LAPORAN

PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA

KECAMATAN MATRAMAN
TAHUN 2024
VISI :

“ GERAKAN PRAMUKA MENJADI PILIHAN UTAMA BAGI PEMBENTUKAN KARAKTER KAUM MUDA “

MISI :

1. Menjadikan kaum muda ( pelopor pembaharu ) yang lebih inovatif, relevan dan berguna bagi
bangsa dan negara
2. Membina anggaota yang berjiwa dan berwatak pramuka, berlandaskan iman dan taqwa ( Imtaq
),serta selalu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi ( Imtek )
3. Membentuk kader bangsa patriot pembangunan yang memiliki jiwa bela negara
4. Menggerakkan anggota dan organisasi Gerakan Prmauka agar peduli dan tanggap terhadap
masalah – masalah kemasyarakatan

STRATEGI :

1. Meningkatkan jumlah dan mutu satuan pendidikan kepramukaan

2. Meningkatkan jumlah dan mutu peserta didik
3. Meningkatkan jumlah dan mutu tenaga pembina
4. Mengembangkan kurikulum pendidikan kepramukaan
5. Meningkatkan sarana dan prasarana Pendidikan
6. Memantapkan organisasi, sistem manajemen, dan sumber daya
7. Meningkatkan pelaksanaan berbagai program Gerakan Pramuka

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM KERJA 2021 – 2024

KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA KECAMATAN MATRAMAN

A. Umum
Kepramukaan sebagai gerakan pendidikan pada jalur pendidikan non formal merupakan
bagian tak terpisahkan dari sistem pendidikan dalam menyiapkan anak bangsa menjadi
kader bangsa yang berkualitas baik moral, mental, spiritual intelektual emosional,
maupun fisik dan keterampilan.

Gerakan Pramuka, sebagai organisasi non formal yang turut berperan dalam pendidikan
kaum muda Indonesia, tidak terlepas dari masalah – masalah ini. Tantangan uttama
yang dihadapi adalah bagaimana cara dan usahannya untuk menanggapi berbagai
perubahan besar itu, terutama yang membawa dampak bagi kaum muda.
Bahwa dalam mengemban tujuan dan misi Gerakan Pramuka, diperlukan suatu
perencanaan dan program yang strategis dan berkesinambungan, berupa kebijakan dan
prioritas program yang dituangkan dalam Rencana Strategi Gerakan Pramuka ( Renstra )
dan Rencana Kerja dijabarkan oleh program Kerja merupakan dasar bagi penyusunan
satu tahun sehingga dalam mencapai sasaran program dapat diselenggarakan secara
berdaya guna dan berhasil guna.
Dengan memperhatikan permasalahan yang ada maka dengan niat yang ikhlas dan
inovasi pemecahan masalah Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Kecamatan Matraman
Jakarta Timur akan menyelenggarakan Rapat Kerja Ranting Gerakan Pramuka
Kecamatan Matraman Jakarta Timur akan menyelenggarakan Rapat kerja Ranting
Gerakan Pramuka Kecamatan Matraman Jakarta Timur , sebagai bentuk evaluasi dan
intropeksi organisasi.
Musyawarah Ranting tahun 2024 ini merupakan momen pertanggungjawaban Ranting
Matraman selama kepengurusan masa bakti 2021 – 2024,sehingga dapat dijadikan
acuan dan pedoman guna penentuan kebijakan untuk masa bakti berikutnya.

B. Dasar
1. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan
Pramuka
2. Keputusan Musyawarah Gerakan Pramuka Nomor 11 Tahun 2013 tentang Anggaran
dasar dan anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 223 tahun 2007 tentang
Petunjuk Penyelenggara Organisasi dan Tata Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka

C. Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan laporan ini ialah sebagai gambaran tentang apa yang telah
dilakukan oleh Kwartir Ranting Matraman masa bakti 2021 – 2024, beserta hambatan
dan kendala yang dihadapi dalam pembinaan dan pengembangan Kwartir Ranting
Matraman.

Sedangkan tujuan penyusunan laporan ini ialah untuk digunakan sebagai bahan
evaluasi terhadap hasil-hasil yang dicapai dalam pembinaan dan pengembangan di
Pengurus Kwartir Ranting Matraman selama menjabat, dan sebagai bahan masukan
dalam penyusunan program kerja ranting Matraman pada masa bakti berikutnya.
 LAPORAN KEGIATAN / DONASI PRAMUKA PEDULI

NO TANGGAL URAIAN PENERIMAAN PENGELUARAN SALDO

PROGRAM KERJA YANG TIDAK TERLAKSANA, HAMBATAN SELAMA
MASA BAKTI DAN SARAN

A. Program Kerja Yang Tidak Terlaksana

Diklat Dewan Ambalan dikarenakan banyaknya kegiatan partisipasi yang harus diikuti dan
terjadi kekosongan pada struktur kepengurusan Dewan Kerja Ranting Matraman yang
mengharuskan terjadinya kegiatan Pergantian Antar Waktu (PAW) untuk mengisi kekosongan
tersebut.

B. Hambatan Selama Masa Bakti

1. Perlu adanya peningkatan kualitas dan kuantitas kegiatan

2. Kurang tersedianya SDM yang memadai
3. Minimnya fasilitas yang ada

C. Saran

1. Pengurus Kwartir Ranting Matraman pada masa bakti yang akan datang harus lebih
meningkatkan koordinasi dengan berbagai pengurus, instansi terkait agar tercapainya
sistem organinsasi kepramukaan yang lebih baik .
2. Mengintensifkan kerjasama antara Kwartir Ranting, Gugus Depan, dan SAKA yang berada
di wilayah Matraman.
3. Pembidangan Pengurus Kwartir ranting Matraman pada masa bakti selanjutnya harus
sesuai dengan kompetensi yang dimiliki
4. Program Kerja yang akan datang harus lebih tepat sasaran
 PENUTUP

Demikian laporan pertanggungjawaban Pengurus Kwartir Ranting Matraman ini

kami buat sebagai bentuk laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan selama masa
bakti 2021 – 2024 dan sebagai pedoman dalam penyusunan Program Kerja Pengurus
Kwartir Ranting Matraman pada masa bakti selanjutnya.

Kami mohon maaf apabila selama masa bakti kinerja kami belum maksimal, untuk
itu kami berharap Pengurus Kwartir Ranting Matraman pada masa bakti yang akan
datang dapat menjalankan amanah lebih baik lagi untuk membangun, membina, serta
mengembangkan Pramuka yang berada di wilayah Kwartir Ranting Matraman.

Kami juga mohon maaf apabila ada kesalahan atau kekeliruan dalam menyusun
laporan pertanggungjawaban ini. Atas segala bentuk perhatiannya kami ucapkan,
terima kasih.

Jakarta, 5 Mei 2024

Ketua Kwartir Ranting Matraman Bendahara

Erlina,S.Pd Erni . Windiantaji,S.Pd

Mengetahui,

Kak Mabiran Kak Mabiran Harian

Bambang Pangestu Drs. Susamsa