Offres WWF Piredd Plateau

Bureau National du Programme WWF en RDC Tel.
0976006100
4630, avenue de la Science B.P. 2847 Kinshasa I
Immeuble 365 Offices Building (Entrée D) E-mail : wwfdrc@wwfdrc.org
Commune de la Gombe – Kinshasa Website : www.wwfdrc.org
République Démocratique du Congo
Numéro d’impôt : A0700478D
Annonce de Poste
LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE
DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un
« Aide Conducteur Canot rapide »
1. Introduction
Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds

National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de
réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la
dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Mai
nombre et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de
Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population
estimée de 580 743 habitants.
Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de
la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des
conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers
des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont
notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le
Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant
l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le
Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs
de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la
planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du
projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de
Gestion. Son budget indicatif est fixé à 10 M$.
Dans ce contexte, le WWF recherche un Aide conducteur canot rapide pour le PIREDD-
Plateau.
2. Lieu du travail : Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.
3. Mission :
3.1. Fonction principale :
L’aide conducteur Canot rapide travaillera sous la supervision directe du chargé de la

logistique et passation des marchés ainsi que du conducteur du canot rapide pour
l’appuyer lors de la conduite de canot du Projet.
President: Dr. Adil Najam Registered as:

Director General: Kirsten Schuijt WWF-World Wide Fund For Nature
President Emeritus: WWF-Fondo Mondiale per la Natura
HRH The Duke of Edinburgh WWF-Fondo Mundial para la Naturaleza
Founder President: WWF-Fonds Mondial pour la Nature
HRH Prince Bernhard of The Netherlands WWF-Welt Natur Fonds
Also known as World Wildlife Fund
3.2. Principales tâches et responsabilités :
Sous la supervision directe du chargé de la logistique et passation des marchés ainsi que
le conducteur du canot rapide, l’aide conducteur du canot rapide devrait remplir les tâches
et responsabilités ci-après :
 Appuyer le conducteur lors du transport pour le déploiement des équipes de terrain

du projet PIREDD dans les sites du Projet ;
 Assurer la maintenance des moteurs hors-bord et le canot rapide du projet ;
 Assurer la maintenance et la sécurité des matériels et équipements de transport
(Hors-bord et canot rapide) mis à la disposition pour le compte du projet ;
 Assurer l’entretien préventif de canot et établir un calendrier d’entretien ;
 Veiller à la propreté intérieure et extérieure de canot, chaque jour de travail ;
 Appuyer les voyages dans les différents sites d’intervention du projet ;
 Assurer la sécurité des passagers pendant les voyages fluviaux ;
 Appuyer toute autre course nécessitant l’utilisation de canot rapide.
4. Profil :
Qualifications requises
 Etre titulaire d’un diplôme du secondaire au minimum ou d’un brevet d’aptitude

professionnelle en mécanique-auto ;
 Avoir une expérience professionnelle d’au moins de 3ans dans un domaine
similaire aux seins d’une ONG internationale ou d’une institution viable ;
 Connaissance du réseau fluvial de la contrée ;
Compétences requises
 Esprit d’initiative ;
 Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
 Bonne connaissance de la langue française et locale ;
 Capacité d’adaptation facile et d’intégration avec maitrise du réseau fluvial ;
 Capacité d’écoute des points de vue des autres, ouverts et esprit d’équipe ;
 Respect des instructions de la hiérarchie ;
 Bonne aptitude professionnelle de travailler sous pression, dans des conditions de
confort réduit et en période de crise ;
 Adhère aux valeurs du WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
 Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter
attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.
5. Comment postuler :
Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut
sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec
trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines
avec mention « Aide conducteur canot rapide », ainsi que la copie de la carte de
demandeur d’emploi de l’ONEM aux adresses ci-après :
- recruit-wwfdrc@wwfdrc.org
- Bureau WWF/Malebo – Territoire de Bolobo
Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2024

Bureau National du Programme WWF en RDC Tel. 0976006100
Annonce de recrutement
« Assistant Administratif et Ressources Humaines »
1. Introduction

Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) l’Assistant Administratif et RH pour le
PIREDD-Plateau.
3. Mission :
 L’Assistant Administratif et RH au PIREDD Plateau travaillera sous la supervision

directe du Chef de projet, en collaboration étroite avec les RH concernant les questions
administratives et RH, avec le Chargé de la logistique et Passation des Marchés pour
les questions logistiques et marchés.
Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, l’Assistant Administratif et RH

devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :
Appui Administratif
 Recevoir, distribuer et archiver toutes les correspondances reçues et expédiées ;

 Recevoir et classer les communications relatives au projet ;
 Préparer et archiver les procès-verbaux et les comptes rendus des réunions ;
 Préparer et archiver les différents contrats avec les bénéficiaires du projet,
conformément aux directives du Chef de projet ;
 Préparer et archiver les fiches des collectes de données de terrain, ainsi que tout
autre document du projet en rapport avec les bénéficiaires et les partenaires du
projet ;
 Préparer et archiver les listes de présence des réunions ;
 Archiver tous les autres documents administratifs ;
 Préparer les ordres de mission et en faire le suivi
Appui HR
 Veiller à l’application et aux respect des normes et des procédures du code du travail
congolais et du ROI de l’organisation
 Veiller au respect des conditions légales pour toutes les question RH
 S’assurer que tous les dossiers administratifs des agents soient en règle et que
chaque employé possède son propre dossier mise à jour en tout temps ;
 Assurer le suivi des activités sociales liées au personnel ;
 Mettre à jour les bases de données par rapport aux contrats, congé, dossier
disciplinaire, …
 Etre en contact avec les institutions étatiques (DGI, INPP, ONEM, CNSS et autres)
4. Profil :
 Diplôme universitaire en Economie, Gestion administrative, psychologie du travail,

ou dans un domaine connexe ;
 Avoir une expérience similaire d’au moins 3 ans de travail dans le domaine de l’aide
humanitaire, de conservation, de développement de projet, avec une expérience
pratique en gestion RH;
 Avoir une expérience dans la zone du projet serait un atout.
 Collaboration Capacité à travailler dans une équipe multisectorielle ;

 Capacité de rédaction et de présentation des rapports mensuels ou autres du
service ;
 Capacité de rédaction des mails et avec précision tout en communiquant avec les
autres collègues WWF ;
 Capacité d’effectuer des déplacements sur terrain ;
 Connaissance du français oral et écrit ;
 Adhérer aux valeurs de WWF, qui sont : Courage, Intégrité, Respect et
Collaboration ;
avec mention « Assistant Administratif et Ressources Humaines », ainsi que la copie
de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM à l’adresse recruit-wwfdrc@wwfdrc.org
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

« Assistant (e) en communication »
1. Introduction

Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) l’Assistant (e) en communication pour le
PIREDD-Plateau.
3. Mission :
L'assistant(e) de communication soutient le chef de PIREDD Plateau dans la mise en

œuvre de la communication interne et externe de Piredd. Il/elle assiste le chef de projet
dans la mise en œuvre d'un plan de communication du PIREDD qui comprend des
activités ciblées vers différents publics afin de construire et de maintenir une image
positive du travail réalisé. Il/elle interagit avec le responsable la communication au niveau
national ainsi le qu'avec le FONAREDD/CAFI et UNOPS pour fournir des informations sur
les activités du PIREDD. Il/elle sert de point focal pour la collecte et la diffusion de divers
matériaux de communication et pour l'organisation d'événements liés à la communication.
Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, l’Assistant Administratif et RH

devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :
 Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour le PIREDD Plateau.

 Diriger la production et la traduction de matériel de communication, de publications,
de brochures, de rapports, de communiqués de presse, de discours, etc.
 Assurer la distribution et le partage avec le personnel des nouvelles internes et de
toute nouvelle concernant le PIREDD, en coordination avec le chargé de la
communication au niveau de la Coordination.
 Fournir un appui à la presse, coordonner les interviews avec le chef de projet,
d'autres responsables ou des personnes désignées et assurer un suivi étroit pour
garantir que les points de vue sur les activités du PIREDD sont rapportées avec
exactitude.
 Assister l'équipe de communication du WWF-RDC dans l'alimentation et la mise à
jour des histoires et des nouvelles du site web du WWF-RDC sur les activités de la
PIREDD,
 Développer et maintenir des bases de données comprenant des listes de médias, de
partenaires, de produits de communication, de photothèques, de vidéos, etc. pour
servir de source complète d'informations sur le PIREDD.
 Suivre de près les questions émergentes et les crises, informer le chef de projet et
travailler sous sa supervision sur les moyens de formuler des réponses appropriées,
le cas échéant.
 Participer activement à tous les événements publics qui permettent de mettre en
valeur et de promouvoir le travail de PIREDD.
 Appuyer le M&E dans le suivi des indicateurs du PIREDD ;
 Participer périodiquement aux missions de terrain pour la collecte des histoires de
succès auprès des bénéficiaires des appuis de PIREDD ;
 Servir de point focal aux programmes de communication de FONAREDD/CAFI et
UNOPS.
4. Profil :
 Diplôme universitaire en communication, médias ou autre domaine pertinent

 Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. L'anglais
est considéré comme un atout.
 Excellentes compétences informatiques (MS Office et logiciels de publication
assistée par ordinateur) et Internet.
 Une bonne compréhension des questions environnementales, sociales et de
développement de la RDC.
 Dynamique, innovant, créatif et désireux d'apprendre ;

 Bonne capacité d'analyse et de recherche ;
 Bonne capacité rédactionnelle ;
 Passionné par la conservation de la biodiversité ;
 Capacité à travailler dans les milieux reculés
avec mention « Assistant en Communication », ainsi que la copie de la carte de
demandeur d’emploi de l’ONEM à l’adresse recruit-wwfdrc@wwfdrc.org

« Assistant en Information et nouvelles Technologies (IT) »
1. Introduction

Dans ce contexte, le WWF recherche un (e) assistant (e) en Information et Technologie
(IT) pour le PIREDD-Plateau.
3. Mission :
 Sous la supervision du chef de PIREDD Plateau, l’assistant Information et Technologie

va fournir un support technique essentiel à l’efficacité opérationnelle du projet par rapport au
service informatique et autre besoin en communication.

Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, l’assistant Information et

nouvelles Technologies devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :
Communication
 Répondre et traiter toutes les demandes par courriel ;

 Enregistrer avec précision, hiérarchiser et mettre à jour toutes les demandes de
support via le logiciel helpdesk choisi ;
 S'assurer que les procédures d'escalade sont suivies dès que toute non-conformité
est identifiée, la communication des rapports au chef de projet ;
 Assister régulièrement à des réunions d'équipe et de fournir les informations
requises ;
Analyse et jugement
 Avoir la responsabilité d’aider tous les staffs Piredd avec leurs questions en
proposant des solutions (logiciel ou matériel) en rapport avec leur travail au meilleur
de sa capacité ;
 Exécuter sur le site et/ou à distance des supports en se basant sur les priorités et
chercher à atteindre le meilleur niveau de satisfaction de staffs WWF ;
Gestion des données
 Enregistrer avec précision toutes les informations requises dans le logiciel helpdesk
choisi, s'assurer que tous les ensembles de données minimales soient respectées ;
 Pour s'assurer que toutes les autres demandes ou mises à jour à des appels
existants sont correctement enregistrés en temps opportun ;
 Contribuer au développement et à la maintenance des dossiers et de
communication y compris le matériel / logiciel inventaire, des schémas et des
procédures ;
Autres
 Le suivi et la maintenance des systèmes informatiques et de réseaux au sein du

projet PIREDD ;
 Installation et configuration des systèmes informatiques, diagnostiquer les pannes
de matériel / logiciel et résoudre les problèmes techniques ;
 Répondre au besoin aux soutiens urgents en Helpdesk et en dehors des heures de
travail ;
 Contribuer à sécuriser l’environnement de travail et assurer le backup de données
du projet ;
 Exécuter régulièrement les tâches de maintenance préventive des ordinateurs et
équipements informatiques/télécoms ;
4. Profil :
 Etre titulaire d’un diplôme en informatique (au moins Bac + 5 ou Licence) en gestion
du réseau et maintenance et autres domaines similaires ;
 Avoir une expérience similaire d’au moins 3 ans de travail dans le domaine de l’aide
humanitaire, de conservation, de développement de projet avec une expérience
pratique en gestion des réseaux et maintenance informatique ;
 Avoir une expérience dans la zone du projet serait un atout.
 Collaboration Capacité à travailler dans une équipe multisectorielle ;

 Capacité de rédaction et de présentation des rapports mensuels ou autres du
service ;
 Capacité de rédaction des mails et avec précision tout en communiquant avec les
autres collègues WWF ;
 Capacité d’effectuer des déplacements sur terrain ;
 Connaissance du français oral et écrit ;
 Adhérer aux valeurs de WWF, qui sont : Courage, Intégrité, Respect et
Collaboration ;
avec mention « Assistant en Informatique et nouvelles technologies », ainsi que la
copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM à
l’adresse : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org

« Chargé de la logistique et passation des marchés du projet »
1. Introduction

Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) Chargé (e) de la logistique et passation des
marchés du projet PIREDD-Plateau.
3. Mission :
 Sous la supervision du chef de Piredd Plateau, il/elle sera responsable des achats et
des opérations logistiques du projet Piredd Plateau. Il/elle sera chargé(e) de s'assurer
que les achats respectent les règles et règlements établis dans les lois de la RDC ainsi

que les politiques et procédures du WWF et des bailleurs en termes de mise en œuvre
d'une stratégie logistique/passation des marchés à mettre en œuvre au Piredd Plateau.
Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, le(la) chargé(e) de la logistique et

passation des marchés devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :
 Elaborer, en conformité avec le plan de travail annuel budgétisé du projet, les plans
spécifiques de passation des marchés ;
 Développer une stratégie logistique pour assurer l'approvisionnement efficace en
équipement et en matériel du PIREDD Plateau ;
 S’assurer que le processus d’attribution des marchés respecte les procédures et les
règlements en conformité avec les usages du pays et du bailleur de fonds ;
 S'assurer que les politiques, règles et règlements des différents donateurs sont
respectés en ce qui concerne l'achat, l'entretien et la fourniture de matériel ;
 S'assurer que des politiques et des procédures adéquates sont en place et
appliquées à tous les aspects de la logistique dans le PIREDD Plateau ;
 Identifier les " fournisseurs de confiance " et conclure des accords pour la fourniture
de biens et de services en collaboration avec le chef de projet ;
 Lancer les processus d'appel d'offres/appel d'offres/achat et finaliser les contrats ;
 Assurer la livraison des fournitures, le dédouanement et la qualité et la conformité
des fournitures aux contrats ;
 Gérer et suivre le stockage, l'entreposage, l'inventaire et le transport des fournitures
à Malebo et dans chefs-lieux de quatre territoires de l’ex district de Plateau ;
 S'assurer que tous les équipements, véhicules, motos du projet sont assurés et
entretenus ;
 Aider à l'impression et à la distribution de matériel de communication tel que des
affiches, des brochures, Gilet, etc. ;
 Tenir une base de données des bureaux, institutions ou individus pouvant fournir
convenablement des prestations dans le cadre de l’exécution du PIREDD Plateau ;
 Elaborer tous les documents nécessaires et superviser toutes les actions/étapes en
matière d’attributions des marchés du PIREDD Plateau ;
 Etablir et gérer correctement les contrats passés avec les prestataires de services ou
les fournisseurs attributaires des marchés.
Les principales tâches du consultant se résument à travers les points ci-après :
1° La programmation :
 Tenir un répertoire de consultants qualifiés au fur et à mesure des manifestations

d’intérêts ;
 Elaborer et tenir à jour la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens et de
services prévues sur le financement du PIREDD Plateau avec les caractéristiques et
spécifications techniques ;
 Elaborer et tenir à jour le plan de passation des marchés suivant un modèle jugé
acceptable par le FONAREDD/CAFI, UNOPS et WWF pour le PIREDD, comportant
l’estimation prévisionnelle, la procédure de passation de marché acceptable selon les
termes de contrats de l’agence de mise en œuvre, la prestation et l’approbation des
appels d’offres, les consultations et l’évaluation des offres.
2° La préparation des documents d’appels d’offres :
 Elaborer les dossiers d’appels d’offres et des demandes de propositions et veiller à

ce que ces dossiers reçoivent les approbations nécessaires ;
 Préparer et/ou superviser la préparation des dossiers de présélection, d’appels
d’offres, de travaux et fournitures, et demandes de propositions ;
3° La passation des marchés :
 Préparer les demandes d’avis de non-objection ;

 Préparer et faire publier les manifestations d’intérêts pour recevoir les expressions
d’intérêts pour les services de consultants, les avis de présélection et les avis dans
des revues spécialisées ;
 Participer aux travaux de commission d’analyse des offres et des propositions
techniques et financières ;
 Préparer les projets de contrat et veiller à ce qu’ils soient approuvés, visés et signé
selon le manuel des procédures et dans les meilleurs délais ;
 Préparer les projets de réponse concernant les demandes d’éclaircissements
formulés par les Soumissionnaires sur les DAO et les demandes de propositions ;
 Préparer les projets de réponse concernant les plaintes des soumissionnaires sur le
processus de passation des marchés.
4° L’exécution des marchés :
 Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement

communiqués à la Direction du projet et aux services financiers ;
 Veiller à ce que les dispositions nécessaires soient prises pour que l’exécution des
marchés soit supervisée suivant les exigences spécifiques de chaque marché.
 Organiser les commissions de réception des fournitures, travaux et prestations, et
s’assurer que les biens et services reçus sont conformes aux spécifications des
marchés ;
 Prendre les mesures nécessaires pour que les biens et services soient livrés et
entreposés en sûreté conformément aux dispositions des marchés ;
 Préparer les rapports semestriels sur la situation des marchés ;
 Veillez à ce que les procédures décrites dans le contrat avec les bailleurs soient
scrupuleusement respectées à tous les stades des acquisitions de biens et de
services.
4. Profil :
 Idéalement, diplôme universitaire dans un domaine lié à la logistique (et à

l'administration). D'autres qualifications concernant la gestion des chaînes
d'approvisionnement et des outils logistiques sont souhaitables.
 Expérience de la gestion de la logistique et des équipes logistiques ;
 Une expérience dans une organisation internationale est un avantage.
 Une expérience d’au moins 3 ans est souhaitable
Compétences et capacités requises
 Preuve de la gestion avec les organisations internationales de conservation serait un

atout ;
 Excellent sens pratique et organisationnel ainsi que les capacités analytiques et de
suivi de dossiers ;
 Excellentes capacités interpersonnelles et de travailler en équipe ;
 Dynamisme, réactivité et proactivité dans le cadre d'un processus d'amélioration
continue ;
 Connaissance de français et du lingala exigée, l’anglais serait un atout ;
 Maîtrise de l’outil informatique exigée (Excel, Word, …) :
 Accepte et Aime vivre dans des conditions d’isolement, rurales et frugales ;
 Autonomie dans l’exercice de la fonction tout en garantissant une communication
transparente et honnête ;
 Capacité à planifier avec précision la logistique et les achats afin de ne pas retarder
les activités du projet
 Adhérer aux valeurs de WWF, qui sont : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
avec mention « Chargé de la logistique et passation des marchés du projet », ainsi
que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM l’adresse
recruit-wwfdrc@wwfdrc.org

Annonce de Recrutement
« Conducteur Canot rapide »
1. Introduction

Dans ce contexte, le WWF recherche un conducteur canot rapide pour le PIREDD-
Plateau.
3. Mission :
Le conducteur Canot rapide travaillera sous la supervision directe du chargé de la

logistique et passation des marchés pour assurer la conduite de canot rapide du PIREDD
Plateau

Sous la supervision directe du chargé de la logistique et passation des marchés, le

conducteur du canot rapide devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :
 Assurer le transport pour le déploiement des équipes de terrain du projet PIREDD

dans les sites du Projet ;
 Assurer le ravitaillement des matériels et équipements dans les sites du projet ;
 Assurer la maintenance des moteurs hors-bord et le canot rapide du projet ;
 Assurer la maintenance et la sécurité des matériels et équipements de transport
(Hors-bord et canot rapide) mis à la disposition pour le compte du projet ;
 Assurer l’entretien préventif de canot et établir un calendrier d’entretien ;
 Veiller à la propreté intérieure et extérieure de canot, chaque jour de travail ;
 Faire la distribution des courriers vers les destinataires, suivant les directives
données ;
 Effectuer les voyages dans les différents sites d’intervention du projet ;
 Assister le logisticien dans l’organisation du transport fluvial incluant les besoins en
carburant, les équipements de camping, les provisions alimentaires, … ;
 Assurer la sécurité des passagers pendant les voyages fluviaux ;
 Assister le logisticien dans l’établissement des dépôts de carburant ;
 Faire toute autre course nécessitant l’utilisation de canot rapide ;
 Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de projet
PIREDD.
4. Profil :
 Etre titulaire d’un diplôme du secondaire au minimum ou d’un brevet d’aptitude

professionnelle en mécanique-auto ;
 Avoir une expérience professionnelle d’au moins de 5 ans dans un domaine
similaire aux seins d’une ONG internationale ou d’une institution viable ;
 Connaissance du réseau fluvial de la contrée ;
 Esprit d’initiative ;
 Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
 Bonne connaissance de la langue française et locale ;
 Capacité d’adaptation facile et d’intégration avec maitrise du réseau fluvial ;
 Capacité d’écoute des points de vue des autres, ouverts et esprit d’équipe ;
 Respect des instructions de la hiérarchie ;
 Bonne aptitude professionnelle de travailler sous pression, dans des conditions de
confort réduit et en période de crise ;
mention « Conducteur canot rapide », ainsi que la copie de la carte de demandeur
d’emploi de l’ONEM aux adresses ci-après :
- recruit-wwfdrc@wwfdrc.org
- Bureau WWF/Malebo – Territoire de Bolobo

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Numéro d’impôt : A0700478D

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds

2. Lieu du travail : Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.

3.1. Fonction principale :

L’aide conducteur Canot rapide travaillera sous la supervision directe du chargé de la

President: Dr. Adil Najam Registered as:

 Appuyer le conducteur lors du transport pour le déploiement des équipes de terrain

 Etre titulaire d’un diplôme du secondaire au minimum ou d’un brevet d’aptitude

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2024

Numéro d’impôt : A0700478D

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds

2. Lieu du travail : Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.

3.1. Fonction principale :

 L’Assistant Administratif et RH au PIREDD Plateau travaillera sous la supervision

Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, l’Assistant Administratif et RH

 Recevoir, distribuer et archiver toutes les correspondances reçues et expédiées ;

 Diplôme universitaire en Economie, Gestion administrative, psychologie du travail,

 Collaboration Capacité à travailler dans une équipe multisectorielle ;

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2024

Numéro d’impôt : A0700478D

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds

2. Lieu du travail : Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.

3.1. Fonction principale :

L'assistant(e) de communication soutient le chef de PIREDD Plateau dans la mise en

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, l’Assistant Administratif et RH

 Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour le PIREDD Plateau.

 Diplôme universitaire en communication, médias ou autre domaine pertinent

 Dynamique, innovant, créatif et désireux d'apprendre ;

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2024

Numéro d’impôt : A0700478D

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds

2. Lieu du travail : Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.

3.1. Fonction principale :

 Sous la supervision du chef de PIREDD Plateau, l’assistant Information et Technologie

President: Dr. Adil Najam Registered as:

Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, l’assistant Information et

 Répondre et traiter toutes les demandes par courriel ;

Gestion des données

 Le suivi et la maintenance des systèmes informatiques et de réseaux au sein du

 Collaboration Capacité à travailler dans une équipe multisectorielle ;

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2024

Numéro d’impôt : A0700478D

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds

2. Lieu du travail : Malebo, dans le territoire de Bolobo, province du Maï-Ndombe.

3.1. Fonction principale :

President: Dr. Adil Najam Registered as:

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du chef de PIREDD Plateau, le(la) chargé(e) de la logistique et

Les principales tâches du consultant se résument à travers les points ci-après :

 Tenir un répertoire de consultants qualifiés au fur et à mesure des manifestations