INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Poliklinik

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Alor
b. Administrator :-
c. Pengawas :-
d. Pelaksana :UPTD Puskesmas Tamalabang
e. JF :

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi
dan penyusunan laporan di bidang pengelolaan poliklinik.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal D-III Keperawatan/Kebidanan
b. Pedidikan dan Penjenjangan : -
Pelatihan Teknis :Manajemen pelayanan poliklinik
c. Pengalaman Kerja -

6. Tugas Pokok
Waktu
Kebutuh
Hasil Jlh Penyeles Waktu
No Uraian Tugas an
Kerja Hasil aian Efektif
Pegawai
(Jam)
1. Menyiapkan data/bahan
terkait administrasi Dokumen 105 4 1.250 0,336
pelayanan poliklinik
2. Menghimpun,
mengklasifikasikan data
Dokumen 105 2,5 1.250 0,21
dan mengkoordinasikan
pelayanan poliklinik
3. Mengelola dan
mendokumentasikan data
Dokumen 105 5 1.250 0,42
kegiatan administrasi
poliklinik
4. Menyusun laporan
pelaksanaan tugas Dokumen 105 5 1.250 0,42
pengelolaan poliklinik
JUMLAH 1,386
JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1. Laporan data/bahan administrasi pelayanan poliklinik
2. Laporan data kegiatan pelayanan poliklinik
3. Laporan pendokumentasian pelayanan poliklinik
4. Laporan pelayanan poliklinik

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data pelayanan poliklinik Pelaksanaan tugas
2. Data pelayanan poliklinik Pelaksanaan tugas
3. Data pelayanan poliklinik Pelaksanaan tugas
4. Data pelayanan poliklinik Pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

[1]
 1. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas
2. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas
3. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas
4. Kebijakan/pedoman/panduan/SPO Pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab :

No Uraian
1. Tersedianya bahan terkait administrasi pelayanan poliklinik
2. Terkasifikasinya data dan terkoordinasinya pelayanan poliklinik
3. Terkelola dan terdokumentasinya data kegiatan pelayanan poliklinik
4. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

11. Wewenang
No Uraian
1. Melakukan penyiapan bahan/data terkait administrasi pelayanan poliklinik
2. Menghimpun, mengklasifikasikan data dan mengkoordinasikan pelayanan
poliklinik
3. Mengelola dan mendokumentasikan data kegiatan pelayanan administrasi
poliklinik
4. Menyusun laporan pelaksanaan tugas pengelolaan poliklinik

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kesehatan

2. Kepala UPT Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan Tugas

Puskesmas

3. Kepala Tata Usaha Puskesmas/Rumah Meminta

Sakit Saran/Pertimbangan/Instruksi

4. Camat Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas

5. Kepala Desa/Lurah Desa/Kelurahan Koordinasi Pelaksanaan Tugas

6. Direktur Rumah Rumah Sakit Koordinasi Pelaksanaan Tugas

Sakit

7. Pejabat Fungsional Puskesmas/Rumah Koordinasi Pelaksanaan Tugas

Lainnya Sakit

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No ASPEK FAKTOR
1. Lokasi kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Luas ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8.
KeKeadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

N Nama Resiko Penyebab
o
1. - -

15. Syarat Jabatan

1.Keterampilan : 1) Menyajikan informasi kesehatan lingkungan;

[2]
 Kerja 2) Melakukan Penyuluhan Program Kesehatan;
3) Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat
4) Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit dan
penanggulangannya.
2.Bakat Kerja : 1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) N (Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan akurat.
3.Temperamen : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
4.Minat Kerja : 1) R; Realistik
2) I: Investigatif
3) S: Sosial
5.Upaya Fisik : 1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Melihat
5) Memegang
6.Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : Rapi
7.Fungsi Pekerjaan : 1) D6 (menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau
alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : BAIK

17. Kelas Jabatan :6

[3]