Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 160 tayangan

    Materi Pengelolaan Kinerja PMM

    Diunggah oleh

    wina
    Dokumen tersebut membahas pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah pada platform Merdeka Belajar melalui beberapa tahapan seperti perencanaan kinerja, praktik pembelajaran, pengembangan kompetensi, dan penilaian kinerja berdasarkan indikator rapor pendidikan seperti kualitas pembelajaran dan kepemimpinan pembelajaran.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Materi Pengelolaan Kinerja PMM

    Diunggah oleh

    wina
    160 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut membahas pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah pada platform Merdeka Belajar melalui beberapa tahapan seperti perencanaan kinerja, praktik pembelajaran, pengembangan kompetensi, dan penilaian kinerja berdasarkan indikator rapor pendidikan seperti kualitas pembelajaran dan kepemimpinan pembelajaran.

    Judul Asli

    MATERI PENGELOLAAN KINERJA PMM

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut membahas pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah pada platform Merdeka Belajar melalui beberapa tahapan seperti perencanaan kinerja, praktik pembelajaran, pengembangan kompetensi, dan penilaian kinerja berdasarkan indikator rapor pendidikan seperti kualitas pembelajaran dan kepemimpinan pembelajaran.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    160 tayangan2 halaman

    Materi Pengelolaan Kinerja PMM

    Diunggah oleh

    wina
    Dokumen tersebut membahas pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah pada platform Merdeka Belajar melalui beberapa tahapan seperti perencanaan kinerja, praktik pembelajaran, pengembangan kompetensi, dan penilaian kinerja berdasarkan indikator rapor pendidikan seperti kualitas pembelajaran dan kepemimpinan pembelajaran.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 2

    PENGELOLAAN KINERJA

    PADA PLATFORM MERDEKA MENGAJAR

    1. TAHAPAN DAN ALUR PENGELOLAAN KINERJA PADA PLATFORM MERDEKA


    MENGAJAR

    a. Pertama, perencanaan kinerja dilakukan pada awal bulan setiap semester dengan tujuan
    agar guru dapat dengan mudah berdiskusi dengan kepala sekolah terkait evaluasi dan
    penyesuaian.
    b. Kedua, perencanaan kinerja memiliki lima tahap, yaitu praktik kinerja/praktik
    pembelajaran, pengembangan kompetensi, tugas tambahan, perilaku kerja, dan
    rangkuman.
    c. Ketiga, pada praktik kinerja/pembelajaran, guru memilih satu sub indikator rekomendasi
    sesuai rapor pendidikan masing-masing satuan pendidikan atau memilih yang lain sesuai
    yang ingin ditingkatkan.
    d. Bagi yang tidak memiliki rapor pendidikan dapat memilih sub indikator lain sebagai
    fokus peningkatan kinerja guru.
    e. Sub indikator pilihan ini nantinya akan menjadi bahan observasi oleh kepala sekolah
    dalam proses pembelajaran guru di kelas.
    f. Keempat, Pengembangan Kompetensi memiliki rentang poin minimum sebesar 32 per
    semester untuk memenuhi ekspektasi atasan.

    g. Poin dihitung melalui Rencana Hasil Kerja (RHK) sesuai minat pengembangan diri yang
    memiliki poin berbeda-beda.

    2. Indikator Raport Pendidikan di Pengelolaan Kinerja

     Apabila Guru memilih Indikator yang direkomendasikan berdasarkan Rapor Pendidikan,


    Guru akan diberikan Indikator D1 Kualitas Pembelajaran dalam Rapor Pendidikan.
    Sementara itu, jika Kepala Sekolah memilih indikator yang direkomendasikan berdasarkan
    Rapor Pendidikan, Kepala Sekolah akan diberikan Indikator D3 Kepemimpinan
    Pembelajaran dalam Rapor Pendidikan.
     Indikator D1 Kualitas Pembelajaran memiliki 8 turunan Sub Indikator
    dalam Praktik Kinerja / Praktik Pembelajaran, mulai dari Keteraturan Suasana
    Kelas hingga Instruksi Pembelajaran. Guru hanya dapat memilih satu sub indikator
    yang akan ditingkatkan melalui Siklus Peningkatan Kinerja. Pilihan indikator dapat
    diubah sesuai dengan prioritas pendidikan nasional.
     Indikator D3 Kepemimpinan Pembelajaran memiliki 8 turunan Sub Indikator
    dalam Praktik Kinerja / Praktik Pembelajaran, mulai dari Memandu Perencanaan
    Pembelajaran hingga Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru. Kepala
    Sekolah hanya dapat memilih satu sub indikator yang akan ditingkatkan melalui Siklus
    Penglolaan Kinerja. Pilihan indikator dapat diubah sesuai dengan prioritas pendidikan
    nasional.
     Indikator D1 Kualitas Pembelajaran memiliki pasangan Indikator Akar Masalah atau
    pada tampilan di bawah adalah Dimensi Prioritas. Dimensi Prioritas ini mencakup faktor-
    faktor yang dapat mempengaruhi hasil capaian dari Indikator Prioritas tersebut. Guru
    dapat merujuk pada informasi di bawah ini untuk memahami lebih lanjut tentang Indikator
    Akar Masalah atau Dimensi Prioritas, mulai dari Manajemen Kelas hingga Metode
    Pembelajaran.

    Anda mungkin juga menyukai