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    Expose Congé

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    Sidiki Camara
    Le document décrit les différents types de congés accordés aux employés, notamment le congé payé, le congé de maladie, le congé maternité, et le congé exceptionnel pour des événements comme le mariage ou le décès. Le congé est important pour la santé des employés et leur performance au travail.

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    Expose Congé

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    Le document décrit les différents types de congés accordés aux employés, notamment le congé payé, le congé de maladie, le congé maternité, et le congé exceptionnel pour des événements comme le mariage ou le décès. Le congé est important pour la santé des employés et leur performance au travail.

    Description originale:

    Document sur le congé

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    Le document décrit les différents types de congés accordés aux employés, notamment le congé payé, le congé de maladie, le congé maternité, et le congé exceptionnel pour des événements comme le mariage ou le décès. Le congé est important pour la santé des employés et leur performance au travail.

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    sur 10

    Le Cong

    Sommaire
    Dfinition du cong
    Importance du cong pour le salari
    Le rle du cong
    Les types des congs
    Conclusion
    Dfinition du Cong
    1: Le cong est un court priode
    durant laquelle on ne travaille
    pas.
    2: Le cong est un vacance
    annuelle accordes tous les
    employs, pendant lesquelles ils
    continuent tre rmunrs.
    Limportance du cong
    Le cong est trs important pour tout le
    monde. Peu importe lge, la profession, le
    moment, il faut savoir sarrter pour mieux
    recommencer.
    Accumuler ainsi la pression peut augmenter le
    niveau de stress et avoir des consquences
    catastrophique sur la sant. Dailleurs, il est
    prouv que les gens qui ne prennent jamais
    de vacances, ou rarement, performent moins
    bien au boulot, car leur capacit demeurer
    attentifs et concentrs est rduite .
    Le rle du cong
    Le cong est important non plus pour
    lemploy mais aussi pour la bonne
    performance de lentreprise et lefficacit de son
    capital humain.
    Un employ qui travaille dans des conditions
    bien convenable et bnfice de tout ses congs
    priodiquement, peut bien sur apporter plus
    son entreprise. Et avec une rentabilit bien
    remarquable quun autre qui pouvait travailler
    peut tre toute lanne.
    Les types des congs
    Cong pay
    Cong Fractionn
    Cong Priodique
    Cong Cumul
    Cong de maladie
    Maternit
    Cong exceptionnelle
    Mariage
    Dcs
    Operations chirurgicale
    Cong pay: est la priode annuelle de repos
    accord au salari avec rmunration.
    Cong fractionn: est le cong reparti sur
    deux ou plusieurs priode par accord mutuelle
    entre employeur et salari.
    Cong priodique: est le cong sign la
    mme priode chaque anne
    Cong cumul: est le fait de group les congs
    jusqu cumulation de trois annes
    successives.
    Cong de maladie: est un cong accord au
    salari qui ne peut pas travailler cause de
    maladie ou daccident. Dont lequel il doit le
    justifier son employeur dans les quarante-huit
    heures (48h) suivantes, sauf cas de force
    majeure.
    Cong de maternit: est un cong accord au
    maman loccasion dune naissance dun enfant.
    Le cong maternit comprend un cong prnatal
    (avant la date prsume de l'accouchement) et
    un cong postnatal (aprs l'accouchement).
    la dure du cong maternit varie selon le
    nombre d'enfants attendus et le nombre
    d'enfants dj charge.
    Cong de mariage: sapplique au salari qui va
    marier ou remarier. Ce cong na aucun
    consquence sur la rmunration. En effet,
    lemployeur reste tenu de maintenir la
    rmunration pendant ce cong, il sagit donc
    dun cong pay. La dure de ce cong est quatre
    jours.
    Cong de dcs: le salari a le droit dun cong
    dune priode de deux trois jours en cas de
    dcs dun membre de sa famille (pre, mre,
    pouse, enfant)
    Cong dopration chirurgicale: le salari est
    accord un cong de deux jours en cas dune
    opration du conjoint ou dun enfant charge.
    Conclusion
    Tous ces congs sont pays sauf:
    le cong sans solde: est un cong pour
    convenance personnelle : le salari est
    totalement libre de lutiliser des fins
    personnelles (faire du sport, un voyage, soccuper
    de ses enfants ou famille , ) ou professionnelles
    (formation, crer une entreprise, exercer une
    autre activit professionnelle.)

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