Papers by Jormaris Martínez-Gómez
Revista ESPACIOS, Apr 21, 2018
Revista ESPACIOS, Oct 30, 2017
Espacios, 2020
RAIS (Red Amigoniana de Innovación Social), creada con el fin de compartir el conocimiento a part... more RAIS (Red Amigoniana de Innovación Social), creada con el fin de compartir el conocimiento a partir de las capacidades de sus miembros, adscrita a la Universidad Católica Luis Amigó. En este artículo, se muestra su trayectoria, con un enfoque en el mercadeo digital y la innovación social, para expandir la visión en emprendimiento y capital humano, extendiendo la red de consulta a plazas digitales, coherentes con el uso de la tecnología en la academia y búsqueda de la información.
Espacios, Dec 23, 2020
Resumen RAIS (Red Amigoniana de Innovación Social), creada con el fin de compartir el conocimient... more Resumen RAIS (Red Amigoniana de Innovación Social), creada con el fin de compartir el conocimiento a partir de las capacidades de sus miembros, adscrita a la Universidad Católica Luis Amigó. En este artículo, se muestra su trayectoria, con un enfoque en el mercadeo digital y la innovación social, para expandir la visión en emprendimiento y capital humano, extendiendo la red de consulta a plazas digitales, coherentes con el uso de la tecnología en la academia y búsqueda de la información. Palabras clave: red, innovación, investigación, mercadeo digital Abstract RAIS (Red Amigoniana de Innovación Social), created in order to share knowledge based on the capacities of its members, attached to the Universidad Católica Luis Amigó. In this article, his trajectory is shown, with a focus on digital marketing and social innovation, to expand the vision in entrepreneurship and human capital, extending the consultation network to digital places, consistent with the use of technology in academia and information search.
DOAJ: Directory of Open Access Journals - DOAJ, 2015
Identificar cómo la empresa DG1 orienta desde la planeación estratégica el valor compartido frent... more Identificar cómo la empresa DG1 orienta desde la planeación estratégica el valor compartido frente a la comunidad y sus grupos de interés. La metodología utilizada en la investigación fue desde un paradigma interpretativo, de tipo descriptivo, con un diseño no transversal. Los resultados determinaron, que establecer una estrategia de valor compartido desde la planeación estratégica logra consolidar vínculos entre la organización y los grupos de interés, de manera especial, la comunidad. Se evidenció que los procesos de valor compartido realizados generaron un impacto positivo en la relación entre ambos actores.
Different situations faced by young women like adolescent pregnancy, feminization of the poverty,... more Different situations faced by young women like adolescent pregnancy, feminization of the poverty, violence or intra-family or sexual mistreat, among others (Medellín with Gender Equality Program), can lead them to dropping out of school. The main goal is to design a plan of incidence as a proposal for the intervention of educational public policies and public administration from the gender approach, qualitativequantitative non-experimental type, descriptive and exploratory level and cross-sectional design. Population is formed by young women, students of private university institutions of Medellín city. The quantitative variables were analyzed in the statistical program SPSS 17.0 and a socioeconomic and demographic survey was used as instrument. The evidence shows that young women in the university consider that maternity, work, carrying with a life style higher than their socioeconomic income capabilities, affective relationships, academic difficulties, and pressure and social discrimination before certain behaviors, constitutes the main reasons influencing their school dropout.
This research exposes through a process of documentation, reference models, document and knowledg... more This research exposes through a process of documentation, reference models, document and knowledge of a hospital department of Antioquia entity management, showing the state in which the model is and how through a strategy in so-called knowledge management, empowerment, will be transformed effectively innovation and knowledge in that entity. That is why knowledge management is proposed as a new approach to research linked to organizations, and the integration is between the theory of organizations, management strategies and the human factor, in order to give tools to the strategic management, procedures and processes that take place within them, last weekend, document, preserve and share knowledge with the current and coming talent. This research of qualitative approach and phenomenological and hermeneutical perspective, was held in the Hospital Marco Fidel Suarez and therein the knowledge management model of the institution discussed in the organizational field.
Revista de Neurología, 2003
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Revista de Neurología, 2002
Agora U.S.B., 2015
Este artículo aborda un tema de especial relevancia en la dinámica académica actual y en el proce... more Este artículo aborda un tema de especial relevancia en la dinámica académica actual y en el proceso de formación de los estudiantes de pre y postgrado, pues se relaciona directamente con los procesos de enseñanza y evaluación. Por ello este texto aborda dos procesos relacionados directamente con el quehacer investigativo, dado que se centra en la enseñanza de la metodología de la investigación y en la evaluación de trabajos de grado y tesis doctorales y en las habilidades y competencias que deben desarrollar los docentes para realizar estas actividades.
Revista Fundación Universitaria Luis Amigó, 2016
Se realizó una síntesis de artículos que permitieran reconocer la concepción actual de los proces... more Se realizó una síntesis de artículos que permitieran reconocer la concepción actual de los procesos de enseñanza- aprendizaje desde una mirada neuropsicopedagógica. Para comprender este proceso es necesario identificar los elementos que configuran la noción multifactorial del aprendizaje. Varios autores tienen como punto de encuentro la noción de que el aprendizaje se da gracias a las funciones psicológicas superiores desde la parte anatómica cerebral; pero estos no son los únicos factores importantes, el entorno y la emoción también permiten que haya disposición para que ocurra un proceso de aprendizaje. La Neuropsicopedagogía se preocupa por entender como aprende el sujeto y rehabilitar sus dificultades potencializando habilidades y entendiendo de donde parte la necesidad que no siempre es orgánica sino que también puede ser emocional.
Revista Fundación Universitaria Luis Amigó, 2016
La Neuropsicopedagogía demanda trascender de pensarse no solamente en el sujeto, sino también en ... more La Neuropsicopedagogía demanda trascender de pensarse no solamente en el sujeto, sino también en el contexto que lo rodea, ya que es en este donde se suplen sus necesidades y se desarrolla. Este artículo se centra en analizar los aportes que se realizan a la neuropsicopedagogía, desde los postulados de las neurociencias, la neuropsicología, la psicopedagogía y el modelo ecológico (modelo de Bronfrenbrener) para, a partir de allí, proponer un enfoque holístico e integral para la evaluación e intervención que tenga en cuenta los diferentes sistemas en los que se encuentre inmerso el menor evaluado y que incluya a las personas que interactúen con él en dichos contextos.
Revista Fundación Universitaria Luis Amigó, 2016
La retención de empleados es una práctica que recientemente ha tomado gran fuerza al interior de ... more La retención de empleados es una práctica que recientemente ha tomado gran fuerza al interior de las organizaciones, ya que permite identificar individuos ubicados en cargos claves dentro de la empresa y realizar acciones que se orienten a que permanezcan en la misma. Este artículo se centra en las estrategias que se han propuesto para tal fin, entre las cuales encontramos brindar autonomía a los empleados para ejercer sus funciones, compartir información sobre la estrategia e involucrarlos para alcanzar los objetivos y establecer planes de carrera, entre otros. Sin embargo, para implementarlas adecuadamente, se debe realizar un trabajo de preparación y concienciación no sólo con los directivos que ocupan altos cargos, sino también con los empleados en todos los niveles jerárquicos, debido a que dichas estrategias son aplicables a los individuos y no a los cargos. Puede percibirse que existen dificultades para que una organización decida implementar estrategias de retención de e...
En las universidades es de esperarse una alta produccion cientifi ca, tecnologica o academica. Ca... more En las universidades es de esperarse una alta produccion cientifi ca, tecnologica o academica. Cada dia se realizan mayores inversiones economicas para lograr visibilidad en impacto a partir de dicha produccion. Este resumen es producto del proyecto “Modelo de gestion del conocimiento para la Facultad de Ciencias Administrativas, Economicas y afi nes de la Universidad Cooperativa de Colombia y la Facultad de Ciencias Contables de la Corporacion Universitaria Remington”
Science of Human Action, 2016
El presente artículo de investigación expone mediante un proceso de documentación, referencia y m... more El presente artículo de investigación expone mediante un proceso de documentación, referencia y modelos, la gestión documental y del conocimiento de una entidad hospitalaria del departamento de Antioquia, evidenciando el estado en el que se encuentra dicho modelo y como por medio de una estrategia en la gestión del conocimiento denominada empoderamiento, se trasformarán de manera eficaz la innovación y el conocimiento en dicha entidad.<br />Es por esto que la gestión del conocimiento se plantea como un nuevo enfoque de investigación ligado a las organizaciones, que integra la teoría de las mismas, las estrategias gerenciales y el factor humano, con el propósito de dar herramientas a la dirección estratégica acerca de los procedimientos y procesos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones, teniendo como fin último de estas, documentar, conservar y compartir los conocimientos con el talento actual y el venidero.<br />La investigación, de enfoque cualitativo y persp...
Revista Virtual Universidad Catolica Del Norte, Jan 7, 2011
Different situations faced by young women like adolescent pregnancy, feminization of the poverty,... more Different situations faced by young women like adolescent pregnancy, feminization of the poverty, violence or intra-family or sexual mistreat, among others (Medellín with Gender Equality Program), can lead them to dropping out of school. The main goal is to design a plan of incidence as a proposal for the intervention of educational public policies and public administration from the gender approach, qualitativequantitative non-experimental type, descriptive and exploratory level and cross-sectional design. Population is formed by young women, students of private university institutions of Medellín city. The quantitative variables were analyzed in the statistical program SPSS 17.0 and a socioeconomic and demographic survey was used as instrument. The evidence shows that young women in the university consider that maternity, work, carrying with a life style higher than their socioeconomic income capabilities, affective relationships, academic difficulties, and pressure and social discrimination before certain behaviors, constitutes the main reasons influencing their school dropout.
Este libro presenta los resultados de la investigación “Sostenibilidad en mipymes, un modelo de e... more Este libro presenta los resultados de la investigación “Sostenibilidad en mipymes, un modelo de evaluación a nivel latinoamericano”, financiada por la Universidad Católica Luis Amigó y la empresa Etipyme S.A.S., cuyo desarrollo permitió diseñar un instrumento de diagnóstico inicial de sostenibilidad desde la particularidad de cada organización, brindando información útil que facilita la toma de decisiones en lo relacionado con lo ambiental, social y económico.
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