Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 1K tayangan

    1.3.3 Sop Penerapan Hasil Peningkatan Kompetensi Pegawai

    Diunggah oleh

    sk penanggung jawab manajemen mutu
    Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut: 1. Dokumen tersebut membahas tentang penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai di Puskesmas Sukaindah. 2. Langkah-langkah penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai meliputi persiapan, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, serta pelaporan hasilnya. 3. Tujuan dokumen ini adalah sebagai acuan untuk mengevaluasi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    1.3.3 Sop Penerapan Hasil Peningkatan Kompetensi Pegawai

    Diunggah oleh

    sk penanggung jawab manajemen mutu
    1K tayangan3 halaman
    Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut: 1. Dokumen tersebut membahas tentang penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai di Puskesmas Sukaindah. 2. Langkah-langkah penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai meliputi persiapan, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, serta pelaporan hasilnya. 3. Tujuan dokumen ini adalah sebagai acuan untuk mengevaluasi

    Judul Asli

    1.3.3 SOP PENERAPAN HASIL PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut: 1. Dokumen tersebut membahas tentang penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai di Puskesmas Sukaindah. 2. Langkah-langkah penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai meliputi persiapan, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, serta pelaporan hasilnya. 3. Tujuan dokumen ini adalah sebagai acuan untuk mengevaluasi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    1K tayangan3 halaman

    1.3.3 Sop Penerapan Hasil Peningkatan Kompetensi Pegawai

    Diunggah oleh

    sk penanggung jawab manajemen mutu
    Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut: 1. Dokumen tersebut membahas tentang penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai di Puskesmas Sukaindah. 2. Langkah-langkah penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai meliputi persiapan, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, serta pelaporan hasilnya. 3. Tujuan dokumen ini adalah sebagai acuan untuk mengevaluasi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 3

    PENERAPAN HASIL PENINGKATAN

    KOMPETENSI PEGAWAI
    No. Dokumen :
    No. Revisi :
    SOP Tanggal terbit : 02 Januari
    2018
    Halaman :1-2
    Kepala
    Puskesmas
    PUSKESMAS
    SUKAINDAH
    Karmo, S.Kep
    Peningkatan Kompetensi Pegawai adalah segala upaya yang
    dilakukan untuk meningkatkan kemampuan pengetahuan dan
    keterampilan/kecakapan yang dimiliki oleh pegawai.
    Penerapan Hasil Peningkatan Kompetensi Pegawai adalah
    1. Pengertian
    Kombinasi dari pengetahuan, keterampilan serta atribute
    keperibadian setiap pegawai sehingga mampu meningkatkan
    performanya dan mampu memberikan konstribusi yang baik
    bagi lingkungan kerjanya
    Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk evaluasi
    2. Tujuan
    penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai.
    Keputusan Kepala Puskesmas Sukaindah Nomor

    3. Kebijakan 445/014/SK/437.52.07/2023 tentang Indikator Kinerja


    Pegawai
    Permenkes RI No. 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan
    4. Referensi Masyaraka

    5. Prosedur/ 1. Persiapan Alat & Bahan:


    Langkah-
    a. ATK dan Komputer
    langkah
    2. Petugas yang melakukan
    a. Kepala Puskesmas
    b. Penanggung Jawab Tata Usaha
    c. Pegawai yang mengikuti peningkatan kompetensi
    3. Langka – langkah:
    a. Kepala Puskesmas menetapkan kebijakan mengikuti
    kegiatan pendidikan dan pelatihan
    b. Kepala Puskesmas menginformasikan kepada seluruh
    pegawai apabila ada peluang untuk meningkatkan
    kompetensi, baik pendidikan maupun pelatihan.
    c. Kepala puskesmas memberikan dukungan kepada
    pegawai yang ingin meningkatkan kompetensi melalui
    pendidikan dan pelatihan.
    d. Kepala puskesmas memerintahkan kepada
    Penanggung Jawab Tata Usaha untuk membuat surat
    tugas dan / atau rekomendasi kepada pegawai yang
    ingin meningkatkan kompetensi melalui pendidikan dan
    pelatihan.
    e. Pegawai menjalankan tugas untuk meningkatkan
    kompetensi dengan penuh dedikasi, penuh tanggung
    jwab dan disiplin serta profesional
    f. Pegawai memberikan laporan secara tertulis dengan
    melampirkan sertifikat dan / atau lisensi hasil
    peningkatan kompetensi melalui pendidikan pelatihan.
    Pegawai Puskesmas di masing-masing unit Pelayanan
    6. Unit terkait
    1. Dokumen standar penilaian dokumentasi
    7. Dokumen
    terkait 2. Dokumen rencana peningkatan kompetensi

    8. Rekaman
    No Yang di ubah Isi perubahan Tanggalmulai di
    historis
    berlakukan
    perubahan

    Anda mungkin juga menyukai