Les-critères-ESG-Résumé-Poulina

Les critères ESG, c’est quoi ?
ESG est l’abréviation de Critères Environnementaux, Sociaux et de

Gouvernance, on peut la définir comme un ensemble de critères
permettant d’évaluer la prise en compte des enjeux liés au
développement durable dans le cadre de la stratégie d’une
organisation.
Il s’agit donc de critères extra-financiers, permettant d’évaluer un

acteur économique en dehors des critères financiers habituels que
sont la rentabilité, le prix de l’action et les perspectives de
croissance.
Les trois dimensions de l’ESG :
Données environnementales
Indiquent si l’entreprise agit en tant que protectrice de l’environnement et couvre des

questions environnementales telles que le changement climatique, les émissions de gaz à
effet de serre (GES), la déforestation, la biodiversité, les émissions de carbone, la gestion
des déchets et la pollution.
Données sociales
Se rapportent à l’impact de l’entreprise sur les personnes, la culture et les communautés

et examine l’impact social de la diversité, de l’inclusion, des droits humains et des chaînes
d’approvisionnement.
Gouvernance
Fait référence à la manière dont l’entreprise est dirigée et examine les facteurs de
gouvernance tels que la rémunération des dirigeants, la planification de la succession, les
pratiques de gestion des conseils d’administration et les droits des actionnaires.
Pourquoi l’ESG est-il important ?

L’impact qu’une entreprise peut avoir sur l’écosystème qui l’entoure est désormais très clair, que ce
soit à l’échelle mondiale ou au sein de sa communauté locale. Intégrer la durabilité dans les
entreprises est donc une priorité pour les dirigeants et les investisseurs dans le contexte
écoresponsable actuel des entreprises.
Ainsi, cette mesure peut non seulement accroître les performances d'une entreprise, mais également
valoriser son image, notamment pour attirer des investisseurs. Une entreprise qui intègre les critères
ESG dans sa démarche RSE revête une véritable signification auprès d'investisseurs potentiels.
(*La question qui se pose : Ces critères peuvent-ils devenir un pilier pour tous les investissements
responsables dans le cadre du développement durable futur ? La performance financière de ce type
de placements est-elle plus importante qu’un investissement classique ?)
Comment les indicateurs ESG sont-ils communiqués ?
Les entreprises intègrent de plus en plus d’indicateurs ESG dans leurs rapports annuels afin d'aider les
parties prenantes à faire des choix d'investissement plus durables. Grâce aux rapports ESG, les
entreprises peuvent montrer comment elles se positionnent par rapport aux indices de référence et
aux objectifs du secteur en utilisant des données qualitatives et quantitatives pour mesurer leurs
progrès dans le cadre des initiatives ESG.
La rédaction d’un rapport ESG est créée à l’aide d’un cadre(guide) d’exigences ESG bien établi, qui
peut fournir des instructions sur les sujets ESG à privilégier. Ces cadres d’exigences aident également
les entreprises à comprendre comment structurer et préparer au mieux les informations à
communiquer afin de pouvoir obtenir une meilleure notation ou un meilleur score ESG.
-Un score ESG permet de suivre les performances ESG d’une entreprise afin que les investisseurs, les
parties prenantes et les organismes de réglementation puissent avoir une meilleure visibilité sur ses
opérations. Les entreprises qui publient des rapports ESG plus étoffés obtiennent généralement un
meilleur score que celles qui ne suivent pas ou ne présentent pas leurs performances ESG.
Cas Poulina Groupe Holding :
Résumé Hama :
Introduction Générale à l'ESG:
L'ESG (Environnement, Social et Gouvernance) est un cadre qui permet aux entreprises d’évaluer et
de communiquer leur performance au-delà des résultats financiers, en tenant compte de critères
environnementaux, sociaux et de gouvernance. Ce cadre est de plus en plus utilisé par les entreprises
pour renforcer leur image responsable et durable. Il encourage les entreprises à mettre en place des
stratégies pour réduire leur impact environnemental, améliorer les conditions sociales des
travailleurs, et garantir une gouvernance éthique et transparente.
Approche ESG de PGH
Poulina Group Holding, l'un des plus grands groupes industriels privés en Tunisie, poursuit un
engagement fort en matière de RSE depuis sa fondation en 1967. Ce rapport présente leur stratégie
ESG pour l’année 2023, détaillant leurs actions environnementales, sociales et de gouvernance.
L'entreprise a mis en place une stratégie intégrée avec des comités dédiés pour chaque aspect de
l'ESG, soulignant ainsi son engagement envers le développement durable.
Volet Environnemental
1. Consommation énergétique et énergies renouvelables
En 2023, la consommation énergétique totale de PGH a atteint 154 000 Tonnes Équivalent Pétrole
(Tep), avec une facture énergétique de 151 millions de dinars.
La consommation d'électricité représente 23 % de ce total, tandis que le gaz naturel représente 77 %.
PGH dispose de 8 unités de cogénération totalisant une capacité installée de 34 MWélec. En 2023,
ces installations ont permis d’éviter 4 645 tonnes de CO2.
En matière d’énergie renouvelable, PGH a installé des systèmes photovoltaïques avec une capacité
totale de 6 MWc et prévoit d'atteindre 7 MWc d'autoconsommation en 2024.
2. Réduction des émissions de CO2
Les actions en matière d’économies d’énergie ont permis au groupe d’éviter 51 349 tonnes de CO2 en
2023.
PGH prévoit de réduire ses émissions de CO2 à 127 000 tonnes par an d'ici 2030.
3. Gestion de l'eau
En 2023, 65 % des eaux traitées par le groupe ont été réutilisées. Cela représente 661 652 m³ d’eau
recyclée et utilisée dans des processus industriels comme l'irrigation et la production de briques et de
céramiques.
PGH a investi environ 15 millions de dinars dans des stations d’épuration, avec une capacité totale de
traitement de 1 246 000 m³ d’eaux usées par an.
4. Gestion des déchets solides
Le groupe a valorisé 95 % de ses déchets en 2023, ne jetant que 5 % dans des décharges publiques.
PGH s'engage également à réduire ses déchets industriels et à renforcer l’économie circulaire avec
des partenaires externes pour le recyclage.
Volet Social
1. Création d'emplois
PGH emploie directement 13 000 salariés, et recrute en moyenne 1 000 nouveaux employés chaque
année.
En 2022 et 2023, près de 9,1 % de ses investissements (soit environ 18,4 millions de dinars par an)
ont été consacrés à des actions socialement responsables, incluant l'amélioration de la qualité de vie
au travail, la sécurité, et le bien-être des employés.
2. Santé et sécurité au travail
PGH a enregistré une baisse de 1,6 % des accidents de travail et une diminution de 14,75 % des jours
de travail perdus en 2023 par rapport à l’année précédente.
Des programmes de formation continue sont offerts aux 50 responsables Santé et Sécurité au sein du
groupe, avec des audits réguliers sur les pratiques de sécurité dans les différentes filiales.
3. Égalité et inclusion
L'égalité hommes-femmes est un pilier central chez PGH. Le groupe applique une grille salariale
uniforme pour tous les employés, quel que soit leur genre.
La répartition des effectifs entre hommes et femmes est de 70 % d’hommes et 30 % de femmes. Le

groupe continue de promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses pratiques de gestion.
Volet Gouvernance
1. Structure de gouvernance
La politique ESG de PGH est pilotée par un comité dédié, qui inclut des membres de la direction
générale et des responsables de différents départements tels que le QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité
et Environnement) et la direction des ressources humaines.
Le groupe s’assure de la transparence et du suivi rigoureux de ses objectifs de développement

durable à travers des comités de développement et d’investissement qui valident les principales
décisions.
2. Normes et certifications
En 2023, six sites de PGH ont obtenu la certification ISO 14001 pour le management
environnemental. Deux autres sites sont en cours de certification.
Le groupe se prépare également à la mise en place de la taxe carbone de l’UE, prévue en 2026, et a
lancé des initiatives pour renforcer la gestion des émissions carbone de ses produits, avec une
attention particulière pour ses secteurs de l’acier et de l’agroalimentaire.
En conclusion, Poulina Group Holding s’est imposé comme un acteur majeur en Tunisie en matière de
RSE et de développement durable, avec des actions concrètes et mesurables qui couvrent l’ensemble
des dimensions de l’ESG. Le groupe démontre un engagement de longue date envers la réduction de
son empreinte écologique, l’amélioration du bien-être de ses employés, et la mise en place d'une
gouvernance responsable et éthique.

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Les critères ESG, c’est quoi ?

ESG est l’abréviation de Critères Environnementaux, Sociaux et de

Il s’agit donc de critères extra-financiers, permettant d’évaluer un

Les trois dimensions de l’ESG :

Indiquent si l’entreprise agit en tant que protectrice de l’environnement et couvre des

Se rapportent à l’impact de l’entreprise sur les personnes, la culture et les communautés

Pourquoi l’ESG est-il important ?

Cas Poulina Groupe Holding :

Introduction Générale à l'ESG:

Approche ESG de PGH

1. Consommation énergétique et énergies renouvelables

2. Réduction des émissions de CO2

4. Gestion des déchets solides

2. Santé et sécurité au travail

La répartition des effectifs entre hommes et femmes est de 70 % d’hommes et 30 % de femmes. Le

Le groupe s’assure de la transparence et du suivi rigoureux de ses objectifs de développement

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