A kiállítók sokszínűségét mutatja, hogy a kis-, közép- és nagyvállalatok mellett az állami szféra is megjelent a tavaszi állásbörzén: az érdeklődők találkozhattak a rendőrség, a kormányhivatal, a katonaság és az információs hivatal képviselőivel is. Jelen voltak a városban és a régióban működő nagyvállalatok, akik már évek vagy akár évtizedek óta jó kapcsolatot ápolnak a Debreceni Egyetemmel, és nem csak a börzén jelennek meg, hanem duális képzésben, gyakornoki pozíciókban is rendszeresen fogadják az egyetemistákat.
A résztvevők 20-30 százaléka általában új kiállító, akiknek a megjelenése az aktuális munkaerőpiaci folyamatokhoz köthető. Ilyen például a debreceni repülőtér, hiszen a gazdasági bővülés folyamatos fejlesztést kíván ott is. Érdekes színfolt az idei tavaszon a bankok megjelenése a rendezvényen. Érdemes erre is nyitottan reagálni, hiszen egy bankon belül is sokféle területen lehet szükség szakemberekre.
- Már két évtizede minden évben megrendezzük az állásbörzét, és külön öröm, hogy újra megtelt a Főépület, a jelentkezők száma jóval meg is haladta az elhelyezési lehetőségeket. Ez az egyik legnagyobb, ha nem a legnagyobb egyetemi állásbörze az országban, a korábbi évek tapasztalatai alapján ma is több ezer hallgató megjelenésére számítunk. A végzős fiatalok itt személyes kapcsolatot találnak leendő munkaadóikkal, akik pedig még bizonytalanok az elhelyezkedést illetően, fel tudják mérni kompetenciáikat, javítani tudják az álláskereséshez szükséges készségeiket. A mai nap mindeközben a munkáltatók számára is fontos, hiszen a személyes kapcsolat meghatározó a leendő munkatársakkal – mondta a szerdai rendezvény megnyitóján Bartha Elek oktatási rektorhelyettes.
- Az Állásbörze és Karriernap a Debreceni Egyetem és a Hallgatói Önkormányzat egyik kiemelt rendezvénye, hiszen nem csak a végzősöknek, hanem minden hallgatónknak szól. Több ezren végeznek évente egyetemünkön, ők naprakész, friss piaci tudással rendelkeznek, amivel szeretnének rögtön elhelyezkedni, ami a legideálisabb mind a hallgató, mint a gazdaság szempontjából. Ezt a célt szolgálja ez a rendezvény, de közben figyelünk azokra is, akik például még csak gyakorlati helyet keresnek vagy előre gondolkodva szeretnék megtapasztalni, milyen az álláskeresés munkafolyamata. Remélem, mindenki megtalálja a számítását – tette hozzá Csont István, a Hallgatói Önkormányzat elnöke.
A pályaorientáció jegyében a hagyományokhoz híven sokféle tanácsadást vehettek igénybe a börzére látogatók, grafológiai elemzés, rajzos pszichológiai tanácsadás, CV-ambulancia és próba-állásinterjúk (több idegen nyelven) is várták a bátrakat.
Aki pedig nem csak hazánkban szeretne tapasztalatot szerezni, hanem külföldön is tanulna, gyakorlatra menne, vagy akár önkéntes munkát vállalna, azt várta a Tempus Közalapítvány és az egyetem Nemzetközi Irodája. Standjaiknál meg lehetett tudni, hogyan működik a Pannónia-ösztöndíj, mennyi támogatást kap egy hallgató a külföldi gyakorlat alatt, vagy hova érdemes menni, ha valaki külföldön akar önkénteskedni. Bár első ránézésre ezek nem számítanak munkatapasztalatnak, a munkaadók kimondottan értékelik az ilyen irányú élményeket, mert sokat elárulnak a pályázó személyiségéről, munkához, feladathoz való hozzáállásáról, képességeiről, készségeiről.
A szolgáltatásokat minden érdeklődő ingyenesen vehette igénybe.
PE
