Profil Risiko

Unduh sebagai xlsx, pdf, atau txt
Unduh sebagai xlsx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 33

RISK REGISTER SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESE

Unit Utama: Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Keseh
Nama Satuan Kerja: Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang
Periode Perjanjian Kinerja: 2019

NO INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA DAFTAR R

1 Persentase lulusan tepat waktu 89% 1

10
11

12

13

14

15

2 Persentase kelulusan Uji 83% 1


Kompetensi

8
3 Persentase lulusan yang 50% 1
mendapatkan IPK ≥ 3.25

10

11

12

13
14

15

16

17

4 Persentase Pembelajaran berbasis 5% 1


e-learning

5 Persentase serapan lulusan di pasar 40% 1


kerja kurang dari 6 bulan

2
3

6 Jumlah kegiatan penelitian yang 18 1


dilakukan dosen dalam 1 tahun

7
8

10

11

12

13

7 Jumlah Karya Ilmiah yang 1.8 1


dipublikasikan di jurnal ilmiah dalam
satu tahun
2

7
8

8 Jumlah kegiatan pengabdian 1 1


kepada masyarakat berbasis
wilayah dalam 1 tahun
2

9 Persentase kegiatan pengabdian 10% 1


kepada masyarakat berbasis hasil
penelitian yang dilakukan dalam 1
tahun
2

5
10 Persentase pendapatan PNBP 10% 1
terhadap biaya operasional

11 Jumlah Pendapatan PNBP 2,078,115,000 1

12 Rasio dosen terhadap mahasiswa 1:12 1

13 Karya yang diusulkan mendapatkan 20% 1


HKI

2
3

14 Persentase jumlah Dosen 3% 1


berkualifikasi S3

15 Indeks Kepuasan Masyarakat 3 1

16 Persentase mahasiswa dari 5% 1


masyarakat berpenghasilan rendah
yang mendapat bantuan dana
pendidikan
16 Persentase mahasiswa dari 5%
masyarakat berpenghasilan rendah
yang mendapat bantuan dana
pendidikan
2

Keterangan:
Level Dampak:
1 Hampir tidak terjadi
2 Jarang terjadi
3 Kadang terjadi
4 Sering terjadi
5 Hampir pasti terjadi
NGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN RI

n Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan


enterian Kesehatan Pangkalpinang

DAFTAR RISIKO LEVEL DAMPAK

Dosen tidak kompeten 4

Dosen tidak bertanggunjawab terhadap tugasnya. 4

Rasio dosen yang berstatus in line masih kurang 3

Jumlah peminat/pendaftar sangat kurang menyebabkan 4


kurang kompetitifnya proses seleksi sehingga dapat
mempengaruhi kualitas mahasiswa yang diterima
Mahasiswa memilih program studi tidak sesuai dengan 2
peminataan

Adanya mahasiswa yang mengundurkan diri atau cuti 5


akademik

Mahasiswa melanggar peraturan akademik 4

ABBM tidak sesuai standar baik dari jenis dan rasio 4

Gedung layanan pendidikan belum memadai 4

Referensi seperti buku dan jurnal (nasional dan internasional) 3


masih terbatas
Hak layanan kepada mahasiswa berkurang 1

Terbatasnya lahan praktek di luar Institusi yang sesuai standar 4

Kegiatan Belajar Mengajar tidak sesuai rencana pembelajaran 3


semester (RPS)

Kurangnya review kurikulum yang telah berjalan 5

Metode pembelajaran yang kurang variatif sehingga 2


menimbulkan kejenuhan pada mahasiswa

Dosen belum menyusun soal UTS dan UAS berbentuk 5


vignette

Belum dilakukan review terhadap bank soal vignette 4

Belum maksmimalnya penggunaan teknologi dalam analisis 3


soal

Frekuensi pelaksanaan tryout UKOM masih kurang 5

Tidak tersedianya anggaran untuk bimbingan belajar uji 4


kompetensi dan try out bagi mahasiswa

Mahasiswa belum dinyatakan lulus uji kompetensi 4

ABBM tidak sesuai standar baik dari jenis dan rasio 4

Gedung layanan pendidikan belum memadai 4


Dosen tidak kompeten 4

Dosen tidak bertanggunjawab terhadap tugasnya. 4

Dosen dengan tugas tambahan 4

Tidak tersedia lahan praktek di luar Institusi yang sesuai standar 3

Kasus penyakit yang tersedia dilahan praktik sangat terbatas 3

Kompetensi CI tidak sesuai dengan kebutuhan kompetensi 4


bidang studi

Biaya jasa lahan praktik yang terlalu tinggi 2

Belum dilakukannya pelatihan pembuatan modul bagi dosen 3

Terbatasnya dosen yang membuat modul pembelajaran baik 3


teori maupun praktik

Modul pembelajaran tidak update 3

Kegiatan Belajar Mengajar tidak sesuai dengan (RPS) 3

Mahasiswa dengan IPK < 3,25 5

Kurangnya intensitas bimbingan akademik oleh dosen PA 3


Beban dosen PA melebihi rasio standar 3

ABBM tidak sesuai standar baik dari jenis dan rasio 4

Gedung layanan pendidikan belum memadai 4

Referensi seperti buku dan jurnal (nasional dan internasional) 3


masih terbatas

Dosen tidak menguasai kelas virtual 5

Dosen masih mempertahankan metode pembelajaran 4


konvensional

Dosen tidak menguasai IT 5

Mahasiswa kurang memahami pembelajaran e-learning 4

Kegiatan PBM dengan e-learning tidak berjalan sesuai dengan 2


rencana

Lambatnya koneksi internet sehingga mengganggu 5


pelaksanaan kelas virtual

Alokasi dana tidak sesuai dengan kebutuhan untuk 5


pengembangan pembelajaran e-learning

Kurangnya sosialisasi tracer studi kepada alumni 5

Kurangnya kesadaran alumni untuk mengisi form tracer studi 5


Terbatasnya lahan kerja sesuai dengan bidang ilmu 5

Kurangnya minat alumni mendaftar pada program Nusantara 5


Sehat

Terbatasnya formasi penerimaan pegawai yang sesuai 5


dengan prodi yang ada di Poltekkes

Adanya persyaratan kerja dengan syarat uji kompetesi 4

Kurangnya minat mahasiswa untuk berorganisasi 2

Terbatasnya anggaran kegiatan untuk pengembangan softskill 3


mahasiswa

Rendahnya minat dosen dalam mengajukan proposal penelitian 5

Rendahnya kemampuan dosen dalam menentukan metode 4


penelitian

Rendahnya kemampuan dosen dalam memahami pedoman 3

Topik Penelitian tidak sesuai dengan bidang keilmuannya 2

Terbatasnya jumlah dosen yang sesuai dengan ketentuan 5


dalam pedoman

Jumlah SDM pengelola penelitian sangat terbatas 4

Ketidakpatuhan dosen dalam melakukan perbaikan proposal 2


dan protokol penelitian
Dosen tidak melaksanakan penelitian 5

Rencana Induk Penelitian (RIP) yang tidak diimplemtasikan 2

Pelaksanaan Penelitian tidak sesuai dengan pedoman 4

Laporan Penelitian yang tidak selesai tepat waktu 5

Alokasi penggunaan anggaran penelitian belum sesuai 4


dengan kebutuhan di lapangan

Tidak patuhnya dosen dalam menyelesaikan 3


pertanggungjawaban keuangan penelitian

Dosen tidak membuat manuskrip hasil penelitian 5

Dosen mengabaikan output penelitian 5

Kurangnya motivasi dosen untuk melakukan publikasi hasil 5


penelitiannya dalam jurnal ilmiah

Keterbatasan kemampuan dosen dalam memilih jurnal yang 4


dituju

Kurangnya Dosen yang melakukan publikasi hasil 5


penelitiannya dalam jurnal nasional terakreditasi

Kurangnya Dosen yang melakukan publikasi hasil 5


penelitiannya dalam jurnal internasional

Keikutsertaan dosen dalam worksgop atau pelatihan penulisan 5


artikel dan publikasi ilmiah
Dana yang tersedia untuk publikasi tidak memadai 5

Kompetensi dosen belum optimal dalam melaksanakan 4


pengabdian kepada masyarakat berbasis wilayah

Pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan tidak sesuai 3


permasalahan kesehatan setempat

Belum adanya MoU dengan salah satu wilayah sasaran 4


pengabmas

Tidak adanya tindaklanjut MoU terhadap wilayah sasaran 4


pengabmas

Belum adanya pedoman pengabdian kepada masyarakat 5


berbasis wilayah

Anggaran kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis 5


wilayah masih terbatas

Terdapat jenis pengeluaran yang tidak sesuai dengan juknis 3


sehingga sulit dalam peng-SPJ an

Belum semua dosen melaksanakan pengabdian kepada 5


masyarakat berbasis hasil penelitian

Belum adanya pedoman pengabdian kepada masyarakat 4


berbasis hasil penelitian

Belum semua hasil penelitian bias dijadikan dasar untuk 4


kegiatan pengabdian kepada masyarakat

Anggaran kegatan pengabdian kepada masyarakat berbasis 5


riset masih terbatas

Pertanggungjawaban keuangan yang dibuat berdasarkan 3


juknis internal tidak sejalan dengan apa yang diminta oleh tim
pemeriksa
Peminat Sipenmaru menurun, tidak sesuai dengan target 5
yang ditetapkan

Adanya mahasiswa yang mengundurkan diri atau cuti 5


akademik

Penggunaan biaya operasional lebih tinggi dibandingkan


dengan pendapatan PNBP

Rendahnya realisasi penyerapan anggaran 4

Kurangnya jumlah mahasiswa 5

Adanya mahasiswa yang cuti akademik atau Drop Out 5

Masih rendahnya kesadaran mahasiswa untuk melakukan 5


pembayaran sesuai jadwal pembayaran yang telah ditentukan
sehingga menimbulkan piutang
Tidak dibolehkannya pungutan lain diluar PP 21 5

Belum adanya persetujuan pemanfaatan sarana dan 4


prasarana dari KPKNL untuk dapat disewakan

Jumlah pendaftar Sipenmaru menurun, tidak sesuai dengan 5


target yang ditetapkan sementara jumlah dosen terus
bertambah
Akreditasi institusi dan program studi masih C 5

Dosen tidak mempunyai luaran penelitian yang bisa diusulkan 5


mendapat HKI

Dosen tidak membuat karya yang bisa diusulkan mendapat 5


HKI
urangnya pengetahuan dosen terkait bentuk karya yang bisa 4
diajukan HKI dan alur pengajuan HKI

Kurangnya pengetahuan dosen terkait alur pengajuan HKI 4

Anggaran yang tersedia untuk pengurusan HKI kurang 5


memadai

Rendahnya minat dosen untuk melanjutkan pendidikan 5

Dosen yang akan diajukan untuk melanjutkan pendidikan 4


terkendala batas maksimal usia

Terbatasnya anggaran untuk melanjutkan pendidikan S3 5

Kebijakan pembiayaan anggaran untuk tugas belajar yang 5


ketat

Belum tersosialisasikannya pedoman IKM sesuai Permenpan 4


RB No.16 tahun 2014 tentang Pedoman Survei

Masih adanya responden yang tidak mengisi kuesioner IKM 5

Rendahnya pemanfaatan IT dalam pengisian survei IKM 3

Tidak diolahnya data hasil survey IKM 3

Evaluasi terhadap laporan hasil survey IKM belum 3


ditindaklanjuti

Rendahnya pemasukan PNBP sehingga mempengaruhi 5


alokasi pendaaan beasiswa
Mahasiswa penerima bantuan tidak mampu memenuhi 4
persyaratan batas minimal IPK dua semester berturut-turut

Mahasiswa penerima bantuan tidak dapat menyelesaikan 4


studi karena melanggar ketentuan beasiswa

Terdapat mahasiswa yang tidak tercantum sebagai penerima 3


bantuan pendidikan dari keluarga berpenghasilan rendah

Belum tersosialisasikannya pedoman kepada calon penerima 4


bantuan

Adanya Berkas yang belum lengkap 4

Tidak terverifikasinya calon penerima bantuan 3

Pangkalpinang, 14 Agustus 2019


Direktur,

drg.Harindra, MKM
NIP.195910121987031003
LEVEL PEMILIK
PENGENDALIAN
KEMUNGKINAN RISIKO

2
2

5
3

1
2

4
3

3
1

1
4

4
5

4
5

5
1

14 Agustus 2019

21987031003
RISK REGISTER SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESE

Nama Satuan Kerja: Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang


Unit Kerja:
Periode Perjanjian Kinerja: 2019

NO BISNIS PROSES TUJUAN DAFTAR R

Keterangan:
Level Dampak:
1 Hampir tidak terjadi
2 Jarang terjadi
3 Kadang terjadi
4 Sering terjadi
5 Hampir pasti terjadi
NGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN RI

enterian Kesehatan Pangkalpinang

DAFTAR RISIKO LEVEL DAMPAK

Pangkalpinang, 14 Agustus 2019


Direktur,

drg.Harindra, MKM
NIP.195910121987031003
LEVEL PEMILIK
PENGENDALIAN
KEMUNGKINAN RISIKO

14 Agustus 2019

21987031003

Anda mungkin juga menyukai