ANAK LAMPIRAN 1 PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 12 TAHUN 2011
TANGGAL : 28 JUNI 2011

FORMULIR
ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan PAUD dan PNF

Dinas DIKBUD Kab.Bombana
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon II : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaaan
Eselon III : Kabid Pembinaan PAUD dan PNF

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN

KEPALA BIDANG PEMBINAAN

PAUD DAN PNF

KEPALA SEKSI KELEMBAGAAN DAN

SARANA PRASARANA

KEPALA SEKSI KURIKULUM DAN

PENILAIAN

KEPALA SEKSI PESERTA DIDIK DAN

PEMBANGUNAN KARAKTER

5. Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas, merencanakan Program kerja,

membagi tugas, memberi petunjuk, memeriksa pekerjaan
bawahan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bidang
Pembinaan PAUD dan PNF sesuai ketentuan yang berlaku agar
terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang telah
ditetapkan.

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun bahan perumusan, koordinasi pelaksanaan kebijakan di bidang
kurikulum dan penilaian, kelembagaan dan sarana prasarana serta peserta didik
dan pembangunan karakter Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Non
Formal;
b. Menyusun bahan pembinaan pelaksanaan kebijakan di bidang kurikulum dan
penilaian, kelembagaan dan sarana prasarana serta peserta didik dan
pembangunan karakter pendidikan anak usia dini dan pendidikan nonformal;
c. Menyusun bahan penetapan kurikulum muatan lokal pendidikan nonformal;
 d. Menyusun bahan penerbitan izin pendirian, penataan, dan penutupan satuan
pendidikan anak usia dini dan pendidikan nonformal;
e. Menyusun bahan pembinaan kurikulum dan penilaian, kelembagaan dan sarana
prasarana serta peserta didik dan pembangunan karakter pendidikan anak usia
dini dan pendidikan nonformal;
f. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi di bidang kurikulum dan penilaian,
kelembagaan dan sarana prasarana serta peserta didik dan pembangunan
karakter pendidikan anak usia dini dan pendidikan nonformal;
g. Pelaporan dibidang di bidang kurikulum dan penilaian, kelembagaan dan sarana
prasarana serta peserta didik dan pembangunan karakter pendidikan anak usia
dini dan pendidikan nonformal;
h. Memberikan nilai kepada bawahan setiap akhir tahun dalam daftar penilaian
pekerjaan.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat berjalan
lancar.

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai Acuan dalam Pemberian
Pembinaan Pendidikan Anak Usia Dini
1. Tunjangan Perbaikan Penghasilan
dan Pendidikan Nonformal
dan Penerapan Disiplin Pegawai
Sebagai dasar dalam Perencanaan
2. Renstra dan Renja DIKBUD
Kerja
Dasar pembagian tugas kepada
3. Beban Kerja
bawahan
Panduan dalam Penyusunan
4. Juknis dan Juklak bidang Pendidikan
Dokumen Pendidikan
Sebagai bahan dalam pelaksanaan
5. Pendataan Peserta Didik
tugas
6. Evaluasi hasil kerja Bawahan Sebagai bahan penilaian bawahan
7. Disposisi / Perintah Atasan Dasar Pelaksanaan Tugas

8. Perangkat / Alat Kerja :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Alat Tulis Kantor Sarana Tulis menulis
Untuk menempatkan berbagai alat
2. Meja dan Kursi Kerja
kerja
3. Filling Cabinet Menyimpan berbagai File Hard Copy
Untuk berkomunikasi dengan
4. Alat Komunikasi
berbagai Pihak
Untuk berpindah dari satu tempat ke
5. Alat Transportasi
tempat lain diluar ruang
Sebagai tempat mengolah data yang
6. Laptop / P.C
sifatnya elektronik

9. Hasil Kerja :

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
Menyusun rencana program kerja
1. Dokumen 1 Bulan
bidang pembinaan PAUD dan PNF
Merumuskan sasaran program kerja
2. Dokumen 1 Bulan
bidang pembinaan PAUD dan PNF
Rancangan dan jadwal kegiatan
3. tahunan diseksi kurikulum dan Dokumen 1 Bulan
penilaian
 4. Mengadakan pendataan peserta didik Aktifitas 3 Bulan

Menyalurkan bantuan terhadap

lembaga yang berasal dari APBN,
5. Aktifitas 6 Bulan
APBD maupun pos-pos anggaran
lainnya yang sah
Mengusul, menetapkan dan
6. memproses pengadaan sarana prasana Dokumen 12 Bulan
lembaga
Melaksanakan pengawasan,
pemantauan dan evaluasi tentang
7. pemanfaatan pembinaan minat, bakat, Aktifitas 1 Bulan
prestasi dan pembangunan karakter
peserta didik
Mengkoordinasikan bawahan agar
8. terjalin hungan kerja yang baik dan Aktifitas 1 Bulan
saling mendukung
Dokumen penilaian hasil kerja
9. Dokumen 12 Bulan
bawahan untuk bahan pengembangan
Laporan hasil Pelaksanaan tugas
10. Dokumen 12 Bulan
kepada Atasan

10. Tanggung Jawab :

a. Terlaksnanya Program kerja dan kegiatan Bidang pembinaan PAUD dan PNF.
b. Melaksanakan Analisis data Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan
Nonformal
c. Keakuratan dalam penyajian data kebutuhan Pendidikan Anak Usia Dini dan
Pendidikan Nonformal
d. Mengumpulkan dan mencatat data Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan
Nonformal
e. Kerahasian dalam penyimpanan dokumen.
f. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan aturan yang telah ditetapkan dan rencana
kegiatan.
g. Keakuratan laporan kegiatan Bidang pembinaan PAUD dan PNF.

11. Wewenang :

a. Mengendalikan Pelaksanaan kegiatan Bidang pembinaan PAUD dan PNF.

b. Mengajukan Bahan dan peralatan kerja untuk kelancaran tugas.
c. Menentukan nilai kinerja bawahan
d. Menentukan Materi Laporan kepada Atasan

12. Korelasi Jabatan :

UNIT KERJA /
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
DIKBUD. Konsultatif dan
1. Kepala Dinas DIKBUD
Bombana Koordinatif
DIKBUD Konsultatif dan
2. Sekretaris
Bombana Koordinatif
DIKBUD Konsultatif dan
3. Kepala Bidang
Bombana Koordinatif
DIKBUD
4. Kepala Seksi Koordinatif
Bombana
DIKBUD
5. Staf (Jabatan Fungsional) Koordinatif
Bombana
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Kering
3. Udara Kering Lembab
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Lingkungan Sosial
6. Penerangan Terang Sekali
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Sedang

14. Resiko Bahaya :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

Karena beban Pekerjaan yang tinggi dan
1. Kelelahan pada otot mata
memiliki deadline waktu yang cepat
Karena terlalu banyak duduk dan
2. Sakit Pinggang dan pencernaan
makan tertunda

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Gol. Ruang : Pembina, IV/a

b. Pendidikan : S.1

c. Kursus / Diklat
1. Penjenjangan :-
2. Teknis :-

d. Pengalaman Kerja : - Pernah menduduki jabatan Kepala Sekolah dan Eselon

III/b minimal 2 (dua) Tahun dan Jabatan Pelaksana
minimal 4 (empat) tahun pada pangkat Dasar
pengangkatan dalam Jabatan Eselon III/b
- Memiliki pengetahuan geografis, kewilayahan, kearifan
lokal, sosial kultural masyarakat setempat

e. Pengetahuan Kerja : - Memiliki Pengetahuan tentang Peraturan Pendidikan

- Memiliki Pengetahuan tentang Monitoring & Evaluasi
- Memiliki Pengetahuan tentang Teknologi Informasi

f. Keterampilan Kerja : - Dapat Menggerakan Orang lain / Kepemimpinan

- Mampu menggunakan Teknologi Informasi

g. Bakat Kerja : - G : Kemampuan untuk memahami instruksi dan

prinsip yang mendasari, dan mampu menyusun
alasan/membuat pertimbangan
- V : Kemampuan untuk memahami kata-kata dan
menggunakan secara efektif, berbicara dan
menulis
 - N : Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf dan angka/ ketelitian.
- Q : Kemampuan untuk melakukan Operasi aritmatik
secara tepat dan akurat

h. Temperamen Kerja : - (D) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
- (P) : Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
- (M) : Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji.

- (I) : kemampuan menyesuaikan diri untuk

pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan

i. Minat Kerja : - 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan Benda dan Objek.
- 3a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
- 4a : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin,
konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik : - Duduk

- Bekerja dengan Jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat

k. Kondisi Fisik : - Jenis Kelamin : Pria

- Umur : 52 Tahun
- Tinggi Badan : 160 cm
- Berat Badan : 70 Kg
- Postur Badan : Tegap
- Penampilan : Rapi

l. Fungsi Jabatan : - D2 : Menganalisis Data

- O6 : Berbicara – Memberi Tanda
- O7 : Melayani Orang
- O8 : Menerima Instruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Aktifitas 12 Kali 12 Bulan
2. Dokumen 12 Kali 12 Bulan

17. Butir Informasi Lain : ………………………………………………………………………………

Bombana, Maret 2018

Mengetahui Yang Membuat

Kepala Dinas DIKBUD Kab. Bombana Kepala Bidang Pembinaan PAUD dan PNF
Dinas DIKBUD Kab. Bombana

ABDUL RAUF ABIDIN, S.Pd ZAKIR, S.Pd

Pembina Utama Muda, IV/c Pembina, IV/a
NIP. 19600517 198010 1 006 NIP. 19661231 198610 1 023