Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 102 tayangan

    Dokter Non Bedah

    Diunggah oleh

    Desriani Sari
    Dokumen tersebut merupakan laporan penilaian kinerja dokter di RSUD Pandan antara bulan Januari hingga Juni 2017. Penilaian dilakukan berdasarkan beberapa indikator seperti asuhan pasien, pengetahuan medis, pembelajaran berbasis praktik, keterampilan berkomunikasi, profesionalisme, dan praktik berbasis sistem. Kebanyakan hasil penilaian mendapat kategori baik dan cukup.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Dokter Non Bedah

    Diunggah oleh

    Desriani Sari
    102 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut merupakan laporan penilaian kinerja dokter di RSUD Pandan antara bulan Januari hingga Juni 2017. Penilaian dilakukan berdasarkan beberapa indikator seperti asuhan pasien, pengetahuan medis, pembelajaran berbasis praktik, keterampilan berkomunikasi, profesionalisme, dan praktik berbasis sistem. Kebanyakan hasil penilaian mendapat kategori baik dan cukup.

    Deskripsi Asli:

    Dokter Non Bedah

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut merupakan laporan penilaian kinerja dokter di RSUD Pandan antara bulan Januari hingga Juni 2017. Penilaian dilakukan berdasarkan beberapa indikator seperti asuhan pasien, pengetahuan medis, pembelajaran berbasis praktik, keterampilan berkomunikasi, profesionalisme, dan praktik berbasis sistem. Kebanyakan hasil penilaian mendapat kategori baik dan cukup.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    102 tayangan2 halaman

    Dokter Non Bedah

    Diunggah oleh

    Desriani Sari
    Dokumen tersebut merupakan laporan penilaian kinerja dokter di RSUD Pandan antara bulan Januari hingga Juni 2017. Penilaian dilakukan berdasarkan beberapa indikator seperti asuhan pasien, pengetahuan medis, pembelajaran berbasis praktik, keterampilan berkomunikasi, profesionalisme, dan praktik berbasis sistem. Kebanyakan hasil penilaian mendapat kategori baik dan cukup.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 2

    PENILAIAN KERJA DOKTER RSUD PANDAN

    SMF NON BEDAH


    BULAN JANUARI s/d JUNI 2017

    Nama DPJP : …………………………….

    STANDAR/ KRITERIA
    NO INDIKATOR HASIL
    BLN PENILAIAN

    A. ASUHAN PASIEN
    100% = baik
    Penulisan resep sesuai
    1 90-100% 90% s.d <100% =cukup Cukup
    formularium
    <90% = kurang
    0-1 kali/bulan = baik
    Pemberian AB > 1 (dengan
    2 1 (Satu) kali 1-<5 kali/bulan =cukup Baik
    klarifikasi)
    ≥5 kali/bulan = kurang
    0-1 kali/bulan = baik
    Pemberian Polifarmasi (dengan
    3 1 (Satu) kali 1-<5 kali/bulan =cukup Baik
    klarifikasi)
    ≥5 kali/bulan = kurang
    100% = Baik
    Kehadiran DPJP untuk visite
    4 90% - 100% 90%-100% = Cukup Cukup
    pasien
    <90% = Kurang

    B. PENGEAHUAN MEDIS/KLINIK (MEDICAL/CLINICAL KNOWLEDGE)

    ≥20 jam/tahun = Baik


    Dokter mengikuti diklat minimal ≥20 jam /
    1 10-<20 jam/tahun = Cukup Baik
    20 jam per tahun tahun
    <10 jam/tahun = Kurang

    C. PEMBELAJARAN DAN PENINGKATAN BERBASIS PRAKTIK (PRACTICE BASE


    LEARNING IMPROVEMENT)

    100% = baik
    1 Tulisan resep terbaca jelas 100% 90% s.d <100% =cukup Baik
    <90% = kurang
    Penggunaan singkatan yang tepat 100% = baik
    2 pada penulisan diagnosis dan 100% 90% s.d <100% =cukup Baik
    terapi <90% = kurang
    0-1 kali/bulan = baik
    3 Kesalahan penulisan resep 0 1-<5 kali/bulan =cukup Baik
    ≥5 kali/bulan = kurang

    D. KETERAMPILAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA/INTERPERSONAL


    Mendapat keluhan dari pasien 0-1 kali/bulan = baik
    1 atau keluarga pasien terkait 1 (satu) kali 1-<5 kali/bulan =cukup Baik
    komunikasi dokter ≥5 kali/bulan = kurang
    2 Mendapat keluhan dari teman 1 (Satu) kali 0-1 kali/bulan = baik Baik
    sejawat/perawat/staff terkait 1-<5 kali/bulan =cukup
    komunikasi dokter ≥5 kali/bulan = kurang

    E. PROFESIONALISME

    0-1 kali/bulan = Baik


    1 Menghadiri rapat komite medis 2 (dua) kali 1-<5 kali/bulan = Cukup Cukup
    ≥5 kali/bulan = Kurang
    Kesesuaian antara praktik dengan
    100% = baik
    panduan praktik klinis/clinical
    2 100 % 90% s.d<100% =cukup Baik
    pathway/protocol yang telah
    <90% = kurang
    ditetapkan

    F. PRAKTEK BERBASIS SISTEM

    Resume medik terbaca, lengkap, 0-1 kali/bulan = Baik


    1 dan tepat waktu (nama, tanda 1 (satu) kali 1-<5 kali/bulan = Cukup Baik
    tangan, tanggal dan jam jelas) ≥5 kali/bulan = Kurang
    Penulisan di rekam medis pasien 100% = baik
    2 dengan memperhatikan urutan 100% 90% s.d <100% =cukup Baik
    SOAP <90% = kurang

    Pandan, Juli 2017


    Mengetahui:
    Direktur RSUD Pandan Ketua Komite Medik
    Kabupaten Tapanuli Tengah RSUD Pandan

    (dr.Sempakata Kaban, M.Kes) (dr.H.S.Arif Simatupang, Sp.S)


    NIP. 196206191996031001

    Anda mungkin juga menyukai