par les
— de suivre l’évolution de la situation sociale et d’en juridictions compétentes.
établir les synthèses et les rapports périodiques,
— de renforcer les relations avec l’environnement à Art. 10. — La direction de l’administration et de la
travers des actions de concertation et de communication formation est chargée :
sectorielles et inter-sectorielles et de proposer toutes — de gérer les moyens humains, matériels et financiers
mesures susceptibles d’accroître l’efficacité des services nécessaires au fonctionnement des services de l’inspection
en matière d’assistance, de conseil et d’information, générale du travail,
— de définir, d’élaborer et de mettre en œuvre — de procéder à l’engagement, la liquidation,
des actions visant à l’amélioration des relations l’ordonnancement et le paiement des dépenses de
socioprofessionnelles en milieu de travail, notamment en fonctionnement et d’équipement et d’en tenir la
matière de prévention et de gestion des conflits collectifs comptabilité conformément à la législation et la
de travail, réglementation en vigueur,
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— d’assurer et de promouvoir la formation, le — de constituer et de gérer les archives et le fonds

perfectionnement et le recyclage des personnels, en vue de documentaire de l’inspection du travail et assister les
répondre aux besoins induits par l’exercice des missions services déconcentrés dans ces tâches en assurant la
dévolues à l’inspection du travail et d’améliorer la qualité collecte et la diffusion des textes législatifs et
de ses prestations, réglementaires et de la jurisprudence ainsi que toute
publication en rapport avec les missions de l’inspection du
— de veiller à la maintenance du patrimoine mobilier et travail,
immobilier de l’inspection générale du travail et d’en tenir
les inventaires, — d’œuvrer pour le développement de la
coopération internationale en matière de formation et de
— d’élaborer une stratégie de développement de documentation spécialisée.
l’informatisation et de la maîtrise des statistiques,
— de constituer et de gérer le fonds documentaire de Art. 14. — La sous-direction de l’informatisation et des
l’inspection du travail et d’en assurer la diffusion et la statistiques est chargée :
vulgarisation. — d’établir le plan directeur d’informatisation de
l’inspection générale du travail et d’assurer sa réalisation,
Art. 11. — La direction de l’administration et de la
— de mettre en place un réseau de recueil
formation comprend trois (3) sous-directions :
d’informations et d’assurer sa gestion et sa maintenance,
— la sous-direction de l’administration des moyens,
— de veiller au développement des applications
— la sous-direction de la formation et de la informatiques spécifiques à l’inspection générale du
documentation, travail,
— la sous-direction de l’informatisation et des — de définir, d’élaborer et de mettre en œuvre, en
statistiques. relation avec les structures concernées, les outils visant à
la modernisation de l’action des services de l’inspection
Art. 12. — La sous-direction de l’administration des du travail,
moyens est chargée : — d’assurer le recueil, le traitement et la consolidation
— de veiller à la mise en place des structures de de toutes informations statistiques en rapport avec les
l’inspection du travail et d’évaluer les besoins en moyens activités des inspecteurs du travail.
humains, financiers et matériels,
Art. 15. — L’inspecteur général du travail est assisté de
— d’assurer la gestion des moyens des services de deux (2) chefs d’études chargés de tâches d’analyse et de
l’inspection générale du travail, synthèse et des missions ponctuelles commandées par les
— de mettre en œuvre les procédures de gestion, de nécessités de service.
suivi et d’évaluation des ressources humaines des
Art. 16. — Les sous-directeurs sont assistés par des
services centraux et déconcentrés,
chefs de bureaux et, le cas échéant, par des chargés
— d’élaborer les comptes administratifs des services d’études. Le nombre de postes de chefs de bureaux ou de
centraux et déconcentrés, chargés d’études ne peut excéder quatre (4) par
sous-direction.
— d’élaborer les prévisions budgétaires des services
centraux et déconcentrés, de mettre en place les crédits Art. 17. — L’organisation en bureaux de l’inspection
alloués et de veiller à l’exécution du budget, générale du travail est fixée par arrêté conjoint du ministre
— de tenir l’inventaire et d’assurer l’entretien et la chargé du travail, du ministre chargé des finances et de
conservation du patrimoine mobilier et immobilier et de l’autorité chargée de la fonction publique, dans la limite
veiller à l’exécution des programmes d’équipement de deux (2) à quatre (4) bureaux par sous- direction.
conformément à la réglementation en vigueur.
Section 2
Art. 13. — La sous-direction de la formation et de la Structures déconcentrées
documentation est chargée :
— de concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre les Art. 18. — Les structures déconcentrées de l’inspection
plans de formation annuels et pluriannuels destinés aux générale du travail comprennent :
personnels de l’inspection du travail et d’évaluer les — les inspections régionales du travail,
actions de formation réalisées,
— les inspections du travail de wilaya,
— d’orienter les actions de formation, de
perfectionnement et de recyclage en vue de leur — les bureaux de l’inspection du travail.
adaptation aux exigences induites par les évolutions du
monde du travail, Art. 19. — L’inspection régionale du travail est
compétente pour plusieurs wilayas.
— de proposer toutes mesures et actions susceptibles de
renforcer et de développer l’amélioration des L’inspection du travail de wilaya est compétente pour
compétences techniques des personnels, l’ensemble du territoire de la wilaya.
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Le bureau d’inspection du travail est compétent pour — de veiller au contrôle de l’application de la

une zone industrielle ou une circonscription administrative législation et de la réglementation du travail en matière
déterminée. Il relève de la compétence de l’inspection du d’emploi de travailleurs étrangers et d’en dresser
travail de wilaya. périodiquement les bilans,

Art. 20. — Le nombre, l’organisation et la compétence — de mettre en place des instruments de collecte de
territoriale des inspections régionales du travail et des l’information en coordination, le cas échéant, avec les
bureaux d’inspection du travail sont fixés par arrêté services concernés, en matière d’évolution de la situation
conjoint du ministre chargé du travail, du ministre chargé de l’emploi dans les entreprises, d’en dresser les bilans y
des finances, du ministre chargé de l’intérieur et de afférents et d’en informer l’administration centrale,
l’autorité chargée de la fonction publique.
— de mettre en place et de tenir à jour le fichier et les
Art. 21. — L’inspection régionale du travail a pour dossiers des organismes employeurs assujettis au contrôle
mission d’animer, de coordonner, d’évaluer, de gérer et de l’inspection du travail relevant de sa compétence
de contrôler l’activité des inspections du travail de wilaya territoriale,
relevant de sa compétence territoriale. — d’assurer, selon le cas, l’enregistrement ou
Elle est chargée notamment : l’approbation des conventions et accords collectifs de
travail et des règlements intérieurs et d’engager, le cas
— de veiller au respect des instruments, méthodes,
échéant, les procédures légales et réglementaires visant à
normes et procédures d’intervention des inspections du
travail de la région, assurer leur conformité aux dispositions législatives et
réglementaires en vigueur,
— d’établir périodiquement les bilans et synthèses des
activités de l’inspection régionale du travail, — d’organiser le traitement des conflits individuels de
travail conformément à la législation en vigueur,
— de formuler toute proposition d’adaptation de la
législation et de la réglementation du travail, — d’organiser les actions d’information, de conseil et
— de mettre en œuvre les actions de formation, de d’assistance des partenaires sociaux dans l’élaboration
perfectionnement et de recyclage des personnels, des conventions et accords collectifs ainsi que sur les
voies et moyens les plus adaptés pour l’application de la
— d’assurer la gestion des personnels et des crédits qui législation et la réglementation en vigueur,
lui sont affectés,
— de contribuer à la vulgarisation de la législation et de
— de soumettre à l’administration centrale toute
la réglementation du travail en direction des employeurs et
proposition de mouvement des personnels d’inspection et
des organisations syndicales de travailleurs et
de contrôle,
d’employeurs,
— d’évaluer les besoins des inspections du travail de
wilaya en moyens humains, matériels, techniques et — de mener des actions de contrôle en matière
financiers et d’établir un rapport périodique sur les d’hygiène, de sécurité et de médecine du travail et d’en
conditions d’utilisation des moyens de fonctionnement. dresser les bilans y afférents,
— d’assurer le recueil, le traitement et la consolidation
Art. 22. — Dans l’exercice de ses fonctions,
de toutes informations statistiques en rapport avec ses
l’inspecteur régional du travail est assisté d’un inspecteur
régional adjoint. activités et tenir à jour l’évaluation des actes dressés par
les inspecteurs du travail,
Art. 23. — L’inspecteur régional adjoint du travail est — de suivre les procédures et les actions engagées par
assisté de trois (3) chefs de services. l’inspection du travail au niveau des tribunaux, en matière
d’application de la législation et de la réglementation du
Art. 24. — L’inspection du travail de wilaya a pour travail et d’en tenir informée l’autorité hiérarchique,
mission d’animer, de contrôler et de suivre l’exercice par
les inspecteurs du travail des activités résultant des — d’informer les collectivités locales concernées sur les
missions et attributions dévolues à l’inspection du travail conditions de travail dans les entreprises relevant de sa
par la législation et la réglementation en vigueur. compétence territoriale,
Elle est chargée notamment : — de participer à l’organisation et au déroulement des
— de veiller au contrôle de l’application de la actions de formation, de perfectionnement et de recyclage
législation et de la réglementation du travail et d’assurer la organisés au profit des personnels de l’inspection du
réalisation des actions inscrites au programme d’activité et travail,
en évaluer les résultats,
— d’organiser et de gérer la documentation juridique et
— d’organiser et de mettre en œuvre toute action spécialisée en rapport avec la législation du travail et les
tendant à lutter contre toutes formes de travail illégal, missions de l’inspection du travail.
— de veiller au contrôle de l’application de la
législation et de la réglementation en matière de sécurité Art. 25. — Dans l’exercice de ses fonctions,
sociale et d’en informer l’organisme de sécurité sociale l’inspecteur du travail de wilaya est assisté de deux (2) à
compétent, trois (3) chefs de services.
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9 janvier 2005

Art. 26. — L’organisation de l’inspection du travail de Les inspections régionales du travail et les inspections
wilaya est modulée en fonction de l’importance de la du travail de wilaya peuvent, conformément à la
wilaya, et est définie par arrêté conjoint du ministre réglementation en vigueur et par délégation de
chargé du travail, du ministre chargé des finances et de l’inspecteur général du travail, disposer de crédits
l’autorité chargée de la fonction publique, dans la limite nécessaires à leur fonctionnement.
de deux (2) à trois (3) services.
Art. 35. — L’inspecteur général du travail exerce le
CHAPITRE III pouvoir hiérarchique sur l’ensemble des personnels de
l’inspection générale du travail.
FONCTIONNEMENT
Art. 36. — L’inspecteur général du travail élabore le
Art. 27. — L’inspecteur général du travail, les
projet de budget de fonctionnement et d’équipement qu’il
directeurs et les sous-directeurs ainsi que les chefs
soumet au ministre chargé du travail, en vue de son
d’études appartenant aux structures centrales de
adoption, conformément aux règles et procédures en
l’inspection générale du travail sont nommés par décret
vigueur.
conformément à la réglementation en vigueur.

Il est mis fin à leurs fonctions dans les mêmes formes. Art. 37. — Le programme d’activité de l’inspection
générale du travail est soumis, pour approbation, au
Art. 28. — Les inspecteurs régionaux du travail et les ministre chargé du travail par l’inspecteur général du
inspecteurs du travail de wilaya sont nommés par arrêté travail. Il lui rend compte des actions engagées dans ce
du ministre chargé du travail sur proposition de cadre.
l’inspecteur général du travail.
CHAPITRE IV
Il est mis fin à leurs fonctions dans les mêmes formes.
DISPOSITIONS FINALES
Art. 29. — Les inspecteurs régionaux adjoints du travail
et les chefs de services au niveau régional, les chefs de
Art. 38. — Les effectifs de l’inspection générale du
services et les chefs de bureaux au niveau de la wilaya
travail et de ses structures déconcentrées sont fixés par
sont nommés par l’inspecteur général du travail par
arrêté conjoint du ministre chargé du travail, du ministre
délégation du ministre chargé du travail.
chargé des finances et de l’autorité chargée de la fonction
publique.
Il est mis fin à leurs fonctions dans les mêmes formes.

Art. 30. — Les postes d’inspecteur régional du travail, Art. 39. — Sont abrogées les dispositions du décret
d’inspecteur régional adjoint du travail et de chef de exécutif n° 90-209 du 14 juillet 1990, susvisé.
service au niveau régional et d’inspecteur du travail de
wilaya, de chef de service et de chef de bureau Art. 40. — Le présent décret sera publié au Journal
d’inspection du travail au niveau de la wilaya sont des officiel de la République algérienne démocratique et
postes supérieurs. populaire.

Art. 31. — La fonction d’inspecteur régional du travail Fait à Alger, le 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant
est rémunérée par référence à la fonction supérieure de au 6 janvier 2005.
l’Etat de directeur d’administration centrale.
Ahmed OUYAHIA.
Art. 32. — La fonction d’inspecteur du travail de wilaya ————★————
est rémunérée par référence à la fonction supérieure de
l’Etat de directeur des services déconcentrés de l’Etat au
niveau de la wilaya. Décret exécutif n°° 05-06 du 25 Dhou El Kaada 1425
correspondant au 6 janvier 2005 fixant les
Art. 33. — Les conditions d’accès ainsi que la conditions d’accès et la classification des postes
classification des postes supérieurs prévus à l’article 30 supérieurs des services déconcentrés de
ci-dessus sont fixées par décret exécutif. l’inspection générale du travail.
————
Art. 34. — Sous l’autorité de l’inspecteur général du
travail, l’inspection générale du travail gère dans le cadre Le Chef du Gouvernement ,
des dispositions législatives et réglementaires en vigueur,
les moyens humains, matériels et financiers mis à sa Sur le rapport du ministre du travail et de la sécurité
disposition. sociale ,