Drafts by ömer melik gökalp
Heutzutage treffen die Menschen Sicherheitsvorkehrungen für viele Dinge, die sie als gefährlich e... more Heutzutage treffen die Menschen Sicherheitsvorkehrungen für viele Dinge, die sie als gefährlich empfinden. Sie schließen ihre Türen mit dem stärksten Schloss ab, schützen ihre Telefone mit komplexen Passwörtern. Sie versuchen, sich erfolgreich gegen viele sichtbare und unsichtbare Angriffe zu schützen. Die meisten Menschen, die sehr strenge und wirksame Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, glauben nicht, dass ihnen ein Betrug oder eine Täuschung widerfahren wird. Zusätzlich zu den Sicherheitsmaßnahmen wissen sie nicht, dass das wichtigste Glied der Informationssicherheit der Mensch selbst ist. Der Mensch selbst ist eigentlich das schwächste Glied der Sicherheit. (Mitnick & Simon, S. 2013) Selbst wenn es einen Sicherheitsstandard gibt, sind es immer noch die Menschen, die den Grad der Sicherheit bestimmen.
Das Pareto-Prinzip besagt: "Es gibt so viele 20 Prozent der Ereignisse, dass sie 80 Prozent des Ergebnisses beeinflussen, und so viele 80 Prozent der Ereignisse, dass sie 20 Prozent des Ergebnisses beeinflussen". (Pareto, 1971) Auch wenn es sich bei diesem Ansatz um ein Wirtschafts- und Geschäftsmodell handelt, können wir ihn als ein vorrangiges Modell betrachten, um die Beziehung zwischen Mensch und Sicherheit im Sinne von Ursache und Wirkung zu verstehen. Microsoft hat herausgefunden, dass die Behebung von 20 Prozent der Fehler eine positive Auswirkung auf die verbleibenden 80 Prozent der Fehler haben wird. (SEKER, 2014)
Wenn man bedenkt, dass die perfektesten Sicherheitssysteme auf dem Markt von einem Menschen oder einer menschlichen Gemeinschaft geleitet werden, kann man sagen, dass das Eindringen in Systeme über persönliche Schwachstellen die effektivste Methode ist. Betrachtet man die Sicherheit als eine Gesamtheit von Ringen, so ist der schwächste Ring der Mensch. (Canbek G., 2005) Der Versuch, über den Menschen, das schwächste Glied, an Daten zu gelangen, hat zur Entstehung des Konzepts der sozialen Sicherheit geführt. Social Engineering basiert auf dem Menschen und nutzt verschiedene Techniken und Methoden, um von Menschen zu profitieren.
Solange es einen menschlichen Faktor in der Informationssicherheit gibt, wird Social Engineering genauso effektiv sein. In diesem Zusammenhang sagte Albert Einstein: "Nur zwei Dinge sind unendlich, das Universum und die Dummheit der Menschen, wobei ich mir bei der Unendlichkeit des Universums nicht so sicher bin." Mit diesen Worten stellte er fest, dass
Social Engineering immer in unserem Leben vorkommen wird. Hacker wenden beim Social Engineering verschiedene Tricks an, indem sie psychologische und soziale Effekte auf Menschen nutzen. Die meisten Fehler in Informationssystemen werden durch Benutzerfehler verursacht. Für die meisten Schäden in Unternehmen sind die Mitarbeiter eines Unternehmens verantwortlich. Mitarbeiter, die die Organisation, für die sie arbeiten, verlassen oder die aus irgendeinem Grund entlassen werden, sind die Personen, die das Potenzial haben, ihren Unternehmen am meisten zu schaden. (Canbek & Sarıoğlu, 2007)
Maschinelles Lernen (Machine Learning), in verschiedenen Branchen weit verbreitet und von großen ... more Maschinelles Lernen (Machine Learning), in verschiedenen Branchen weit verbreitet und von großen Technologieunternehmen häufig verwendet, ist eine Unterkomponente der künstlichen Intelligenz (Artificial Intelligence). Aufgrund seines Potenzials, Unternehmen bei der Entlastung von Zeit- und Kostenaufwand zu unterstützen, erfreut es sich großer Beliebtheit. Diese Studie hat die Definition des maschinellen Lernens, seine Arbeitsprinzipien, verwendeten Gruppen, Anwendungen, Projekte und Software untersucht.
Siber Güvenlik ve Yapay zeka ilişkisi
21. Yüzyılda işletmelerin aralarında rekabetin en üst seviyede olduğu bir dönemde, rekabetin
e... more 21. Yüzyılda işletmelerin aralarında rekabetin en üst seviyede olduğu bir dönemde, rekabetin
en değerli kaynağı “bilgi” olan bir çağda yaşıyoruz. Bilgi çağında başarının anahtarı olan
çalışanların, iş ortamına kazandırılmasında yetenek ve bu yeteneğini sergileyecek personelin
kazandırılmasıdır. Yetenekli elemanların istihdam edilmesiyle beraber eğitilmesi,
yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve yetenekten maksimum seviyede faydalanmaktır.
İşletmeler bu süreçte yetiştirdiği yetenekli personelinin elde tutulabilmesi için “yetenek
yönetimi” önemli bir unsur olmuştur. Yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde
stratejik önemde olması nedeniyle, bu çalışmada yetenek yönetimi kapsamı ve kavramı
tartışılmıştır. İnsan kaynaklarının yetenek yönetimine bakış açıları incelenmiştir.
In the 21st century, we live in an age where the most valuable source of competition is
“knowledge”, in a period when the competition among businesses is at the highest level.
The key to success in the information age is the ability to bring employees into the business
environment and the personnel who will demonstrate this ability. It is to train talented
personnel together with the employment, to reveal their talents and to benefit from the talent
at the maximum level. "Talent management" has been an important element for businesses
to retain their talented personnel trained in this process. Due to the strategic importance of
talent management in human resources management, the scope and concept of talent
management is discussed in this study. The perspectives of human resources on talent
management are examined.
ÖZET:
21. Yüzyılda işletmelerin aralarında rekabetin en üst seviyede olduğu bir dönemde, rekabe... more ÖZET:
21. Yüzyılda işletmelerin aralarında rekabetin en üst seviyede olduğu bir dönemde, rekabetin
en değerli kaynağı “bilgi” olan bir çağda yaşıyoruz. Bilgi çağında başarının anahtarı olan
çalışanların, iş ortamına kazandırılmasında yetenek ve bu yeteneğini sergileyecek personelin
kazandırılmasıdır. Yetenekli elemanların istihdam edilmesiyle beraber eğitilmesi,
yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve yetenekten maksimum seviyede faydalanmaktır.
İşletmeler bu süreçte yetiştirdiği yetenekli personelinin elde tutulabilmesi için “yetenek
yönetimi” önemli bir unsur olmuştur. Yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde
stratejik önemde olması nedeniyle, bu çalışmada yetenek yönetimi kapsamı ve kavramı
tartışılmıştır. İnsan kaynaklarının yetenek yönetimine bakış açıları incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Yetenek, Yetenek yönetimi, Yetenek yönetimi süreci
ABSTRACT:
In the 21st century, we live in an age where the most valuable source of competition is
“knowledge”, in a period when the competition among businesses is at the highest level.
The key to success in the information age is the ability to bring employees into the business
environment and the personnel who will demonstrate this ability. It is to train talented
personnel together with the employment, to reveal their talents and to benefit from the talent
at the maximum level. "Talent management" has been an important element for businesses
to retain their talented personnel trained in this process. Due to the strategic importance of
talent management in human resources management, the scope and concept of talent
management is discussed in this study. The perspectives of human resources on talent
management are examined.
Keywords: Talent, Talent management, Talent management process
Makine öğrenimi yapay zekanın bir alt katmanı ve bu katmanda çalışan makine öğrenimi, günümünüzde... more Makine öğrenimi yapay zekanın bir alt katmanı ve bu katmanda çalışan makine öğrenimi, günümünüzde bir çok sektörde karşımıza çıkmakta. Zaman ve nakit açısından firmaların yükünü hafifletmesi nedeniyle, günümüz teknolojik ve büyük firmaları tarafından sıklıkla kullanılan Makine öğrenimi tanımı, çalışma prensibi grupları, kullanılan uygulamaları, projeleri ve yazılımları incelenmiştir.
Bir soruşturmaya yardımcı olmak için, adli uzmanlar bir dizi bilimsel araç ve teknik
kullanarak s... more Bir soruşturmaya yardımcı olmak için, adli uzmanlar bir dizi bilimsel araç ve teknik
kullanarak ses ve video kayıtlarını onarabilir, kurtarabilir, geliştirebilir ve analiz edebilir.
Ses ve video kanıtları analiz edilmeden önce, önce hasarlı ortamlardan veya hasar görmüş
bir kayıt cihazından tamir edilmesi veya geri kazanılması gerekebilir. Bu makalede kanıt
geliştirme, analiz yorumlama, analiz edilebilecek ses ve video kayıtlarıyla ilgili başlangıç
seviyesinde bir kılavuz olarak bu alanda yapılan işlerle ilgi inceleme yapılmıştır. Bu
kapsamda, ses ve video kayıtları neden ve ne zaman kullanılır? Kanıtlar nasıl toplanır?
Analiz nasıl yapılır? Sorularının cevaplarla birlikte, ses ve video geliştirme teknikleri
hakkında bilgi verilmiştir.
Sesler her insan için bireyseldir. Bu fenomen, adli-fonetik eğitim çalışmalarının temelini
oluştu... more Sesler her insan için bireyseldir. Bu fenomen, adli-fonetik eğitim çalışmalarının temelini
oluşturur ve bununla, örneğin konuşmacı tanımlamaları gerçekleştirilebilir. Bu makale, konuşma
aygıtı ve konuşma artikülasyonu için fonetik teoriler hakkında temel bilgiler sağlar.
Konuşmacıların seslerinde neden farklı olduklarını anlamaya çalışıp, bu bilgi daha sonra suçları
araştırmak için adli-fonetik yöntemlerin olanaklarını ve sınırlarını değerlendirmek için kullanılır.
Bu çalışmada İsviçre’de suçluların konuşmalarından ve suçun işlendiği ortamdan alınan seslerle
suçluların nasıl tespit edilebildiği araştırılmıştır. Bireyin çıkardığı seslerinin diğer bireylerden
nasıl ayrıştırılabildiğini, manyetik rezonans görüntüleme örnekleri üzerinden açıklanmıştır.
Researchgate.net, 2021
Teknolojinin baş döndüren gelişmeleri, etrafımızı sardığı bu dönemde (Dijital çağ) elektronik cih... more Teknolojinin baş döndüren gelişmeleri, etrafımızı sardığı bu dönemde (Dijital çağ) elektronik cihazlarla 24 saatimizi iç içe geçiriyoruz. İnternet teknolojisinin gelişmesi ve kullanımın artmasıyla, cihazlarımız “akıllı” tabir edilen cihazlara dönüşmeye başladı. 90’lı yıllarda cep telefonlarımızın sınırlı yetenekleri vardı. Günümüzde ise bu cihazlarda bilgisayarlara yakın işlemler yapabilme özellikleri kazandırılmış (alışveriş yapmak, film izlemek, uzun süreli hd video ve fotoğraf çekebilmek, gibi imkanlarımız doğdu. Bununla beraber 7’den 70’e herkesin iletişim kanalı olarak whatsapp, Sms, e-posta, sosyal medya kullanımının başlamasıyla bilişim alanında suç oluşturacak bazı kavramlara zemin oluşturmuştur. Dijital özgürlük olarak gördüğümüz alanlar, başka bireylere zarar verip yıkıcı olmaya başlamıştır. Zamanla suçların tanımı değişmeye başlayıp, işleniş biçimlerine göre bilişim araçları kullanılmaya başlamıştır (Dolandırıcılık, hakaret, taciz vs.) Adli Bilişimin doğmasına sebep olmuştur. (Arıcı, 2018 Ağustos)
Adli bilişim; Bilişim araçları kullanarak suçluların yapmış olduğu eylemin, başlangıç sürecinden eylemin sonuçlanan kısmına kadar olay yerinin incelenmesi, gerekli olan verilerin toplanıp analiz edilmesi ve bu sonuçların adli makamlara düzenli olarak raporlanması gibi geniş bir perspektifi kapsamaktadır.
Bilişim suçlarının hem maddi hem de manevi olarak suç olarak işlenmeye başlandığı zaman, işlenen suçların tespit edilmesi mahkeme ve kolluk kuvvetlerine bilişim araçlarıyla yapılan eylemin yorumlanması ve doğru karar verip, aydınlatılması için Adli bilişim dalı devreye girer Adli bilişim uzmanı tarafından hazırlanan rapor kurumları aydınlatır.
Delil Kavramı
Delil kavramı TDK sözlükte: “İnsanı aradığı gerçeğe ulaştırabilecek iz, emare” (TDK, 2020) olarak tanımlanmıştır. Tanımdan anlaşılacağı gibi, İnsan oğlunun gerçeğe ulaşması için bir kanıta ihtiyaç duyması ve bunu somut olarak göstere bilmesi durumudur.
Hukuki anlamda yaşanan anlaşmazlığı çözmek veya suç eyleminin ispatına yarayan (Yazlı olan, sözlü olan ve canlı ya da cansız olsun) ispat edebilecek araçlara delil diyebiliriz. (Öztürk, 2007)
Hukuk sistemimizde vicdani delil sistemi kullanılmaktadır. Bu sistemin özelliği hâkimin incelenen delilleri serbestçe kendi takdir yetkisiyle karar vermesi ve bu kararın yasal güvencesiyle korunmasıdır. (Yenisey & Kunter, 2003)
ÖZET: Bu bölümde, Bilgisayar ağları ve Adli Bilişim konuları yer almaktadır. Bu kapsamda, Ağların... more ÖZET: Bu bölümde, Bilgisayar ağları ve Adli Bilişim konuları yer almaktadır. Bu kapsamda, Ağların gelişim süreciyle ihtiyaçlarla bağlı gelişme süresi ele alınmış, büyüklüklüklerine göre sınıflandırılması işlenmiştir. Ağların topolojileri fiziksel ve mantıksal
Sosyal Medya Şifre Güvenliğinin Önemi, 2021
Pandemi döneminde evlere kapanan insanların, sosyal medya kullanımı normal zamanlara göre daha ço... more Pandemi döneminde evlere kapanan insanların, sosyal medya kullanımı normal zamanlara göre daha çok arttı. Bu artışla beraber, özgür olduğumuzu düşündüğümüz internet ortamında, özgürlükle beraber gelen tehlikeler artmaya başladı. En çok kullanılan 3 sosyal medya uygulamasının güvenlik durumları bu yazıda incelenmiştir. İnceleme sırasında Sosyal medya platformlarının, kullanıcılarına tavsiye ettiği şifre bilgilendirmeleri ve uygulamada kullanılabilen güvenlik unsurları üzerinde duruldu. Birinci bölümde Dünya da sosyal medya kullanım oranlarıyla beraber, Türkiye’nin sosyal medya istatiklerine ulaşabileceksiniz. Sosyal medya platformlarının şifre güvenliği hakkında yapılan araştırmada Instagram, Facebook ve Twitter’ın güvenliğe bakışı ele alındı.
GİRİŞ Homeopati kelimesinin kökeni, Yunanca ’da homoios (benzer) ve pathos (acı) bunların birleşi... more GİRİŞ Homeopati kelimesinin kökeni, Yunanca ’da homoios (benzer) ve pathos (acı) bunların birleşiminden meydana gelmiştir. Bu terimin altında yatan ilke, benzer olanı benzeriyle iyileştirmek olarak tanımlanmıştır. Homeopati kendine has bir tanı ve tedavi yöntemiyle, bütüncül bir yaklaşımdır. (AKARSU & KUŞ, 2017) “Hasta yoktur, hastalık vardır” tedavinin temel felsefesini oluşturur. Hastalığın yerine, hastayı tedavi etme amacı gütmektedir. Homeopatik ilaçlar sayesinde, hastalığın benzeri belirtiler oluşturup, vücudun bu hastalığı tanınması sağlanarak, hastalığa karşı vücudun kuvvetli olmasını tetiklemeye çalışılmaktadır. Bu sayede, vücudun doğal yollarla kendi kendini tedavi ederek, birçok şikâyete çözüm bulmayı amaçlamıştır. Bu yöntemle hem akut hem de kronik şikayetler için uygulanabileceği bildirilmiştir. (YARAŞIR, PİRİNÇCİ, & DEVECİ, 2018) Tamamlayıcı Alternatif Tıp (TAT) alanında diğer tedavi yöntemlerine göre 220 yıllık süresi olan yeni bir tedavi yöntemidir. Almanya’da Eczacı Dr. Christian Friedrich Samuel Hahnemann, tarafından ilk olarak uygulanmış bir tedavi yöntemidir. Hahneman Doktor ve eczacı mesleğinin yanı sıra dil bilimciydi. Gençlik yıllarında klasik tedavi yöntemlerinden memnun olmaması nedeniyle, eczacı mesleğinin etkisiyle kimyasal karışımlarla deneyler yapıp, bunu bilimsel makalelerde yayınlamıştır. Hahneman ilk olarak, Cinchona (Kınakına)ağaç kabuğunu kendi üzerinde denemeye başlayarak, sağlıklı durumdayken kullandığı ağaç kabuğunun vücudunda ateşlenmeye neden olan bir semptomu fark eder. Bıkmadan deneylerine devam eder ve 6 yıl boyunca yaptığı deneyimleri sonucunda “simila similibus currentur” prensibine ulaşır. 1976 senesinde rastgele bir maddenin, hasta olan bir insanın terapötik etkinliğinin, sağlıklı bir insanda aynı hastalığı açığa çıkardığını keşfeder. (AĞAOĞLU, 2019) Homeopati ilke olarak, yaşam enerjisini ortaya çıkarmayı hedefler. Günümüzde kullandığımız tıpla bu durum açıklanamamaktadır. Birçok yayın bu tedavi yöntemini olumlu bulurken, karşı çıkan birçok yayında mevcuttur. (SOYİÇ & ÖZKAN, 2020) Avrupa’da çok yaygın kullanılan bir yöntem olan homeopati Almanya, Fransa ve İsviçre’de sağlık sigortası kapsamında sayılması nedeniyle, tedavi maliyeti kurum tarafından karşılanmaktadır. Dünya’da Hindistan başta olmak üzere, Yeni Zelanda ve Avusturalya’da bu tedavi yöntemini kullanmaktadır. Türkiye’de bu tedavi yöntemi, yeni yeni keşfedilmesine rağmen preparatların eksikliği, ülkemizde büyük sorun olmaktadır. Preparatların üretim süreci laboratuvarlarda özel olarak üretildiğinden, ülkemize ithal edilmektedir. (TOKEM, 2006). 2011 yılında Türkiye’de Sağlık Bakanlığı Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulamaları Daire Başkalığı kurulmuş olup, homeopati bu tedavi içerisinde bulunmaktadır. (KAYA, KARAKUŞ, BOZ, & ÖZER, 2020) Homeopati uygulamaları moleküllerin defalarca sulandırılarak, suyun içinde molekül kalmayana kadar sulandırılmasıdır. Buradaki amaç, suyun hafızasında molekülün izinin kaldığına inanılması yatmaktadır. Düşük dozlarda çeşitli mineraller, bitkiler ve hayvansal bazı ürünler kullanılarak immün sistemi uyarılmaktadır. Şekil 1 Sulandırma yöntemi 10 üzeri 99’da 1(Euronews, 2020) Türkiye’de yaklaşık olarak 250 kişi, Almanya’da 7 bin civarında, Avrupa’da toplam olarak 50 binden fazla homeopat olduğu bilinmektedir. Homeopati tedavisinde “ilaç” kavramı yerine “remedi(remedy)” kullanılıyor. Hastalarla yaklaşık 2 saat süren anamnez sürecinden sonra, kişiye özel olarak remedisi tespit ediliyor. (CİNMEN, 2020) Remedi olarak kullanılan örnek maddeler; Bitkiler: Çiçek, yaprak, sebze ve meyve, kök kabuk, tohum vb. Örneğin Chamomilla(papatya), Ledum (biberiye, kuş dili), Alliım sativa(sarımsak), Belladonna (güzel avrat otunun meyvesi) vb. Hayvanlara ait bazı maddeler ve salgılar: Sepia, (süpye, mürekkep balığı), Apis (bal arısı), Lachesis (yılan zehri) vb. Hastalıklı dokular, mikroorganizmalar: Carcinosinum, Medorrhinum, Tuberculinum vb. Kimyasal elementler, mineraller ve bileşimleri: Silicea (kuvars), Ferrum (demir), Sulphur (kükürt), Calcareo (kalsiyum) vb. (ŞAHİN, 2014) BULGULAR 1918 İspanyol gribi salgını sırasında alınan kayıtlar sırasında, Amerika Birleşik Devletleri’nde daha önce hiç Homeopati tedavisi olmamış, sadece ilaç tedavisi görmüş 24 bin grip hastasından %28,2 oranından hastanın öldüğü. Daha önce homeopati tedavisi görmüş 26 bin hastanın grip vakasında sadece %1,05 oranında öldüğü kayıt altına alınmıştır. (AĞAOĞLU, İLHAN, & ARSLANTÜRK, 2020) Bilimsel yapılan gözlemsel çalışmada, kadınların menopoz döneminde yaşadıkları sıcak basmasında, tedavinin iyi sonuç verdiği gözlemlenmiştir. (AKARSU & KUŞ, 2017) Bel ağrısı tedavisinde en sık baş vurulan yöntemlerden olduğu, en çok kullanan ülke olarak da İsrail halkı görülmektedir. Depresyon tedavisinde, Orta kulak iltihabı tedavisinde, alerjik reaksiyonlarda, migren hastalığında, Nevrotik hastalıklarda, hipertansiyon, artirit tedavilerinde kullanılmaktadır. (YARAŞIR, PİRİNÇCİ, & DEVECİ, 2018) İntertilite, korunmasız ilişki sonucunda kadının gebe kalmaması sorunu, dünyanın her yerinde kadınları etkileyen uluslararası bağlamda düşünülen bir halk hastalığıdır. 67 kadında 3 aylık yapılan tedavi sonucunda 38 kadında başarılı sonuç elde edilmiştir (SOYİÇ & ÖZKAN, 2020) İspanya’da yapılan bir çalışmada Astım ve Alerji şikâyeti olan hastalarda %31,5 başarı oranına ulaşıldığı saptanmış. Astım şikâyeti olan 28 hastanın 3 ay ve 6 ay süresince yapılan gözlemlerde, hastaların semptomlarında azalma görüldüğü belirtilmiştir. Bu azalma belirtisi, hastaların beyanlarına göre not edilmiş olup, gözlemlenen hasta sayısının az olması ve sonuçların hastaların beyanlarına göre alınması çalışmanın sınırlılığını göstermektedir (TOKEM, 2006) Akciğer, meme, kolon ve böbrek Kanser tedavisi gören hastalarda kısa olan yaşam süresini uzattığı tespit edilmiş olup, çalışma yapılan kişi sayısı sınırlı sayıdadır. (YILDIZ, 2013) Enüresiz nokturna halk arasından “altını ıslatma” olarak bilinen, uykuda istemsiz idrar bırakma hastalığını yaşayan çocuklar için de bu yöntem kullanılmakta. (KORAN, 2021) Covid 19 enfeksiyonu üzerine tat ve koku kaybı olan hastalar (toplam 3 hasta) üzerinde yapılan bir çalışmada, hastalarda dramatik bir iyileşme tespit edilmiştir. (Tablo1) diğer çalışmalar gibi, bu çalışmada sınırlı hasta üzerinde yapılması çalışmanın sonuçları açısında sınırlayıcı olmuştur (TOPALOĞLU, ve diğerleri, 2020) Şekil 2 Görsel Analog Ölçeğine Göre Koku Skorları Değişimi (TOPALOĞLU, ve diğerleri, 2020) Ülkemizde yapılan başka bir Covid-19 çalışmasında, hafif ama enfeksiyon belirtisi olan, pozitif olup, enfeksiyon belirtilerinden birini gösteren, hafif ya da şiddetli pnömonisi olan, yoğun bakım hastaları ve herhangi bir hastalığı olmayan ama şüphe nedeniyle karantinaya alınan hastalarda yapılan çalışma sonucunda tek ve etkin bir tedavi yöntemi sayılmasa da medikal tedaviye destek amaçlı kullanılabileceği sonucuna varılmıştır (AĞAOĞLU, İLHAN, & ARSLANTÜRK, 2020) 2002- 2012 senesine Ulusal sağlık anketinde en fazla kullanılan Tamamlayıcı alternatif tıp alanında Homeopati %2,2 ile 7. Sırada bulunmaktadır. (UYSAL, 2016) Cilt hastalıkları, solunum, sindirim, dolaşım, migren, aksi yete, stres, empotans, prostat, intertilite, kolera, İspanyol gribi, sarı humma, kızıl, difteri, tifo vb. çoğu hastalıkta denenmiş ve belli başarılara ulaşıldığı tespit edilmiştir. SONUÇ Tamamlayıcı alternatif tıp tedavisi, klasik tedavi yöntemlerinden sonuç alamamış hastalar için, bir umut ışı olmaktadır. Her tedavi yöntemi için %100 başarı oranına ulaşılamayacağı gibi, kesin başarısız olduğu da söylememektedir. Yapılan araştırmalarda göründüğü gibi, hastalığından uzun süre şikayetçi olan hastaların 1 aylık 3 aylık ya da 6 aylık süren tedavi sonunda sonuç alındığı görülmüştür. Bazı hastalarda kesin sonuç alınabilirken bazı hastalarda ise hastalığının geçmemesine rağmen sadece yaşam kalitesini düzeltmesi kimi hastalar için başarı olarak düşünülmektedir. Özellikle kanser hastalarının kısa yaşam ömürlerinin uzatılması için hastaların başvurduğu bir yöntem olarak da görülmektedir. Homeopati’nin etkisi ve etkinliğini savunmak için daha yük derecede onay almış bilimsel çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır. Tüm dünyada giderek artan TAT tedavileri konusunda, ülkemizde eksiklerin giderilmesi için desteklerin verilmesi sonucunda, bu tedavi yöntemi ülkemizde daha yaygın olacaktır.
1.1.Evlilik İnsan ilişkilerinin en önemli tanımı olan evlilik kurumu, insanoğlunun aile ilişkisin... more 1.1.Evlilik İnsan ilişkilerinin en önemli tanımı olan evlilik kurumu, insanoğlunun aile ilişkisini kurduğu ve sonraki neslin yetişmesini sağlayan bir birliktelik olarak tanımlanmıştır. (Larson & Holman, 1994) Evlilik kurumu kendi içinde sevgiyi, bağlanmayı, arkadaşlığı, cinselliği ve çocuk yapmak gibi birçok duyguyu barındırmaktadır. Bu duygular zamanla ihtiyaç olarak algılanıp, bunun doyurulması için yapılan bir birlikteliğe dönüşmektedir. Bu birliktelik uyumu kimi zaman ömür boyu sürerken, kimi zaman da sorunların aşılamayacak düzeylere gelmesiyle, birlikteliğin başında bitmektedir. Evlilik çatısı altında birleşen iki insan, yaşam tarzlarını birlikte olacak şekilde değiştirirler. Bireyler artık yeni etkileşimler denemeye başlarlar. Bu etkileşim biçimleri bireyleri iki kişilik bir psikolojik sistemin içine alır. Artık hem psikolojik alanına hem de sosyal alanına yeni birini ekler ve onunla ilişkilerini düzenler. (Gülerce, 1996) Evlilik kurumu her kültür için farklı değişkenleri içinde barındırmaktadır. Çiftlerin cinsel birlikteliğini yasallaştırmak, doğacak çocuğun ve bireylerin aralarındaki sorumlulukları düzenleyen yasal yaptırımlarla beraber, yazılı olmayan sözlerin kabul edildiği sözleşmedir (Hashmi, Maryam, & Ishtiaq, 2007) 1920 yılından itibaren evlikle ilgili ilk yapılan araştırmalar demografik bilgiyi araştıran, içinde evlilik sürecini barındırmayan niceliksel araştırmalardı. (Soysal, 2017) Zamanla yaşanan değişimlerin etkisiyle, 1970 yılında evlilik laboratuvar ortamına taşındı. Dünya’da yaşanan değişimler evlilik anlayışını değiştirdi. Zamanla evlilik kurumuna bireylerin ve onların bağlı yaşadıkları kültürlerin, anlamları ve bakış açıları değişmeye başladı. Bu süreç evlilik kavramında insanların bilişsel ve duygusal alandan araştırılması ihtiyacını doğurdu. (Soysal, 2017) Evlilik, çiftlerin aile olması konusunda her geçen gün önemini artırmaktadır. Aileyi oluşturan ilk basamak evliliktir. Zamanla gelişir ve toplumun bir parçası haline gelen bir yapıya bürünür. Bireyler bu birliktelikle, maddi ve manevi tatmini sağlarlarken, toplum içindeki sorumluluk ve görevlerini yerine getirir.
Daha iyi bir yaşam ve daha çok para kazanmak için farklı ülkelere çalışmaya giden
Türkler, kendil... more Daha iyi bir yaşam ve daha çok para kazanmak için farklı ülkelere çalışmaya giden
Türkler, kendilerini zamanla izole edilmiş bir ortamın içinde buldular. Yeni kültürler, hiç
duymadıkları diller ve yabancı oldukları dinlerin içinde, kendilerini yalnız ve dışlanmış
hissettiler. Bu dışlanmışlık hissi vatan özlemiyle buluşunca, halk müziği ve arabesk
müziği ile bu eksikliği bir parçada olsa kapatmaya çalıştılar. Yıllarca ülkelerinden kopuk
yaşayan ilk jenerasyonun, teknolojinin gelişmesiyle TV’den ülkesini takip etmeye,
ülkesindeki bütün gelişmelerden anlık haberdar olmaya başladılar. Bu gelişmeyi ikinci
kuşak göçmen gençliğin, hızlı kültürel yükselişiyle devam etmeye başladı. Doğdukları
yerin kültürüne, diline hâkim olduğu kadar, ailesinin öğrettiği kültüre ve dile de
hakimlerdi. Gençlerin zamanla müzik tercihleri, artık onların göçmen kimliğini
tanımlayan bir yere konumlandı. Bu tercihler geleneksel olmaktan küresel olmaya doğru
evirildi. O zamanlarda şiddet olaylarının artması ve dışlanmanın verdiği öfkeyle, kültürel
kimlik bir savunma mekanizması olarak kullanıldı. Geleneksel kültüre bağlı olan ilk
jenerasyon, popüler kültüre karşı bunu korumak istediler. Aileler geleneksel kültürünü
unutturmamak için çocuklarını Türk müziği kurslarına ve derneklere götürmeye
başladılar. Gençler için hobi yeri olarak görülen bu yerler, yabancı bir yerde amatör
müziği gençlere aşılamaya başladılar. Kimileri bunu bir gelir kaynağı olarak görüp,
düğünlerde, eğlence mekanlarında kazandıkları eşsiz deneyimler çok önemliydi.
Geleneksel müziği yaşatırken, popüler müziğin dolaşımına da katkıda bulundular.
İZLENİM YÖNTEMİ TAKTİKLERİ İnsanlar iletişim kurarken, karışındaki bireyin olumsuz olabileceğini ... more İZLENİM YÖNTEMİ TAKTİKLERİ İnsanlar iletişim kurarken, karışındaki bireyin olumsuz olabileceğini düşündüğü değerlendirmelerine maruz kalmamak ve ilk iletişimde, olumlu bir izlenim yaratma ihtiyacı duymaktadır. Çevresindeki düşüncelere önem veren bireyler, kendisi hakkında oluşabileceğini düşündüğü olumsuz izlenimleri etki altına alabilmek için davranışlarına doğal olmayan planlı veya plansız ani gelişen manipülatif davranışlar sergilerler. Sergilenen davranışın, karşısındaki bireyi yönlendirmek istediği algı ve davranış için çeşitli taktikler geliştirip, kendi gerçek duygularını arka planda gizleyerek izlenim yönetimine başlar. (Çarkçı) İzlenim yönetim konusunda temel olarak birleşilen görüş, dram sanatının öncüsü kabul edilen Erving Goffman 'ın Yaşadığımız sosyal hayatın aslında bir tiyatroyu yansıttığı ve insanların çevresindekilere karşı bu tiyatro oyununu oynadığını söylemiştir. Bu görüşün temelinde, birey bulunduğu tiyatroda aslında onun bir parçası olduğu, kendisini izleyenlere karşı sergilediği izlenimin değerlendirilmesini beklemektedir. Bunun "kendilik sunumu" olarak bilinen yaklaşımın bireyin farklı şekillerde izlenimlerini kontrol altında sergilediği çabasıdır. (ÇETİN) İnsanların duygu ve davranışları psikolog ve sosyologlar tarafından çok eskiden beri incelenmiş olmasına rağmen, günümüzde örgütsel alanlarda araştırma yapan bilim insanlarının da ilgilendiği önemli bir konu olmuştur. (ALEV, S.) Örgüt içinde yapılan bu davranış taktikleri, bireyin işverenden beklentisine bağlı olarak bu gerginliğin yoğunluğu hissedilmektedir. Sergilenen davranış günümüzde
"The Wolf of Wall Street" Filminde ikna yeteneği yüksek olan bir liderin, para ve güç için hem öz... more "The Wolf of Wall Street" Filminde ikna yeteneği yüksek olan bir liderin, para ve güç için hem özel hem de iş hayatında insanları nasıl manipüle ettiğini görüyoruz. Liderler iş gücünde her zaman hayati bir rol oynarlar. Çünkü çalışanlarının hareket yönünü onlar belirlerler. Organizasyonun kültürü Hırs ve Para takıntısı üzerinden kuruluydu. Liderin, manipülasyon konuşmalarının inandırıcı olması için çalışanlara ödül ve eğlence ortamı sağlandı. Örgütün etik ve ahlak kuralları yoktu. Sorumsuz bir firma yönetiminin bütün şartları mevcuttu. Çalışanları, ahlaki olarak yanlış eylemlerin içinde olduklarının farkına varmayacak kadar hırslı, bir o şekilde de patronlarının hedefiyle meşgul oldular. Jordan ve diğer liderlerin atacağı her adımı takip edeceklerdi. Jordan, " Eğer burada yüzeysel ya da maddeci olduğumu düşünen varsa...gitsin McDonald's'da iş bulsun. Çünkü ait olduğu yer orası!" diyerek fikrini somutlaştırdı. Jordan için çalışanları, onun güç ve para kazanması için asıl piyonlarıydı. Yönetim tarzı, çalışanların kendilerine ilişkin algılarını şekillendirmek üzerine kurgulamıştı. Manipülatif yönetim tarzıyla, çalışanları A tipi kişilik olmaya itti. Çalışanlarının iş ortamında, rekabetçi, sabırsız ve agresif olmalarının önünü açtı. Çalışanlarının imkânlarının dışında yaşamasını sağlamak, onları daha çok çalışmaya ve yaşam standartlarını korumak için acımasızca çalışmaya devam etmeye motive etmesini sağladı.
Doksanlı yıllarda Hollywood'un büyülü dünyasında emek veren çalışanların, iş hayatında gördükleri... more Doksanlı yıllarda Hollywood'un büyülü dünyasında emek veren çalışanların, iş hayatında gördükleri baskı. Kökleri güç oyunları üzerine kurulmuş, yalan ve manipülasyonla beslenen yöneticiler. Sisteme karşı direnç gösteren çalışanların sürekli duyduğu "erkek ol, sistemi sorgulama ya da defol!" sözleriyle gözdağı verilen emekçiler. Astları ezmek üzerine kurgulanmış bir çalışma düzeni. Filmin ilk sahnesinde, Hollywood'un çalışma düzenini şu sözlerle ifade ediyor: "Hollywood'da zirveye en çabuk çıkmanın yollarından biri, zaten zirvede olan biri için çalışmaktır. Sistem, birinin başarılı olana dek önce köle olması gerektiğini dikte ettirmektedir. Ancak bu çok talep kâr bir süreç olabilir. Sadece çok az insanın, sistemin içinde barındırdığı binlerce saygısızlığa, zorbalığa ve aşağılanmaya göğüs gerebilmektedir. Bu güdüyü motive den unsur genellikle açgözlülüktür. Bazen hırs, hatta bazen aşktır." Buddy Ackerman (Kevin Spacey) Sinema ve Televizyon sektöründe markasını oluşturmuş, herkesin çalışmak isteyeceği büyük bir firmada Prodüksiyon Başkan Yardımcısı. Guy (Frank Whaley) işe yeni başlamış hırslı, her şeyi göze alabilen ve ileride kendisini Başkan yardımcısı koltuğunda hayal eden, okuldan yeni mezun bir genç. İlk iş deneyimini yaşayan, Buddy Ackerman 'ın kişisel asistanıdır. Guy 'ın temelde işi 24 saat patronun hizmetine hazır bulunmak. Bir nevi onun dalkavukluğunu yapan kölesidir.
Metis Yayınları, 2007
Metis Yayınları 2007 262 sayfa Mike Davis sekiz konu başlığı üzerinden yazdığı kitabında, okurla... more Metis Yayınları 2007 262 sayfa Mike Davis sekiz konu başlığı üzerinden yazdığı kitabında, okurlarına her bir başlıkta gecekondu gerçeğini geçmişten günümüze istatistiksel verilerle ve ülkenin önde gelen akademisyenlerin analizleri ile zenginleştirip, çarpık kentleşme üzerine kaynak gösterilecek değerli bir eseri okurlarına sunmuştur. Kentsel nüfus oranının devasa bir boyutta kırsal kesimden daha fazla olduğunu, artık mega kentlerde milyarlarca yoksul insanın çöplük alanlarda, susuz ve tuvaletsiz bir yaşamda tutunmaya çalıştıklarını. Kötü şartlara zorlandıklarını ve bunu organize eden güçlerin, dünden bugüne yaptıklarını net bir şekilde göreceksiniz. Değişmeyen tek şeyin, 21. Yüzyılda bile eski sömürü düzeninin bir kopyasını yaşıyor olmamız. Bir zamanların seçkinlerinden ve ayrımcı bölgesel anlayışlarından farkımızın olduğunu hissettiriyor. Bu araştırmayı isterseniz derin bir sosyolojik yaklaşımla, isterseniz çarpık küreselleşmenin bir sonucu olarak okuyun, isterseniz de istatistiksel bir analiz olarak görün. Kapitalizmin 50 yıllık geçmişinden bugüne kadar gelir dağılımının, gözle görünür bir şekilde acımasız uçurumların olduğunu görmemek imkânsız. Fakir ve zengin arasındaki bu fark katlanarak daha da büyümekte.
İletişim Yayınları, 2016
İstanbul İletişim yayınları, 2016, 176 sayfa Kitabın Konusu; Osman Özaslan'ın bitirme tezini kita... more İstanbul İletişim yayınları, 2016, 176 sayfa Kitabın Konusu; Osman Özaslan'ın bitirme tezini kitaba dönüştürülmüş olan araştırması, Türkiye'de taşra hayatındaki erkeklerin, gece hayatındaki gösterdikleri "erkeklik" davranışının üzerine bir inceleme yazısı. Taşrada yaşayan erkeklerin gece hayatını beş bölümle anlatan yazar, araştırmasının teorik yanını okurlarına giriş bölümünde özümsetmeye çalışıp, doksanlı yıllardan sonra Türkiye'de başlayan kültürel değişimin kadınların merkezdeki ekonomik yoksunluğuna, tampon çözüm olan gece hayatının yansıması incelenmiş. Erklerin kahvehane dışında buluştuğu, derin konuşmaların geçtiği, hafif müzik esintileriyle içkilerin içildiği meyhaneler dönüşüm geçirdi. Zamanla kadınların dahil olduğu ve bununla beraber eğlencenin vazgeçilmezi olan, yüksek sesli müzikle bambaşka bir dönüşüm geçirdiğini ve bu geçişin doksanlı yıllarda, Türkiye'de yaşanan neoliberal dönüşümün, taşradaki sıkıntılara geçici bir çözüm olarak çıktığını görüyoruz. Erkeklerin günlük sıkıntılı hayatlarından kaçış alanı olarak gördükleri gece hayatı, bir anda "Erkekliklerini" sergilediği bir rekabet alanı olarak hizmet vermeye başlıyor. Yazar araştırmanın yapıldığı taşranın nasıl bir yer kültürel kodlarının olduğunu, erkeklerin merkezle ilişkisinin coğrafi ve tarihsel kodlarını görmemizi sağlıyor. Tarihsel ve merkeziyetçi ilişkinin, Tanzimat zamanından günümüze kadar derin bir yansıması olduğunu. Taşranın merkezle olan uzaklığının sadece gece hayatıyla değil aynı zamanda sinema sektörüne ve edebi birçok esere konu olduğunu taşranın nasıl dışlandığını ve yalnızlaştığını görüyoruz. Bu dışlanmanın yan etkisi diyebileceğimiz, hedonisttik bir davranış olan gece hayatının limanlarına sığınan bağımlı erkekler, "Erkeklik" kavramının ne olduğunu, literatürde anlamını gösteren yazar "Erkeklik" toplumun dinamiklerine ve dönemin şartlarına göre şekillenen, zamanın ruhuna göre değişebilen bir kavram olduğunu gösteriyor. Toplumdaki günlük dinine bağlı ve mutaassıp rollerinden sıyrılan erkeklerin, akşam bağımlısı olduğu ya da ilk defa göreceği kadınla yapacağı sohbetle geceyi sonlandırışını o geceye özel sergilediği kimlikleri izliyoruz.
Uploads
Drafts by ömer melik gökalp
Das Pareto-Prinzip besagt: "Es gibt so viele 20 Prozent der Ereignisse, dass sie 80 Prozent des Ergebnisses beeinflussen, und so viele 80 Prozent der Ereignisse, dass sie 20 Prozent des Ergebnisses beeinflussen". (Pareto, 1971) Auch wenn es sich bei diesem Ansatz um ein Wirtschafts- und Geschäftsmodell handelt, können wir ihn als ein vorrangiges Modell betrachten, um die Beziehung zwischen Mensch und Sicherheit im Sinne von Ursache und Wirkung zu verstehen. Microsoft hat herausgefunden, dass die Behebung von 20 Prozent der Fehler eine positive Auswirkung auf die verbleibenden 80 Prozent der Fehler haben wird. (SEKER, 2014)
Wenn man bedenkt, dass die perfektesten Sicherheitssysteme auf dem Markt von einem Menschen oder einer menschlichen Gemeinschaft geleitet werden, kann man sagen, dass das Eindringen in Systeme über persönliche Schwachstellen die effektivste Methode ist. Betrachtet man die Sicherheit als eine Gesamtheit von Ringen, so ist der schwächste Ring der Mensch. (Canbek G., 2005) Der Versuch, über den Menschen, das schwächste Glied, an Daten zu gelangen, hat zur Entstehung des Konzepts der sozialen Sicherheit geführt. Social Engineering basiert auf dem Menschen und nutzt verschiedene Techniken und Methoden, um von Menschen zu profitieren.
Solange es einen menschlichen Faktor in der Informationssicherheit gibt, wird Social Engineering genauso effektiv sein. In diesem Zusammenhang sagte Albert Einstein: "Nur zwei Dinge sind unendlich, das Universum und die Dummheit der Menschen, wobei ich mir bei der Unendlichkeit des Universums nicht so sicher bin." Mit diesen Worten stellte er fest, dass
Social Engineering immer in unserem Leben vorkommen wird. Hacker wenden beim Social Engineering verschiedene Tricks an, indem sie psychologische und soziale Effekte auf Menschen nutzen. Die meisten Fehler in Informationssystemen werden durch Benutzerfehler verursacht. Für die meisten Schäden in Unternehmen sind die Mitarbeiter eines Unternehmens verantwortlich. Mitarbeiter, die die Organisation, für die sie arbeiten, verlassen oder die aus irgendeinem Grund entlassen werden, sind die Personen, die das Potenzial haben, ihren Unternehmen am meisten zu schaden. (Canbek & Sarıoğlu, 2007)
en değerli kaynağı “bilgi” olan bir çağda yaşıyoruz. Bilgi çağında başarının anahtarı olan
çalışanların, iş ortamına kazandırılmasında yetenek ve bu yeteneğini sergileyecek personelin
kazandırılmasıdır. Yetenekli elemanların istihdam edilmesiyle beraber eğitilmesi,
yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve yetenekten maksimum seviyede faydalanmaktır.
İşletmeler bu süreçte yetiştirdiği yetenekli personelinin elde tutulabilmesi için “yetenek
yönetimi” önemli bir unsur olmuştur. Yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde
stratejik önemde olması nedeniyle, bu çalışmada yetenek yönetimi kapsamı ve kavramı
tartışılmıştır. İnsan kaynaklarının yetenek yönetimine bakış açıları incelenmiştir.
In the 21st century, we live in an age where the most valuable source of competition is
“knowledge”, in a period when the competition among businesses is at the highest level.
The key to success in the information age is the ability to bring employees into the business
environment and the personnel who will demonstrate this ability. It is to train talented
personnel together with the employment, to reveal their talents and to benefit from the talent
at the maximum level. "Talent management" has been an important element for businesses
to retain their talented personnel trained in this process. Due to the strategic importance of
talent management in human resources management, the scope and concept of talent
management is discussed in this study. The perspectives of human resources on talent
management are examined.
21. Yüzyılda işletmelerin aralarında rekabetin en üst seviyede olduğu bir dönemde, rekabetin
en değerli kaynağı “bilgi” olan bir çağda yaşıyoruz. Bilgi çağında başarının anahtarı olan
çalışanların, iş ortamına kazandırılmasında yetenek ve bu yeteneğini sergileyecek personelin
kazandırılmasıdır. Yetenekli elemanların istihdam edilmesiyle beraber eğitilmesi,
yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve yetenekten maksimum seviyede faydalanmaktır.
İşletmeler bu süreçte yetiştirdiği yetenekli personelinin elde tutulabilmesi için “yetenek
yönetimi” önemli bir unsur olmuştur. Yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde
stratejik önemde olması nedeniyle, bu çalışmada yetenek yönetimi kapsamı ve kavramı
tartışılmıştır. İnsan kaynaklarının yetenek yönetimine bakış açıları incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Yetenek, Yetenek yönetimi, Yetenek yönetimi süreci
ABSTRACT:
In the 21st century, we live in an age where the most valuable source of competition is
“knowledge”, in a period when the competition among businesses is at the highest level.
The key to success in the information age is the ability to bring employees into the business
environment and the personnel who will demonstrate this ability. It is to train talented
personnel together with the employment, to reveal their talents and to benefit from the talent
at the maximum level. "Talent management" has been an important element for businesses
to retain their talented personnel trained in this process. Due to the strategic importance of
talent management in human resources management, the scope and concept of talent
management is discussed in this study. The perspectives of human resources on talent
management are examined.
Keywords: Talent, Talent management, Talent management process
kullanarak ses ve video kayıtlarını onarabilir, kurtarabilir, geliştirebilir ve analiz edebilir.
Ses ve video kanıtları analiz edilmeden önce, önce hasarlı ortamlardan veya hasar görmüş
bir kayıt cihazından tamir edilmesi veya geri kazanılması gerekebilir. Bu makalede kanıt
geliştirme, analiz yorumlama, analiz edilebilecek ses ve video kayıtlarıyla ilgili başlangıç
seviyesinde bir kılavuz olarak bu alanda yapılan işlerle ilgi inceleme yapılmıştır. Bu
kapsamda, ses ve video kayıtları neden ve ne zaman kullanılır? Kanıtlar nasıl toplanır?
Analiz nasıl yapılır? Sorularının cevaplarla birlikte, ses ve video geliştirme teknikleri
hakkında bilgi verilmiştir.
oluşturur ve bununla, örneğin konuşmacı tanımlamaları gerçekleştirilebilir. Bu makale, konuşma
aygıtı ve konuşma artikülasyonu için fonetik teoriler hakkında temel bilgiler sağlar.
Konuşmacıların seslerinde neden farklı olduklarını anlamaya çalışıp, bu bilgi daha sonra suçları
araştırmak için adli-fonetik yöntemlerin olanaklarını ve sınırlarını değerlendirmek için kullanılır.
Bu çalışmada İsviçre’de suçluların konuşmalarından ve suçun işlendiği ortamdan alınan seslerle
suçluların nasıl tespit edilebildiği araştırılmıştır. Bireyin çıkardığı seslerinin diğer bireylerden
nasıl ayrıştırılabildiğini, manyetik rezonans görüntüleme örnekleri üzerinden açıklanmıştır.
Adli bilişim; Bilişim araçları kullanarak suçluların yapmış olduğu eylemin, başlangıç sürecinden eylemin sonuçlanan kısmına kadar olay yerinin incelenmesi, gerekli olan verilerin toplanıp analiz edilmesi ve bu sonuçların adli makamlara düzenli olarak raporlanması gibi geniş bir perspektifi kapsamaktadır.
Bilişim suçlarının hem maddi hem de manevi olarak suç olarak işlenmeye başlandığı zaman, işlenen suçların tespit edilmesi mahkeme ve kolluk kuvvetlerine bilişim araçlarıyla yapılan eylemin yorumlanması ve doğru karar verip, aydınlatılması için Adli bilişim dalı devreye girer Adli bilişim uzmanı tarafından hazırlanan rapor kurumları aydınlatır.
Delil Kavramı
Delil kavramı TDK sözlükte: “İnsanı aradığı gerçeğe ulaştırabilecek iz, emare” (TDK, 2020) olarak tanımlanmıştır. Tanımdan anlaşılacağı gibi, İnsan oğlunun gerçeğe ulaşması için bir kanıta ihtiyaç duyması ve bunu somut olarak göstere bilmesi durumudur.
Hukuki anlamda yaşanan anlaşmazlığı çözmek veya suç eyleminin ispatına yarayan (Yazlı olan, sözlü olan ve canlı ya da cansız olsun) ispat edebilecek araçlara delil diyebiliriz. (Öztürk, 2007)
Hukuk sistemimizde vicdani delil sistemi kullanılmaktadır. Bu sistemin özelliği hâkimin incelenen delilleri serbestçe kendi takdir yetkisiyle karar vermesi ve bu kararın yasal güvencesiyle korunmasıdır. (Yenisey & Kunter, 2003)
Türkler, kendilerini zamanla izole edilmiş bir ortamın içinde buldular. Yeni kültürler, hiç
duymadıkları diller ve yabancı oldukları dinlerin içinde, kendilerini yalnız ve dışlanmış
hissettiler. Bu dışlanmışlık hissi vatan özlemiyle buluşunca, halk müziği ve arabesk
müziği ile bu eksikliği bir parçada olsa kapatmaya çalıştılar. Yıllarca ülkelerinden kopuk
yaşayan ilk jenerasyonun, teknolojinin gelişmesiyle TV’den ülkesini takip etmeye,
ülkesindeki bütün gelişmelerden anlık haberdar olmaya başladılar. Bu gelişmeyi ikinci
kuşak göçmen gençliğin, hızlı kültürel yükselişiyle devam etmeye başladı. Doğdukları
yerin kültürüne, diline hâkim olduğu kadar, ailesinin öğrettiği kültüre ve dile de
hakimlerdi. Gençlerin zamanla müzik tercihleri, artık onların göçmen kimliğini
tanımlayan bir yere konumlandı. Bu tercihler geleneksel olmaktan küresel olmaya doğru
evirildi. O zamanlarda şiddet olaylarının artması ve dışlanmanın verdiği öfkeyle, kültürel
kimlik bir savunma mekanizması olarak kullanıldı. Geleneksel kültüre bağlı olan ilk
jenerasyon, popüler kültüre karşı bunu korumak istediler. Aileler geleneksel kültürünü
unutturmamak için çocuklarını Türk müziği kurslarına ve derneklere götürmeye
başladılar. Gençler için hobi yeri olarak görülen bu yerler, yabancı bir yerde amatör
müziği gençlere aşılamaya başladılar. Kimileri bunu bir gelir kaynağı olarak görüp,
düğünlerde, eğlence mekanlarında kazandıkları eşsiz deneyimler çok önemliydi.
Geleneksel müziği yaşatırken, popüler müziğin dolaşımına da katkıda bulundular.
Das Pareto-Prinzip besagt: "Es gibt so viele 20 Prozent der Ereignisse, dass sie 80 Prozent des Ergebnisses beeinflussen, und so viele 80 Prozent der Ereignisse, dass sie 20 Prozent des Ergebnisses beeinflussen". (Pareto, 1971) Auch wenn es sich bei diesem Ansatz um ein Wirtschafts- und Geschäftsmodell handelt, können wir ihn als ein vorrangiges Modell betrachten, um die Beziehung zwischen Mensch und Sicherheit im Sinne von Ursache und Wirkung zu verstehen. Microsoft hat herausgefunden, dass die Behebung von 20 Prozent der Fehler eine positive Auswirkung auf die verbleibenden 80 Prozent der Fehler haben wird. (SEKER, 2014)
Wenn man bedenkt, dass die perfektesten Sicherheitssysteme auf dem Markt von einem Menschen oder einer menschlichen Gemeinschaft geleitet werden, kann man sagen, dass das Eindringen in Systeme über persönliche Schwachstellen die effektivste Methode ist. Betrachtet man die Sicherheit als eine Gesamtheit von Ringen, so ist der schwächste Ring der Mensch. (Canbek G., 2005) Der Versuch, über den Menschen, das schwächste Glied, an Daten zu gelangen, hat zur Entstehung des Konzepts der sozialen Sicherheit geführt. Social Engineering basiert auf dem Menschen und nutzt verschiedene Techniken und Methoden, um von Menschen zu profitieren.
Solange es einen menschlichen Faktor in der Informationssicherheit gibt, wird Social Engineering genauso effektiv sein. In diesem Zusammenhang sagte Albert Einstein: "Nur zwei Dinge sind unendlich, das Universum und die Dummheit der Menschen, wobei ich mir bei der Unendlichkeit des Universums nicht so sicher bin." Mit diesen Worten stellte er fest, dass
Social Engineering immer in unserem Leben vorkommen wird. Hacker wenden beim Social Engineering verschiedene Tricks an, indem sie psychologische und soziale Effekte auf Menschen nutzen. Die meisten Fehler in Informationssystemen werden durch Benutzerfehler verursacht. Für die meisten Schäden in Unternehmen sind die Mitarbeiter eines Unternehmens verantwortlich. Mitarbeiter, die die Organisation, für die sie arbeiten, verlassen oder die aus irgendeinem Grund entlassen werden, sind die Personen, die das Potenzial haben, ihren Unternehmen am meisten zu schaden. (Canbek & Sarıoğlu, 2007)
en değerli kaynağı “bilgi” olan bir çağda yaşıyoruz. Bilgi çağında başarının anahtarı olan
çalışanların, iş ortamına kazandırılmasında yetenek ve bu yeteneğini sergileyecek personelin
kazandırılmasıdır. Yetenekli elemanların istihdam edilmesiyle beraber eğitilmesi,
yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve yetenekten maksimum seviyede faydalanmaktır.
İşletmeler bu süreçte yetiştirdiği yetenekli personelinin elde tutulabilmesi için “yetenek
yönetimi” önemli bir unsur olmuştur. Yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde
stratejik önemde olması nedeniyle, bu çalışmada yetenek yönetimi kapsamı ve kavramı
tartışılmıştır. İnsan kaynaklarının yetenek yönetimine bakış açıları incelenmiştir.
In the 21st century, we live in an age where the most valuable source of competition is
“knowledge”, in a period when the competition among businesses is at the highest level.
The key to success in the information age is the ability to bring employees into the business
environment and the personnel who will demonstrate this ability. It is to train talented
personnel together with the employment, to reveal their talents and to benefit from the talent
at the maximum level. "Talent management" has been an important element for businesses
to retain their talented personnel trained in this process. Due to the strategic importance of
talent management in human resources management, the scope and concept of talent
management is discussed in this study. The perspectives of human resources on talent
management are examined.
21. Yüzyılda işletmelerin aralarında rekabetin en üst seviyede olduğu bir dönemde, rekabetin
en değerli kaynağı “bilgi” olan bir çağda yaşıyoruz. Bilgi çağında başarının anahtarı olan
çalışanların, iş ortamına kazandırılmasında yetenek ve bu yeteneğini sergileyecek personelin
kazandırılmasıdır. Yetenekli elemanların istihdam edilmesiyle beraber eğitilmesi,
yeteneklerinin ortaya çıkarılması ve yetenekten maksimum seviyede faydalanmaktır.
İşletmeler bu süreçte yetiştirdiği yetenekli personelinin elde tutulabilmesi için “yetenek
yönetimi” önemli bir unsur olmuştur. Yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde
stratejik önemde olması nedeniyle, bu çalışmada yetenek yönetimi kapsamı ve kavramı
tartışılmıştır. İnsan kaynaklarının yetenek yönetimine bakış açıları incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Yetenek, Yetenek yönetimi, Yetenek yönetimi süreci
ABSTRACT:
In the 21st century, we live in an age where the most valuable source of competition is
“knowledge”, in a period when the competition among businesses is at the highest level.
The key to success in the information age is the ability to bring employees into the business
environment and the personnel who will demonstrate this ability. It is to train talented
personnel together with the employment, to reveal their talents and to benefit from the talent
at the maximum level. "Talent management" has been an important element for businesses
to retain their talented personnel trained in this process. Due to the strategic importance of
talent management in human resources management, the scope and concept of talent
management is discussed in this study. The perspectives of human resources on talent
management are examined.
Keywords: Talent, Talent management, Talent management process
kullanarak ses ve video kayıtlarını onarabilir, kurtarabilir, geliştirebilir ve analiz edebilir.
Ses ve video kanıtları analiz edilmeden önce, önce hasarlı ortamlardan veya hasar görmüş
bir kayıt cihazından tamir edilmesi veya geri kazanılması gerekebilir. Bu makalede kanıt
geliştirme, analiz yorumlama, analiz edilebilecek ses ve video kayıtlarıyla ilgili başlangıç
seviyesinde bir kılavuz olarak bu alanda yapılan işlerle ilgi inceleme yapılmıştır. Bu
kapsamda, ses ve video kayıtları neden ve ne zaman kullanılır? Kanıtlar nasıl toplanır?
Analiz nasıl yapılır? Sorularının cevaplarla birlikte, ses ve video geliştirme teknikleri
hakkında bilgi verilmiştir.
oluşturur ve bununla, örneğin konuşmacı tanımlamaları gerçekleştirilebilir. Bu makale, konuşma
aygıtı ve konuşma artikülasyonu için fonetik teoriler hakkında temel bilgiler sağlar.
Konuşmacıların seslerinde neden farklı olduklarını anlamaya çalışıp, bu bilgi daha sonra suçları
araştırmak için adli-fonetik yöntemlerin olanaklarını ve sınırlarını değerlendirmek için kullanılır.
Bu çalışmada İsviçre’de suçluların konuşmalarından ve suçun işlendiği ortamdan alınan seslerle
suçluların nasıl tespit edilebildiği araştırılmıştır. Bireyin çıkardığı seslerinin diğer bireylerden
nasıl ayrıştırılabildiğini, manyetik rezonans görüntüleme örnekleri üzerinden açıklanmıştır.
Adli bilişim; Bilişim araçları kullanarak suçluların yapmış olduğu eylemin, başlangıç sürecinden eylemin sonuçlanan kısmına kadar olay yerinin incelenmesi, gerekli olan verilerin toplanıp analiz edilmesi ve bu sonuçların adli makamlara düzenli olarak raporlanması gibi geniş bir perspektifi kapsamaktadır.
Bilişim suçlarının hem maddi hem de manevi olarak suç olarak işlenmeye başlandığı zaman, işlenen suçların tespit edilmesi mahkeme ve kolluk kuvvetlerine bilişim araçlarıyla yapılan eylemin yorumlanması ve doğru karar verip, aydınlatılması için Adli bilişim dalı devreye girer Adli bilişim uzmanı tarafından hazırlanan rapor kurumları aydınlatır.
Delil Kavramı
Delil kavramı TDK sözlükte: “İnsanı aradığı gerçeğe ulaştırabilecek iz, emare” (TDK, 2020) olarak tanımlanmıştır. Tanımdan anlaşılacağı gibi, İnsan oğlunun gerçeğe ulaşması için bir kanıta ihtiyaç duyması ve bunu somut olarak göstere bilmesi durumudur.
Hukuki anlamda yaşanan anlaşmazlığı çözmek veya suç eyleminin ispatına yarayan (Yazlı olan, sözlü olan ve canlı ya da cansız olsun) ispat edebilecek araçlara delil diyebiliriz. (Öztürk, 2007)
Hukuk sistemimizde vicdani delil sistemi kullanılmaktadır. Bu sistemin özelliği hâkimin incelenen delilleri serbestçe kendi takdir yetkisiyle karar vermesi ve bu kararın yasal güvencesiyle korunmasıdır. (Yenisey & Kunter, 2003)
Türkler, kendilerini zamanla izole edilmiş bir ortamın içinde buldular. Yeni kültürler, hiç
duymadıkları diller ve yabancı oldukları dinlerin içinde, kendilerini yalnız ve dışlanmış
hissettiler. Bu dışlanmışlık hissi vatan özlemiyle buluşunca, halk müziği ve arabesk
müziği ile bu eksikliği bir parçada olsa kapatmaya çalıştılar. Yıllarca ülkelerinden kopuk
yaşayan ilk jenerasyonun, teknolojinin gelişmesiyle TV’den ülkesini takip etmeye,
ülkesindeki bütün gelişmelerden anlık haberdar olmaya başladılar. Bu gelişmeyi ikinci
kuşak göçmen gençliğin, hızlı kültürel yükselişiyle devam etmeye başladı. Doğdukları
yerin kültürüne, diline hâkim olduğu kadar, ailesinin öğrettiği kültüre ve dile de
hakimlerdi. Gençlerin zamanla müzik tercihleri, artık onların göçmen kimliğini
tanımlayan bir yere konumlandı. Bu tercihler geleneksel olmaktan küresel olmaya doğru
evirildi. O zamanlarda şiddet olaylarının artması ve dışlanmanın verdiği öfkeyle, kültürel
kimlik bir savunma mekanizması olarak kullanıldı. Geleneksel kültüre bağlı olan ilk
jenerasyon, popüler kültüre karşı bunu korumak istediler. Aileler geleneksel kültürünü
unutturmamak için çocuklarını Türk müziği kurslarına ve derneklere götürmeye
başladılar. Gençler için hobi yeri olarak görülen bu yerler, yabancı bir yerde amatör
müziği gençlere aşılamaya başladılar. Kimileri bunu bir gelir kaynağı olarak görüp,
düğünlerde, eğlence mekanlarında kazandıkları eşsiz deneyimler çok önemliydi.
Geleneksel müziği yaşatırken, popüler müziğin dolaşımına da katkıda bulundular.
Today, mobile devices are produced and offered to the market in accordance with all ages and all budgets. Users realize that instead of the price-performance pair of the devices they experience over time, personal data security is placed at the top level in online transactions. Users who care about security tend to turn to brands that improve themselves more in this regard. With the increase in internet speed and the indispensable internet in mobile devices, the number of online transactions, which was one or two at first, has started to increase. It has been tempting for users to save different usernames and passwords for the online platforms of companies providing services in different sectors, instead of memorizing them or taking notes, and making their transactions faster by saving them in the fields provided by mobile devices. In this study, it has been examined how safe users feel while performing online transactions on their devices. The security vulnerabilities of operating systems that are thought to be safe for users and how they take precautions against what kinds of threats in the background have been investigated. In addition, in this study, how mobile operating systems provide a security service to their users and the point of view of users when evaluating this service are discussed.