KOMISARIAT PPNI DINKES KOTA PASURUAN

Uraian Tugas
1. KETUA :
 Melakukan Koordinasi seluruh kegiatan / program kerja PPNI komisariat Dinkes
 Melakukan Koordinasi dengan seluruh divisi kerja
 Membuat perencanaan program atau menindaklanjuti kebijakan program kerja PPNI Dinkes
 Membuat rekapitulasi anggota di wilayah kerjanya
 Membuat data anggota yang berhubungan dengan kepemilikan : KTA, STR dan SIPP
 Menyelesaikan permasalahan di DPK sebelum dibawa ke tingkat DPD
 Sosialisai organisasi pada anggota di Komisariat
 Mengetahui jumlah anggota PPNI Komisariat, nama anggota dan kedudukan tempat kerja anggota serta
perlindungan anggota
 Mewajibkan kepada anggota PPNI Komisariat untuk membayar iuran wajib PPNI
 Melakukan rapat rutin dengan anggota di tingkat komisariat
 Mendelegasikan tugas kepada pengurus komisariat
 Melakukan pengarahan pada pengurus harian dan ketua divisi
 Melakukan fungsi kontroling pada seluruh pengurus komisariat
 Melakukan komunikasi dengan PPNI Kota (DPD)
 Melakukan evaluasi kegiatan saat, proses dan akhir kegiatan bersama seluruh divisi Komisariat

2. SEKRETARIS
 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan kesekretariatan
 Kearsipan dan surat menyurat (surat masuk dan keluar)
 Bersama dengan divisi organisasi membuat KTA, Surat rekomendasi STR dan SIPP
 Melakukan komunikasi dengan ketua yang berhubungan dengan persuratan dan perizinan
 Menjawab surat dari luar organisasi setelah berkomunikasi dengan ketua
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

3. BENDAHARA
 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan keuangan organisasi
 Mengatur keluar masuknya keuangan organisasi
 Memungut iuran wajib anggota maupun sumbangan lainnya kepada seluruh komisariat
 Merekapitulasi jumlah iuran perkomisariat
 Melaporkan kepada ketua komisariat nama-nama anggota yang belum melaksanakan
kewajibannya membayar iuran wajib PPNI
 Melakukan pembayaran iuran kepada PPNI Provinsi dan PPNI Pusat
 Melaporkan secara rutin keadaan keuangan organisasi kepada ketua dan pengurus PPNI yang
lainnya
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan
4. DIVISI ORGANISASI, HUKUM DAN PEMBERDAYAAN POLITIK
 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi organisasi, hukum dan
pemberdayaan politik
 Membuat rencana kerja (program) divisi organisasi, hukum dan pemberdayaan politik jangka
pendek dan jangka panjang
 Melakukan legislasi dan registrasi anggota bersama dengan sekretaris dan uji kompetensinya
 Mengatur / sebagai penanggung jawab KTA, STR dan SIPP
 Menghadiri MUNAS, MUSPROV, RAKKERPROV bersama dengan ketua
 Membuat rencana proposal anggaran dan kepanitiaan di setiap kegiatan divisi organisasi,
hukum dan pemberdayaan politik
 Melakukan pembinaan baik secara etika dan moral pada anggota yang mempunyai masalah :
Malpraktik, masalah etik/moral bersama dengan komisariat dimana mereka berada
 Melakukan komunikasi dengan anggota untuk sosialisasi organisasi : UU Keperawatan,
Kepmenkes, AD/ART organisasi, Panduan Etik Keperawatan, Panduan pendaftaran online SIMK
PPNI
 Membentuk lembaga advokasi dan bantuan hukum bagi perawat
 Merencanakan tempat untuk sekretariat PPNI
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

5. DIVISI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT)

 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi pendidikan dan
pelatihan
 Mengatur dan Meningkatkan SDM perawat
 Membuat dan Melakukan pelatihan, seminar, majalah, buletin, leaflet atau continuing
education
 Membuat rencana proposal anggaran dan kepanitiaan di setiap kegiatan divisi pendidikan dan
pelatihan
 Mengusulkan dan mengadakan pendidikan S1 Keperawatan
 Melakukan pengembangan riset keperawatan
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

6. DIVISI PELAYANAN
 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi pelayanan
 Melakukan pembinaan SDM perawat dalam masalah Asuhan Keperawatan di instansi pelayanan
keperawatan
 Mengupayakan terbentuknya SDM perawat yang profesional dalam knowledge, skill dan
psikomotor
 Menajaga kualitas mutu pada pelayanan keperawatan
 Memperjuangkan hak-hak perawat dalam jaminan finansial di pelayanan keperawatan
 Secara terus menerus membuat ide kreatif untuk pengembangan mutu pelayanan keperawatan
: standar kompetensi, penataan struktur organisasi komite keperawatan, penyuluhan kesehatan
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

7. DIVISI KESEJAHTERAAN
 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi Kesejahteraan
 Secara terus menerus membuat ide kreatif untuk pengembangan kesejahteraan perawat dan
organisasi
 Menjadikan rencana pendirian pra koperasi menjadi koperasi yang berbadan hukum
 Merencanakan mencari tempat atau sewa gedung untuk tempat usaha koperasi
 Berupaya meningkatkan kesejahteraan anggota PPNI Insentif Kinerja ataubentuk yang lain :
Santunan sakit atau meninggal
 Mengadakan seragam PPNI dengan sistem angsuran melalui koperasi PPNI
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan
8. DIVISI KERJASAMA DAN HUBUNGAN MASYARAKAT
 Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi kerjasama dan
hubungan masyarakat
 Melakukan kerjasama dengan pihak lain : Tokoh Masyarakat formal atau informal, Instansi
Kesehatan negeri maupun swasta, Lembaga Pendidikan dan Organisasi profesi yang lain yang
sesuai dengan program kerja PPNI
 Memperkenalkan organisasi PPNI pada seluruh komponen Wilayah Kota melalui berbagai
kegiatan dan aktifitas yang dilakukan oleh PPNI
 Sebagai perpanjangan tangan ketua dalam tugas menyampaikan semua informasi yang
berhubungan dengan organisasi pada seluruh anggota PPNI dan masyarakat
 Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan